Zmena adresy na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a súvisiace informácie

V živote nastávajú situácie, kedy je potrebné zmeniť trvalé bydlisko. Táto zmena má vplyv na rôzne inštitúcie a úrady, medzi ktoré patrí aj Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nasledujúci článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako postupovať pri zmene adresy v evidencii úradu práce, aké doklady sú potrebné a aké povinnosti z toho vyplývajú.

Čo je trvalý pobyt?

Trvalý pobyt je miesto, kde občan Slovenskej republiky trvalo žije na území SR. Každý občan môže mať len jeden trvalý pobyt. Zo zákona musí každý občan SR, ktorý sa trvale nezdržiava v zahraničí, nahlásiť miesto svojho trvalého pobytu na území SR. Môžete ho mať len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu. Trvalý pobyt je spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území SR, ktoré je uvedené v jeho identifikačnom doklade (občiansky preukaz alebo povolenie na trvalý pobyt).

Zmena trvalého bydliska: Krok za krokom

Ak sa chystáte zmeniť trvalý pobyt, nasledujúce kroky vám uľahčia celý proces:

Ohlasovňa pobytu

Zmenu trvalého bydliska nahlásite na ohlasovni v mieste vášho nového bydliska. Ohlasovňou pobytu je obec, v Bratislave a v Košiciach mestské časti a vo vojenskom obvode príslušný štátny orgán podľa osobitného zákona. Tento administratívny úkon stále vybavíte aj osobne. Zmenu trvalého bydliska dnes veľmi rýchlo vybavíte online. Podobne ako pri iných elektronických službách musíte mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz. Na ohlasovňu pobytu nemusíte si vopred vypisovať žiadne tlačivo.

Potrebné doklady

• V prvom rade platný občiansky preukaz. Ak ste sa vrátili zo zahraničia, treba aj cestovný doklad alebo osvedčenie o štátnom občianstve SR.
• Doklad preukazujúci vlastnícke právo: Dokument, ktorý potvrdzuje vaše vlastnícke alebo spoluvlastnícke práva k miestu, kde si nahlasujete trvalý pobyt. Je ním rozhodnutie o povolení vkladu do katastra alebo list vlastníctva, ktorý už úradníci vedia získať sami.
• Súhlas vlastníka: Overené písomné potvrdenie, že sa na trvalý pobyt v nehnuteľnosti môžete prihlásiť. Nepotrebuje ho vlastník, spoluvlastník, manžel/ka (na zmenu trvalého pobytu po svadbe si so sebou vezmite sobášny list) či nezaopatrené dieťa vlastníka, ani človek, ktorý má zriadené vecné bremeno doživotného užívania nehnuteľnosti. Ak chcete nahlásiť zmenu, vyplníte, podpíšete a odošlete formulár.
• Súhlas od vlastníka/vlastníkov nehnuteľnosti, kam sa chcete prihlásiť, s notársky osvedčeným podpisom.
• Odporúča sa vytlačiť si zo stránky katastra list vlastníctva, kam sa chcete nahlásiť na trvalý pobyt. Urýchli to celý proces.

Proces na ohlasovni

Na ohlasovni pobytu vám vytlačia odhlasovací lístok z pôvodného trvalého pobytu a prihlasovací lístok na nový trvalý pobyt. Automaticky máte zmenený trvalý pobyt daným dňom. Zmena trvalého pobytu je zvyčajne vybavená na počkanie.

Inštitúcie, ktoré budú informované o zmene

Ohlasovňa pobytu oznámi túto zmenu inštitúciám ako Všeobecná zdravotná poisťovňa (VSŽP) a poisťovňa Dôvera.

Ďalšie inštitúcie

Nezabudnite informovať dodávateľov plynu, vody a elektriny. Ak bývate v bytovom dome, príchod nového obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.

Výmena občianskeho preukazu

Do 30 dní ste povinný požiadať o výmenu občianskeho preukazu. Výmena stojí 7 eur (kolok). Oddelenie dokladov PZ má na to 30 dní, aby vám vydalo nový občiansky preukaz. Ak tak neurobíte, spáchate priestupok, za ktorý vám hrozí pokuta. Nový občiansky preukaz si vybavíte na ktoromkoľvek oddelení dokladov okresného riaditeľstva PZ.

