Evidencia na úrade práce (evidencia uchádzačov o zamestnanie) je dobrovoľná registrácia občana, ktorý je nezamestnaný, môže a chce pracovať a hľadá si zamestnanie. Hoci nie je povinná, prináša nezamestnaným určité výhody, najmä v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia.
Evidencia na úrade práce a zdravotné poistenie
Hlavným dôvodom evidencie na úrade práce je zdravotné poistenie. Na Slovensku musí mať každý zdravotné poistenie. Ak nepracujete a nie ste v evidencii, ste samoplatiteľ, pričom minimálna výška zdravotného poistenia je v súčasnosti 121,92 € mesačne. Ak ste v evidencii ako uchádzač o zamestnanie, štát platí zdravotné odvody za každého evidovaného uchádzača o zamestnanie, a to bez ohľadu na poberanie dávky v nezamestnanosti.
Mária skončila školu 31. augusta. Na úrad práce úplne zabudla a spomenula si až po 15 dňoch. Keďže nestihla podať žiadosť do ôsmych dní, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného.
Ako absolvent strednej školy si môžete užiť posledné letné prázdniny. Až do konca augusta nemusíte platiť povinné zdravotné poistenie a vaši rodičia môžu poberať rodinné prídavky. Ak sa nezaregistrujete na úrade práce, nemáte zamestnanie, nepokračujete v dennom štúdiu na strednej ani vysokej škole, stávate sa v očiach štátu tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou. V takomto prípade si musíte platiť zdravotné poistenie sami.
Podmienky a proces evidencie
O zaradenie do evidencie musíte požiadať (osobne alebo elektronicky) na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste trvalého pobytu. Tlačivo žiadosti nájdete na príslušnom úrade. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní po skončení zamestnania (vtedy sa evidencia nadväzuje plynule). K žiadosti je potrebné priložiť platný občiansky preukaz, kópiu dokladu o rozviazaní pracovného pomeru a kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní.
Po zaradení sa stávate uchádzačom o zamestnanie. Máte povinnosť aktívne si hľadať prácu a preukazovať to úradu v stanovených termínoch. Najneskôr do 3 dní musíte oznámiť každú zmenu (napr. nástup do práce, choroba). Najčastejšou chybou je zmeškanie 7-dňovej lehoty po skončení práce. Potom sa evidencia začne až dňom podania žiadosti a za chýbajúce dni si musíte zdravotné doplatiť sami.
registrácia na eprihlasky
Dávka v nezamestnanosti a jej vplyv na dôchodok
Osoba, ktorá sa zaeviduje na úrade práce ako nezamestnaná, má nárok na dávku v nezamestnanosti, avšak len ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní). Poistenie v nezamestnanosti za vás platí zamestnávateľ.
Príklad:
- Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Aneta má nárok na dávku v nezamestnanosti.
- Henrich mal posledné tri roky divoké obdobie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Zamestnávatelia mu spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní. Henrich má nárok na dávku v nezamestnanosti.
Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.
Podporné obdobie v nezamestnanosti je šesť mesiacov. Do podporného obdobia sa nezapočítava obdobie, počas ktorého poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti z dôvodu vzniku nároku na výplatu nemocenského, ošetrovného či materského.
Výpočet dávky v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni. Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhové zabezpečenie.
Vplyv evidencie na úrade práce na výpočet dôchodku
Sociálna poisťovňa pri výpočte dôchodku započítava dobu dôchodkového poistenia, ktorá zahŕňa aj náhradné doby, vrátane obdobia evidencie na úrade práce s dávkou v nezamestnanosti. Je dôležité si uvedomiť, že na výšku dôchodku nemá vplyv iba počet odpracovaných rokov. Rozhodujúci je aj vymeriavací základ, teda suma, z ktorej sa platilo poistné. Počas evidencie na úrade práce s poberaním dávky v nezamestnanosti sa toto obdobie započítava do dôchodkového poistenia.
V bežnej reči sa pojem odpracované roky používa veľmi voľne, a to zväčša na označenie obdobia, počas ktorého osoba pracovala v pracovnom pomere. Obdobie povinného dôchodkového poistenia, napríklad počas evidencie na úrade práce, je v určitých prípadoch a po splnení podmienok v tzv. náhradnej dobe dôchodkového poistenia. Náhradné doby sú obdobia, ktoré sa započítavajú, aj keď počas nich osoba nebola zamestnaná.
Zamestnávanie dôchodcov a evidencia dôchodkov
Ak zamestnávate pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom 40 % - 70 %, invalidným dôchodkom nad 70 %, výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom, zaevidujete ho na záložke Evidencia dôchodkov. Prvé tri typy: dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný resp. starobný dôchodok slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia. Ďalšie typy dôchodku zadávate až pri priznaní určitého typu dôchodku.
Príklady evidencie dôchodkov v softvéri OLYMPUS
-
Priznaný starobný dôchodok
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný starobný dôchodok od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023. Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je dôležitý Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 22. 9. 2023. Pri evidovaní dôchodku je veľmi dôležité vybrať správny dôchodok.
-
Priznaný invalidný dôchodok (nad 70 %)
Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 6. 2023. Zamestnancovi bol priznaný invalidný dôchodok - invalidita nad 70 % od 10. 8. 2023. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 22. 9. 2023. Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 10. 8. 2023. V mesiaci 9/2023 sú vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa. V mesiaci 10/2023 sú taktiež vypočítané znížené odvody na zdravotné poistenie v sadzbe 2 % za zamestnanca a 5 % za zamestnávateľa.
V prípade, že zamestnancovi zaevidujete invalidný dôchodok 40-70 %, alebo nad 70 % na záložke Evidencia dôchodkov, program automaticky pridá pokles schopnosti na záložke Zdravotné obmedzenia.
Možnosti pre absolventov a dlhodobo nezamestnaných
Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti. Máte však možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje tzv. okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).
Spôsob, ako naštartovať svoju pracovnú kariéru, sa vám ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžete získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s vašim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce.