Preplatenie nákladov na pohovor a ďalšie príspevky od ÚPSVaR: Komplexný sprievodca

Nájdenie nového zamestnania je významný krok, avšak s ním spojené dochádzanie môže predstavovať značnú finančnú záťaž. Štát, prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ponúka rôzne príspevky na podporu mobility za prácou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach preplatenia cestovných nákladov a ďalších príspevkoch, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie využiť.

Náhrada časti cestovných nákladov na pohovor: Podpora pri hľadaní práce

Úrady práce podporujú aj cestovanie uchádzačov o zamestnanie na výberové pohovory. Ak výška cestovného prekročí sumu stanovenú vyhláškou ministerstva práce (v súčasnosti 4 eurá), prepláca sa 70 % z preukázaných cestovných výdavkov. Účelom náhrady časti cestovných výdavkov je úhrada 70 % z preukázaných cestovných výdavkov, najviac v sume 35 eur v úhrne za všetky cesty uskutočnené v kalendárnom mesiaci.

Podmienky preplatenia cestovných nákladov na pohovor

Nárok na preplatenie cestovných nákladov na pohovor majú všetci evidovaní uchádzači o zamestnanie, ktorých výdavky na cestovanie na pracovný pohovor presiahli štyri eurá. Konkrétne podmienky sú nasledovné:

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
• Účasť na pohovore: Musíte sa zúčastniť na pracovnom pohovore, výberovom konaní alebo skupinovom sprostredkovaní zamestnania.
• Použitie hromadnej dopravy: Náhrada sa vzťahuje len na cestovanie verejnou dopravou - teda autobusom, vlakom alebo inými hromadnými prostriedkami.
• Výdavky nad 4 eurá: Cestovné náklady musia presiahnuť štyri eurá.
• Maximálna výška: Cestovné výdavky sa preplácajú v maximálnej výšky 35 eur za celý kalendárny mesiac.
• Lehota na doručenie žiadosti: Žiadosť musí byť doručená najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca.
• Preukázanie výdavkov: Je potrebné preukázať cestovné výdavky (napr. cestovné lístky).

Ako požiadať o preplatenie cestovných nákladov na pohovor

Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Pomocou formulára zverejneného na portáli www.slovensko.sk /Elektronická služba Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov/. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti uchádzača o zamestnanie o náhradu časti cestovných výdavkov kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).
• Listinne: Poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie je žiadateľ vedený alebo na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii osôb v hmotnej núdzi je žiadateľ vedený.

Žiadosť o náhradu časti cestovných výdavkov predkladá uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi najneskôr do desiatich pracovných dní po ukončení kalendárneho mesiaca, v ktorom mu vznikol nárok na poskytnutie náhrady časti cestovných výdavkov. Žiadosť nie je spoplatnená.

Potrebné dokumenty k žiadosti o preplatenie cestovných nákladov na pohovor

K žiadosti o náhradu časti cestovných výdavkov je potrebné priložiť:

• Potvrdenie o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania alebo o účasti na skupinovom sprostredkovaní zamestnania, ktoré organizuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na území Slovenskej republiky pre zamestnávateľa alebo pre zamestnávateľa z členského štátu Európskej únie. Uistite sa, že doklad o účasti na pohovore obsahuje všetky potrebné náležitosti, vrátane pečiatky zamestnávateľa (ak ju má). Formulár žiadosti a potvrdenia o absolvovaní vstupného pohovoru alebo výberového konania je dostupný v podrobnejších informáciách o službe.
• Originál cestovných lístkov. Dôkladne si uschovajte všetky cestovné lístky a iné doklady o cestovných výdavkoch.
• Potvrdenie o prechodnom pobyte (v prípade, ak uchádzač o zamestnanie alebo osoba v hmotnej núdzi tento údaj uvedie v tejto žiadosti).