Elektronický podpis

Zvážte, či nechcete rovno požiadať aj o kvalifikovaný elektronický podpis - toto je zadarmo. Ak máte aktivovaný elektronický občiansky preukaz s čipom, zmenu trvalého pobytu vybavíte veľmi rýchlo online na slovensko.sk. Službu môžete využiť v prípade, že prihlasujete seba, inú osobu (na základe overeného splnomocnenia) alebo celú rodinu. Ak chcete nahlásiť zmenu, vyplníte, podpíšete a odošlete formulár.

Dôležité upozornenia

• Za zmenu trvalého pobytu neplatíte, ale potvrdenie bezplatné nie je. V prípade, že oň požiadate v ohlasovni, si v roku 2025 pripravte 7 eur.
• V prípade, že meníte pobyt v rámci Slovenska, odhlasovať sa z predchádzajúcej adresy trvalého pobytu nemusíte. Ak ale ide o zmenu trvalého pobytu z dôvodu odchodu do zahraničia, platia podľa zákona trochu iné podmienky.
• Upozorňujeme, že ak ohlasujete skončenie trvalého pobytu na území Slovenskej republiky za dieťa do 18 rokov, potrebujete overený súhlas druhého zákonného zástupcu.
• Ak meníte trvalý pobyt, pripravte sa na to, že budete potrebovať aj nové doklady.

Ďalšie dôležité doklady a inštitúcie

• Technický preukaz: Adresu trvalého pobytu máte uvedenú aj v technickom preukaze, preto si potrebujete vybaviť nový. Zaplatíte zaň sumu 9 eur. Urobiť tak musíte do 30 dní na príslušnom dopravnom inšpektoráte alebo elektronicky. Budete potrebovať doklad totožnosti, čipovú kartu osvedčenia o evidencii časť I („malý techničák“), osvedčenie o evidencii časť II („veľký techničák“), potvrdenie o uzatvorení povinného zmluvného poistenia (PZP).
• Zamestnávateľ a úrad práce: Zmenu trvalého pobytu je potrebné nahlásiť osobne aj svojmu zamestnávateľovi, prípadne Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, pokiaľ ste v evidencii nezamestnaných.
• Okresný úrad - živnostenský a katastrálny odbor: Ak podnikáte, ste povinný oznámiť nové bydlisko aj príslušnému živnostenskému úradu. Musíte tak urobiť do 15 dní od momentu, keď zmena nastala. Ohlásiť ju môžete bezplatne prostredníctvom elektronickej služby, poštou alebo osobne na príslušnom okresnom (živnostenskom) úrade. Majitelia nehnuteľností by mali nahlásiť zmenu trvalého pobytu na katastri a to do 30 dní.
• Daňový úrad: Podľa zákona ju musíte oznámiť do 30 dní odkedy skutočnosť nastala, inak vám hrozí pokuta. Tí, ktorí s finančnou správou komunikujú elektronicky, oznámia zmenu cez portál finančnej správy.
• Poskytovatelia služieb: Ideálne je nahlásiť zmenu všetkým poskytovateľom služieb, ktoré využívate - bankám, dodávateľom energií, mobilným či internetovým operátorom, skrátka všade, odkiaľ vám chodia poštové zásielky. Ak by ste na niečo zabudli, zriaďte si pre istotu na vašu starú adresu cez Slovenskú poštu službu Časové doposielanie a pošta vás nájde kdekoľvek.
• Zdravotná poisťovňa: Musí ju hlásiť len poistenec, ktorý nie je štátnym občanom SR s trvalým pobytom na území SR.
• Sociálna poisťovňa: Zmenu trvalého pobytu už nevyžaduje, získava údaje z Registra fyzických osôb. Povinnosť hlásiť zmenu trvalého bydliska však zostáva pre tzv. zahraničné SZČO. Aj tu je však dôležité nahlásiť aktuálne kontaktné údaje.
• Zmena ŠPZ: Meniť ŠPZ pri zmene trvalého pobytu, a to ani pri presťahovaní mimo okres už nemusíte.

Zmena trvalého pobytu dieťaťa

Zmena trvalého pobytu dieťaťa sa vykonáva rovnako ako v prípade dospelých - v ohlasovni alebo elektronicky. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa. Rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. V takom prípade je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni trvalého pobytu.

