Výsluhový dôchodok predstavuje špecifický typ dôchodkovej dávky, ktorý je určený pre príslušníkov ozbrojených síl, policajného zboru a hasičského a záchranného zboru. Tento systém sociálneho zabezpečenia sa líši od bežného dôchodkového systému spravovaného Sociálnou poisťovňou.
Sociálne zabezpečenie vojakov a výsluhové dôchodky
Výkon sociálneho zabezpečenia vojakov riadi Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia, ktorý preberá zodpovednosť za výkon zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Na výsluhový dôchodok majú nárok policajti, vojaci a hasiči. Profesionálny vojak má nárok na výsluhový dôchodok, ak jeho služba trvala najmenej 25 rokov.
Výsluhový dôchodok sa vypočíta z priemerného mesačného služobného platu dosiahnutého v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov. Za službu najmenej 25 rokov má profesionálny vojak nárok na výsluhový dôchodok v pomere 37,5 % z tejto vypočítanej sumy. Medzi 26. a 30. rokom služby sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 2 % za každý rok, a medzi 31. a 35. rokom služby sa zvyšuje o 3 % za každý rok. Od 36. roku služby sa zvyšuje o 1 % za každý rok. Tento systém je výrazne iný ako dôchodkový systém Sociálnej poisťovne, pretože nie je solidárny podľa výšky príjmu, ale výrazne viac odmeňuje dĺžku služby.
V roku 2018 dosahoval priemerný výsluhový dôchodok 819 eur. Pre porovnanie, priemerný plat profesionálneho vojaka bol v roku 2018 1495 eur a priemerný starobný dôchodok bol 444 eur. Vojaci zo svojich platov pritom tiež odvádzajú odvody, ktoré dosahujú 36,2 %. Ani to však nestačí, a každoročne ich dôchodkový systém vyžaduje dotácie. Rozpočet ministerstva obrany aj na rok 2022 počíta s dotáciou vyše 57 miliónov eur.
Nárok na výsluhový dôchodok je doživotný. Pokiaľ vojak opustí armádu a zamestná sa ako civilný zamestnanec, začne mu vznikať nárok na bežný dôchodok. Profesionálny vojak má okrem výsluhového dôchodku nárok aj na invalidný výsluhový dôchodok, vdovský a vdovecký výsluhový dôchodok a sirotský výsluhový dôchodok. V prípade, že má vojak nárok na viacero dôchodkov, poberá iba jeden, a to ten, ktorý je vyšší. Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia minul na dávky výsluhového zabezpečenia v roku 2018 takmer 170 miliónov eur, pričom v roku 2012 bola táto suma na úrovni niečo vyše 161 miliónov eur.
Typy poberateľov výsluhových dôchodkov a ich nároky
Existujú tri hlavné kategórie poberateľov, ktoré sú dôležité z hľadiska ďalších nárokov a odvodových povinností:
- Poberatelia pôvodných starobných dôchodkov považovaných za výsluhové dôchodky.
- Poberatelia pôvodne výsluhových príspevkov považovaných za výsluhové dôchodky.
- Poberatelia výsluhových dôchodkov.
Vysvetlenie k poberateľom:
-
Poberatelia pôvodných starobných dôchodkov: Títo poberatelia nemajú nárok na ďalší starobný dôchodok, predčasný dôchodok a ani invalidný dôchodok priznaný od Sociálnej poisťovne.
-
Poberatelia pôvodne výsluhových príspevkov: Títo (až na niektoré výnimky tzv. starodôchodcov) majú nárok za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia na krátený starobný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou. Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasný starobný dôchodok po splnení podmienok (napríklad doba služby 20 rokov v I. a-alebo II. kategórii funkcií, 15 rokov služby v I. kategórii funkcií pre niektoré dôvody prepustenia zo služobného pomeru, stanovená doba služby v I. a-alebo II. kategórii funkcií za podmienky trvania služby k 31.12.1999).
-
Poberatelia výsluhových dôchodkov: Taktiež majú nárok na starobný dôchodok od Sociálnej poisťovne za akúkoľvek získanú „civilnú dobu“ poistenia. Sociálna poisťovňa priznáva žiadateľom aj znížený dôchodkový vek pre starobný a predčasný starobný dôchodok po splnení podmienok. Žiadatelia majú takisto nárok na zohľadnenie doby poistenia (a v nej dosiahnuté zárobky) z osobitného systému poistenia pri výpočte starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku. Títo poberatelia majú nárok v prípade invalidity aj na invalidný dôchodok priznávaný Sociálnou poisťovňou, ale po splnení podmienok.
Žiadatelia o dôchodkovú dávku (okrem predčasného starobného dôchodku) majú nárok na porovnávací výpočet dávky podľa zákona č. 100/1988 Zb. Doba poistenia pre výšku dávky počítanej podľa tohto zákona sa líši od doby poistenia pre nárok a výšku dávky podľa zákona č. 461/2003 Z.z.
Odvody do Sociálnej a Zdravotnej poisťovne
Povinné odvody na sociálne a zdravotné poistenie sa vzťahujú na zamestnávateľa aj zamestnanca. Odvody sa delia podľa toho, či ide o pravidelný alebo nepravidelný príjem, pričom výnimky z odvodov má dôchodca alebo študent. Ak ide o dohodu o vykonaní práce a dohodu o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom, vtedy sú odvody rovnaké ako pri pracovnom pomere.