Problémy s preplatením cestovného na pohovor

Slovenská legislatíva a byrokratický prístup úradníkov môžu niekedy sťažiť získanie príspevku na cestovné. Často sa stáva, že úrad práce odmietne preplatiť cestovné na pohovor, ak doklad o účasti na pohovore neobsahuje všetky požadované náležitosti. Niektoré prípady poukazujú na neochotu úradov akceptovať individuálne situácie a regionálne podmienky uchádzačov o zamestnanie.

Príklad z praxe: Monika Balogová, uchádzačka o zamestnanie, opakovane neúspešne žiadala o preplatenie cestovných nákladov na pohovory v Bratislave. Problémom bolo, že nepoužívala výhradne verejnú hromadnú dopravu a cestovala deň pred pohovorom alebo deň po ňom. Prešovčanka Eva využila príspevok na úhradu cestovných nákladov, keď cestovala na pracovné pohovory do Košíc a Bratislavy. "Keď som šla na pracovný pohovor do Košíc a potom do Bratislavy, tak som to využila, pretože som o tom vedela."

Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná pomoc pre zamestnancov

ÚPSVaR poskytuje príspevok na dochádzku za prácou ako formu finančnej podpory pre tých, ktorí si našli zamestnanie, ale musia za ním dochádzať. Cieľom tohto príspevku je zmierniť finančnú záťaž spojenú s dochádzaním a motivovať ľudí k prijatiu pracovných ponúk aj mimo ich bydliska. Ak ste si našli prácu, za ktorou musíte pravidelne dochádzať z miesta trvalého alebo prechodného pobytu, možno máte nárok na príspevok od štátu.

Podmienky získania príspevku na dochádzku za prácou

• Evidencia na úrade práce: Musíte byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie najmenej 3 mesiace.
• Nástup do zamestnania: Musíte nastúpiť do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (okrem dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru).
• Písomná dohoda: Príspevok sa vypláca mesačne na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi vami a ÚPSVaR.
• Lehota na podanie žiadosti: O príspevok musíte písomne požiadať najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.
• Ak žiadatelia o príspevok pred zaradením do evidencie podnikali, musia predložiť aj doklady o splnení daňových a odvodových povinností.

Ako požiadať o príspevok

Žiadosť o príspevok je možné podať dvoma spôsobmi:

• Elektronicky: Prostredníctvom formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Na zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID).
• Listinne: Poštou alebo osobne na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Potrebné dokumenty k žiadosti

• Kópia pracovnej zmluvy.
• V prípade, že je miesto výkonu práce iné ako v pracovnej zmluve, aj potvrdenie o mieste výkonu práce.
• V prípade, že občan uvedie adresu prechodného pobytu, aj doklad potvrdzujúci prechodný pobyt.
• Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru a odpracovaných dňoch v mesiaci.
• Cestovné doklady.
• Podnikateľ musí priniesť potvrdenie o začatí SZČ a doklad o tom, že miesto podnikania je mimo bydliska.

Výška a trvanie príspevku

Doba poskytovania príspevku: Príspevok sa poskytuje najviac počas šiestich mesiacov. Zamestnancovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, sa príspevok poskytuje aj počas ďalších najviac šiestich mesiacov.

Výška príspevku závisí od vzdialenosti dochádzania za prácou:

Príspevok na presťahovanie: Nový začiatok v novom meste

Ak sa uchádzač o zamestnanie rozhodne presťahovať za prácou, môže požiadať o príspevok na presťahovanie. Podmienkou je, aby sa presťahoval z miesta trvalého bydliska za prácou najmenej 50 km (zmení trvalé bydlisko). Tento príspevok sa poskytuje ako náhrada časti preukázaných výdavkov spojených so sťahovaním, za výdavky sa považujú aj výdavky na prvé nájomné a prvé platby spojené s užívaním bytu, najviac v sume 1 327,76 eur. O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov od vyradenia z evidencie nezamestnaných. Príspevok sa vypláca na základe písomnej dohody s úradom práce a maximálne počas šiestich mesiacov.