Potrebné doklady

• Platný občiansky preukaz.
• Rodný list dieťaťa vydaný orgánmi SR (najmä ak sa prihlasuje z inej obce).
• V prípade prihlásenia do cudzej nehnuteľnosti: súhlas vlastníka/všetkých spoluvlastníkov nehnuteľnosti (prostredníctvom Súhlasu s prihlásením občana na trvalý pobyt, ktorý je možné podpísať priamo na ohlasovni alebo priniesť už osvedčený notárom).
• Splnomocnenie s overeným podpisom, ak prihlasuje inú osobu.
• Výpis z listu vlastníctva alebo rozhodnutie o povolení vkladu vlastníckeho práva (nie je povinné, ale urýchli proces).

Evidencia uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR

Evidencia na úrade práce je dobrovoľná. Nezamestnaní občania nemajú zákonnú povinnosť byť evidovaní ako uchádzači o zamestnanie. Ak sa však rozhodnú nebyť evidovaní, sú povinní si sami hradiť zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnané osoby.

Podmienky pre zaradenie do evidencie

Pri zaraďovaní do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa zisťuje, či občan:

• nie je zamestnanec,
• nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
• neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
• nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom (uchádzač o zamestnanie nesmie byť súčasne vo viacerých takýchto pracovnoprávnych vzťahoch), vykonávať osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, poskytovať údaje pre štatistiku rodinných účtov, ktorú vykonáva Štatistický úrad Slovenskej republiky na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, vykonávať dobrovoľnú vojenskú prípravu podľa osobitného predpisu, alebo byť zaradený do aktívnych záloh, vykonávať pravidelné cvičenie alebo plniť úlohy ozbrojených síl SR počas zaradenia do aktívnych záloh podľa osobitného predpisu, vykonávať funkciu člena volebnej komisie a zapisovateľa volebnej komisie a vykonávať činnosť asistenta sčítania pri sčítaní obyvateľov, domov a bytov, vykonávať pracovnú povinnosť podľa osobitného predpisu, vykonávať hygienické a protiepidemické opatrenia na zabezpečenie zdravotnej starostlivosti pre obyvateľstvo počas mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, vykonávať funkciu poslanca obecného zastupiteľstva, funkciu poslanca zastupiteľstva samosprávneho kraja, funkciu člena komisie obecného zastupiteľstva alebo funkciu člena komisie zastupiteľstva samosprávneho kraja, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.

Samostatne zárobkovo činnou osobou je fyzická osoba, ktorá:

• je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným,
• konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným,
• členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti alebo jednoduchej spoločnosti na akcie alebo prokuristom podľa osobitného predpisu,
• prevádzkuje živnosť podľa osobitného predpisu,
• vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,
• vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa osobitného predpisu,
• vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania,
• vykonáva činnosť agentúry podporovaného zamestnávania.

Kedy nemôžete byť zaradený do evidencie?

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:

• plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku,
• sústavne sa pripravuje na povolanie,
• je dočasne práceneschopný,
• má nárok na materské,
• má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu (Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení),
• bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanom z dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,
• bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. n) a odseku 2 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti (ďalej len „zákon“), a to po obdobie jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie ustanovené v § 36 ods. 3 zákona,
• nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 zákona alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 zákona a to počas obdobia chýbajúceho do splnenia tejto povinnosti; to neplatí, ak občan vrátil pomernú časť poskytnutého príspevku alebo nevyčerpanú časť poskytnutého príspevku,
• nespĺňa podmienky podľa § 6 ods. 1 až 3 zákona,
• nepredloží doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote podľa § 34 ods. 2 zákona.

Sústavná príprava na povolanie je štúdium na strednej alebo vysokej škole, až do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa t.j. doktorandského štúdia. Ak je štúdium prerušené alebo občan študuje popri zamestnaní na strednej škole alebo externou formou na vysokej škole, nejedná sa o sústavnú prípravu na povolanie a občan môže byť po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Ako sa zaevidovať na úrade práce?

Ak sa občan rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, musí si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste svojho trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a toto miesto je mimo adresy jeho trvalého pobytu).

