Zdravotnícka asistentka a opatrovanie seniorov: komplexný sprievodca

S narastajúcim počtom seniorov v spoločnosti stúpa aj dôležitosť a potreba kvalitnej starostlivosti o túto vekovú skupinu. Zdravotnícki asistenti zohrávajú kľúčovú úlohu v poskytovaní komplexnej starostlivosti seniorom, najmä tým s ťažkým zdravotným postihnutím. Tento článok sa zameriava na pracovné povinnosti zdravotníckych asistentov pri opatrovaní seniorov, s dôrazom na aspekty finančnej podpory, zdravotného poistenia a ďalších benefitov spojených s touto náročnou, no zároveň dôležitou prácou.

Kto je osoba s ťažkým zdravotným postihnutím?

Podľa platnej legislatívy, konkrétne zákona č. 447/2008 Z. z., sa za osobu s ťažkým zdravotným postihnutím považuje fyzická osoba, u ktorej miera funkčnej poruchy dosahuje najmenej 50 %. Funkčná porucha sa definuje ako nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností, ktorý má trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na pomoc inej osoby, ak potrebuje osobnú asistenciu, opatrovanie alebo sociálnu službu v zmysle zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.

Sociálne dôsledky ťažkého zdravotného postihnutia sa kompenzujú aj finančnými príspevkami, ktoré upravuje zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.

Peňažný príspevok na opatrovanie

Ak fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá dovŕšila vek šesť rokov, je podľa komplexného posudku odkázaná na opatrovanie, úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže poskytnúť osobe, ktorá ju opatruje, peňažný príspevok na opatrovanie podľa § 40 zákona č. 447/2008 Z. z.

Podmienky pre získanie príspevku

Opatrovateľ môže získať príspevok na opatrovanie aj vtedy, ak vykonáva zamestnanie, ale len za predpokladu, že toto zamestnanie nie je v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. Zároveň, mesačný príjem z tohto zamestnania nesmie presiahnuť dvojnásobok sumy životného minima. Od 1.7.2022 je to suma 4 468,84 € mesačne. Príjmom sa rozumie príjem, ktorý je predmetom dane po odpočítaní poistného na zdravotné poistenie, sociálne poistenie, preddavku na daň alebo dane z príjmov a výdavkov vynaložených na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov fyzických osôb.

Výšku peňažného príspevku na opatrovanie ustanovuje vláda Slovenskej republiky vždy k 1. júlu. Napríklad, výšku príspevku od 1. 7. 2022 ustanovila nariadením vlády SR č. 213/2022 Z. z.

Zdravotné poistenie opatrovateľa

Za fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie podľa § 40 zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, je platiteľom poistného na zdravotné poistenie štát, v súlade s § 11 ods. 7 písm. i) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Opatrovateľ, ktorý poberá peňažný príspevok za opatrovanie, nemusí túto skutočnosť preukazovať a oznamovať svojej zdravotnej poisťovni.

Štát je platiteľom poistného aj za fyzickú osobu, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na opatrovanie podľa posudku vydaného podľa zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. To sa týka aj osôb, ktoré opatrujú osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, ale nepoberajú peňažný príspevok za opatrovanie (napr. fyzickú osobu, ktorá opatruje blízku osobu).

Opatrovateľ, ktorý nepoberá peňažný príspevok za opatrovanie a opatrovateľ, ktorý opatruje blízku osobu staršiu ako 80 rokov, je povinný túto skutočnosť preukázať a oznámiť svojej zdravotnej poisťovni. Vyplýva to z § 23 ods. 1 písm. d) zákona o zdravotnom poistení, podľa ktorého je poistenec povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinnosti štátu za neho platiť poistné. Skutočnosť, že sa stal opatrovateľom, je poistenec povinný oznámiť zdravotnej poisťovni na tlačive Oznámenie poistenca/platiteľa poistného do ôsmich dní od vzniku skutočnosti a zároveň je podľa § 23 ods. 3 písm. Opatrovateľ a zárobková činnosťAk opatrovateľ súčasne vykonáva aj zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy, na účely zdravotného poistenia sa považuje za zamestnanca a je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie. Postavenie zamestnanca má aj vtedy, ak činnosť vykonáva na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti a nie je poberateľom dôchodku. Poistné na zdravotné poistenie platí zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu.

