ÚPSVaR Brezno: Komplexná podpora zamestnanosti a sociálnej inklúzie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) Brezno aktívne realizuje množstvo projektov zameraných na podporu zamestnanosti v regióne. Tieto projekty sa zameriavajú na rôzne cieľové skupiny, vrátane uchádzačov o zamestnanie, občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných. Cieľom je zlepšiť ich šance na uplatnenie sa na trhu práce a znížiť nezamestnanosť v regióne.

Prehľad projektov ÚPSVaR Brezno

ÚPSVaR Brezno sa aktívne podieľa na viacerých projektoch zameraných na podporu zamestnanosti. Medzi tieto projekty patria:

• Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie: Tento projekt je zameraný na poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení na trhu práce. Cieľom je podporiť zamestnávanie uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú vedení v evidencii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Na tento projekt je vyčlenených 83 348 257,32 EUR.
• Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím: Projekt sa zameriava na poskytovanie príspevkov na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Cieľom je zlepšiť ich uplatnenie na trhu práce a zabezpečiť im rovnaké príležitosti. Na tento projekt je vyčlenených 32 118 352,91 EUR.
• Aktivácia uchádzačov o zamestnanie: Cieľom tohto projektu je aktivizovať uchádzačov o zamestnanie a zvýšiť ich šance na získanie práce. Projekt zahŕňa aktivačné činnosti formou dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec. Na tento projekt je vyčlenených 69 707 229,63 EUR.
• Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti: Projekt sa zameriava na modernizáciu systému riadenia a poskytovania služieb zamestnanosti. Cieľom je zlepšiť dostupnosť a kvalitu služieb pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Na tento projekt je vyčlenených 10 795 747,00 EUR.
• Podpora zamestnanosti v období globálnej krízy: Tento projekt bol zameraný na poskytovanie príspevkov na podporu zamestnanosti v období globálnej krízy. Cieľom bolo minimalizovať negatívne dopady krízy na trh práce. Na tento projekt bolo vyčlenených 28 609 220,00 EUR.

Okrem týchto projektov sa ÚPSVaR Brezno podieľa aj na národných projektoch, ktoré sú realizované na celom území Slovenska. Medzi tieto projekty patria:

• Národný projekt XXI-2 Ukazovatele a systémy s rozpočtom 346 034,16 EUR.
• Národný projekt VIII-2 Národná sústava povolaní SV s rozpočtom 5 890 349,46 EUR.
• 9_Pripravenosť SR na vytvorenie NSF s rozpočtom 388 369,00 EUR.

Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie: Detailnejší pohľad

Projekt s identifikačným číslom 27110130001, zameraný na podporu zamestnávania uchádzačov o zamestnanie, je realizovaný Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko, s výnimkou Bratislavského kraja. Realizácia jednotlivých príspevkov bola spustená postupne v priebehu roka 2008, po splnení podmienok stanovených zákonom o službách zamestnanosti a súvisiacimi právnymi predpismi.

V rámci tohto projektu sú poskytované rôzne druhy príspevkov:

• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Poskytuje sa uchádzačovi o zamestnanie, ktorý začne vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Konkrétnu výšku príspevku stanovuje zákon o službách zamestnanosti, resp. vykonávacia vyhláška k tomuto zákonu. Podmienkou je vykonávanie alebo prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti nepretržite po dobu stanovenú zákonom.
• Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti).
• Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti).
• Príspevok na dopravu do zamestnania.

Príspevok na dochádzku za prácou a ďalšie náhrady výdavkov

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR upravilo vyhlášku č. 31/2004 Z.z., ktorou sa vykonáva § 69 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti (§ 32, ods. sm. d) tak, aby sa preplácali výdavky na cestovné prevyšujúce sumu 100 Sk (pôvodne suma 250 Sk). Uvedená vyhláška je v legislatívnom procese a nadobudnutie účinnosti sa navrhuje od 15. apríla 2004.

