Minimálny dôchodok je dôležitým nástrojom sociálnej ochrany, ktorý má za cieľ zabezpečiť dôchodkový príjem na takej úrovni, aby seniori nemuseli žiadať o pomoc v hmotnej núdzi. V tomto článku sa pozrieme na podmienky získania nároku na minimálny dôchodok, jeho výpočet a ďalšie dôležité informácie, ktoré prináša Sociálna poisťovňa (SP).
Podmienky na získanie minimálneho dôchodku
Podmienkou na získanie nároku na minimálny dôchodok je odpracovať aspoň 30 rokov, takzvaných kvalifikovaných rokov dôchodkového poistenia. Sociálna poisťovňa posudzuje obdobie dôchodkového poistenia počas celého aktívneho pracovného života, nielen posledných desať rokov pred dôchodkom.
Na starobný dôchodok majú nárok aj tí, ktorí odpracovali aspoň 15 rokov, avšak jeho suma bude nižšia ako v prípade vyššieho počtu odpracovaných rokov.
Kto má nárok na minimálny dôchodok?
Nárok na minimálny dôchodok majú nasledujúce osoby:
- Starobný dôchodca (aj keď mu predtým priznali predčasný starobný dôchodok).
- Invalidný dôchodca po dovŕšení dôchodkového veku (bez ohľadu na mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť).
Výpočet sumy dôchodku
Výpočet sumy dôchodku je podľa poisťovne individuálny a závisí od viacerých faktorov. Hovorca Sociálnej poisťovne, Martin Kontúr, uviedol:
„Suma dôchodku závisí od dĺžky obdobia dôchodkového poistenia, od výšky hrubých zárobkov, ktoré ste za svoj pracovný život získali, a tiež toho, či ste boli sporiteľom v druhom dôchodkovom pilieri (vtedy sa alikvotná časť dôchodku kráti) a či ste pracovali a odvádzali poistné aj po vzniku nároku na dôchodok, vtedy sa suma dôchodku zvyšuje.“
Všetky potrebné údaje Sociálna poisťovňa zisťuje vždy v konkrétnom konaní o nároku konkrétneho poistenca na dôchodok.
Čo sa nezapočítava do výšky a odpracovaných rokov?
Do výšky a odpracovaných rokov sa napríklad nezapočítava obdobie nezamestnanosti po roku 2003. Súčasne sumu ovplyvňuje aj obdobie rodičovskej dovolenky či práceneschopnosti, keď je poistné zaplatené z nižších zárobkov.
Obdobie nezamestnanosti a dôchodkové poistenie
Obdobie počas nezamestnanosti, keď sú ľudia evidovaní na úrade práce, sa nehodnotí na dôchodkové účely, keďže štát platí za nich len zdravotné poistenie. Vzťahuje sa to na obdobie nezamestnanosti získané po 31. decembri 2003. Ak chcú, aby sa im aj toto obdobie započítalo, tak si môžu dôchodkové poistenie dodatočne uhradiť.
Krátenie dávok v nezamestnanosti
V prípade nezamestnanosti od 1. januára 2001 do 31. decembra 2003 sa ako obdobie dôchodkového poistenia hodnotí obdobie evidencie, počas ktorého bola vyplácaná podpora v nezamestnanosti. Obdobie v evidencii nezamestnaných osôb, počas ktorého im nebola vyplácaná podpora v nezamestnanosti, sa na dôchodkové účely nehodnotí. Ak išlo o nezamestnanosť pred 1. januárom 2001, tak na dôchodkové účely sa hodnotí celé obdobie evidencie na úrade práce.
Výška minimálneho dôchodku
Minimálny dôchodok má seniorovi zabezpečiť dôchodkový príjem na takej úrovni, aby nemusel žiadať o pomoc v hmotnej núdzi. Sumu priznáva samotná Sociálna poisťovňa, netreba o ňu požiadať, penzista len dostane písomné vyrozumenie o zmene.
Ako ďalej informuje poisťovňa na svojej webstránke, výška penzie je u každého individuálna. Závisí predovšetkým od počtu takzvaných kvalifikovaných rokov poistenca.
Príklady výšky minimálneho dôchodku
Ak dôchodca získa 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia - čo je minimálny počet - patrí mu od januára 2019 dôchodok najmenej vo výške 278,90 eura. Táto suma sa upravila od januára 2019 v dôsledku zmeny životného minima, ktoré sa pred rokom zvýšilo zo sumy 199,48 na sumu 205,07 eura.
Pre názorné priblíženie uveďme niekoľko príkladov zo života:
- Dôchodcovi Sociálna poisťovňa v roku 2018 priznala starobný dôchodok a súčasne posúdila jeho nárok na minimálny dôchodok. Pretože získal 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia, jeho starobný dôchodok vo výške 254,20 eura sa zvýšil na minimálny dôchodok 271,30 eura. Od 1. januára 2019 mu preto štát vypláca penziu za 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia, a to vo výške 278,90 eura mesačne.
- V konaní o starobnom dôchodku sa preukázalo, že penzista ku dňu dovŕšenia dôchodkového veku získal 40 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia. Nemá nijaké iné dôchodkové príjmy, a preto mu poisťovňa odo dňa priznania dôchodku v roku 2018 zvýšila jeho starobný dôchodok 245,60 eura na minimálny dôchodok vo výške 313,20 eura.
V prípade prechodu z predčasného na riadny starobný dôchodok sa suma jeho poberateľovi neprepočítava a nezvyšuje. V ďalších rokoch mu však SP automaticky tento dôchodok každoročne valorizuje, teda zvyšuje podľa zákona. Percentá z dôchodku sa vrátia len tým poberateľom, ktorí mali zastavené vyplácanie predčasného dôchodku, pretože im vzniklo povinné dôchodkové poistenie a predčasný dôchodok im nebol vyplácaný nepretržite od jeho priznania až do dovŕšenia dôchodkového veku. Po dovŕšení tohto veku sa dôchodok zvýši o percentá za každých začatých 30 dní, počas ktorých netrval nárok na vyplácanie predčasného dôchodku.