Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) poskytuje príspevok na činnosť pracovného asistenta. Tento príspevok je určený na podporu zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú občanov so zdravotným postihnutím, ako aj pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré sú občanmi so zdravotným postihnutím. Cieľom je umožniť plnohodnotné zapojenie týchto osôb do pracovného života.
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej žiadosti a uzatvorenej dohody medzi úradom a žiadateľom. Podmienkou je, že z druhu zdravotného postihnutia a z vykonávanej pracovnej činnosti vyplýva potreba pracovného asistenta.
Kto môže získať príspevok
Príspevok na činnosť pracovného asistenta sa poskytuje:
- Zamestnávateľovi, ktorý zamestnáva občana so zdravotným postihnutím.
- Samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.
Príspevok je možné získať len v prípade, ak potreba pracovného asistenta vyplýva z druhu zdravotného postihnutia a z povahy pracovnej činnosti vykonávanej SZČO alebo zamestnancom. Podmienkou priznania príspevku nie je status chráneného pracoviska či chránenej dielne.
Kto je pracovný asistent
Pracovný asistent je definovaný ako:
- Zamestnanec, ktorý poskytuje pomoc zdravotne postihnutému zamestnancovi alebo viacerým zamestnancom pri výkone ich práce alebo osobných potrieb počas pracovného času.
- Osoba, ktorá pomáha zdravotne postihnutej SZČO pri prevádzkovaní alebo vykonávaní podnikateľskej činnosti či osobných potrieb počas realizácie podnikania.
Pracovný asistent musí mať 18 rokov a spôsobilosť na právne úkony. Je dôležité odlíšiť pracovného asistenta od osobného asistenta, ktorého úlohou je pomáhať osobe s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) vo všeobecnosti. Pracovný asistent je zameraný výhradne na pomoc v práci počas pracovného času.
Výška príspevku na činnosť pracovného asistenta
Suma príspevku nie je stanovená pevnou čiastkou; zákon vymedzuje len jej dolnú a hornú hranicu. Príspevok sa podľa rozsahu činnosti asistenta môže pohybovať v rozpätí od 41 % do 70 % celkovej ceny práce. Celková cena práce sa vypočítava z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvé až tretie štvrťroky kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa uzatvára dohoda.
Ako požiadať o príspevok
Príspevok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa sídla alebo miesta podnikania žiadateľa.
Elektronické podanie žiadosti
S účinnosťou od 1. septembra 2025 môžu zamestnávatelia a samostatne zárobkovo činné osoby so zdravotným postihnutím podať žiadosť o poskytnutie finančného príspevku výlučne elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy Slovensko.sk. Pre elektronické podanie je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Alternatívne možnosti podania žiadosti
Okrem elektronickej formy je možné žiadosť podať aj listinne (poštou alebo osobne) na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Potrebné prílohy k žiadosti
K žiadosti o príspevok budete musieť doložiť:
- Návrh zmluvy s asistentom.
- Kópiu rozhodnutia alebo oznámenia Sociálnej poisťovne, resp. posudku útvaru sociálneho zabezpečenia preukazujúcu invaliditu (uvádza sa aj údaj o percentuálnej miere poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť).
- Vyhlásenie žiadateľa o poskytnutej pomoci de minimis (povinná príloha pre subjekty vykonávajúce hospodársku činnosť).
Aktuálny vzor žiadosti a zoznam požadovaných príloh sú k dispozícii na webových stránkach ÚPSVaR.
Ako vyplácanie príspevku funguje
Ak vám ÚPSVaR príspevok prizná, uzatvorí s vami písomnú dohodu o poskytnutí príspevku. Pokiaľ príspevok nečerpáte ako zamestnávateľ, ale ako SZČO, musíte okrem zmluvy s ÚPSVaR uzatvoriť aj písomnú zmluvu s vaším asistentom o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti. Dohoda o odmene by mala zodpovedať rozsahu postihnutia a časovej náročnosti práce asistenta.
V dohode sú detailne špecifikované práva a povinnosti žiadateľa a úradu. Dohoda sa uzatvára maximálne na obdobie jedného kalendárneho roka. V dohode sú tiež uvedené podmienky vrátenia príspevku alebo jeho časti pri nesplnení dohodnutých podmienok.
Ďalšie podmienky získania príspevku
Na príspevok môže pomýšľať len žiadateľ, ktorý:
- Má splnené daňové povinnosti.
- Má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
- Posledné 2 roky pred podaním žiadosti neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania.
- Nemá splatné finančné záväzky voči ÚPSVaR.
- Nie je v konkurze, likvidácii, nútenej správe ani nemá určený splátkový kalendár v rámci oddlženia.
- Nemá neuspokojené nároky zamestnancov z pracovného pomeru.
- Nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie a subvencie alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov EÚ.
Odvodový a daňový režim príjmov pracovného asistenta
Príjem pracovného asistenta, ktorý je vyplácaný na základe zmluvy so zdravotne postihnutou SZČO, sa podraďuje pod zdaniteľné príjmy podľa § 6 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov (ide teda o príjem z „inej samostatnej zárobkovej činnosti“).
Ako získať autoritu a rešpekt u podriadených | HCA Slovakia
Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje právnickej osobe a fyzickej osobe prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS), podať žiadosť o poskytnutie príspevku na činnosť pracovného asistenta na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť o poskytnutie príspevku na činnosť pracovného asistenta je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Žiadosť nie je spoplatnená.