12-hodinové opatrovanie tracheostomikov v Nemecku: Komplexný sprievodca

Nemecko, so svojou silnou ekonomikou a starnúcou populáciou, predstavuje významnú destináciu pre Slovákov hľadajúcich prácu v oblasti opatrovania seniorov. Tento článok poskytuje prehľad o aktuálnych ponukách práce, podmienkach a požiadavkách pre zdravotné sestry a opatrovateľov v Nemecku, s dôrazom na 12-hodinové opatrovanie, špeciálne pre tracheostomikov, a taktiež prináša informácie o mzdových podmienkach a právnych aspektoch zamestnania.

Pracovné ponuky pre zdravotné sestry a opatrovateľov

Na trhu práce sa objavuje množstvo ponúk pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov, pričom mnohé z nich sú zamerané na prácu v domácnostiach. Hľadajú sa aj zdravotné sestry/muži a ženy, alebo zdravotnícki asistenti s komunikatívnou nemčinou pre domáce opatrovanie s intenzívnou starostlivosťou v domácnostiach v celom Nemecku. Medzi aktuálne ponuky patria:

• Opatrovanie seniorov v domácnosti: Starostlivosť o seniorov v ich vlastných domovoch, pomoc pri hygiene, obliekaní, podávaní liekov a zabezpečovaní spoločnosti.
• Práca v opatrovateľských zariadeniach: Starostlivosť o seniorov v zariadeniach pre seniorov, pomoc pri každodenných činnostiach a zabezpečovaní kvalitného života.
• Práca pre agentúry: Sprostredkovanie práce pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov, zabezpečovanie ubytovania a stravy, a poskytovanie podpory počas celého obdobia zamestnania.

Špecifické ponuky pre opatrovateľov tracheostomikov

Voľné pracovné miesto pre skúsenú zdravotnú sestru v domácom prostredí pacienta v Mníchove. Nemecko - zdravotnícky personál je umiestňovaný bez akýchkoľvek poplatkov do opatrovateľských ústavov a nemocníc. Ide o zdravotné sestry, detské sestry, pôrodné asistentky, špecialistov.

Príklady aktuálnych ponúk:

• Biessenhofen (Bayern): Hľadá sa opatrovateľka k 87-ročnej ležiacej pani, ktorá je inkontinentná a duševne je v poriadku. K pani chodí dodatočne opatrovateľská služba, ktorá sa stará o podávanie liekov a o jej osobnú hygienu.
• Burghausen (oblasť Mníchova): Na opatrovanie je 92-ročný čiastočne mobilný pán, ktorý má stareckú demenciu a je inkontinentný. Treba mu pomáhať pri základnej hygiene.
• Niederstetten: Hľadáme opatrovateľku ku komunikatívnej 84-ročnej pani. Pani je ležiaca, na dlhšie trasy používa invalidný vozík, je inkontinentná. Hlavná úloha opatrovateľky je pomôcť pri základnej hygiene, pri obliekaní, merať cukor a podávanie liekov.

Požiadavky a kvalifikácia

Pre prácu opatrovateľky alebo opatrovateľa seniorov v Nemecku je potrebné splniť určité požiadavky a mať adekvátnu kvalifikáciu.

• Znalosť nemeckého jazyka: Komunikatívna znalosť nemeckého jazyka je nevyhnutná pre efektívnu komunikáciu so seniormi, rodinou a zdravotníckym personálom. Predpokladá sa jazyková úroveň B1 al. B2 hovorová.
• Skúsenosti s opatrovaním seniorov: Prax min. 1 - 2 roky aj v rodinách podmienkou. Predchádzajúce skúsenosti s opatrovaním seniorov sú veľkou výhodou a zvyšujú šance na získanie práce.
• Odborné vzdelanie: Zdravotnícke vzdelanie (napr. zdravotná sestra) alebo kurz opatrovania seniorov sú vítané a zvyšujú kvalifikáciu kandidáta. Kópia certifikátu na opatrovanie (napr. z Červeného kríža) je dôležitá.
• Vodičský preukaz: Vodičský preukaz môže byť potrebný v prípadoch, keď je potrebné zabezpečovať dopravu seniora na lekárske vyšetrenia alebo iné aktivity.
• Empatia a ochota učiť sa: Zodpovednosť za osobu, ktorá potrebuje opateru, si vyžaduje vysokú úroveň empatie.
• Pre zdravotné sestry: Ukončené odborné vzdelanie so štátnym potvrdením kvalifikácie v Nemecku (Anerkennung). Prax minimálne 1 rok.