Pre zamestnávateľa, ktorý sa zaviaže zamestnať podľa § 50 zákona NR SR č. 5/2004 Z.z., úrady v rámci svojej pôsobnosti zabezpečia informovanie zamestnávateľov o takejto možnosti. Národná rada SR dňa 12. marca 2004 schválila v treťom čítaní novelu zákona č. 599/2003 Z. z. o hmotnej núdzi a o zmene a doplnení ďalších zákonov v znení zákona č. 5/2004 Z. Z. Návrh na zmenu a doplnenie § 51 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti nadobudne účinnosť 15. apríla 2004.

Tieto zmeny sú dôležité pre flexibilitu a dostupnosť podpory pre zamestnancov, ktorí dochádzajú za prácou, a tiež pre absolventov, ktorí hľadajú prvé zamestnanie.

Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím: Zameranie na integráciu

Projekt s identifikačným číslom 27110130002, s rozpočtom 32 118 352,91 EUR, sa zameriava na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím. Realizovaný je Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko. Hlavnou aktivitou projektu je poskytovanie príspevkov v rámci aktívnych opatrení trhu práce podľa §§ 56, 57, 59 a 60 zákona o službách zamestnanosti.

Aktivácia uchádzačov o zamestnanie: Cesta k pracovným návykom

Projekt s identifikačným číslom 27110130003, s rozpočtom 69 707 229,63 EUR, sa zameriava na aktiváciu uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom dvoch hlavných foriem: dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb. Realizovaný je Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci západného, stredného a východného Slovenska.

1. Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona o službách zamestnanosti):

• Uchádzač o zamestnanie vykonáva dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas 6 kalendárnych mesiacov u právnickej alebo fyzickej osoby.
• Poskytuje sa príspevok uchádzačovi na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a cestovné.
• Úrady poskytujú právnickej alebo fyzickej osobe príspevok na úhradu časti nákladov súvisiacich s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.

2. Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona o službách zamestnanosti):

• Uchádzač o zamestnanie vykonáva aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov, s možnosťou jej opakovaného vykonávania najviac počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov.
• Úrady poskytujú obci príspevok na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb pre obec a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec.

Podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi sa zvýši suma nárokov o aktivačný príspevok pre výpočet dávky a príspevkov v hmotnej núdzi. Projekt zahŕňa aj súvisiace aktivity nevyhnutné pre implementáciu, riadenie a publicitu. Očakávané výsledky projektu do roku 2011 sú:

• Minimálne 17 249 uchádzačov o zamestnanie zapojených do aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby.
• 1 378 uchádzačov o zamestnanie umiestnených na trh práce po absolvovaní aktivačnej činnosti formou dobrovoľníckej služby.
• Minimálne 116 108 dlhodobo nezamestnaných uchádzačov o zamestnanie zapojených do aktivačnej činnosti formou menších obecných služieb pre obec.

Zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti: Modernizácia pre efektívnejšiu pomoc

Projekt s identifikačným číslom 27110130005, s rozpočtom 10 795 747,00 EUR, sa zameriava na zlepšenie a zvýšenie dostupnosti služieb zamestnanosti. Aktivity projektu zahŕňajú:

Aktivita 1: Modernizácia systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti:

• Modernizovanie systému riadenia a poskytovania Služieb zamestnanosti a návrh konsolidácie dátových zdrojov.
• Realizácia aktivity bude zabezpečená externou dodávkou tovarov a služieb.
• Výsledkom aktivity bude modernizovaný spôsob riadenia SZ, jednotné a centralizované procesy poskytovania SZ, jednoznačná a transparentná údajová základňa, samoobslužný systém prehliadania voľných pracovných miest a automatizovaný systém nahlasovania voľných pracovných miest, prepojenie IS úradov PSVR a IS samospráv, napojenie údajovej základne na EURES.

Aktivita 2: Vzdelávanie:

• Obsahom klasického aj e-learningového vzdelávania bude: systém riadenia APTP, systém riadenia PPTP, systém riadenia pre zamestnávanie cudzincov EÚ a nonEÚ, systém pre jednotné výkazníctvo, štatistiky a reporting výsledkov poskytovania služieb zamestnanosti; systém riadenia Odborného poradenstva a spracovanie informácií z dátových skladov.

