Neplnoletí zamestnanci do 18 rokov nesmú vykonávať absolventskú prax. Počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Počas vykonávania absolventskej praxe môže príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť absolventovi školy príspevok najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa zákona č. 601/2003 Z. z.
Žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie uchádzača o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe podľa § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. a žiadosť uchádzača o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe je možné podať aj elektronickými prostriedkami prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Oznámenie o ukončení prijímania žiadostí zamestnávateľov o zabezpečenie absolventa školy na účely vykonávania absolventskej praxe a žiadostí absolventov škôl o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe v rámci Aktivity č. 1 národného projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie“ bolo ukončené dňom 31.10.2020. Od 1.11.2020 prebieha dofinancovanie vytvorených záväzkov.
Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje občanovi prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť záujemcovi o zamestnanie, o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie v rámci národného projektu Zručnosti pre trh práce je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je vypublikovaný nižšie) alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu. Žiadosť nie je spoplatnená. Vzor formulára žiadosti aj prílohy pre listinné podanie sú dostupné na odkaze Podrobnejšie informácie o službe (na tejto stránke nižšie). Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu vzdelávania záujemcu o zamestnanie odoslať).
Národné projekty na podporu praxe absolventov škôl a ich zamestnávania
Cieľom národných projektov na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl je umožniť im získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Národné projekty sa realizujú v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“). Realizáciu projektov zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s jednotlivými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“). V tomto článku sa budeme venovať trom národným projektom zameraným na vykonávanie absolventskej praxe a následné zamestnávanie absolventov škôl. Podrobné podmienky konkrétnych projektov sú veľmi rozsiahle a sú zverejnené na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny vrátane vzorov žiadostí o ne.
V ktorých regiónoch môžu podnikatelia získať príspevky na absolventov škôl
Všetky projekty v súvislosti s podporou absolventskej praxe a zamestnávania absolventov škôl sú z hľadiska územného určené pre celé územie Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Znamená to, že miesto vykonávania absolventskej praxe alebo novovytvorené pracovné miesto sa musí nachádzať na území niektorého zo samosprávnych krajov Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja.
Získanie absolventov škôl na absolventskú prax
Absolventská prax sa uskutočňuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1“ a je určená pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie (zamestnanie trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov) a sú evidovaní na úrade práce najmenej jeden mesiac.
Podmienky vykonávania absolventskej praxe
Aby mohol absolvent školy u zamestnávateľa vykonávať absolventskú prax a aby bol tomuto absolventovi školy úradom práce poskytovaný príspevok na vykonávanie absolventskej praxe, je potrebné spísať dve žiadosti. Prvou je žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa školy, vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie na účely vykonávania absolventskej praxe a druhou je žiadosť absolventa školy o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe. Dĺžka absolventskej praxe je najmenej tri mesiace, avšak najviac môže trvať dovtedy, kým absolvent nedosiahne 26 rokov veku. Rozhodnutie o dĺžke praxe je v kompetencii úradu práce. Zamestnávateľ do desiatich pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca predkladá úradu práce dochádzku absolventa, na základe ktorej potom absolventovi úrad práce vypláca paušálny príspevok. Po dobu vykonávania absolventskej praxe má absolvent školy nárok na voľno v rozsahu desať pracovných dní. Nárok na pracovné voľno mu vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania praxe.
Výška finančného príspevku
Zamestnávateľovi sa žiadny finančný príspevok počas absolventskej praxe neposkytuje. Zamestnávateľ zároveň nie je povinný absolventovi počas praxe poskytovať mzdu. Znamená to, že zamestnávateľ, ktorý je oprávnený absolventovi školy ukladať pracovné úlohy a riadiť jeho prácu, nemá na absolventa školy žiadne náklady a ten u neho prakticky vykonáva prácu zadarmo. Aj napriek tomu sa vykonávanie absolventskej praxe nepovažuje za nelegálne zamestnávanie. Finančný príspevok absolventovi školy poskytuje úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima.
Príspevok na podporu zamestnávania absolventov
Tento príspevok sa poskytuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2“ a je určený pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby títo občania mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia ešte neuplynulo 30 dní. Nie je pritom dôležité, či absolvent školy vykonával absolventskú prax v rámci projektu Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1.
Podmienky vytvorenia pracovného miesta
Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom školy, ktorí spĺňa vyššie uvedené podmienky. Prijatie absolventa školy do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe. Pracovný pomeru musí byť dohodnutý na celý ustanovený týždenný pracovný čas (plný pracovný úväzok) na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov. Ako vyplýva z vyššie uvedeného, povinná doba zamestnávania je najmenej deväť mesiacov, pričom finančný príspevok sa poskytuje po dobu najviac šesť mesiacov.
Ako sa evidovať na Úrade práce ako absolvent?
Mladý človek, ktorý práve ukončil štúdium, sa pokladá za absolventa. Stráca štatút študenta a s tým aj niektoré jeho práva a úľavy. Naopak vznikajú mu podľa zákona nové povinnosti.
Absolvent strednej školy:
Po úspešnom vykonaní maturitných skúšok má ešte nárok na prázdniny. Ak hneď po maturite nastúpi do zamestnania, zamestnávateľ je povinný prihlásiť tohto zamestnanca do zdravotnej a Sociálnej poisťovne. Ak nenastúpi do zamestnania a ani nepokračuje v štúdiu na vysokej škole, vzniká povinnosť prihlásiť sa na úrade práce, a to do 7 kalendárnych dní.
