Povinnosti zamestnávateľa súvisiace so zdravotným poistením upravuje predovšetkým zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov. Platiteľom zdravotného poistenia za zamestnancov je ich zamestnávateľ, ktorý vypočítava a odvádza zdravotnej poisťovni za nich zdravotné poistenie. U zamestnancov pracujúcich na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru môže v praxi častokrát a dokonca aj niekoľkokrát mesačne dochádzať k zmene platiteľa poistného.
Vznik a zánik platiteľa zdravotného poistenia u dohodára
Podľa § 11 ods. 3 zákona o zdravotnom poistení sa zamestnanci pracujúci na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru nepovažujú za zamestnancov v dňoch, za ktoré nepoberajú príjem. V praxi to znamená, že v dňoch, v ktorých dohodár skutočne nevykonáva prácu, sa nepovažuje za zamestnanca a zamestnávateľ za neho nie je platiteľom zdravotného poistenia. Ak teda dohodár nepracuje v každý pracovný deň príslušného kalendárneho mesiaca, dochádza u neho k častým zmenám platiteľa zdravotného poistenia.
- Vznik: Dochádza k nemu v deň, keď dohodár začne pracovať po jednom alebo viacerých predchádzajúcich dňoch, v ktorých nepracoval.
- Zánik: K zániku dochádza v pracovný deň bezprostredne predchádzajúci dňu, v ktorom už dohodár nepracoval.
Ktorých dohodárov sa sústavné prihlasovanie netýka
Sústavné prihlasovanie a odhlasovanie dohodárov do zdravotnej poisťovne sa netýka tých, ktorí sa na účely zákona o zdravotnom poistení nepovažujú za zamestnancov. Zjednodušene je možné povedať, že sa táto administratívna záťaž netýka dohodárov, ktorí sú poberateľmi dôchodkov.
Prihlasovanie a odhlasovanie sa netýka najmä:
- Poberateľov výsluhového dôchodku (ak dovŕšili dôchodkový vek).
- Poberateľov invalidného výsluhového dôchodku.
- Poberateľov starobného dôchodku.
- Poberateľov predčasného starobného dôchodku.
- Poberateľov invalidného dôchodku.
- Študentov pracujúcich na základe dohody o brigádnickej práci študentov.
Fyzické osoby pracujúce na dohode o pracovnej činnosti (DPČ), ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok (ak dovŕšili dôchodkový vek), neplatia odvod do zdravotnej poisťovne.
Praktické informácie pre zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný zmenu platiteľa zdravotného poistenia za dohodárov oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom došlo k zmene. Na túto činnosť sa používa formulár „Oznámenie zamestnávateľa o poistencoch pri zmene platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie“.
| Typ dohodára | Povinnosť prihlasovania do ZP |
|---|---|
| Dohodár bez dôchodku | Áno, pri každej zmene |
| Poberateľ starobného dôchodku | Nie |
| Poberateľ invalidného dôchodku | Nie |
Ak má zamestnávateľ najmenej troch zamestnancov, je povinný zmenu platiteľa poistného oznamovať príslušnej zdravotnej poisťovni výlučne elektronicky. Pri plnení tejto povinnosti musí zamestnávateľ nevyhnutne vychádzať z evidencie pracovného času a posudzovať v nej každý jeden deň príslušného kalendárneho mesiaca.
tags: #vysluhovy #dochodca #prihlasit #do #zdravotnej #poistovne