Platové podmienky a benefity

Platové podmienky pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov v Nemecku sa líšia v závislosti od lokality, skúseností, kvalifikácie a náročnosti opatrovania. Vo všeobecnosti sa však dajú očakávať:

Ďalšie benefity:

• Ubytovanie a strava: Väčšina agentúr a zamestnávateľov zabezpečuje ubytovanie a stravu pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov. Samostatné ubytovanie po jednom v blízkosti je plne hradené zamestnávateľom.
• Sociálne a rodinné výhody: Práca priamo u zahraničného zamestnávateľa so všetkými sociálnymi a rodinnými výhodami - detské prídavky. Odvody zdravotné sociálne dôchodkové hradí zamestnávateľ v Nemecku.
• Bonusy a príplatky: Niektoré ponuky zahŕňajú bonusy, ako napríklad 100€ bonus mesačne a 100% príplatok za vianočné sviatky. Vernostná prémia 7500 Eur brutto. Bonus za privedenie kolegu.
• Doprava: Organizácia dopravy a preplatenie celkového cestovného.
• Dovolenka: Nárok na platenú dovolenku 25 dní v roku. Flexibilné turnusy s platenou dovolenkou počas sezóny.
• Zálohy: Zálohy možné každý týždeň po 200 Eur.

Ako nájsť prácu v Nemecku ako opatrovateľ/ka seniorov

Existuje niekoľko spôsobov, ako hľadať prácu v oblasti opatrovania seniorov v Nemecku:

• Personálne agentúry: Personálne agentúry sa špecializujú na sprostredkovanie práce pre opatrovateľky a opatrovateľov seniorov. Poskytujú komplexné služby, vrátane zabezpečenia ubytovania, stravy a podpory počas celého obdobia zamestnania. Sprostredkovanie práce Zdarma bez akýchkoľvek poplatkov.
• Online pracovné portály: Online pracovné portály ponúkajú širokú škálu pracovných ponúk v oblasti opatrovania seniorov. Pracovný portál nemeckého Deuches Rotes Kreis (nemeckého červeného kríža) disponuje ponukami v rámci celého Nemecka.
• Stránka nemeckého spolkového pracovného úradu Bundesagentur für Arbeit v sekcii Jobsuche: Do vyhľadávača zadajte hľadaný výraz v nemeckom jazyku t.j. Pfleger, Altenpfleger, Haushaltshilfe,…a systém vám vygeneruje aktuálne ponuky.

Právne aspekty a formy zamestnania

Právo na voľný pohyb pracovníkov prináša aj slovenským opatrovateľkám možnosť zamestnania sa v súkromných domácnostiach v Nemecku bez osobitného pracovného povolenia. Opatrovanie seniorov v Nemecku sa môže vykonávať viacerými modelmi/spôsobmi so svojimi špecifikami. Zvyčajne sa uplatňuje:

1. Priame zamestnanie opatrovateľky/gazdinej (Haushaltshilfe) nemeckou rodinou:
   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu; uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo.
   • Vzťah: rodina - opatrovateľka/gazdiná (pomocnica v domácnosti).
   • Minimálna mzda v roku 2025 činí 12,82 €/hod./brutto.
   • Rodina odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie (zdravotné, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti).
2. Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou:
   • Zamestnanie sa na nemeckú pracovnú zmluvu; uplatňuje sa tu nemecké pracovné právo.
   • Vzťah: nemecká agentúra - opatrovateľka/gazdiná (pomocnica v domácnosti).
   • Minimálna mzda v roku 2025 činí 12,82 €/hod./brutto.
   • Nemecká agentúra odvádza príspevky na sociálne zabezpečenie.
3. Opatrovateľ/gazdiná (Haushaltshilfe) ako vyslaný personál:
   • Zamestnanie sa realizuje na základe obchodnej zmluvy, zmluvy o dielo alebo objednávky.
   • Vzťah: opatrovateľka - slovenská agentúra.
   • Slovenská spoločnosť odvádza odvody.
4. Opatrovateľka - samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO):
   • Opatrovateľka odchádza poskytovať služby do Nemecka s formulárom A1, ktorý jej v SR vystaví Sociálna poisťovňa.
   • Odvody na zdravotné a sociálne poistenie si hradí opatrovateľka vo svojej vlasti.
   • Ak SZČO vykonáva túto činnosť v Nemecku viac ako 3 mesiace, kontaktuje živnostenský úrad Gewerbehörde.