Ďalšie možnosti podpory

Okrem príspevkov na dochádzku a presťahovanie existujú aj ďalšie možnosti podpory pre uchádzačov o zamestnanie a osoby v hmotnej núdzi:

Príspevok na podporu mobility za prácou (príspevok na bývanie)

Mesačne poskytuje ÚPSVaR aj príspevok na podporu mobility za prácou, ktorý slúži na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu kvôli novému zamestnaniu. Opäť však platí, že si musel byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Príspevok sa nepreruší ani v prípade, ak miesto pobytu zmeníte.

Osobitný príspevok pre poberateľov pomoci v hmotnej núdzi

Osobitný príspevok patrí občanovi, ktorému sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo ktorému sa skončilo poskytovanie pomoci v hmotnej núdzi v súvislosti so vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Osobitný príspevok patrí počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, a to vo výške 126,14 eura mesačne počas prvých 12 kalendárnych mesiacov a vo výške 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov.

Príspevok na živnosť (príspevok na podnikanie)

Tento príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa rozhodnú začať podnikať ako samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Je často označovaný ako "nenávratná pôžička".

Podmienky pre získanie príspevku na podnikanie:

• Evidencia na úrade práce: Zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 3 mesiace). Ak ste predtým ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť, vyžaduje sa zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 12 mesiacov).
• Nepretržité prevádzkovanie živnosti: Kontinuálne prevádzkovanie živnosti od začiatku bez prerušenia (min. 2 roky).
• Podnikateľský plán: Vypracovanie podnikateľského plánu.
• Test pripravenosti: Absolvovanie testu pripravenosti na podnikanie. Test obsahuje 20 otázok a na úspešné absolvovanie je potrebných min. 10 správnych odpovedí.

Miesto podnikania: Živnostník, ktorý žiada o príspevok na dochádzku, predkladá kópiu živnostenského oprávnenia, ktoré obsahuje aj miesto podnikania. Ak chce pôsobiť na inom mieste, musí priložiť ešte jeden doklad, napríklad zmluvu o nájme nebytových priestorov.

Postup pri žiadosti o príspevok na podnikanie:

1. Návšteva úradu práce: Navštívte oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
2. Podnikateľský plán: Vypracujte si podnikateľský plán.
3. Test pripravenosti: Overte si svoju pripravenosť na podnikanie absolvovaním testu.
4. Podanie žiadosti: Podajte písomnú žiadosť o príspevok na podnikanie.
5. Podpísanie dohody: Po úspešnom posúdení žiadosti podpíšte dohodu s úradom práce.
6. Úhrada platby: Po podpísaní dohody požiadajte úrad o úhradu platby.
7. Založenie účtu: Založte si účet v banke.

Vyplácanie príspevku:

Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach:

1. 1. fáza: Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.
2. 2. fáza: Zvyšných 40% dostanete po predložení prvej správy.

Použitie príspevku:

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov, ako napríklad:

• Výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max. 1000 eur.
• Iný typ tovaru alebo služby (po konzultácii s úradom práce).

Povinnosti po získaní príspevku:

• Pravidelné informovanie úradu: Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch a obsahuje doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie.
• Evidencia dokladov: Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Príspevok na podnikanie pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP): Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ do 6 mesiacov od uzavretia dohody. Pri účtovaní príspevkov je dôležité dodržiavať postupy účtovania pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva. Dotácia na úhradu nákladov, ktorá kompenzuje konkrétne náklady spojené s činnosťou účtovnej jednotky, sa účtuje do výnosov v účtovnom období, v ktorom sa účtuje kompenzovaný náklad.

Aktivačný príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Môže byť poskytnutý aj pre osoby vykonávajúce dobrovoľnú vojenskú prípravu alebo pre tých, ktorí spĺňajú podmienky nároku na ochranný príspevok.

Podpora pre odídencov z Ukrajiny

Ústredie práce pomáha získať zamestnanie aj utečencom z Ukrajiny. Výška príspevku: Závisí od vzdialenosti, maximálne 3 eurá za každý odpracovaný deň. Ďalšie opatrenia: Príspevky na kurzy slovenského jazyka a finančná podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú odídencov.

