Stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky v nemocniciach

Slovenský systém zdravotnej starostlivosti sa neustále snaží riešiť problém nedostatku zdravotníckeho personálu, najmä sestier a pôrodných asistentiek. Jedným z aktuálnych krokov je zavedenie stabilizačného príspevku, ktorý má podporiť dlhodobú stabilizáciu obsadenosti pracovných miest v ústavnej zdravotnej starostlivosti. Tento článok prináša komplexný prehľad o tomto príspevku, jeho podmienkach, výške a súvislostiach s celkovým systémom úhrad v nemocniciach.

Stabilizačný príspevok pre sestry a pôrodné asistentky

Sestry a pôrodné asistentky pracujúce v ústavnej zdravotnej starostlivosti dostanú stabilizačný príspevok vo výške 3000 eur na rok 2026. Táto suma bude podliehať iba zdaneniu - bez odvodového zaťaženia. Stabilizačný príspevok schválila Národná rada SR 12. februára 2026 v skrátenom legislatívnom konaní a zákon, ktorým sa zavádza, už podpísal prezident. Sestry a pôrodné asistentky dostanú presne tú istú sumu, akú im garantoval minister zdravotníctva Kamil Šaško.

Účel a podmienky príspevku

Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek pracujúcich v ústavnej zdravotnej starostlivosti. Minister zdravotníctva chce takto riešiť dlhodobý nedostatok personálu.

Zákon definuje podmienky, ktoré musia sestry a pôrodné asistentky splniť, aby mali na príspevok nárok. Napríklad, pracovný pomer im u dotknutých poskytovateľov musí vzniknúť najneskôr do 28. februára 2026. Príspevok je viazaný na pracovné miesto sestry a na pracovné miesto pôrodnej asistentky u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti, ktorí prevádzkujú zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) zákona č. 578/2004 Z. z. obsadené zamestnancom - sestrou alebo pôrodnou asistentkou v pracovnom pomere počas piatich rokov do 28. februára 2031.

Výška a vyplácanie príspevku

Celková výška príspevku je stanovená na najviac 3000 eur. Tento príspevok bude sestrám a pôrodným asistentkám vyplatený v priebehu roka 2026, a to na mesačnej báze. Prvá časť príspevku bude vyplatená v apríli 2026 k mzde za odpracovaný mesiac marec a posledná časť bude vyplatená v mesiaci november 2026 za odpracovaný mesiac október. Nemocničným sestrám a pôrodným asistentkám tak pribudne od apríla do novembra približne 300 eur v čistom k výplate.

Harmonogram vyplácania stabilizačného príspevku v roku 2026

Finančné prostriedky určené na úhradu stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky poskytne zdravotná poisťovňa poskytovateľovi ústavnej zdravotnej starostlivosti v mesačných platbách vo výške 1/8 zo súčinu celkovej sumy stabilizačného príspevku (3 000 eur) a počtu nahlásených pracovných miest, a to počínajúc mesiacom apríl 2026.

Daňové a odvodové zaťaženie

Dôležitý rozdiel oproti bežným odmenám prináša spôsob zaťaženia príspevku. Stabilizačný príspevok vyplatený sestre alebo pôrodnej asistentke poskytovateľom nebude vymeriavacím základom zamestnanca na platenie poistného na sociálne poistenie a ani sa nebude považovať za príjem zo zárobkovej činnosti na účely platenia zdravotného odvodu. Inými slovami, príspevok nepodlieha sociálnym ani zdravotným odvodom, uplatní sa len daň.

Záväzky poskytovateľov

Poskytnutie príspevku z pohľadu poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti na jednej strane zakladá vznik pohľadávky a na strane druhej záväzok voči sektoru zabezpečiť, aby sa počet pracovných miest obsadených sestrami a pôrodnými asistentkami, ktorý je každý poskytovateľ ústavnej starostlivosti povinný nahlásiť Ministerstvu zdravotníctva SR, v období odo dňa, ktorým tento zákon nadobudne účinnosť do 28. februára 2031 vrátane, neznížil, ale ostal buď zachovaný, alebo sa zvýšil.

Ak poskytovateľ nedodrží povinnosť mať nepretržite obsadené takéto pracovné miesto do 28. februára 2031, vzniká mu záväzok voči sektoru, ktorý sa vyhodnocuje každoročne a zohľadňuje sa vo vykonávacom právnom predpise vydanom podľa § 15 ods. 8 zákona č. 581/2004 Z. z.

Názory odborníkov a realita

Odborníci hovoria, že chýbajúce sestry príspevok nepriláka. Podpredsedníčka Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek Terézia Luptáková vysvetlila, že príspevok dostanú len sestry, ktoré pracujú v ústavnej starostlivosti, teda v nemocniciach. Nedostanú ho sestry v celom ambulantnom sektore, v adoskách a ani školské sestry. Prezidentka Slovenskej komory sestier Iveta Lazorová dodala, že riešenie stabilizačným príspevkom určite nemá potenciál zabrániť odchodu sestier do dôchodku a prílevu nových sestier do systému. Podľa Moniky Kaveckej môže stabilizačný príspevok mnohé sestry odradiť, pretože po ôsmich mesiacoch, keď si na príjem 300 eur zvyknú, im ho zoberú.

Rezort zdravotníctva však hovorí, že mal viacero variantov riešení, ktoré detailne predstavil odborovému združeniu sestier. K finálnemu nastaveniu stabilizačného príspevku sa pristúpilo na základe vysporiadania pripomienok. Zároveň avizuje, že pri personále nechce zostať len pri jednorazovej podpore, ale hovorí aj o príprave systémových krokov, ktoré majú zlepšiť pracovné podmienky a posilniť vzdelávacie kapacity.

Súvisiace úhrady a príspevky v zdravotníctve

Slovenský systém zdravotnej starostlivosti, upravený zákonom č. 577/2004 Z. z., upravuje rozsah a podmienky úhrad za zdravotnú starostlivosť. Okrem stabilizačného príspevku existujú aj ďalšie mechanizmy, ktoré pomáhajú poistencom získať prístup k zdravotnej starostlivosti.

Neodkladná zdravotná starostlivosť a poplatky

Za poskytnutie neodkladnej zdravotnej starostlivosti sa poplatky neúčtujú. Neodkladná zdravotná starostlivosť sa definuje ako zdravotná starostlivosť poskytovaná pri náhlej zmene zdravotného stavu, ktorá bezprostredne ohrozuje život pacienta. To zahŕňa situácie, kde by bez rýchleho zásahu mohlo dôjsť k vážnemu ohrozeniu zdravia, vzniku neznesiteľnej bolesti, alebo náhlym zmenám správania, ktoré ohrozujú pacienta alebo jeho okolie. Neodkladná starostlivosť zahŕňa aj zdravotnú starostlivosť poskytovanú pri pôrode.

Za bežnú liečbu a lekárske výkony sa platí len v špecifických prípadoch, s výnimkou zubného lekárstva, kde sa dopláca za nadštandardné materiály.

Poplatky za pohotovostnú službu

Zmena zákona 577/2004 Z. z. účinná od 1. novembra 2017 zaviedla poplatok 2 eurá za ambulantnú a zubno-lekársku pohotovostnú službu. Ak je však pacient následne odoslaný k poskytovateľovi ústavnej pohotovostnej služby, tento poplatok sa mu neúčtuje.

Kúpeľná liečba a poplatky

Zdravotná poisťovňa v plnom rozsahu hradí zdravotnú starostlivosť poskytnutú v prírodných liečebných kúpeľoch v súlade s indikačným zoznamom. Poistenec však uhrádza poplatok za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti, ktorý sa platí za každý deň pobytu, pričom prvý a posledný deň sa rátajú ako jeden deň. Poplatok za štandardné ubytovanie v kúpeľoch je 5 eur za deň, ak nastúpite na kúpeľnú liečbu mimo sezóny (október - marec). Za štandard sa považuje minimálne dvojlôžková izba so sociálnym zariadením mimo izby.

Vstupné prehliadky u lekárov

Všeobecnému lekárovi pre deti a dorast, všeobecnému lekárovi pre dospelých, gynekológovi a stomatológovi, ktorí majú zmluvu so zdravotnou poisťovňou, uhrádza zdravotná poisťovňa náklady za vstupnú prehliadku poistenca (založenie zdravotnej karty). Lekár nemá právo požadovať za tento výkon úhradu od poistenca.

Príspevky Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP)

Všeobecná zdravotná poisťovňa, a. s., poskytuje príspevky v súlade so zákonom č. 577/2004 Z. z. Medzi tieto príspevky patria:

• Príspevok na opravu rečového procesora ku kochleárnemu implantátu

  Poistenec môže požiadať o príspevok na opravu rečového procesora ku kochleárnemu implantátu alebo na kúpu jeho náhradných dielov. Nárok na príspevok nevzniká v prípade žiadosti o úhradu spotrebného materiálu (batérie/akumulátory), príspevku na opravu procesora pre mechanické poškodenie prístroja alebo po uplynutí záručnej doby.

• Úhrada spoluúčasti

  Poistenec môže požiadať o úhradu spoluúčasti pred poskytnutím zdravotnej starostlivosti. Podmienkou je, že poistenec nie je osobou, ktorá má nárok len na neodkladnú zdravotnú starostlivosť, pravidelne sa podrobuje preventívnym prehliadkam, preventívnemu očkovaniu, vedie zdravý spôsob života a riadi sa odporúčaniami lekára. Celková výška úhrady spoluúčasti za rok jednému poistencovi je maximálne 200 eur.

• Ďalšie možnosti úhrady a príspevkov

  • Príspevok na zdravotnú starostlivosť u nezmluvného poskytovateľa (80 % ceny obvyklej u zmluvných poskytovateľov).
  • Úhrada spoluúčasti alebo doplatku na predpísané lieky, dietetické potraviny a zdravotnícke pomôcky v individuálnych prípadoch.
  • Úhrada 50 % z ceny preventívnej prehliadky pre aktívneho športovca do 18 rokov raz ročne.

Poistenec si môže uplatniť odsúhlasenú časť úhrady jednorazovo za celé schválené obdobie po jeho uplynutí alebo priebežne počas a po uplynutí schváleného obdobia, a to osobným doručením potrebných dokladov do podateľne pobočky alebo ich doručením poštou.

tags: #vernostny #prispevok #v #nemocniciach