Valorizácia platov v zdravotníctve: Komplexné zvýšenie a stabilizácia personálu

Zvyšovanie platov zdravotníckych pracovníkov je neustále aktuálna téma, ktorá rezonuje v celej spoločnosti. Snahy o zlepšenie finančného ohodnotenia zdravotníkov súvisia s ich nedostatkom, nízkym záujmom o štúdium zdravotníckych profesií a odchodom kvalifikovaného personálu do zahraničia. Cieľom je stabilizovať a zabezpečiť nárast personálneho obsadenia v zdravotníckych zariadeniach.

Legislatívne zmeny a ich dopad

Vláda SR dnes schválila komplexné zvýšenie platov v ústavnej zdravotnej starostlivosti a ambulanciách záchrannej zdravotnej služby. Dobrou správou je, že vyššie platy dostane až 25 rôznych zdravotníckych profesií. „Robíme to v časoch náročných kríz, keď obraciame každé euro, ale zdravotníci si to zaslúžia,“ uviedol minister zdravotníctva.

V októbri 2022 prezidentka SR Zuzana Čaputová podpísala novelu, ktorá upravuje platy zdravotníkov. Národná rada SR schválila návrh z dielne rezortu zdravotníctva, ktorý okrem zvyšovania platových koeficientov zohľadňuje aj roky praxe. Účinnosť zmeny je od 1. januára 2023.

Od budúceho roka tak začiatočník lekár dosiahne zvýšenie platu o 279 eur, začiatočník sestra o 202 eur. Lekár so špecializáciou a dvadsaťročnou praxou bude mať plat vyšší o 421 eur, sestra o 444 eur.

V roku 2024 poslanci Národnej rady SR schválili legislatívu, ktorá je súčasťou dohody s Lekárskym odborovým združením (LOZ). Zmeny sa týkajú valorizácie platov lekárov, uzákonenia personálnych normatívov v nemocniciach a skrátenia pracovnej doby zdravotníkov. Upravujú sa aj povinnosti zdravotných poisťovní a Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou.

Zohľadňovanie rokov praxe a materskej dovolenky

Odpracované roky sa majú po novom uznávať zdravotníkom aj za roky, keď prácu vykonávali v zahraničí. Základnú zložku mzdy má byť možné zvýšiť aj za čas na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky a súhrnne za všetky deti najviac šesť rokov. Podľa informácií sú na ministerstve zdravotníctva naklonení tomu, aby sa všetkým zdravotníkom zohľadňovali roky praxe, okrem iného preto, aby sa vyhli diskriminácii.

Základné platy a ich valorizácia

Ministerstvo zdravotníctva SR zverejnilo tabuľky minimálnej výšky základnej zložky zdravotníckych zamestnancov s účinnosťou od 01. 01. 2026. Koeficient minimálnej výšky základnej zložky mzdy zdravotníckych pracovníkov (§ 80a - §80ax zákona č. 578/2004 Z. z.) je pre každé zdravotnícke povolanie vyjadrené príslušným koeficientom priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa priznáva základná zložka mzdy. S rastom priemernej mzdy v hospodárstve SR sa tak každoročne automaticky zvyšuje aj minimálna výška základnej zložky mzdy zdravotníckych pracovníkov.

V roku 2026 je základom pre výpočet minimálnej výšky základnej zložky mzdy zdravotníckych pracovníkov priemerná mzda v roku 2024, ktorej výška bola 1524 eur. Spracovala: JUDr. Mgr. Ministerstvo zdravotníctva rozhodlo o zvýšení platov nemocničných zdravotných sestier a pôrodných asistentiek v nasledujúcom roku. Každej k výplate pribudne 250 eur.

Príklady základných platov od 1. januára 2025

Od 1. januára 2025 sa zvýšili základné platy všetkých zdravotníkov v ústavných zdravotníckych zariadeniach. „Pozitívne môžeme hodnotiť valorizáciu platov na základe zákona, i keď nie je v očakávanej výške pre všetky profesie,“ uviedol predseda Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb Anton Szalay.

Z tabuliek vyplýva, že napríklad základná mzda začínajúceho lekára bez praxe a atestácie je pre plný úväzok 2080 eur. V porovnaní s vlaňajškom narástla o 124 eur.

Profesorový príspevok a ďalšie benefity

Po novom sa tiež vypustia znížené základné zložky miezd na roky 2025 a 2026. Platiť teda bude nárast miezd o 9,66 % na rok 2025 pre všetkých zdravotníckych pracovníkov s účinnosťou od 1. marca 2025 a nárast miezd o 6,44 % na rok 2026 pre všetkých zdravotníckych pracovníkov.

