Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR spustilo nový pilotný projekt s názvom "Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak", ktorý má za cieľ poskytnúť koncentrovanú pomoc osamelým rodičom prostredníctvom poradní komplexnej pomoci. Tento projekt je financovaný z eurofondov a jeho cieľom je podporiť domácnosti s jedným vyživovacím rodičom. Ide o unikátny projekt, kde štát integruje do svojho systému know-how mimovládnych organizácií, ktoré sa dlhodobo venujú problematike osamelých rodičov.
Pilotný projekt bude financovaný z eurofondov a potrvá dva roky. Počas tohto obdobia bude Inštitút pre výskum práce a rodiny vyhodnocovať jeho výsledky. Na základe analýz potom ministerstvo nastaví ďalšie opatrenia pomoci pre jednorodičov a prípadné legislatívne zmeny. Za prvý týždeň fungovania sa do pilotného projektu prihlásilo 230 ľudí, čo ukazuje na reálny záujem o takúto formu podpory.
Jednorodič bude do programu zaradený vždy v prvý deň nasledujúceho mesiaca po prihlásení. Napríklad, ak sa niekto prihlási vo februári, do programu reálne vstúpi od 1. marca 2026. Po celom Slovensku funguje 46 poradní komplexnej pomoci, ktoré sú zvyčajne umiestnené v okresných alebo krajských mestách, často v blízkosti úradov práce.
Komplexná pomoc pre osamelých rodičov
Osamelým rodičom je v 46 poradniach komplexnej pomoci k dispozícii tím odborníkov. Títo odborníci zahŕňajú sociálneho pracovníka, ekonóma, právnika a psychológa. Novinkou sú aj dve nové pracovné pozície: sprievodca osobnou skúsenosťou a manažér prípadu.
- Sprievodca osobnou skúsenosťou: Jeho hlavnou úlohou je motivovať osamelých rodičov k tomu, aby sa postavili na vlastné nohy a stali sa samostatnými.
- Manažér prípadu: Tento odborník sa venuje konkrétnej životnej situácii jednorodiča a nastavuje špeciálny program pre jeho potreby. Môže to zahŕňať pomoc s vybavením pozostalostného konania, finančné riešenia alebo hľadanie zamestnania.
Všetci odborníci budú osamelému rodičovi k dispozícii počas celého jedného roka. Ich cieľom je pomôcť rodičovi vytvoriť si vlastný životný režim, aby sa vedel v budúcnosti sám o seba postarať. Tento ročný podporný program zahŕňa systematickú odbornú podporu.
Motivačný príspevok a ďalšie legislatívne zmeny
Osamelí rodičia zaradení do tohto projektu dostanú aj takzvaný motivačný príspevok. Jeho výška sa bude odvíjať od počtu detí v starostlivosti a bude sa pohybovať od 100 do 200 eur mesačne.
- S jedným dieťaťom: 100 eur
- S dvoma deťmi: 150 eur
- S tromi a viac deťmi: 200 eur
O finančný príspevok si bude môcť osamelý rodič požiadať v treťom mesiaci od účasti v projekte a príspevok mu bude vyplatený už za tento tretí mesiac.
Minister práce Erik Tomáš tiež informoval o viacerých legislatívnych úpravách:
- Od 1. januára 2026 sa pri sprevádzaní dieťaťa k lekárovi zvýšil počet dní pre jednorodičov zo 7 na 14.
- Ministerstvo plánuje upraviť minimálne výživné na dieťa, ktoré je v súčasnosti na úrovni 30 % životného minima dieťaťa. O tejto zmene sa diskutuje s Ministerstvom spravodlivosti SR.
- Rovnako sa diskutuje o možnostiach štátnych úľav pre zamestnávateľov, ktorí zamestnajú osamelého rodiča.
Existujúce legislatívne opatrenia pre jednorodičov
Súčasná legislatíva už pamätá na jednorodičov v niekoľkých ustanoveniach. Tieto definujú osamelého zamestnanca či zamestnankyňu a poskytujú im určité ochrany:
- Zamestnávateľ nemôže dať výpoveď zamestnankyni alebo zamestnancovi do troch rokov veku dieťaťa.
- Do 15 rokov veku dieťaťa zamestnávateľ nemôže nerovnomerne rozložiť pracovný čas.