Absolvent vysokej školy:
Stráca štatút študenta dňom skončenia štúdia - dňom úspešného zvládnutia štátnej skúšky. Ak sa nezamestná hneď na druhý deň a do siedmich dní sa eviduje na úrade práce, štát za neho platí poistné za zdravotné poistenie (štát neplatí poistenie ak už ukončil jednu vysokú školu ani v prípade, že sa prihlási na ďalšiu vysokú školu). Ak zostáva absolvent nezamestnaný, nevzniká mu žiadna povinnosť voči Sociálnej poisťovni. Do ôsmich dní od ukončenia štúdia musí túto situáciu oznámiť zdravotnej poisťovni, a to prostredníctvom tlačiva Oznámenie poistenca / platiteľa o zmenách. Po evidencii na úrade práce, štát za neho platí zdravotné poistenie (rodičia už nedostávajú prídavky). Vzniká mu povinnosť reagovať na ponuky zamestnávateľov a aktívne hľadať zamestnanie, čo dokladujú pri návšteve úradu práce (v pravidelných intervaloch). Absolventi škôl sa zaraďujú do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie, ak žiadosť o zaradenie bola podaná do siedmich kalendárnych dní od skončenia sústavnej prípravy na povolanie. Rodičia absolventov stredných škôl môžu poberať prídavok na dieťa do konca školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich na ukončenie štúdia, t.j. do 31.8. príslušného kalendárneho roka, len ak sa uvedený absolvent školy nezaevidoval na úrade.
Nástroje aktívnej politiky trhu práce pre absolventov
V rámci pravidelného kontaktu na úrade, sú absolventi oboznámení s možnosťami, ktoré im úrad po splnení zákonom stanovených podmienok môže zabezpečiť. Podobné informácie sú aj na európskom portáli, ktorý slúži tak pre záujemcov o prácu ako aj pre zamestnávateľov z krajín EU/EHP a Švajčiarska, ktorí majú záujem zamestnať pracovníkov z týchto krajín. Znalosť jazyka cieľovej krajiny je pri vycestovaní za prácou cez sieť EURES jedným z kľúčových požiadaviek. Uverejnené ponuky práce sú totiž v jazyku, v ktorom bude s uchádzačom zamestnávateľ komunikovať. Preto je potrebné ovládať cudzí jazyk na komunikačnej úrovni. Ak záujemca neovláda cudzí jazyk, zameriavame sa na krajiny, v rámci ktorých u nich nevzniká jazyková bariéra. Keď sa záujemca rozhodnete vycestovať za prácou do zahraničia, je vhodné, aby navštívil stránku EURES, kde nájde ponuku voľných pracovných miest, informácie o pracovných a životných podmienkach, o trhoch práce a tiež linky na iné dôležité informácie.
Aktuálne pracovné ponuky v Nitrianskom kraji
V súčasnosti sa zvýšila ponuka voľných pracovných miest u zamestnávateľov ako je PSA Citroen Slovakia, s.r.o. Trnava, Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. Galanta, Sony Slovakia, s.r.o. Nitra. V týchto firmách by uvítali a zamestnali aj absolventov škôl vo veľkej početnosti.
Ďalšie možnosti podpory pre absolventov
Úrady práce sú pripravené podporiť absolventov škôl pri hľadaní práce. Absolventom môžu aj finančne asistovať pri rozvoji zručností, doplnení vzdelania a získaní pracovnej praxe.
Finančné príspevky pre absolventov:
- Príspevok na prax: Poskytuje sa vo výške životného minima (aktuálne 268,88 eur mesačne) po dobu 3 až 6 mesiacov uchádzačom vo veku do 30 rokov, ktorí dosiahli najviac stredné odborné vzdelanie a nepokračujú v procese vzdelávania ani sa nezúčastňujú na odbornej príprave. Prax je podporovaná predovšetkým u zamestnávateľov zo súkromného sektora a na pozíciách v súlade s prioritami zelenej, sociálnej a digitálnej ekonomiky.
- Príspevok na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti: Absolventi, ktorí sa rozhodli podnikať, môžu požiadať o finančný príspevok vo výške 7 721 eur.
- Právo na prvé zamestnanie: Zamestnávatelia môžu podávať žiadosti o finančný príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta pre uchádzača o zamestnanie.
- Motivuj sa k zamestnaniu: Noví zamestnanci môžu po nástupe do nového zamestnania požiadať o finančný príspevok. Výška príspevku počas prvých troch mesiacov zamestnania je 150 eur mesačne a počas ďalších troch mesiacov 75 eur mesačne.
Vzdelávacie kurzy:
Žiadosť o poskytnutie príspevku je potrebné podať najneskôr 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Úrady zaplatia vzdelávacie kurzy v plnej výške na základe splnenia podmienok uvedených v dohode o príspevku na vzdelávanie.
Webový portál služieb zamestnanosti
Pracovné ponuky nájdu absolventi aj na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk, ku ktorému má prístup široká verejnosť. Uchádzači o zamestnanie si na tomto portáli môžu vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta. Agent automaticky vyhľadá pozície v súlade s predstavami a schopnosťami uchádzača. Výhodou profilu je aj to, že sa vďaka nemu môžu o uchádzačovi jednoducho dozvedieť aj potenciálni zamestnávatelia. S aktuálnou ponukou približne 120 000 pracovných miest je tento portál jednou z najväčších databáz voľných pracovných pozícií na Slovensku.
Poradenské služby
Účastníci projektu sa v priebehu siedmich až desiatich poradenských stretnutí zamerajú na vytvorenie individuálneho plánu, ktorý im na základe ich silných stránok, nadobudnutých zručností a predstáv o budúcom povolaní pomôže lepšie sa uplatniť na trhu práce.
Financovanie návrhu výskumného grantu | Ako som získal ~1 milión dolárov
