Hľadanie zamestnania je často náročný proces, ktorý si vyžaduje čas, energiu a niekedy aj finančné prostriedky. Na Slovensku existuje viacero možností, ako získať príspevok pri hľadaní práce, či už ste znevýhodnený uchádzač alebo občan hľadajúci nové uplatnenie. Motivačný príspevok je finančná pomoc určená pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí spĺňajú určité kritériá, pričom jeho cieľom je podporiť aktívne hľadanie práce a uľahčiť prekonávanie prekážok spojených so zamestnaním.
Kto môže požiadať o motivačný príspevok?
O motivačný príspevok môže požiadať občan, ktorý je evidovaný na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie a spĺňa ďalšie podmienky stanovené úradom práce, ktoré sa môžu líšiť v závislosti od konkrétneho projektu alebo opatrenia. Dôležité je, aby žiadateľ nepoberal iný osobitný príspevok v zmysle zákona č. 471/2013 Z. z.
Postup podania žiadosti
Žiadosť o poskytnutie motivačného príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť nie je spoplatnená.
Pre elektronické podanie je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o poskytnutie motivačného príspevku kvalifikovaným elektronickým podpisom, bez ktorého nie je možné žiadosť odoslať.
Povinné prílohy k žiadosti
- Kópia pracovnej zmluvy alebo kópia dokladu preukazujúceho vznik obdobného pracovného vzťahu.
- Táto príloha je povinná len v prípade, ak žiadateľ predmetný doklad nedoložil pri vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie úradu práce.
Ďalšie formy podpory na trhu práce
Aktívne opatrenia na trhu práce sú uplatňované v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Okrem motivačného príspevku môžu občania využiť napríklad:
- Príspevok na dochádzku za prácou: Možno ho získať, ak bol občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace a dôvodom jeho vyradenia bolo uplatnenie sa na trhu práce.
- Poradenstvo pre znevýhodnených uchádzačov: Národný projekt „Poradenstvom k zamestnaniu“ ponúka bezplatné poradenstvo a finančný príspevok na cestovné a stravu.
- Práca na skúšku: Podaktivita „Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ“ umožňuje otestovať pracovné miesto s finančnou podporou.
Ako zvýšiť šance na úspech pri hľadaní zamestnania
Žiadosť o prijatie do zamestnania má vždy svoju štruktúru. V úvode by malo zaznieť, odkiaľ ste sa o ponuke dozvedeli. V hlavnej časti uveďte, prečo máte záujem o danú pozíciu a čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť. Motivačný list by mal byť stručný, jasný a prispôsobený konkrétnej pozícii a spoločnosti.
| Nástroj | Odporúčanie |
|---|---|
| Životopis (CV) | Použite štruktúrovanú formu (Europass, Profesia). |
| Motivačný list | Maximálne jedna strana A4, gramaticky správny a originálny. |
| Pracovné portály | Využite Profesia.sk, platy.sk pre prehľad o mzdách. |
Záverečnú časť motivačného listu ukončite výzvou k akcii, napríklad: „Vaše otázky rád/a zodpoviem na osobnom pohovore, alebo telefonicky“. Nezabudnite, že nikdy nie je vhodné v liste kritizovať predchádzajúcich zamestnávateľov alebo kolegov, pretože to pôsobí neprofesionálne.