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať:

• osobne,
• elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný. V prípade, že občan si podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je dočasne práceneschopný, úrad vydá občanovi rozhodnutie o nezaradení do evidencie podľa ust. § 34 ods. 14 písm. c) zákona o službách zamestnanosti. Upozorňujeme, že v žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie občan prehlasuje, že je/nie je dočasne práceneschopný.

O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže občan požiadať až po skončení zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti, sústavnej prípravy na povolanie či po skončení dočasnej práceneschopnosti. Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení dočasnej práceneschopnosti, atď. (v zmysle § 34 ods. 3 zákona o službách zamestnanosti) je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania. Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania alebo dočasnej práceneschopnosti neskôr, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podania žiadosti.

Dôležité informácie k podaniu žiadosti

Každému občanovi pred podaním žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odporúčame, aby si prečítal, aké bude mať počas vedenia v evidencii na úrade práva ale aj povinnosti. Poučenie o právach a povinnostiach občana, ktorý si podal žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ, sa nachádza na webových stránkach ÚPSVaR.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie dostanete priamo pri osobnom kontakte na úrade na oddelení sprostredkovania práce alebo si ju môžete stiahnuť z portálu Vzory žiadostí pre oblasť služieb zamestnanosti > ÚPSVaR (gov.sk). Žiadosť si môže občan vytlačiť a následne doma bez časového obmedzenia vyplniť, aby sa na úrad dostavil s už vyplnenou žiadosťou.

Spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladáte aj doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópiu) a doklad o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópiu). Ak prílohy k žiadosti nemáte, žiadosť si aj tak môžete podať a prílohy doručíte úradu najneskôr do 8 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak splníte zákonné podmienky, zamestnanec úradu vystaví oznámenie o zaradení do evidencie uchádzačov.

Práva uchádzača o zamestnanie

Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, ktoré sú zamerané najmä na poskytovanie informácií a odborných rád o druhoch povolaní a o predpokladoch a požiadavkách na výkon určitého povolania. Informačné a poradenské služby sú službami pri:

• voľbe povolania,
• výbere zamestnania prípadne jeho zmeny,
• výbere zamestnanca,
• adaptácii zamestnanca v novom zamestnaní.

Poskytujú informácie a odborné rady o:

• požiadavkách na odborné zručnosti a praktické skúsenosti potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovných miestach na trhu práce podľa národnej sústavy povolaní,
• možnostiach zamestnania na území SR a v zahraničí,
• predpokladoch na výkon povolania,
• podmienkach a možnostiach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a aktivačnej činnosti,
• podmienkach na dávku v nezamestnanosti,
• podmienkach účasti v partnerstvách vytvorených na podporu rozvoja zamestnanosti v územnom obvode úradu.

Odborné poradenské služby sú zamerané na:

• riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchádzača o zamestnanie,
• na vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi uchádzača o zamestnanie a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania,
• ovplyvňovania rozhodovania a správania sa uchádzača o zamestnanie,
• sociálnu a pracovnú adaptáciu.

Úrad v spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia (individuálny akčný plán na podporu pracovného uplatnenia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie je písomný dokument určujúci postup a časový harmonogram plnenia jednotlivých opatrení na zvýšenie možností uplatnenia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na trhu práce, ktoré vychádzajú z individuálnej starostlivosti o uchádzača o zamestnanie).

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám z nasledovných možných foriem predloženia dokumentov:

• žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach;
• dokladu o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa (tlačivo úradu),
• potvrdenia príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia;
• dokladu o začatí konania vo veci poskytovania osobnej asistencie;
• dokladu o začatí konania vo veci poskytovania pracovnej asistencie;
• žiadosti o sprostredkovanie zamestnania právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu;
• žiadosti o prijatie do zamestnania agentúre dočasného zamestnávania.

Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila. Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou a následne si dať vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 pracovných dní).

Zmena adresy uchádzača o zamestnanie na ÚPSVaR

Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie (UoZ), zmena trvalého bydliska má svoje špecifiká.

