V poslednom období došlo k viacerým úpravám a spresneniam v procesoch týkajúcich sa evidencie uchádzačov o zamestnanie a podávania žiadostí na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny. Tieto zmeny ovplyvňujú občanov aj zamestnávateľov a je dôležité o nich vedieť pre správne a včasné vybavenie administratívnych úkonov.
Podávanie žiadostí o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
Z dôvodu zrušenia mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením Covid-19 od 15.09.2023 si občan môže podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie štandardne v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. Ak občan požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, bude zaradený do evidencie nasledujúcim dňom po ukončení zamestnania.
K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie nie je potrebné dokladovať zápočtový list, stačí predložiť občiansky preukaz a potvrdenie s presným dátumom ukončenia zamestnania (zápočtový list je možné dokladovať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny dodatočne).
Princíp odpočinku v práci osádok, jeden vodič
Povinnosti zamestnanca úradu a uchádzača o zamestnanie
Zamestnanec úradu pri podávaní žiadosti poskytne občanovi informácie o podmienkach evidencie na úrade a poučí ho, že žiadosť o zaradenie je zároveň žiadosťou o dávku v nezamestnanosti, ktorú posudzuje, priznáva a vypláca Sociálna poisťovňa.
Uchádzač o zamestnanie je povinný aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu najmenej raz za kalendárny mesiac v termíne a na mieste určenom úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Uchádzač o zamestnanie je povinný na účel ponuky vhodného zamestnania alebo účasti na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do troch pracovných dní od doručenia písomnej výzvy alebo ústneho vyzvania úradom práce, sociálnych vecí a rodiny pri osobnom kontakte s uchádzačom o zamestnanie.
V prípade, že uchádzač o zamestnanie je práceneschopný a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu (osobne, telefonicky, poštou ...). Uchádzač o zamestnanie si od ošetrujúceho alebo odborného lekára vyžiada odpis elektronickej PN (ePN) v súlade s §12a odst.3 zákona č. 576/2004 Z. z.
Dávka v nezamestnanosti
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká uchádzačovi o zamestnanie, ak má platené poistenie v nezamestnanosti najmenej 3 roky za posledné 4 roky alebo najmenej 2 roky za posledné 4 roky pri zamestnaní na dobu určitú. Výška dávky v nezamestnanosti je 50% denného vymeriavacieho základu. Vyplácanie dávky v nezamestnanosti je v kompetencii Sociálnej poisťovne.
Trvanie vyplácania dávky v nezamestnanosti
| Dĺžka plateného poistenia | Dĺžka vyplácania dávky |
|---|---|
| Najmenej 3 roky za posledné 4 roky | 6 mesiacov |
| Najmenej 2 roky za posledné 4 roky (zamestnanie na dobu určitú) | 4 mesiace |
Elektronické podania a ich autorizácia
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny pri doručovaní podaní vo veci dávok a príspevkov, preukazu a parkovacieho preukazu postupujú v súlade s príslušnými hmotnoprávnymi a procesnoprávnymi predpismi, t. j. nie je možné akceptovať podania, ktoré boli od 15.09.2023 na úrad doručené elektronicky, bez zaručeného elektronického podpisu.
V zmysle § 19 ods. 1 zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „správny poriadok“) podanie vo veci samej (napr. žiadosť, prílohy k žiadosti) urobené v elektronickej podobe bez autorizácie podľa osobitného predpisu o elektronickej podobe výkonu verejnej moci treba do troch pracovných dní doplniť v listinnej podobe, v elektronickej podobe autorizované podľa osobitného predpisu o elektronickej podobe výkonu verejnej moci, alebo ústne do zápisnice.
Zmeny v elektronickej komunikácii s úradmi od 01.09.2025
S účinnosťou od 01.09.2025 žiadateľ (ktorým je zamestnávateľ, obec/mesto, samosprávny kraj alebo právnická osoba) má povinnosť podať žiadosť v rámci uplatňovania aktívnych opatrení na trhu práce a žiadosť v rámci podpory zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom v zmysle zákona č. 272/2016 Z. z. o dôveryhodných službách pre elektronické transakcie na vnútornom trhu a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o dôveryhodných službách) v znení neskorších predpisov na formulári, ktorého vzor určí ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“).
Ostatní klienti úradov (napr. samostatne zárobkovo činné osoby, uchádzači o zamestnanie, zamestnanci a pod.) môžu podať žiadosť aj elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom, pokiaľ je dotknutá žiadosť dostupná na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk ako formulár, ktorého vzor určilo ústredie.
Aktívne opatrenia na trhu práce
Úrady práce poskytujú informácie o nástrojoch aktívnych opatrení na trhu práce, ako sú vzdelávanie a príprava pre trh práce, ako aj rôzne príspevky, napríklad na adaptáciu zamestnanca v novom zamestnaní. Je na slobodnom rozhodnutí každého občana, či si podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie alebo bude dobrovoľne nezamestnaným občanom, pre ktorého vyplýva jediná zákonná povinnosť - hradiť si zdravotné poistenie.