Existujú tiež špeciálne opatrenia týkajúce sa materskej dávky:
- Matka poberá materskú dávku 34 týždňov, osamelá matka 37 týždňov.
- Otec poberá materskú dávku 28 týždňov, osamelý otec 31 týždňov.
Tieto opatrenia ukazujú, že legislatíva už v súčasnosti reflektuje špecifické potreby jednorodičov a osamelých rodičov.
Rodičovský príspevok a ďalšie dávky pre rodiny
Rodičovský príspevok je významná sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám s malými deťmi na Slovensku. Od januára 2026 dochádza k jeho navýšeniu, ktoré po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur mesačne. Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku poberal materské.
Zákon pamätá aj na rodičov, ktorým sa narodia viaceré deti naraz:
- Pri dvojičkách sa základná suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 %.
- Pri trojičkách o 50 %.
- Pri štvorčatách o 75 %.
Tieto zvýšené sumy výrazne pomáhajú rodinám s násobne vyššími výdavkami.
Ďalej existujú aj ďalšie finančné dávky pre rodičov:
- Prídavok na dieťa: Od 1. januára 2025 je jeho výška 60 eur mesačne.
- Príspevok na prváka: Jednorazová dávka pri nástupe dieťaťa do prvého ročníka ZŠ.
- Príplatok k prídavku na dieťa: Ďalšia forma pomoci vo výške 30 eur mesačne.
- Daňový bonus na dieťa: Od 1. januára 2025 sa znižuje na 100 eur (do 15 rokov), 50 eur (nad 15 rokov) a 0 eur (nad 18 rokov). Existujú tiež percentuálne limity základu dane v závislosti od počtu detí.
Tehotenské dávky a dávky pre otcov
Tehotenské je nemocenská dávka na zabezpečenie príjmu tehotnej ženy. Od januára 2025 sa jej sumy opäť mierne zvýšia, pričom maximálna denná suma je približne 14,10 eur.
Otcovia majú nárok na nemocenskú dávku - otcovské, ktorú je potrebné požiadať do 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Maximálna výška tejto dávky je 987,30 eur.
Pri narodení dieťaťa majú rodičia nárok aj na jednorazový príspevok vo výške 110,36 eur na každé dieťa (v prípade dvojičiek a viac). Tento príspevok sa poskytuje raz ročne.
Príspevky a benefity v súvislosti so školou
V oblasti financovania školstva a príspevkov rodičov dochádza tiež k zmenám. Školy si nemôžu pýtať financie na základné hygienické potreby ako mydlo či toaletný papier, nakoľko tieto náklady pokrývajú prevádzkové náklady škôl. Obedy zadarmo nebudú mať všetci automaticky; rodičia detí v hmotnej núdzi alebo z rodín s nízkymi príjmami budú mať príspevok naďalej, ostatní budú mať nárok na zvýšený daňový bonus.
Príspevok do ZRPŠ (Združenie rodičov a priateľov školy) je často spomínaný. Je dôležité si uvedomiť, že podľa zákona ide o dobrovoľné členstvo a príspevok by mal byť tiež dobrovoľným rozhodnutím. Štátna školská inšpekcia eviduje prípady, kde školy vyvíjali nátlak na rodičov, ktorí odmietli zaplatiť, čo je neprípustné.
Okrem ZRPŠ sa môžu vyberať aj iné poplatky, napríklad na údržbu školy, maľovanie, čistiace prostriedky, kúpu počítačov či montáž skriniek. Tieto poplatky by mali byť transparentné a ich účel jasne komunikovaný.
Výnimku z dobrovoľnosti tvoria poplatky určené zákonom, napríklad náklady spojené s plaveckým výcvikom, lyžiarskym výcvikom, výletom, exkurziou, jazykovým pobytom v zahraničí, pobytom v škole v prírode, či pobytom dieťaťa v školskom klube alebo materskej škole. Tieto náklady hradí zákonný zástupca.
Rights and Responsibilities of Children
Ďalšie benefity pre zamestnancov s deťmi
Od 1. januára 2025 budú môcť zamestnanci využiť aj ďalšie benefity:
- Príspevok na rekreáciu: Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok v sume 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu zamestnanca alebo jeho rodiny.
- Príspevok na športovú činnosť dieťaťa: Nový benefit, ktorý môže zamestnávateľ poskytnúť v maximálnej sume 275 eur ročne na dieťa.