Projekt zahŕňa aj podpornú aktivitu: Riadenie projektu, ktoré bude zabezpečované interne prostredníctvom zamestnancov Ústredia PSVR a úradov PSVR a externe prostredníctvom zamestnancov prijatých na dohodu o vykonaní práce. V rámci projektu bude vytvorená koordinačná jednotka, ktorá bude participovať pri zadávaní podmienok do verejného obstarávania, implementácii modulov a na obsahovej časti jednotlivých modulov.

Šanca pre všetkých v praxi: Príklad Železiarní Podbrezová

Železiarne Podbrezová sa v roku 2018 zapojili do projektu Šanca pre všetkých, ktorého cieľom bolo dať prácu päťdesiatim dlhodobo nezamestnaným ľuďom s nízkou kvalifikáciou. Celkové náklady na projekt predstavovali 837 605,44 eura, pričom príspevok z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny mal pokryť 50 percent týchto nákladov. Práca s uchádzačmi sa začala distribúciou pozvánok v rómskych osadách, v komunitných centrách a pracoviskách ÚPSVR v breznianskom okrese. Podmienku na zaradenie do projektu splnilo 105 uchádzačov z ÚPSVaR Brezno.

Celkovo bolo s účastníkmi projektu Šanca pre všetkých uzatvorených 98 pracovných pomerov, z toho skutočne nastúpilo do práce 94 ľudí. Spoločnosť odhaduje úspešnosť v tomto smere na 15-20 percent.

Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Ako získať peniaze na podnikanie?

ÚPSVaR poskytuje príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Vďaka nemu môžete získať maximálne 7 534,48 eur na rozbehnutie svojho podnikania. Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku podáva UoZ písomne na úrad, v ktorého územnom obvode bude prevádzkovať SZČ. K žiadosti je potrebné priložiť podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov na prevádzkovanie príslušnej SZČ a 3 cenové ponuky z rôznych obchodov/e-shopov alebo priamo od dodávateľov.

Výška príspevku na podnikanie sa odvíja od kraja, v ktorom chcete podnikať, pretože sa sleduje miera evidovanej nezamestnanosti (MEN). Úrad poskytne najviac 60 percent výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku. Príspevok je možné opätovne poskytnúť najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol občanovi poskytnutý príspevok. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny nedávno avizoval nový projekt, ktorý by mal pomôcť mladým a nezamestnaným.

Príprava a realizácia aktivačných projektov

Ministerstvo školstva SR pripravilo pracovný návrh vyhlášky nahrádzajúcej vyhlášku č. 88/84 Zb. o štipendiu žiakov stredných škôl, jeho výšky a spôsobu uplatnenia nároku. Pre riešenie prístupu ku vzdelávaniu osôb ohrozených sociálnou exklúziou a osôb pochádzajúcich zo znevýhodneného prostredia, vrátane časti Romskej komunity, zriadilo Ministerstvo školstva SR pracovnú skupinu, do ktorej vyžiadalo aj nomináciu zástupcu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Rokovanie pracovnej skupiny sa uskutočnilo dňa 25. marca 2004.

Účinnosť výnosu sa navrhuje od 1. mája 2004. Navrhuje sa riešiť dotáciu na výkon osobitného príjemcu uvedenú pri opatrení 2. Preventívne kroky proti úžere a aj dotácie na stravu a školské potreby. Tieto budú hradené z finančných prostriedkov, ktoré sú v rozpočtovej kapitole Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Projekt je prepojený na národný projekt č. V "Aktivácia nezamestnaných a nezamestnaných s nízkou motiváciou odkázaných na dávku v hmotnej núdzi". Projekt sa začne realizovať do konca marca 2004.

Dňa 15. marca 2004 boli všetkým úradom práce, sociálnych vecí a rodiny zaslané informácie o plánoch pre aktivačnú činnosť. Okrem toho sa do konca apríla dokončí Operačný manuál, ktorý bude slúžiť ako príručka pre lokálnych konzultantov.

