Príspevok na podnikanie predstavuje finančnú podporu zo strany štátu, ktorá má za cieľ pomôcť začínajúcim podnikateľom rozbehnúť ich činnosť. Je to v podstate nenávratná pôžička určená najmä pre mladých ľudí s inovatívnymi nápadmi alebo pre akýchkoľvek začínajúcich živnostníkov. Vďaka tejto forme podpory nemusíte svoju podnikateľskú ambíciu dlho odkladať.
Príspevok na začatie podnikania poskytuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Písomnú žiadosť je potrebné podať v lokalite, kde plánujete podnikať. O finančnú podporu môžu požiadať len živnostníci, čiže samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktorí podnikajú vo svojom mene a na vlastnú zodpovednosť, alebo vykonávatelia poľnohospodárskej výroby.
Výška príspevku sa môže líšiť. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez zníženia, alebo 60 % či 40 % z maximálnej možnej sumy. Finálna výška príspevku je určená na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.
Na čo možno použiť príspevok na podnikanie?
Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov súvisiacich so založením a rozbehom vášho biznisu. V začiatkoch podnikania, keď ešte vaša činnosť nemusí prinášať zisk, vám tento príspevok výrazne uľahčí financovanie nevyhnutných výdavkov. Samozrejme, peniaze nie je možné minúť na čokoľvek. Výdavky je potrebné starostlivo zapisovať do správy a pri prípadnej kontrole predkladať úradu práce.
Medzi oprávnené výdavky môžu patriť napríklad:
- Výpočtová technika: Počítače, notebooky a súvisiaci spotrebný materiál ako tonery do tlačiarne.
Na počítačovú zostavu s operačným systémom je stanovený maximálny limit. Ak máte v pláne použiť príspevok na iný typ tovaru alebo služby, je odporúčané vopred sa informovať u zamestnancov úradu práce.
Podmienky pre získanie príspevku na podnikanie
Pre získanie príspevku na podnikanie je potrebné splniť určité podmienky. Medzi základné patria:
- Evidencia na úrade práce: Minimálne 3 mesiace vedenia v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
- Kontinuálne prevádzkovanie živnosti: Od začiatku bez prerušenia, s dĺžkou minimálne 12 mesiacov v prípade, ak ste predtým ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť.
Proces žiadosti o príspevok na podnikanie
Proces získania príspevku na podnikanie je štruktúrovaný a vyžaduje si niekoľko krokov:
- Návšteva úradu práce: Navštívte príslušné oddelenie ÚPSVaR, ktoré sa zaoberá schvaľovaním príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť.
- Vypracovanie podnikateľského plánu: Dôkladne si pripravte váš podnikateľský plán, ktorý bude obsahovať víziu vášho podnikania, finančné prepočty a marketingovú stratégiu.
- Test pripravenosti na podnikanie: Overte si svoju pripravenosť na podnikanie absolvovaním testu. Otázky pokrývajú bežné témy, s ktorými sa živnostníci počas podnikania stretávajú. Test obsahuje 20 otázok a trvá 30 minút, pričom pri každej otázke máte na výber z dvoch odpovedí. Pre úspešné absolvovanie testu potrebujete minimálne 10 správnych odpovedí. Môžete si svoje vedomosti precvičiť v cvičnom teste.
- Podpis dohody: Po úspešnom absolvovaní všetkých náležitostí podpíšete dohodu s úradom práce.
- Žiadosť o úhradu platby: Po podpísaní dohody požiadajte úrad práce o úhradu príspevku.
- Založenie bankového účtu: Posledným krokom je založenie bankového účtu pre vaše podnikanie, na ktorý vám budú prostriedky poukázané.
Vyplácanie a sledovanie čerpania príspevku
Vyplácanie príspevku prebieha v dvoch fázach. Do 30 dní od podpísania dohody obdržíte 60 % z celkovej sumy príspevku. Túto čiastku musíte vynaložiť v priebehu 12 mesiacov na výdavky uvedené vo vašej kalkulácii nákladov.
Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a priebehu vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa o vynaložených nákladoch sa predkladá po 12 mesiacoch a musí obsahovať doklady (faktúry, bločky) o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli. Tieto doklady musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom.
Príspevok pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím majú tiež nárok na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov. Podmienky ani postup podania žiadosti sa v tomto prípade nemenia. Aj tieto osoby musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku je potrebné predložiť úradu doklady o použití všetkých získaných financií do 6 mesiacov od uzavretia dohody. Výška príspevku pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.
Národné projekty ako podpora zamestnanosti
Štát sa aktívne snaží podporovať zamestnanosť rôznymi opatreniami, pričom jedným z kľúčových nástrojov sú takzvané "národné projekty". Tieto projekty sú definované ako aktívne opatrenia štátu na trhu práce, ktoré umožňujú čerpanie príspevkov na úhradu časti celkovej ceny práce alebo iné formy podpory zamestnávania vybraných skupín občanov. Mnohé z nich sú ďalej rozdelené na špecifické podprojekty, aktivity alebo opatrenia.
Financovanie národných projektov pochádza zo štátneho rozpočtu a z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu Ľudské zdroje. Celý proces, od podania žiadosti až po poberanie príspevku, prebieha v spolupráci s príslušným úradom práce.