UoZ oznamuje zmenu miesta trvalého pobytu miestne príslušnému úradu, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt, do troch pracovných dní odo dňa zmeny miesta trvalého pobytu. V prípade, že má občan v mieste, kde sa zdržiava, len prechodný pobyt, nie je možné občana zaradiť do evidencie UoZ. Pokiaľ má záujem byť evidovaný ako UoZ, musí sa dostaviť na miestne príslušný úrad, kde má trvalý pobyt. Následne po jeho zaradení do evidencie, prevzatí oznámenia o zaradení do evidencie UoZ v mieste svojho trvalého pobytu, môže požiadať o spoluprácu s úradom v mieste prechodného pobytu, aby si ohlasovaciu a kontaktnú povinnosť mohol vykonávať aj v mieste prechodného pobytu.

Zmena miesta výplaty sociálnej dávky

Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a požiadať tak o zmenu miesta výplaty sociálnej dávky, ktorá je vyplácaná žiadateľovi. Žiadosť o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na nové číslo účtu je možné podať osobne alebo písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Žiadosť nie je spoplatnená.

V prípade písomnej žiadosti o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na iný účet, resp. žiadosti zaslanej elektronicky (napr. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov), je potrebné overiť pravdivosť údajov, tzn. je potrebné overiť, či skutočne o zmenu poukazovania štátnych sociálnych dávok žiada osoba, ktorá je poberateľom štátnych sociálnych dávok. Preto bude v prípade zaslania písomnej žiadosti žiadateľ vyzvaný aj na osobnú návštevu úradu. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:

• Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby.
• Údaje dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Zmena trvalého bydliska a rodičovský príspevok: Praktické skúsenosti

Pri zmene trvalého bydliska je dôležité informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako postupovať pri zmene trvalého bydliska a rodičovskom príspevku?

• Kontaktujte úrad práce: Zavolajte na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste nového trvalého bydliska a informujte sa o postupe.
• Žiadosť a doklady: Podajte žiadosť o rodičovský príspevok na novom úrade a priložte kópiu občianskeho preukazu s novou adresou trvalého bydliska.
• Presun dokumentácie: Úrad práce by si mal presunúť dokumentáciu z pôvodného úradu.
• Výplata príspevku: Uistite sa, že výplata rodičovského príspevku bude pokračovať bez prerušenia. Odporúča sa napísať žiadosť, aby úrad poslal príspevok hneď po vyplatení dávky, aby vás stihli evidovať aj na novom ÚPSVaR.

Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa

Ak bude mať vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď.

Kedy oznámiť?

Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ak má dieťa tri roky až v decembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.

Čo ak zabudnete?

Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi.

Zmena údajov

Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.

Ďalšie príspevky a dávky po narodení dieťaťa

Okrem rodičovského príspevku a príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie príspevky a dávky, na ktoré majú novopečení rodičia nárok, ale je potrebné o ne požiadať:

• Prídavok na dieťa: Mesačná dávka vo výške 60 EUR, ktorú vypláca ÚPSVaR s cieľom zabezpečiť výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok trvá do dovŕšenia 25 rokov, ak je dieťa považované za nezaopatrené.
• Príplatok k prídavku na dieťa: Dávka vo výške 30 EUR mesačne, ktorá sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus.
• Daňový bonus na dieťa: Možnosť uplatniť si daňovú úľavu na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní.
• Príspevok na viac súčasne narodených detí: Jednorazová dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Poskytuje sa v sume 110,36 EUR.
• Otcovská dovolenka: Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.
• Mestské a obecné príspevky: Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Informácie o týchto príspevkoch je možné nájsť na webových stránkach príslušných miest a obcí. Je dôležité si uvedomiť, že tieto príspevky nemusia byť vždy poskytované vo finančnej podobe.
• Príspevok pri narodení dieťaťa: Po narodení dieťaťa má rodina nárok na jednorazovú sociálnu dávku od štátu, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. Od 1. apríla 2022 je príspevok pri narodení dieťaťa vyplácaný automaticky, ak sú splnené všetky zákonné podmienky nároku. Rodičia už nemusia podávať písomnú ani elektronickú žiadosť a prílohy. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR, ak ide o prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú piate a ďalšie dieťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Ak sa súčasne narodí viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 EUR na každé dieťa. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Číslo bankového účtu je možné úradu oznámiť aj pred pôrodom.

tags: #zmena #adresy #upsvar