Vyplatenie dávky v nezamestnanosti pre vojenských dôchodcov na Slovensku

Poistenie v nezamestnanosti je kľúčovou súčasťou sociálneho zabezpečenia, ktoré poskytuje príjem v prípade straty zamestnania. Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká uplynutím podporného obdobia, ktoré je šesť mesiacov alebo štyri mesiace v závislosti od konkrétnych podmienok. Dávka v nezamestnanosti je vyplácaná zo základného fondu poistenia v nezamestnanosti po splnení všetkých zákonných podmienok.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti?

Nárok na dávku v nezamestnanosti má uchádzač o zamestnanie, ktorý splnil zákonné podmienky. Medzi oprávnené osoby patria:

• Povinne poistené osoby v nezamestnanosti - zamestnanci:
  • Fyzická osoba v pracovnom pomere.
  • Fyzická osoba v štátnozamestnaneckom pomere.
  • Fyzická osoba v služobnom pomere.
  • Člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu.
  • Ústavný činiteľ, verejný ochranca práv.
  • Predseda vyššieho územného celku, starosta obce, starosta mestskej časti v Bratislave, starosta mestskej časti v Košiciach a primátor mesta.
  • Poslanec vyššieho územného celku, poslanec obecného zastupiteľstva, poslanec mestského zastupiteľstva, poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Bratislave a poslanec miestneho zastupiteľstva mestskej časti v Košiciach, ktorí sú dlhodobo uvoľnení na výkon funkcie.
  • Pestún v zariadení pestúnskej starostlivosti.
  • Riaditeľ štátneho podniku.
• Dobrovoľne poistené osoby v nezamestnanosti:
  • Fyzická osoba po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt a ktorá sa na toto poistenie prihlási.

Špecifické podmienky pre bývalých policajtov a profesionálnych vojakov

Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak spĺňa nasledujúce podmienky:

• Bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, pričom obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov sa považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti.
• Nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový dôchodok.
• Nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok.
• Nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok.

Pre fyzické osoby zaradené do evidencie uchádzačov o zamestnanie po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka, ktoré ku dňu skončenia výkonu služby nesplnili podmienky na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok, sa obdobie poistenia na výsluhový príspevok získané počas výkonu služby považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti. Systém sociálneho poistenia má v tomto prípade substitučnú funkciu vo vzťahu k systému sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov.

Dôchodcovia po výkone zárobkovej činnosti

Ak fyzická osoba po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec a je z titulu tohto výkonu povinne poistená v nezamestnanosti, má nárok na dávku v nezamestnanosti, ak bola v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky. V tomto prípade je irelevantné, či ide o poberateľa výsluhového dôchodku, resp. invalidného výsluhového dôchodku. Poberateľ výsluhového dôchodku ani poberateľ invalidného výsluhového dôchodku nie je vyradený z osobného rozsahu poistenia v nezamestnanosti podľa zákona o sociálnom poistení, čo znamená, že ak môže byť poistený v nezamestnanosti, musí mať z toho poistenia za splnenia zákonom ustanovených podmienok aj nárok na dávku. Obdobne to platí aj pri dobrovoľnom poistení v nezamestnanosti.

Podávanie žiadosti a oznamovacie povinnosti

Poistenec si uplatňuje nárok na dávku v nezamestnanosti v pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu na základe písomnej žiadosti. Za žiadosť sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Poistenec a poberateľ dávky sú povinní preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik, trvanie, prerušenie a zánik sociálneho poistenia. Sú taktiež povinní do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu. Ak bol poistenec alebo príjemca dávky písomne vyzvaný príslušnou organizačnou zložkou Sociálnej poisťovne, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak organizačná zložka Sociálnej poisťovne neurčila inú lehotu.

Poistenec a príjemca dávky sú povinní príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne do ôsmich dní písomne oznámiť zmenu mena a priezviska a príjemca dávky aj zmenu adresy, na ktorej sa zdržiava. Lehota na splnenie oznamovacej povinnosti je zachovaná, ak doklad preukazujúci uvedené skutočnosti a písomné oznámenie sa v ustanovenej lehote odovzdali na prepravu poštou, odoslali faxom alebo elektronickou poštou. Doklad odoslaný faxom alebo elektronickou poštou, ak nie je podpísaný zaručeným elektronickým podpisom, treba potvrdiť písomne najneskôr do troch dní odo dňa jeho doručenia Sociálnej poisťovni.

Podmienky vzniku nároku na dávku v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká, ak:

1. Poistenec v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní (osoba A).
2. Poistencovi, ktorý po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu bol zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie:
   1. Bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
   2. Nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca (osoba B).
3. Fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie, nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, a v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bola poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní (osoba C). U týchto osôb je obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa ZSZPV obdobím poistenia v nezamestnanosti podľa ZSP.

Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie poistenia v nezamestnanosti, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.

Podporné obdobie a výška dávky

Podporné obdobie v nezamestnanosti je:

• Šesť mesiacov u osoby A alebo C (ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).
• Štyri mesiace u osoby B (ak nárok vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie).

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu. Vypláca sa mesačne pozadu v lehote určenej Sociálnou poisťovňou, a to buď na účet príjemcu dávky, alebo v hotovosti (poštovým okruhom alebo poštovou poukážkou).

Prehľad dĺžky podporného obdobia a podmienok

Zánik nároku na dávku v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká vždy:

• Dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• Dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.
• Uplynutím podporného obdobia v nezamestnanosti (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace).

Opakované zaradenie do evidencie a jednorazové vyplatenie

Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti, má nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Nárok na výplatu dávky vznikne odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia.

Poistenec má tiež nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na výplatu dávky v prípade opätovného zaradenia do evidencie.

tags: #vyplatenie #davky #v #nezamestnanosti #vojensky #dochodcovia