Práca policajta či profesionálneho vojaka si vyžaduje nielen fyzickú a psychickú odolnosť, ale aj špecifické zručnosti. Po skončení služobného pomeru sa však neraz títo profesionáli ocitajú v situácii, kedy ich odbornosť nie je priamo prenosná do civilného sektora. V tomto kontexte zohrávajú dôležitú úlohu výsluhové dôchodky, ktoré predstavujú formu zabezpečenia po odslúžení určitého počtu rokov.
Vládna analýza zdôrazňuje, že služba v ozbrojených zložkách je principiálne dočasným zamestnaním a zvyčajne nemôže byť vykonávaná celoživotne. Výskumy z obdobia československej federácie naznačujú, že zdravotný stav, fyzická zdatnosť a psychická odolnosť začínajú klesať po 45. roku života. Súčasný zákon umožňuje policajtom a vojakom odchod do výslužby už pred dovŕšením 35 rokov, čo znamená, že pri nástupe v 18 rokoch a odpracovaní 15 rokov môžu odísť už v 33 rokoch, ak spĺňajú podmienky pre výsluhový dôchodok.
Podľa pripravovaného zákona budú môcť policajti dostávať výsluhový dôchodok až po odslúžení 25 rokov. To znamená, že odchod do výslužby bude pre nich výhodnejší najskôr až po 43. roku života, ak nastúpili ako 18-roční.
Výsluhové dôchodky a ich výpočet
Výška výsluhového dôchodku policajta alebo profesionálneho vojaka sa odvíja od dĺžky trvania služobného pomeru. Za 25 rokov trvania služobného pomeru predstavuje výsluhový dôchodok 37,5 % základu zisteného podľa § 60. Za každý ďalší rok služby až do 30. roku sa výmera zvyšuje o 2 %. Pre roky služby od 31. do 35. sa zvyšuje o 3 %.
Invalidný výsluhový dôchodok je špecifický typ dávky, na ktorú má nárok policajt alebo profesionálny vojak, ktorý bol uznaný za invalidného v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania. V takýchto prípadoch môže vzniknúť nárok na jednorazové mimoriadne odškodnenie v závislosti od závažnosti úrazu a podmienok, za akých bol spôsobený.
V prípade úmrtia policajta alebo vojaka majú jeho pozostalí nárok na úmrtné, ktoré sa rovná výške odchodného, na ktoré by mal zomretý nárok v čase úmrtia. Ak úmrtie nastalo v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, oprávnená osoba má nárok aj na jednorazový príplatok k úmrtnému.
Výsluhový dôchodok môže byť priznaný aj v prípade, ak policajt alebo vojak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov.
Pre vdovu alebo vdovca je stanovený Vdovský výsluhový dôchodok vo výške 60 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku, na ktorý mal zomretý nárok. Sirotský výsluhový dôchodok je vo výške 40 % výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku.
Uplatnenie policajtov a vojakov v civilnom sektore
Silným argumentom v prospech výsluhových dôchodkov je aj potenciálna nezamestnateľnosť bývalých policajtov a vojakov po skončení služby. Niektorí sa zamestnávajú v súkromných bezpečnostných službách alebo ako strážnici objektov, avšak tieto pozície sú často výrazne horšie platené. Podľa údajov z portálu platy.sk je priemerná mzda policajta 911 eur, vojaka 1 064 eur, zatiaľ čo pracovník bezpečnostnej služby zarába v priemere 493 eur.
Nie všetci bývalí príslušníci ozbrojených zložiek sa dokážu ľahko uplatniť v civilnom sektore. Vojak vo výslužbe, ktorý pracoval ako strážnik, poznamenal, že špecializované znalosti, napríklad v oblasti protileteckej obrany, sa v civilnom zamestnaní ťažko uplatňujú.
Bývalý krajský policajný riaditeľ Bystrík Stanko uviedol, že šikovný človek sa dokáže uplatniť aj po odchode z polície a tí, ktorí boli v službe dobrí, by nemali mať problém ani v súkromnej sfére. Zároveň však upozornil na možné predsudky voči policajtom zo strany verejnosti.
Niektorí vyšší policajní funkcionári nachádzajú uplatnenie na oddeleniach bezpečnosti v priemyselných podnikoch. Príkladom je bývalý policajný prezident Jaroslav Spišiak, ktorý po odchode do výslužby pôsobil ako šéf ochrany a obrany v Slovnafte. Podobné pozície zastávajú aj ďalší bývalí policajti v iných priemyselných podnikoch.
Predseda policajných odborov Miroslav Litva naznačil, že policajti sa môžu vrátiť aj k svojmu pôvodnému povolaniu, no ich dlhoročná služba v polícii môže byť v civilnom sektore vnímaná ako nevýhoda.
Legislatívne zmeny a nové príspevky
Od 1. januára 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o obecnej polícii, ktorá prináša úpravy v oblasti sociálneho zabezpečenia príslušníkov obecnej polície. Zavádza sa nový príspevok za prácu v obecnej polícii, ktorý bude vyplácať Sociálna poisťovňa.
O tento príspevok bude možné žiadať najskôr od 1. januára 2024. Do doby trvania pracovného pomeru v obecnej polícii sa započítava aj obdobie výkonu základnej vojenskej služby a náhradnej alebo prípravnej vojenskej služby.
Výška príspevku bude stanovená na 60 % z jednej dvanástiny najvyššieho úhrnu vymeriavacích základov žiadateľa za obdobie desiatich kalendárnych rokov predchádzajúcich kalendárnemu roku, v ktorom bol naposledy ukončený pracovný pomer v obecnej polícii. Príspevok sa bude každoročne valorizovať.
Žiadosť o príspevok bude možné podať osobne na pobočke Sociálnej poisťovne, poštou alebo prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy.
