Výsluhový dôchodca a SZČO: Ako je to so zdravotným poistením?

Postavenie výsluhového dôchodcu, ktorý zároveň vykonáva činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), prináša špecifiká v oblasti zdravotného poistenia. Je dôležité rozumieť, aké pravidlá sa na tieto osoby vzťahujú a aké povinnosti z nich vyplývajú.

Výsluhový dôchodok predstavuje špecifický druh dôchodku, ktorý sa priznáva príslušníkom ozbrojených zložiek a iných profesií so zvýšeným rizikom. Ak poberateľ tohto dôchodku dosiahne dôchodkový vek a pracuje na Dohode o vykonaní práce (DoVP), Dohode o pracovnej činnosti (DoPČ) alebo na Zmluve o činnosti športového odborníka (ZoČŠO), môže si uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Táto OOP je vo výške príjmu, maximálne však do určitej hranice.

V prípade poberateľa invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberateľa výsluhového invalidného dôchodku, ktorý pracuje na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, a uplatňuje si OOP, tá je tiež vo výške príjmu, maximálne do stanoveného limitu.

Schéma: Prehľad typov dôchodkov a možností uplatnenia OOP

Minimálny vymeriavací základ pre SZČO

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov. To znamená, že aj výsluhový dôchodca, ktorý je SZČO, musí dodržiavať pravidlá týkajúce sa minimálneho vymeriavacieho základu pre platenie odvodov na zdravotné poistenie.

Sadzby poistného na zdravotné poistenie

Sadzba poistného na zdravotné poistenie pre SZČO je 14 %. Avšak, v prípade osoby so zdravotným postihnutím je sadzba poistného na zdravotné poistenie 7,5 %.

Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú podľa § 70 až 73 Zákona o sociálnom poistení (ZSP), teda osoba, ktorá má rozhodnutie komisie Sociálnej poisťovne o priznaní invalidity a má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %. Rovnako sem patria aj osoby uznané za invalidné podľa § 42 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, alebo osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, u ktorých je miera funkčnej poruchy najmenej 50 % podľa § 2 ods. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, a ktoré majú preukaz ŤZP vydaný úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tabuľka sadzieb poistného na zdravotné poistenie pre rôzne skupiny osôb

Výnimky z platenia niektorých odvodov

Niektoré skupiny poberateľov dôchodkov majú výnimky z platenia určitých odvodov, čo sa môže týkať aj výsluhových dôchodcov:

  • Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. Táto výnimka platí odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
  • Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %. Rovnako sa nevzťahuje ani na osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. Aj v tomto prípade platí výnimka odo dňa, kedy Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Návod ako vypísať daňové priznanie k nehnuteľnosti - BYT

PFP a iné špecifiká

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP) platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profesionálnych športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti (napr. poberatelia starobného dôchodku).

Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnávateľa je 1 %, ak zamestnávateľ neplatí poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP).

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii. Medzi takéto subjekty patrí štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát.

tags: #vysluhovy #dochodca #szco #a #zdravotne #poistenie