Prehľad vybraných národných projektov pre zamestnávanie
Tento článok sa zameriava na príspevky, ktoré môže živnostník (podnikateľ) čerpať na zamestnávanie zamestnancov. Niektoré projekty sú určené pre špecifické cieľové skupiny.
1. Národný projekt "Absolventská prax štartuje zamestnanie"
Tento projekt je rozdelený na dve aktivity:
- Aktivita č. 1: Cieľová skupina sú občania mladší ako 26 rokov, ktorí ukončili denné štúdium pred menej ako dvoma rokmi, nemali od ukončenia štúdia pravidelne platené zamestnanie (minimálne 6 mesiacov) a sú evidovaní na úrade práce minimálne jeden mesiac. Dĺžka praxe je 3 až 6 mesiacov (max. 20 hodín týždenne). Absolvent môže získať príspevok vo výške 65 % sumy životného minima mesačne. Zamestnávateľ nezískava príspevok, absolvent pracuje bezodplatne.
- Aktivita č. 2: Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie, ktorí spĺňajú podmienky aktivity č. 1 a už absolvovali absolventskú prax. Zamestnávateľ prijíma absolventa na plný úväzok na minimálne 9 mesiacov. Príspevok sa poskytuje na úhradu zdravotného a sociálneho poistenia zamestnávateľa (max. 325,59 € mesačne v roku 2018). Zamestnávateľ poberá príspevok 6 mesiacov a následne musí udržať pracovné miesto ďalšie 3 mesiace.
2. Národný projekt "Praxou k zamestnaniu"
Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie do 25 rokov evidovaní na úrade práce minimálne 3 mesiace, alebo do 29 rokov evidovaní minimálne 6 mesiacov. Zamestnávateľ prijíma uchádzača na polovičný alebo plný úväzok na minimálne 6 mesiacov. Podstatou je "mentorované zapracovanie a prax" počas 3 až 6 mesiacov. Výška príspevku nie je špecifikovaná, ale cieľom je finančne podporiť zapracovanie a prax.
3. Národný projekt "Reštart - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce" - opatrenie č. 2
Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce viac ako 24 mesiacov. Zamestnávateľ vytvorí podmienky pre získanie praktických skúseností (rozsah 20 hodín týždenne, max. 6 mesiacov). Príspevok sa poskytuje na úhradu nevyhnutných nákladov súvisiacich so zapracovaním (max. 87,54 € mesačne v roku 2018). Zamestnávateľ nemusí uchádzačovi vyplácať mzdu.
4. Národný projekt "Cesta na trh práce" - aktivita č. 1
Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie evidovaní na úrade práce v menej rozvinutých okresoch (napr. Lučenec, Rimavská Sobota). Zamestnávateľ prijíma uchádzača na minimálne polovičný úväzok na minimálne 20 mesiacov. Príspevok pokrýva 85 % celkovej ceny práce zamestnanca (max. 648,96 € mesačne v roku 2018). Poskytuje sa 15 mesiacov, po ktorých zamestnávateľ musí udržať pracovné miesto ďalších 5 mesiacov.
5. Národný projekt "Úspešne na trhu práce" - aktivita č. 1
Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie, ktorí nemali svoje prvé pravidelne platené zamestnanie (min. 6 mesiacov), vo veku do 25 rokov (evidovaní min. 3 mesiace) alebo do 29 rokov (evidovaní min. 6 mesiacov). Zamestnávateľ prijíma uchádzača na minimálne polovičný úväzok na minimálne 6 mesiacov. Príspevok sa poskytuje 6 až 12 mesiacov. Výška príspevku závisí od miery nezamestnanosti v okrese (70 % alebo 80 % z celkovej ceny práce).
6. Národný projekt "Chceme byť aktívni na trhu práce (50+)"
Cieľová skupina sú uchádzači o zamestnanie starší ako 50 rokov. Zamestnávateľ prijíma uchádzača na minimálne polovičný úväzok na minimálne 12 mesiacov. Príspevok sa poskytuje na úhradu zdravotného a sociálneho poistenia zamestnávateľa (max. 488,38 € mesačne v roku 2018). Poskytuje sa maximálne 12 mesiacov.
Ďalšie dôležité informácie
- Podpora mentorovania: Pri niektorých projektoch je možné získať finančný príspevok na mentorovanie nových zamestnancov.
- Oprávnení žiadatelia: O príspevky môžu žiadať mikro, malé a stredné podniky, ale aj veľké podniky, neziskové organizácie a iné právnické a fyzické osoby.
- Podmienky ukončenia pracovného pomeru: V niektorých prípadoch nie je potrebné vracať finančný príspevok pri predčasnom ukončení pracovného pomeru (napr. ak si zamestnanec nájde inú prácu).
Je dôležité si uvedomiť, že takmer všetky projekty umožňujú čerpanie príspevkov na zamestnávanie vo všetkých krajoch Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja (BSK). Rozhodujúce je miesto bydliska zamestnanca a jeho evidencia na úrade práce mimo BSK.
tags: #zivnostnik #prispevok #praxou #k #zamestnaniu