Minister zdravotníctva Kamil Šaško po skončení rokovania vyhlásil, že so združením sa dohodli na profesnom príspevku. "Veľkú časť tohto dokumentu tvorí vzdelávanie a oblasť sestier, pôrodných asistentiek a ďalšieho zdravotníckeho personálu. Budeme sa snažiť zohľadniť aj ďalšie ich požiadavky," povedal minister.

Okrem samotného zvyšovania základných platov od budúceho roka minister financií Igor Matovič zdravotníkom sľuboval, že v septembri dostanú jednorazový príspevok 500 eur rovnako ako pracovníci verejnej a štátnej správy. Je však viac-menej isté, že v septembri odmenu zdravotníci nedostanú.

Reakcie zdravotníkov a odborov

Väčšina zdravotných sestier odmieta návrh na zvýšenie miezd. "Ich nedostatok nespočíva v tom, že by odmietali svoju profesiu. Ale sú už na pokraji fyzických a psychických síl, adekvátne k ich vekovému zastúpeniu. Priemerný vek dnešnej sestry je 54 rokov, tento fakt je už alarmujúci," uviedla predsedníčka Monika Kavecká.

Predsedníčka Monika Kavecká zdôraznila, že ide o strop, ktorý im ministerstvo zdravotníctva dokázalo poskytnúť, hoci žiadali viac. Lekári sa pustili do zbierania výpovedí, pretože okrem zvýšenia platov žiadajú splnenie ďalších požiadaviek. Záchranári medzičasom ponuku odmietli a vláde poslali vlastný protinávrh.

Slovenská komora medicínsko-technických pracovníkov nesúhlasí s navrhovanou úpravou miezd. Prezidentka komory Iveta Šluchová upozorňuje, že návrh počíta iba s 20 rokmi praxe, čo pre mnohých členov znamená, že ďalšie roky budú pracovať bez navýšenia.

Komora sestier tiež zisťovala náladu medzi sestrami a výsledkom je, že drvivá väčšina s návrhom nesúhlasí. „Čiže chceme zvýšiť ohodnotenie za roky praxe pre sestry a pôrodné asistentky. Niektoré sestry, ktoré spĺňajú kritériá, nemajú koeficient priznaný,“ dodala predsedníčka Kavecká.

Nedostatok zdravotníckeho personálu

Cieľom zvýšenia platov je stabilizácia tohto zdravotníckeho personálu v ústavnej zdravotnej starostlivosti s nepretržitou prevádzkou. V decembri totiž končí trojročný stabilizačný príspevok, ktorý garantoval zotrvanie sestier v tomto systéme. V nemocniciach chýba 14-tisíc sestier. Podľa Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek je aktuálny počet chýbajúcich sestier a pôrodných asistentiek 14-tisíc.

Podľa najnovších údajov Národného centra zdravotníckych informácií pôsobilo na Slovensku ku koncu roka 2023 dokopy 31 174 sestier. Pri populácii 5,42 milióna obyvateľov to predstavuje len 5,75 sestier na tisíc obyvateľov. Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek ďalej uvádza, že na Slovensku pôsobí 1 836 pôrodných asistentiek, čo predstavuje 0,34 na tisíc obyvateľov. V okolitých krajinách strednej Európy sa priemer pohybuje okolo 0,37 na tisíc obyvateľov.

„Ak nie je dostatok personálu, zdravotná starostlivosť nie je bezpečná. Aj lekári sú iba časť tímu, nemôžu operovať, ak chýbajú sestry inštrumentárky a sestry na pooperačnú starostlivosť. Fakulty ošetrovateľstva síce vydávajú adekvátne počty absolventov, ale ich počty na oddeleniach tomu nenasvedčujú. „Sú slabo finančne motivovaní a to je základ. Môžeme sa rozprávať o tom, že krajina nemá peniaze a musí konsolidovať. Ale zdravotníctvo je jediná oblasť, kde sa nemôžeme pozerať na peniaze. Cena za zdravie človeka je nevyčísliteľná,“ upozornila predsedníčka Monika Kavecká.

Návrhy pre ostatných zdravotníkov

V prípade ostatných zdravotníkov ešte neboli návrhy verejne predstavené. U verejných zdravotníkov, sanitárov a praktických sestier, ktoré sa tiež označujú ako nedostatkové profesie, mali základné koeficienty narásť o 4 až 15 percent. Ostatným profesiám sa mal koeficient zvýšiť o 4 až 6 percent.

tags: #valorizacia #platov #v #zdravotnictve