Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) sú kľúčovou inštitúciou pri vyplácaní rôznych štátnych sociálnych dávok a pomoci v hmotnej núdzi. Vďaka aktivitám rezortu práce sa od januára 2023 zvýšila pomoc v hmotnej núdzi a ďalšie štátne sociálne dávky. Úrady práce ich vyplácajú vždy spätne, teda za predošlý mesiac.
Zvýšenie vybraných dávok od 1. januára 2023
Od 1. januára 2023 došlo k zvýšeniu niekoľkých dôležitých sociálnych dávok:
- Pomoc v hmotnej núdzi
- Rodičovský príspevok
- Kompenzačný príspevok baníkom
- Prídavok na dieťa
„Pozitívnou správou pre rodičov je, že od februára bude ich rodinný rozpočet pri jednom dieťati vyšší o 30 eur. Zároveň zostáva zachovaný aj jednorazovo zvýšený príspevok na dieťa pri nástupe do prvého ročníka, pričom sa jeho výška zaokrúhlila na sumu 110 eur,“ uviedol Karol Zimmer, generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Ten je viazaný na nástup dieťaťa do prvého ročníka, preto sa vypláca v októbri.
Princíp výplaty dávok a možné meškania
„Štátne sociálne dávky, ako aj pomoc v hmotnej núdzi a rôzne peňažné príspevky sú vždy vyplácané spätne. V prípade ak má niekto nárok na rodičovský príspevok v decembri, bude mu vyplatený v januári, výplaty za mesiac január sú zase zrealizované vo februári. Systém je takto nastavený dlhodobo z dôvodu možného overenia nároku na takúto finančnú pomoc,“ uzavrel Karol Zimmer. Konkrétny termín závisí od spôsobu, ktorý si občania zvolili na výplatu. V prípade prevodu na účet je to od 15.2., pri poštovom okruhu od 20.2.
Vo všeobecnosti platí, že Sociálna poisťovňa či príslušné úrady práce sa snažia dávky vyplácať načas, avšak aj v tomto prípade platí, že môže dôjsť k omeškaniu výplaty dávky napríklad z administratívnych dôvodov. Množstvo dávok sa totiž vypláca až po podaní a schválení žiadostí, pričom lehota na ich posúdenie závisí od typu dávky. Pri niektorých dávkach je zasa podmienkou pre ich výplatu predloženie dokladov (napríklad tehotná žena od začiatku 8. mesiaca tehotenstva). Okrem uvedeného však môžu výplatu dávok ovplyvniť aj sviatky či víkendy. V neposlednom rade je termín výplaty dávky ovplyvnený aj spôsobom jej vyplácania.
Čo robiť v prípade omeškania výplaty?
V prípade, ak dôjde k oneskoreniu výplaty dávky či už zo strany Sociálnej poisťovne alebo príslušného úradu práce, máte právo domáhať sa čo najskoršieho plnenia. V prvom rade je však potrebné riešiť všetko s chladnou hlavou a najskôr kontaktovať príslušnú inštitúciu. Treba myslieť na to, že aj pri výplate dávok môže veľmi ľahko zlyhať ľudský faktor. Ak takáto komunikácia nepomôže, máte možnosť podať sťažnosť voči postupu na príslušný úrad práce alebo na Sociálnu poisťovňu. Posledným možným riešením je aj podanie správnej žaloby na príslušný správny súd.
Termíny výplaty dávok závisia od ich druhu a príslušnej inštitúcie. Nemocenské dávky sa vyplácajú mesačne pozadu do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské dávky (napr. nemocenské, materské, ošetrovné) do 15. dňa nasledujúceho mesiaca. Dávky vyplácané na bankový účet prídu spravidla skôr ako tie, ktoré sú zaslané poštovou poukážkou. Najskôr kontaktujte príslušnú inštitúciu (Sociálnu poisťovňu alebo úrad práce) a požiadajte o vysvetlenie a urýchlenie výplaty.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
Úrad práce môže poskytnúť príspevok na SZČ na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním alebo vykonávaním SZČ uchádzačovi o zamestnanie (UoZ), ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu.
V zmysle § 70 ods. 2 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť môže úrad poskytnúť UoZ, ak prevádzkoval alebo vykonával SZČ podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti (podľa zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov) alebo SZČ podľa § 5 ods. 1 písm. d) zákona o službách zamestnanosti (podľa § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov v znení zákona č. 291/1992 Zb.) nepretržite najmenej 12 mesiacov pred podaním žiadosti o príspevok.
Postup pri žiadosti o príspevok na SZČ
V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť o príspevok sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa. Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc (podľa príslušnej Schémy minimálnej pomoci) vrátane podnikateľského zámeru spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie alebo vykonávanie príslušnej SZČ. Podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.
Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku na SZČ podľa § 49 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti, v ktorej sa príjemca príspevku zaväzuje, že začne prevádzkovať alebo vykonávať SZČ a bude ju prevádzkovať nepretržite najmenej dva roky v súlade s predloženou žiadosťou, podnikateľským zámerom a kalkuláciou nákladov.
Výška a čerpanie príspevku na SZČ
Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ uvedených v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa začatia prevádzkovania SZČ, teda odo dňa účinnosti podpísanej dohody do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ (resp. kratšie obdobie, ak je SZČ ukončená pred uplynutím dvojročného záväzku). Výška príspevku na SZČ od 1.1.2023 je stanovená zákonom.
| Obdobie | Výška príspevku | Podmienky |
|---|---|---|
| Do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody | Najviac 60 % celkovej výšky príspevku | Odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ |
| Zvyšná časť príspevku | 40 % celkovej výšky príspevku | Po splnení podmienok dohody |
Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa účinnosti dohody (odo dňa začatia prevádzkovania alebo vykonávania SZČ), t. j. odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ a zvyšnú časť príspevku, t. j. 40 % z celkovej výšky príspevku po splnení podmienok dohody.
Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku. Prvú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku vrátane dokladov preukazujúcich vynaložené náklady v príslušnom období predkladá príjemca príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania alebo vykonávania SZČ.