Železiarne Podbrezová a.s., významný výrobca oceľových rúr a výrobkov, si dlhodobo zakladajú na komplexnej starostlivosti o svojich zamestnancov. Táto starostlivosť sa prejavuje nielen v pracovných podmienkach, ale aj v širokej škále sociálnych benefitov a programov. Spoločnosť si uvedomuje, že spokojní zamestnanci sú základom úspešného podniku, a preto neustále prehodnocuje a rozširuje svoj sociálny program.
Zistenia z prieskumu spokojnosti zamestnancov
V prvom júlovom čísle časopisu Podbrezovan bol uverejnený prieskum spokojnosti zamestnancov, ktorý zisťoval názory zamestnancov na pracovné podmienky v Železiarňach Podbrezová a.s. Z výsledkov prieskumu vyplynulo, že zamestnanci najpozitívnejšie hodnotili úroveň bezpečnosti na pracovisku, náplň práce a medziľudské vzťahy na pracovisku. Taktiež boli spokojní s istotou stáleho zamestnania a s materiálnym a technickým vybavením svojho pracoviska. Neutrálny názor vyjadrili na ponúkané sociálne benefity, možnosť zvyšovania si kvalifikácie a možnosť pracovného postupu. Na základe týchto zistení sa spoločnosť zamerala na to, ktoré z ponúkaných benefitov zo sociálneho fondu sú pre zamestnancov najatraktívnejšie.
Nadštandardný sociálny program Železiarní Podbrezová
Železiarne Podbrezová a.s. sa môžu pochváliť nadštandardným sociálnym programom, ktorý zahŕňa širokú škálu benefitov pre svojich zamestnancov. Spoločnosť ponúka aj:
- Finančný bonus za dochádzku: Zamestnanci môžu získať finančný bonus za dochádzku do výšky 100 EUR mesačne.
- Letné tábory pre deti zamestnancov: Spoločnosť organizuje letné tábory pre deti zamestnancov, čím im umožňuje zmysluplné trávenie voľného času.
- Odborný rast a vzdelávanie: Železiarne Podbrezová a.s. kladú veľký dôraz na odborný rast a vzdelávanie svojich zamestnancov. Spoločnosť pripravuje svojich zamestnancov vo vlastnej Súkromnej spojenej škole ŽP - SSOŠH ŽP a SG ŽP.
- Perspektíva trvalého a stabilného zamestnania: Spoločnosť ponúka perspektívu trvalého a stabilného zamestnania v stabilnej hutníckej spoločnosti.
Ako tiež dodal, každý zamestnanec môže byť hrdý, že Podbrezová patrí medzi európsku a svetovú špičku. "Na Slovensku nie je veľa fabrík s takým veľkým podielom svojich výrobkov na trhu EÚ ako Podbrezová. Nie je veľa fabrík, ktoré majú taký sociálny program ako my."
Zmeny v oblasti sociálnych služieb a integrovaná posudková činnosť
V súvislosti s posudkovou činnosťou od 1.9.2025 sa obce, samosprávne kraje a úrady práce sociálnych vecí a rodiny pripravujú na zmeny v posudzovaní občanov - žiadateľov o posúdenie odkázanosti na sociálnu službu. Od 01.09.2025 nadobudne účinnosť Zákon č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, ktorý zjednocuje posudkovú činnosť. Pre občanov - žiadateľov to znamená, že žiadosť o integrovaný posudok podajú na príslušnom úrade práce sociálnych vecí a rodiny.
Obec v sprostredkovaní Spoločného obecného úradu naďalej poskytuje sociálne poradenstvo a pomoc pri žiadaní o integrovaný posudok, pomoc pri ďalšom postupe po vydaní integrovaného posudku a naďalej poskytuje sociálne služby, na ktoré je obec zaregistrovaná. Obce budú aj po 31. auguste 2025 v rámci svojej samosprávnej pôsobnosti príslušným správnym orgánom v konaní a rozhodovaní o potrebe poskytovania sociálnej služby v zariadení pre fyzickú osobu, ktorá dovŕšila dôchodkový vek a poskytovanie sociálnej služby v zariadení potrebuje nie na základe integrovaného posudku ale z iných vážnych dôvodov.
Poskytovanie sociálnych služieb v obci Podbrezová pre dôchodcov
Obec Podbrezová poskytuje svojim občanom širokú škálu sociálnych služieb, medzi ktoré patria:
- Opatrovateľská služba: Terénna sociálna služba, ktorá sa vykonáva v domácom prostredí klienta.
- Odľahčovacia služba: Sociálna služba poskytovaná osobe, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím.
- Príspevok na stravovanie: Obec poskytuje príspevok na stravovanie v závislosti od výšky dôchodcovskej dávky.
- Jednorazová dávka v hmotnej núdzi a mimoriadna dávka z rozpočtu obce: Dávky sa poskytujú na nákup nevyhnutného ošatenia a obuvi, zakúpenie školských potrieb pre nezaopatrené dieťa, základného vybavenia domácnosti a na vybavenie detí do školy v prírode, lyžiarsky, plavecký výcvik, úhradu mimoriadnych výdavkov na kúpeľnú liečbu, zdravotné pomôcky pre invalidov, poplatok na umiestnenie občana do zariadenia sociálnych služieb.
- Príspevok „Úcta k starším“: Obec poskytuje finančný príspevok pre občanov obce Podbrezová nad 67 rokov.
Kariérne možnosti a história Železiarní Podbrezová
Železiarne Podbrezová a.s. ponúkajú zaujímavé kariérne možnosti pre absolventov aj skúsených odborníkov. ŽP Group dnes patria medzi globálnych hráčov s výrobnými závodmi na Slovensku, v Česku a Španielsku.
Podbrezová 29. augusta (TASR) - Od momentu položenia základného kameňa podbrezovských železiarní uplynulo 175 rokov. Železiarne Podbrezová (ŽP) si svoje významné jubileum pripomenuli v piatok (28.8.) na futbalovom štadióne v Podbrezovej so zamestnancami a ich rodinami, ale aj bývalými pracovníkmi, ktorí sú už na dôchodku. "Zamestnancom ďakujem za kvalitu práce, ktorú odvádzajú pri plnení svojich pracovných povinností. Prajem im veľa zdravia a šťastia aj pre ich rodiny. Urobili sme veľmi významné investície a položili dobrý základ, aby fabrika bola naďalej úspešnou aj v budúcnosti."
ŽP majú v regióne dominantné postavenie. Po transformácii spoločnosti na trhovú ekonomiku zanikli všetky okolité podniky na Horehroní. Železiarne prežili a poskytujú sociálne istoty stovkám rodín. Fabrika si dokázala v každom období udržať vysokú technickú úroveň. Dejiny závodu, ktorý sa už v 19. storočí stal významným, sú svedectvom o húževnatosti a inovatívnosti.
tags: #zeleziarne #podbrezova #dochodok