Príspevok na podporu mobility za prácou je finančná podpora poskytovaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Jeho cieľom je uľahčiť ľuďom prijatie pracovnej ponuky, ktorá si vyžaduje zmenu bydliska. Táto dávka má pomôcť pokryť náklady spojené s presťahovaním sa za prácou, čím sa podporuje pracovná mobilita na Slovensku.
V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe k tomuto rastu veľmi neprispieva. Zákon o službách zamestnanosti v súčasnosti definuje príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska.
Príspevok na podporu mobility za prácou je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou (ďalej aj „príspevok“) na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.
Podmienky na získanie príspevku
Na získanie príspevku na podporu mobility za prácou je potrebné splniť niekoľko kľúčových podmienok:
- Zmena pobytu: Musí dôjsť k zmene miesta trvalého pobytu alebo k nahláseniu prechodného pobytu. Nové miesto pobytu musí byť na území Slovenskej republiky a zároveň vzdialené najmenej 50 kilometrov od pôvodného miesta pobytu.
- Dĺžka zamestnania: Zamestnanie, za ktorým sa sťahujete, musíte získať aspoň na 6 mesiacov.
- Evidencia na úrade práce: Úrad práce vás musel viesť v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace.
- Dôvod vyradenia z evidencie: K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie muselo dôjsť z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.
- Lehota na podanie žiadosti: O príspevok musíte písomne požiadať najneskôr do 3 mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie.
Okrem toho, ak ste pred získaním zamestnania boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie (napr. osoby staršie ako 50 rokov alebo so zdravotným postihnutím), možnosť čerpania príspevku sa predlžuje najviac o ďalších 6 mesiacov.
Výška a hradené výdavky
Z príspevku na podporu mobility za prácou sa hradia preukázané mesačné výdavky na bývanie súvisiace so zmenou pobytu. Tieto výdavky zahŕňajú:
- Úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu (napr. elektrina, plyn, voda).
- Nájomné.
Príspevok sa vypláca mesačne vo výške, ktorá tvorí 80 % zo sumy výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu, avšak s nasledujúcimi limitmi:
- Počas prvých šiestich mesiacov: najviac 400 Eur mesačne. V prípade manželov, ktorí obaja spĺňajú podmienky, môže príspevok dosiahnuť najviac 600 Eur mesačne.
- Počas predĺženého obdobia (ďalších šesť mesiacov): najviac 200 Eur mesačne. Ak príspevok poberajú manželia a aspoň jeden z nich bol pred zamestnaním znevýhodneným uchádzačom, môže dosiahnuť najviac 300 Eur mesačne.
Príspevok na podporu mobility za prácou vs. príspevok na dochádzku za prácou
Príspevok na podporu mobility za prácou sa líši od príspevku na dochádzku za prácou. Zatiaľ čo príspevok na dochádzku pokrýva cestovné výdavky pre tých, ktorí nechcú meniť bydlisko, príspevok na podporu mobility vyžaduje zmenu bydliska a slúži na úhradu nákladov spojených s bývaním.
V praxi je možné postupovať aj tak, že sa najskôr poberá príspevok na dochádzku za prácou a po nájdení vhodného bývania sa prejde na príspevok na podporu mobility za prácou. Príspevok na podporu mobility môže nadviazať na príspevok na dochádzku nasledovne:
- Ak požiadate o príspevok na podporu mobility ešte počas poberania príspevku na dochádzku, bude vám poskytnutý počas zostávajúceho obdobia.
- Ak požiadate o príspevok na podporu mobility do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku, bude vám poskytnutý najviac počas troch mesiacov.
V prípade, že po príspevku na dochádzku začnete poberať príspevok na podporu mobility, jeho výška je obmedzená na najviac 200 Eur, resp. 300 Eur pre manželov za špecifických podmienok.
Len v stručnosti uveďme, že príspevok na dochádzku za prácou sa poskytuje zamestnancovi, ktorý bol v evidencii úradu aspoň 3 mesiace, k jeho vyradeniu z evidencie došlo kvôli vzniku pracovného pomeru či obdobného pracovného vzťahu a o príspevok písomne požiadal najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania.
Od 1. 1. 2023 sa výška príspevku na dochádzku za prácou určuje nasledovne:
| Vzdialenosť miesta pobytu od práce | Výška príspevku za kalendárny mesiac |
|---|---|
| nad 4 km do 10 km | najviac 30 EUR |
| nad 10 km do 20 km | najviac 40 EUR |
| nad 20 km do 30 km | najviac 60 EUR |
| nad 30 km do 40 km | najviac 75 EUR |
| nad 40 km do 50 km | najviac 80 EUR |
| nad 50 km do 60 km | najviac 95 EUR |
| nad 60 km do 80 km | najviac 105 EUR |
| nad 80 km do 100 km | najviac 125 EUR |
| nad 100 km do 150 km | najviac 150 EUR |
| nad 150 km do 200 km | najviac 185 EUR |
| nad 200 km | najviac 200 EUR |
Ako podať žiadosť
Žiadosť o príspevok na podporu mobility za prácou sa podáva na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
Potrebné prílohy:
- Kópia dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu.
- Kópia pracovnej zmluvy (najmenej na 6 mesiacov).
- V prípade spoločnej žiadosti manželov je potrebná aj kópia sobášneho listu.
Za účelom vyplatenia príspevku s vami úrad uzatvorí písomnú dohodu, v ktorej sa okrem iného zaviažete, že mu oznámite každú zmenu podmienok dohodnutých pre výplatu príspevku najneskôr do 30 kalendárnych dní.
Žiadosť je možné podať elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk) pomocou formulára, alebo listinne (poštou či osobne) na príslušnom úrade práce.
Pre elektronické podanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronické podpísanie žiadosti.
PRÍRUČKA DWP PIP. Fyzická mobilita – Urobte to pre zvýšenie SVOJICH šancí.
Príspevok poskytuje ten úrad práce, ktorý vás viedol v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak ste v manželskom zväzku, žiadate o príspevok spoločne s manželským partnerom s tým, že v žiadosti uvediete toho z vás, ktorému sa príspevok poskytne.
Žiadosť nie je spoplatnená.
Príspevok poskytuje úrad jednorazovo raz za dva roky. (Poznámka: Táto informácia sa týka staršieho príspevku na presťahovanie; pre príspevok na podporu mobility platí iný režim mesačného vyplácania.)
Príspevok na podporu mobility za prácou môže na príspevok na dochádzku za prácou nadviazať nasledovne: keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou ešte počas poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou počas obdobia zostávajúceho do uplynutia obdobia poskytovania príspevku na dochádzku za prácou (aj tento sa poskytuje počas šiestich mesiacov a pokiaľ ste boli znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, možno obdobie jeho vyplácania predĺžiť o ďalších 6 mesiacov); keď písomne požiadate o príspevok na podporu mobility za prácou do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou, poskytne vám úrad príspevok na podporu mobility za prácou najviac počas troch mesiacov.
Na uvedené príspevky nemá nárok občan, ktorý sa zamestnal v zahraničí.
V rámci slovenskej ekonomiky možno pozorovať disparity v miere evidovanej nezamestnanosti medzi jednotlivými regiónmi. Sú regióny, kde je vysoká miera nezamestnanosti a na druhej strane regióny, kde je nedostatok pracovnej sily. Na túto situáciu sa snaží štát reagovať aj novelou zákona o službách zamestnanosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. mája 2018. Touto novelou sa zmenili podmienky príspevkov úradov práce (ÚP) v oblasti podpory mobility pracovných síl.