Odborné poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie

Úrady práce poskytujú odborné poradenstvo zamerané na zlepšenie uplatnenia sa na trhu práce. Každý účastník poradenstva má nárok na finančný príspevok na stravu a cestovné.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a povinnosti

Prvým krokom k získaniu podpory je zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Žiadosť sa podáva na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť doklad o skončení pracovného pomeru a doklad o najvyššom dosiahnutom stupni vzdelania.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie:

• Aktívne si hľadať zamestnanie.
• Byť k dispozícii úradu.
• Oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii.

Dôležité body zo zákona o službách zamestnanosti

Pre lepšie pochopenie problematiky príspevkov na cestovné náhrady je dôležité poznať niektoré relevantné ustanovenia zákona o službách zamestnanosti:

• § 5 ods. 1 písm. a): Definuje uchádzača o zamestnanie ako fyzickú osobu, ktorá prejavuje záujem o zamestnanie a spĺňa zákonom stanovené podmienky.
• § 6 ods. 2 písm. a), b) a i) a ods. 6 a 8: Ustanovuje povinnosti uchádzača o zamestnanie, ako napríklad aktívne si hľadať zamestnanie, spolupracovať s úradom a zúčastňovať sa na aktivitách zameraných na zvýšenie zamestnateľnosti.
• § 12 písm. ad): Určuje, že úrad práce sleduje vývoj trhu práce v kraji a prispôsobuje tomu svoje aktivity.
• § 19 ods. 1 písm. a): Umožňuje úradu posúdiť zdravotný stav uchádzača o zamestnanie, čo môže mať vplyv na poskytovanie príspevkov.
• § 21 ods. 1 písm. a): Upravuje zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín, čo môže mať vplyv na poskytovanie príspevkov.
• § 23b ods. 1 písm. a): Ukladá zamestnávateľom povinnosť oznamovať úradu zmeny týkajúce sa zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín.
• § 32 ods. 2: Definuje nespoluprácu uchádzača o zamestnanie s úradom, čo môže viesť k vyradeniu z evidencie a strate nároku na príspevky.
• § 34 ods. 4: Uvádza vážne dôvody, pre ktoré môže uchádzač o zamestnanie ospravedlniť svoju neúčasť na aktivitách úradu.
• § 36 ods. 1 písm. a), b), l) a p): Ustanovuje dôvody vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, čo môže viesť k strate nároku na príspevky.
• § 43 ods. 1: Hovorí o individuálnom akčnom pláne, ktorý úrad vypracúva s uchádzačom o zamestnanie.
• § 46 ods. 1: Umožňuje úradu spolupracovať s rôznymi subjektmi pri realizácii programov zameraných na podporu zamestnanosti.
• § 49 ods. 1: Upravuje poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• § 52 ods. 1: Umožňuje úradu spolupracovať s obcami pri realizácii aktivačných činností.
• § 62 ods. 1: Ukladá zamestnávateľom povinnosť informovať úrad o voľných pracovných miestach.
• § 70 ods. 7 písm. a), b), e) a f): Stanovuje podmienky pre zamestnávanie štátnych príslušníkov tretích krajín.

Príspevky pre zamestnávateľov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka rôzne príspevky a podpory pre občanov hľadajúcich zamestnanie, ako aj pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov. Tieto príspevky majú za cieľ uľahčiť vstup na trh práce, podporiť mobilitu za prácou a pomôcť pri rozbehu vlastného podnikania.

Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Úrad práce môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.

Príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich so zabezpečením prevádzky osobného motorového vozidla

Tento peňažný príspevok je určený pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP).

Podmienky získania príspevku:

• Ťažké zdravotné postihnutie: Príspevok je určený pre osoby s preukázaným ŤZP.
• Písomná žiadosť: Konanie o priznanie príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti.
• Lehota na rozhodnutie: Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.