Opatrenia proti úžere a podvodom

Vláda Slovenskej republiky schválila dňa 25. februára 2004 uznesením č. 192/2004 prijať opatrenia na potlačenie a predchádzanie možnosti úžery. V regiónoch, v ktorých je podozrenie z úžery, je najvhodnejším preventívnym riešením realizovať výplatu dávky v hmotnej núdzi a príspevkov cez obce ako osobitného príjemcu. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny má súhlas 73 obcí s vykonávaním osobitného príjemcu, s ktorými uzatvára dohodu o výkone osobitného príjemcu.

Ministerstvo vnútra SR dňa 16. marca 2004 poskytlo zoznam obcí v Slovenskej republike, v ktorých sa podľa poznatkov Policajného zboru vyskytuje "úžera". Pre transparentnosť a efektívnosť sa výplata dávok bude realizovať v mesiaci dvakrát. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny vytvára softvér na realizáciu výplaty dávok v dvoch výplatných termínoch, a to 15.-20. v mesiaci a 26.-29. v mesiaci. Informovanie o dávkach bude prebiehať prostredníctvom všetkých dostupných médií, napr. ÚPSVR.

Pracovná skupina k otázke úžery rokovala 13. februára 2004. Materiál bol v prvej etape vypracovaný z podkladov MS SR, MV SR a GP SR. Analyzuje legislatívne možnosti v daných rezortoch najmä z hľadiska návrhu novej konštrukcie ustanovenia "§ 253 Úžera", prípadne aplikácie ďalších ustanovení TZ. Zameranie jednotlivých rezortov pôsobiacich v pracovnej skupine je smerované do viacerých rovín pri odhaľovaní trestných činov úžery, najmä v rámci rezortu Ministerstva vnútra SR. Priprava materiálu mešká z dôvodov náročnosti získavania a spracovávania neštandardných výstupov kriminality na Prezídiu Policajného zboru. Materiál mapuje trestnú činnosť úžery za roky 2001-2003.

Zoznam vybraných otvorených pracovných pozícií v okrese Brezno (príklady)

ÚPSVaR Brezno pravidelne aktualizuje ponuku voľných pracovných miest v regióne. Tu sú niektoré príklady pozícií, ktoré boli aktuálne k dispozícii:

• Čašník/čka: Minimálne 3 mesiace v evidencii, hygienické minimum, zdravotný preukaz. Zamestnávateľ poskytuje ubytovanie, príspevok na dochádzku cca 60%.
• Elektrikár/ka: Vyučený/á, prax 10 rokov, potrebná vyhláška č. 508/2009.
• Farmaceut/ka: VŠ, ubytovanie, vhodné pre absolventa.
• Kuchár/ka: Príprava minútkových jedál, vyučený v odbore, prax 1 rok.
• Majster/ka jadrovne: Vhodné pre absolventa, VŠ - hutníctvo, odbor zlievarenstvo.
• Zvárač CO2: Podmienka štátne skúšky, norma EN 287-1 na mat. MAG - 135, metóda MMA 111.
• Obchodný/á zástupca/kyňa: Analyzátor vody, min. ÚSOV s maturitou, vodičské oprávnenie sk. B, vhodné aj pre absolventa.
• Predavač/ka - pokladník/čka potravín: Práca na registračnej pokladni, vyučený/á.
• Rádiologický/á asistent/ka: ÚSOV v odbore, vhodné pre absolventa, NsP Brezno.
• Rušňovodič: Vedenie hnacieho dráhového vozidla na vlečku, tech. doprava a preprava hut. polotovarov, úradná odborná skúška vodiča hnacieho dráhového vozidla - podmienkou prax 2 roky, zamestnávateľ poskytuje ubytovanie.
• Strojný/á zámočník/čka: Základný kurz CO2 - ZM1, čítanie strojárskych výkresov.
• Údržbár/ka: Vzdelanie - vyučený, ovládanie zvárania, nástrojár, prax min. 5 rokov.
• Zdravotnícky asistent: ÚSOV v odbore, vhodné pre absolventa, Domov sociálnych služieb Drábsko.
• Vodič jazdnej súpravy: Vyučený, psychotesty výhodou.

tags: #upsvr #brezno #prispevok #na #dochadzku