Starostlivosť o seniorov a pracovné povinnosti zdravotníckeho asistenta

Pracovné povinnosti zdravotníckeho asistenta pri opatrovaní seniorov sú rozsiahle a rôznorodé. Hľadáte spoľahlivého partnera v oblasti profesionálneho opatrovania seniorov v zahraničí? Ponúkame zaujímavé pracovné príležitosti pre opatrovateľov v domovoch dôchodcov v Nemecku! Naše poradenské a asistenčné služby sú pre vás úplne zadarmo a za sprostredkovanie zamestnania u nás nezaplatíte ani cent! Opatrovanie v domovoch dôchodcov v Nemecku sa v súčasnej dobe stáva veľmi vyhľadávanou a žiadanou prácou. Dôvodom sú atraktívne mesačné zárobky, výhodné pracovné podmienky, práca na nemeckú pracovnú zmluvu a s tým spojené benefity. Opatrovanie seniorov je záslužná práca, no vyžaduje si dávku trpezlivosti, zmysel pre zodpovednosť, flexibilitu a ľudský prístup. Podmienkou prijatia do zamestnania je zdravotnícke vzdelanie alebo opatrovateľský kurz. Opatrovateľský kurz nie je podmienkou v prípade, ak sú vaše skúsenosti s opatrovaním aspoň minimálne 2 roky. Ak chcete opatrovať seniorov v Nemecku, mali by ste sa dorozumieť nemeckým jazykom. Opatrovatelia v domove dôchodcov sú poverení starostlivosťou o starších ľudí, ktorí sa nedokážu o seba sami postarať a sú odkázaní na pomoc druhých. Hlavnou úlohou opatrovateľov v Nemecku je poskytovanie základnej zdravotnej starostlivosti. Pracovné ponuky pre opatrovateľov máme po celom Nemecku. Umiestňujeme celoročne, podľa aktuálnych pracovných ponúk. Pracovnú zmluvu a podrobné inštrukcie od zamestnávateľa obdržíte ešte pred vycestovaním do Nemecka. Chceli by ste do Nemecka vycestovať s nami? Budeme vám radi asistovať! Kompletný proces od podania žiadosti do zamestnania až po nekomplikovaný nástup do práce s nami vybavíte rýchlo a jednoducho!

Pracovné ponuky pre opatrovateľov v zariadeniach pre staršie osoby a osoby so zdravotným postihnutím:

Možnosti starostlivosti o seniora

Ak si kladiete otázku „Hľadám súrne opatrovateľku“ alebo „Hľadám opatrovateľku pre seniora“, je dôležité vedieť, že na Slovensku existuje viacero možností, ako zabezpečiť kvalitné a bezpečné opatrovanie člena rodiny nad 80 rokov alebo inej vekovej kategórie. V závislosti od stupňa odkázanosti na opatrovanie môžete zvoliť domácu opateru alebo profesionálne súkromné opatrovanie seniorov cez kvalifikované opatrovateľky. Je dôležité nájsť spoľahlivú osobu, ktorá porozumie individuálnym potrebám vášho blízkeho. Opatera chorého doma je možná aj s podporou štátu - existuje viacero foriem finančnej pomoci na opatrovanie, ktoré môžu výrazne uľahčiť rozhodovanie aj financovanie.

Kedy je čas riešiť opateru?

• Váš blízky už nie je schopný samostatne vykonávať denné úkony (hygiena, jedlo, lieky).
• Zdravotný stav sa zhoršil (napr. po operácii, úraze, demencii, Parkinsonovej chorobe).
• Dochádza k častejším pádom alebo zmätenosti.
• Senior je osamelý a psychicky sa zhoršuje.
• Rodina nestíha alebo nedokáže zabezpečiť 24-hodinovú prítomnosť.

Možnosti starostlivosti o seniora podľa ich zdravotného stavu

1. Domáca ošetrovateľská služba (ADOS): Zdravotná starostlivosť poskytovaná licencovanými zdravotnými sestrami alebo fyzioterapeutmi priamo doma, hradená zo zdravotnej poisťovne. Vhodné pre: Pacientov po hospitalizácii, osoby s chronickými diagnózami, potrebu odbornej ošetrovateľskej pomoci (rany, lieky, infúzie). Ako vybaviť: Na odporúčanie lekára, zmluvné ADOS agentúry v regióne.
2. Rodinný príslušník ako opatrovateľ: Môžete sa starať o svojho blízkeho sami a požiadať o opatrovateľský príspevok zo Sociálnej poisťovne. Podmienky: Senior musí byť posúdený ako odkázaný na pomoc, opatrovateľ nesmie pracovať na plný úväzok. Výhody: Starostlivosť je v rodinnom kruhu, príspevok môže pomôcť pokryť náklady.
3. Denné stacionáre: Senior trávi deň v špecializovanom centre, kde sa mu venujú odborníci, a večer sa vracia domov. Vhodné pre: Seniorov, ktorí potrebujú dohľad cez deň, odľahčenie pre pracujúcich členov rodiny. Nevýhody: Obmedzená dostupnosť mimo väčších miest, vyžaduje dochádzanie.
4. Zariadenie sociálnych služieb / Domovy dôchodcov: Komplexná 24-hodinová starostlivosť v zariadení. Vhodné pre: Ťažko chorých alebo imobilných pacientov, seniorov bez možnosti domácej starostlivosti. Postup: Posúdenie odkázanosti, podanie žiadosti na obec alebo kraj. Nevýhody: Dlhé čakacie doby, senior opúšťa domáce prostredie.
5. Súkromné zariadenia: Rýchlejšia dostupnosť a vyšší štandard, ale finančne náročnejšie. Vhodné pre: Rodiny, ktoré si môžu dovoliť investovať do nadštandardnej starostlivosti, krátkodobé umiestnenie (napr. počas dovolenky rodiny).

Ako si vybrať najlepšiu možnosť?

• Zhodnoťte zdravotný stav seniora (samostatnosť, diagnózy).
• Porozprávajte sa so všeobecným lekárom.
• Zvážte svoje časové a finančné možnosti.
• Získajte viacero ponúk a referencií.
• Poraďte sa s odborníkom na sociálnu starostlivosť.

Finančná pomoc - Na čo máte nárok?

• Opatrovateľský príspevok pre príbuzných.
• Príspevok na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
• Úhrady ADOS služieb zo zdravotného poistenia.
• Finančná pomoc od obce alebo mesta.
• Dotácie na domácu opateru.

tags: #zdravotnicka #asistenta #opatrovanie #seniorov