Finančný príspevok na dopravu pre obce: Pomoc pre občanov v hmotnej núdzi (od 1.9.2025)

Dňa 01.09.2025 nadobudla účinnosť novela zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V zmysle novej právnej úpravy zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa v prípade dohodnutej zmluvnej spolupráce obcí podľa zákona č. 369/1990 Zb. zavádza finančný príspevok na dopravu, ktorý je určený na čiastočnú úhradu nákladov na prepravu občanov v hmotnej núdzi na vykonávanie činností aj mimo územia ich obce.

Finančný príspevok na dopravu je teda možné poskytnúť len v prípade, ak obec prepraví občana v hmotnej núdzi z miesta jeho pobytu (trvalý alebo prechodný pobyt) na miesto výkonu činnosti mimo územia obce nad 4 km. To znamená, že obec nežiada o príspevok na dopravu na občana v hmotnej núdzi, ak vzdialenosť jeho prepravy je menšia alebo rovná ako 4 km.

Podmienky a postup pre obce

Finančný príspevok na dopravu je možné poskytnúť žiadateľovi (obci) len na základe podanej žiadosti o príspevok. O poskytnutie finančného príspevku na dopravu sa žiada mesačne, a to najneskôr do 10. Žiadosť o príspevok na dopravu je možné predložiť prvýkrát za prepravu občanov v hmotnej núdzi v mesiaci september 2025, a to najneskôr do 10. októbra 2025. Ak žiadateľ nepredloží žiadosť o príspevok v stanovenej lehote, príspevok na dopravu za príslušný mesiac mu nebude možné poskytnúť.

Žiadateľ predkladá žiadosť vrátane povinných príloh, bez ktorých nie je možné posúdiť, či žiadateľ spĺňa podmienky na poskytnutie príspevku. Pri ďalších žiadostiach o príspevok žiadateľ mesačne ako povinnú prílohu k žiadosti predkladá už len tlačivo „Informácia k preprave členov domácnosti v hmotnej núdzi mimo územia obce“, a to za príslušný kalendárny mesiac, v ktorom mu vznikli náklady na prepravu občanov v hmotnej núdzi.

Na poskytnutie príspevku musí mať úrad jednoznačne preukázané, že žiadateľ spĺňa podmienky na poskytnutie príspevku. Pred poskytnutím finančného príspevku úrad vykoná finančnú kontrolu, v rámci ktorej overuje kompletnosť predloženej žiadosti (napr. či žiadosť obsahuje povinné prílohy) a oprávnenosť žiadosti na poskytnutie príspevku. Úrad bude žiadateľa o záveroch z overenia splnenia podmienok na poskytnutie príspevku informovať v súlade so zákonom č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite v znení neskorších predpisov, a to prostredníctvom výstupov z administratívnej finančnej kontroly. Ak pri overení splnenia podmienok nebudú zistené nedostatky, žiadateľ bude informovaný o poskytnutí príspevku a jeho výške. Ak úrad zistí nedostatky, úrad v súlade so zákonom o finančnej kontrole informuje žiadateľa o týchto nedostatkoch a stanoví mu lehotu na podanie námietok, ako aj lehoty na prijatie a splnenie opatrení na odstránenie zistených nedostatkov. V prípade odstránenia zistených nedostatkov v stanovenej lehote bude príspevok žiadateľovi poskytnutý.

Ak budú splnené podmienky na poskytnutie finančného príspevku úrad poukazuje príspevok na bankový účet žiadateľa, ktorý je uvedený v žiadosti, a to najneskôr do 30 kalendárnych dní odo dňa predloženia žiadosti vrátane povinných príloh. Finančný príspevok na dopravu je prostriedkom vyplateným zo štátneho rozpočtu SR. Ak úrad zistí, že finančný príspevok na dopravu bol použitý neoprávnene, organizátor činností je povinný úradu finančný príspevok vrátiť.

tags: #ziadost #preplatenie #nakladov #pohovor #upsvar