Počas pracovného života je bežné, že ľudia pracujú v rôznych krajinách. Keď nastane čas odchodu do dôchodku, môže byť proces žiadania o starobný dôchodok zo zahraničia zložitý. Je dôležité pochopiť, ako funguje dôchodkové zabezpečenie v rôznych krajinách a aké sú vaše nároky.
Právo na dôchodok vzniká len po dosiahnutí dôchodkového veku platného v danej krajine. Preto je dôležité, aby ste poznali príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Nezabudnite, že vek odchodu do dôchodku sa v jednotlivých krajinách líši.
Počas vášho pobytu alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali, boli ste prispievali do jeho systému dôchodkového zabezpečenia (tzv. sociálneho poistenia). Na vás sa vzťahovalo dôchodkové poistenie v tejto krajine (tzv. dávky v nezamestnanosti, starobné poistenie). Tieto príspevky vám môžu zabezpečiť nárok na časť dôchodku aj z tejto krajiny.
Príklady výpočtu dôchodku:
Prípad Caroline: Caroline pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Celkovo odpracovala 30 rokov. Predpokladajme, že plný dôchodok v Španielsku je 1 200 Eur. V Španielsku však odpracovala len 10 rokov z minimálnych 30 rokov potrebných na plný dôchodok. Jej španielsky dôchodok by sa vypočítal ako pomerná časť: 1 200 Eur x 10 rokov v Španielsku / 30 rokov = 400 Eur. Vo Francúzsku pracovala 20 rokov. Predpokladajme, že plný dôchodok vo Francúzsku je 1 500 Eur. Jej francúzsky dôchodok by bol: 1 500 Eur x 20 rokov vo Francúzsku / plných 30 rokov = 1 000 Eur. Celkový mesačný dôchodok Caroline by bol 400 Eur (zo Španielska) + 1 000 Eur (z Francúzska) = 1 400 Eur. Avšak, Caroline má nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne. Po dovŕšení 62 rokov má Caroline nárok iba na francúzsku časť svojho dôchodku, ktorý bol však veľmi nízky.
Prípad Tom: Tom pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. V Nemecku pracoval len 4 roky, čo je menej ako minimálne požadované obdobie pre nemecký dôchodok. Napriek tomu mu jeho príspevky do nemeckého systému dôchodkového zabezpečenia v Nemecku, keďže tam pracoval len 4 roky, môžu zabezpečiť malú časť dôchodku. Jeho hlavný dôchodok bude však pravdepodobne z Portugalska, kde pracoval 32 rokov. Jeho nárok na portugalský dôchodok sa bude odvíjať od dĺžky jeho pracovného obdobia a výšky odvodov v Portugalsku.
Je dôležité poznať aj výšku vášho vnútroštátneho dôchodku (tzv. domovský dôchodok). Ten vám môže byť vyplatený v krajine vášho trvalého pobytu.
Dôležité body pri žiadosti o dôchodok zo zahraničia:
- Každá krajina má vlastné pravidlá pre priznanie a výpočet dôchodku.
- Dôchodkový vek sa v jednotlivých krajinách líši.
- Vaše príspevky do systémov dôchodkového zabezpečenia v každej krajine sa zohľadňujú pri výpočte vášho celkového dôchodku.
- Aj keď ste neodpracovali minimálne obdobie v jednej krajine, môžete mať nárok na pomernú časť dôchodku.
- Vaše nároky na dôchodok zo zahraničia sa však nestratia.
Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Je možné, že váš zdravotný stav posúdili úplne inak.
Je tiež dôležité vedieť, že v niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky. Pred podaním žiadosti si overte špecifické podmienky pre každý typ dôchodku v každej krajine.
3 spôsoby, ako investovať peniaze na dôchodok | CA Rachana Ranade
Tabuľka: Porovnanie dôchodkových pravidiel v niektorých krajinách EÚ (príklad)
| Krajina | Minimálna doba poistenia (roky) | Dôchodkový vek (približne) | Poznámky |
|---|---|---|---|
| Francúzsko | 41,5 | 62-67 | Možnosť skoršieho odchodu za určitých podmienok. |
| Nemecko | 5 | 65-67 | Poistenie je povinné pre väčšinu zamestnancov. |
| Španielsko | 15 | 65-67 | Doba poistenia ovplyvňuje výšku dôchodku. |
| Portugalsko | 15 | 66,5 | Možnosť skoršieho odchodu po 40 rokoch práce. |