Dôležité je mať na pamäti, že ak je opatrovateľka v pracovnoprávnom vzťahu so slovenskou spoločnosťou, ktorá ju vysiela za účelom výkonu práce do Nemecka, vzťahuje sa na ňu slovenská legislatíva. Pracovná zmluva je doplnená o podmienky vyslania alebo o dodatok s podmienkami vyslania. I v tomto prípade slovenská opatrovateľka musí disponovať pri vyslaní formulárom A1, o ktorý žiada pobočku mieste príslušnej Sociálnej poisťovne.

Pracovná zmluva

Pracovný vzťah opatrovateľa/gazdinej (Haushaltshilfe) upravuje pracovná zmluva, alebo zmluva o dielo, či obchodná zmluva. Pracovná zmluva by mala obsahovať nasledujúce body:

• Meno a priezvisko zamestnanca a zamestnávateľa.
• Typ a dĺžka pracovného pomeru.
• Podmienky skúšobnej doby.
• Pracovná náplň a činnosti.
• Mzda, spôsob výplaty, výplatný termín.
• Ubytovanie a strava.
• Pracovný čas.
• Dovolenka a choroba.
• Miesto výkonu práce.
• Ďalšie/vedľajšie činnosti.
• Výpoveď.
• Dodatočné ustanovenia/dohody.

Denný pracovný čas opatrovateľky/Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín. Medzi koncom pracovnej doby a začiatkom ďalšej pracovnej doby musí byť minimálne 11 hodín odpočinku. Pracovná doba sa dodržiava aj napriek tomu, že opatrovateľka/gazdiná žije zväčša v spoločnej domácnosti s opatrovaným.

Kompetencie opatrovateliek

Opatrovateľky spĺňajú základnú znalosť nemeckého jazyka a zdravotné vzdelanie prípadne opatrovateľský kurz. Kompetencie opatrovateliek sa rôznia. Zväčša však ide o poskytovanie starostlivosti opatrovanému, vykonávanie činností v domácnosti, zabezpečenie pomoci pri osobnej hygiene, pomoc pri obliekaní, stravovaní, pri premiestňovaní sa vo vnútorných a vonkajších priestoroch. Ďalšie činnosti sú vecou obojstrannej dohody.

24-hodinová opatera

Koncept 24-hodinovej opatery je v Nemecku obľúbenou formou, pretože väčšina starších ľudí si želá zostarnúť vo svojom vlastnom domove. Dopyt po tejto forme starostlivosti je vysoký, pretože umožňuje každodennú podporu opatrovateľa v známom prostredí. Opatrovateľ zároveň profituje z toho, že môže žiť v domácnosti a mať vlastnú izbu, svoje súkromné útočisko. Stanovený čas prestávok a voľných dní je predpokladom úspešného fungovania domácej opatery pre všetkých zúčastnených.

Pracovný deň opatrovateľa je v každej rodine iný. Spravidla závisí od zdravotného stavu opatrovanej osoby a od spolupráce jej príbuzných. Významnú úlohu zohráva aj každodenná rutina, pretože rutina poskytuje pocit istoty ľuďom, ktorí potrebujú opateru. Pri plnom pracovnom úväzku je potrebné odpracovať 7 max. 8 služieb na mesiac. Služby sú 24-hodinové, práca je možná aj turnusovo podľa dohody, napríklad 3 služby na začiatku a 4 služby na konci mesiaca.

Príklad denného režimu:

• 7:00 hod. Začiatok práce. Prichádza služba ambulantnej starostlivosti (kúpeľ, výmena plienok atď.).
• 8:00 hod. Spoločné raňajky.
• 8:30 hod. Opatrovaná osoba číta noviny, opatrovateľ jej v prípade potreby pomáha a upratuje.
• 10:00 hod. Spoločné nákupy (zvyčajne trikrát týždenne).
• 12:00 hod. Spoločný obed.
• 13:00 - 15:00 hod. Opatrovaná osoba pozerá televíziu a zdriemne si, opatrovateľ môže tento čas stráviť podľa vlastného uváženia (tzv. plánovaná neprítomnosť).
• 15:00 hod. Toaleta opatrovanej osoby (napr.).

Poznámka: Potreby opatrovaných osôb sú niekedy veľmi odlišné.

Užitočné kontakty a zdroje

V prípade pochybností, neistoty, či potrebe zorientovať sa sú vám k dispozícii tzv. Beratung und Infocenter für ausländische Betreungskräfte, Make-it-in-Germany, Caritas Deutschland, alebo kontaktujte bezplatné právne poradne. Tiež môžete kontaktovať telefónne číslo +4915901829172 pre viac informácií.

tags: #12 #hodinove #opatrovanie #nemecko #pri #tracheostomikoch