Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a s cieľom zlepšiť zamestnanosť, najmä medzi mladými ľuďmi a znevýhodnenými skupinami, sú vyvíjané rôzne iniciatívy a projekty. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na Slovensku aktívne pracujú na zlepšovaní podmienok pre uchádzačov o prácu prostredníctvom finančných nástrojov a projektov.
Podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov
Úrad môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Podmienkou je, aby bol pracovný pomer dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a aby zamestnávateľ o príspevok písomne požiadal.
Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Mesačná výška príspevku sa odvíja od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese v porovnaní s celoslovenským priemerom:
- S mierou nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako celoslovenský priemer: najviac 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR.
- S mierou nezamestnanosti vyššou ako celoslovenský priemer: najviac 40 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR.
Pre uchádzačov mladších ako 30 rokov môže byť mesačná výška príspevku až 60 % z celkovej ceny práce podľa priemernej mzdy v hospodárstve. Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov. Na znevýhodneného uchádzača vedeného v evidencii najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.
AKO SI POŽIADAŤ O POISTENIE V ZAMESTNANÍ V KANADE (DÁVKY EI) – AKTUALIZÁCIA 2026
Záruka pre mladých ľudí
V roku 2014 predstavilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR prvé opatrenie zo „Záruky pre mladých ľudí“, ktoré uľahčí mladým ľuďom vstup na trh práce. Tento nástroj podporuje zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov, ktorí predtým nemali pravidelne platené zamestnanie, ktoré by trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
Zamestnávateľovi, ktorý vytvorí pracovné miesto pre takéhoto nezamestnaného, bude štát preplácať časť jeho nákladov po dobu 6 až 12 mesiacov. Príjemca príspevku musí následne udržať pracovné miesto minimálne polovicu dohodnutého obdobia jeho poskytovania. Toto aktívne opatrenie na trhu práce je od 1. 1. 2015 súčasťou zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti
Mladým nezamestnaným do 29 rokov, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poskytujú úrady príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ). Podmienkou je jej nepretržité vykonávanie najmenej tri roky. Výška príspevku sa odvíja od zákonom definovaného násobku celkovej ceny práce a od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v príslušnom okrese.
Úrad poskytne najviac 60 % z celkovej výšky príspevku do 30 kalendárnych dní od uzatvorenia dohody o jeho poskytnutí. Prijímateľ príspevku je povinný po 12 mesiacoch podnikania predložiť správu o prevádzkovaní SZČ a doklady o použití prvej časti poskytnutého príspevku.
Podpora mobility a ďalšie národné projekty
Okrem priamej podpory zamestnávania existuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Úrad práce umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (slovensko.sk) podať žiadosť občanovi, ktorý bol vyradený z evidencie z dôvodu nástupu do zamestnania. Príspevok je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.
Medzi ďalšie projekty patria:
- Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie: finančný príspevok v pravidelnej forme až na 12 mesiacov pre mladých do 29 rokov.
- REŠTART - Príležitosť pre dlhodobo nezamestnaných: projekt zameraný na motiváciu dlhodobo nezamestnaných vrátiť sa na trh práce.
- Príspevok na dochádzku za prácou: výška príspevku sa pohybuje v hodnote od 19 € do 200 € v závislosti od vzdialenostných pásiem.
Bližšie a záväzné informácie o všetkých uvedených možnostiach získate na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode máte nahlásený trvalý pobyt alebo v ktorom sa vytvorí pracovné miesto.