Vymeriavací základ a sadzby poistného
Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715,00 eur.
Maximálny vymeriavací základ platí od 1. januára 2025 do 31. decembra 2025. Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už platí s účinnosťou od 1. januára 2025.
Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne. Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Zavádza sa jednotná sadzba poistného na úrazové poistenie v doterajšej výške.
Špecifické podmienky pre dôchodcov
Starobný dôchodca uhrádza v prípade dohody len starobné poistenie, rovnako výsluhový dôchodca, ktorý dovŕšil dôchodkový vek. Invalidný dôchodca a výsluhový dôchodca pred dovŕšením dôchodkového veku platia okrem starobného aj invalidné poistenie.
Od 1. júla 2018 sa zaviedol podobný model odvodovej výnimky aj pre dôchodcov. Ak mesačný príjem z dohody nepresiahne 200 €, zamestnávateľ platí len odvody na úrazové a garančné poistenie. Ostatné odvody do Sociálnej poisťovne sa neplatia. Podmienkou na jej uplatnenie je predloženie tlačiva Oznámenie a čestné vyhlásenie odvodová odpočítateľná položka (OOP) dôchodca.
Fyzické osoby pracujúce na DoPČ, ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok ak dovŕšili dôchodkový vek, neplatia odvod do zdravotnej poisťovne.
Koľko budem platiť na daniach v dôchodku? Kompletný sprievodca daňami v dôchodku
Ak má dohodár záujem uplatniť OOP už od začiatku platnosti dohody, je povinný o tom písomne informovať zamestnávateľa najneskôr v deň vzniku dohody. Dôchodca si musí odsledovať výšku svojho príjmu z dohody.
Ak mesačná odmena dohodára prevýši sumu odvodovej odpočítateľnej položky, t. j. bude vyššia ako 715 eur, poistné na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti (platia len výsluhoví dôchodcovia v dôchodkovom veku) platí zamestnávateľ aj dohodár len z rozdielu prevyšujúceho túto hranicu. Výnimkou je platenie poistného na garančné poistenie a úrazové poistenie, ktoré za dohodára platí zamestnávateľ z celej výšky odmeny bez ohľadu na to, či si dôchodca uplatňuje alebo neuplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku.
Prehľad odvodov pre dôchodcov na dohody:
V nasledujúcej tabuľke sú uvedené typy odvodov pre rôzne kategórie dôchodcov pracujúcich na dohody o vykonaní práce (DoVP) a dohody o pracovnej činnosti (DoPČ) s pravidelným alebo nepravidelným príjmom. Sumy v zátvorkách označujú maximálnu výšku príjmu, pri ktorej sa uplatňuje odvodová odpočítateľná položka (OOP).
| Typ dôchodcu | Typ dohody | Sociálne poistenie (OOP) | Zdravotné poistenie (OOP) |
|---|---|---|---|
| Starobný dôchodca a výsluhový dôchodca (po dovŕšení dôchodkového veku) | DoVP, DoPČ (pravidelný/nepravidelný príjem) | Starobné poistenie (max. 200 €) | Neplatí |
| Invalidný dôchodca | DoVP, DoPČ (pravidelný/nepravidelný príjem) | Starobné poistenie, Invalidné poistenie (max. 200 €) | Platí (ak OOP prevýši 200 €) |
| Predčasný starobný dôchodca | DoVP, DoPČ (pravidelný/nepravidelný príjem) | Starobné poistenie (max. 200 €) | Platí (ak OOP prevýši 200 €) |
| Výsluhový invalidný dôchodca | DoVP, DoPČ (pravidelný/nepravidelný príjem) | Starobné poistenie, Invalidné poistenie (max. 200 €) | Platí (ak OOP prevýši 200 €) |
Poznámka:
*Platí u dôchodcov, ktorí si uplatnia odvodovú odpočítateľnú položku.
**Platí u dôchodcov, ktorí si neuplatnia odvodovú odpočítateľnú položku alebo uplatnia, ale ich príjem prevýši sumu 200 eur mesačne.
Kto platí odvody za študentov a iné osoby
Štát platí za svojich poistencov, ktorými sú napríklad:
- nezaopatrené dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky,
- študent do 26 rokov (denný aj externý) do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa, a ak už skôr nezískal vzdelanie II. stupňa, študent denného štúdia vo veku do 30 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa,
- fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie a fyzickú osobu, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím najmenej 140 hodín mesačne. Podanie prihlášky touto osobou sa nahrádza automatizovaným poskytnutím údajov z ÚPSVaR.
- vojaka dobrovoľnej vojenskej prípravy (od 2. augusta 2016).
- fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá má priznaný kompenzačný príspevok.
- zamestnancov, ktorí ukončili zamestnanie so stálym pracoviskom v podzemí z dôvodu útlmu banskej činnosti (od 1. júla 2016).
Oslobodenie od povinného poistenia v nezamestnanosti a invalidného poistenia
Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.
Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. A to odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.