Po skončení štúdia sa mnohí mladí ľudia ocitajú na križovatke, kde musia riešiť otázky zamestnania a sociálneho zabezpečenia. Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je jednou z možností, avšak je dôležité pochopiť, že ide o dobrovoľnú záležitosť, ktorá so sebou prináša určité práva a povinnosti. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na situáciu absolventov a nezamestnaných osôb v kontexte ÚPSVaR, vrátane podmienok evidencie, práv a povinností a dôležitých termínov.
Dobrovoľná evidencia na ÚPSVaR a jej dôsledky
Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je dobrovoľná, čo znamená, že absolventovi nevzniká zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR. Ak sa absolvent rozhodne nepožiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, bude považovaný za dobrovoľne nezamestnaného. V takom prípade je povinný sám si hradiť zdravotné poistenie.
Pre absolventov stredných škôl platí, že rodič má nárok na prídavky na dieťa až do ukončenia školských prázdnin, t.j. do 31. augusta. Absolvent, ktorý ukončil štúdium na vysokej škole záverečnou skúškou, stráca charakter nezaopatreného dieťaťa nasledujúcim dňom po ukončení štúdia na vysokej škole záverečnou skúškou.
Podmienky pre zaradenie do evidencie
Ak sa absolvent rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení sústavnej prípravy na povolanie (štúdia), musí si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade PSVR, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt alebo obvyklý pobyt. Obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržuje a je mimo adresy trvalého pobytu; nie je potrebné ho zdokladovať žiadnym listinným dokumentom. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, a nie je dočasne práceneschopný. V prípade, že občan si podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je dočasne práceneschopný, úrad vydá občanovi rozhodnutie o nezaradení do evidencie.
Dôležité termíny:
- Absolvent strednej školy: Ak sa zaeviduje do 7. septembra, zdravotné poistenie za neho (aj spätne, za dni, kedy nebol evidovaný) zaplatí štát. Absolventovi strednej školy stačí podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku.
- Absolvent vysokej školy: Ak požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní po ukončení štúdia, bude zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po ukončení štúdia.
Kto sa nemôže zaevidovať na ÚPSVaR?
Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:
- plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku.
- sústavne sa pripravuje na povolanie.
- je dočasne práceneschopný.
- má nárok na materské.
- má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok.
- bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku.
- nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok.
Podanie žiadosti o zaradenie do evidencie
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je možné podať:
- Osobne: Priamo na úrade na oddelení sprostredkovania práce.
- Elektronicky: Prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) www.slovensko.sk, pričom je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronický podpis.
- Poštou: Listinne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Potrebné doklady
Spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladáte aj:
- platný občiansky preukaz,
- kópiu dokladu o najvyššie dosiahnutom vzdelaní (maturitné vysvedčenie, diplom),
- potvrdenie o dobe štúdia vydané školou,
- čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť,
- vyhlásenie o (ne)podaní prihlášky na vysokoškolské štúdium I. stupňa, II. stupňa, III. stupňa.
Ak prílohy k žiadosti nemáte, žiadosť si aj tak môžete podať a prílohy doručíte úradu najneskôr do 8 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti.
Zmien sa dočkal aj Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny
Vyhlásenie o (ne)podaní prihlášky na vysokoškolské štúdium
V kontexte evidencie na ÚPSVaR je dôležité zvážiť postavenie absolventov. Vyhlásenie o (ne)podaní prihlášky na vysokoškolské štúdium je kľúčové pre správne zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Absolvent, ktorý ukončil štúdium na vysokej škole záverečnou skúškou, stráca charakter nezaopatreného dieťaťa nasledujúcim dňom po ukončení štúdia. Ak absolvent I./II. stupňa vysokej školy súvisle pokračuje vo vysokoškolskom štúdiu na II./III. stupni vysokej školy (bude automaticky prijatý na ďalší stupeň vysokoškolského štúdia, bez povinnosti absolvovať prijímací pohovor), úrad takéhoto občana nezaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Naopak, ak si absolvent strednej školy podal prihlášku na štúdium na vysokú školu a na štúdium nebol prijatý, žiadosť o zaradenie do evidencie mu stačí podať do 10. septembra.
Vzor vyhlásenia
Nižšie uvádzame vzor vyhlásenia, ktoré je potrebné priložiť k žiadosti o zaradenie do evidencie:
Vyhlásenie o (ne)podaní prihlášky na vysokoškolské štúdium I. stupňa, II. stupňa, III. stupňa
Ja, [Meno a priezvisko], narodený/á [Dátum narodenia], bytom [Adresa trvalého pobytu], týmto čestne vyhlasujem, že:
- (Zakrúžkujte správnu možnosť)
- som si / som si nepodal/a prihlášku na vysokoškolské štúdium I. stupňa (bakalárske štúdium)
- som si / som si nepodal/a prihlášku na vysokoškolské štúdium II. stupňa (magisterské/inžinierske štúdium)
- som si / som si nepodal/a prihlášku na vysokoškolské štúdium III. stupňa (doktorandské štúdium)
Zároveň beriem na vedomie, že uvedenie nepravdivých údajov môže mať za následok vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie a ďalšie právne dôsledky.
V [Miesto], dňa [Dátum]
_________________________
[Podpis absolventa]
Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie
Uchádzač o zamestnanie vedený v evidencii má zo zákona o službách zamestnanosti nielen práva, ale aj povinnosti.
Práva uchádzača o zamestnanie
- Úrad poskytuje informačné a poradenské služby pre voľbu povolania.
- Možnosť zabezpečenia vzdelávania a prípravy pre trh práce v profesii.
- Možnosť využitia nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce (napr. rôzne príspevky).
- V Informačno-poradenskom stredisku si môže napísať doklady potrebné pre prijatie do zamestnania: žiadosť, životopis, motivačný list.
- Úrad v spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia.
Povinnosti uchádzača o zamestnanie
- Aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom.
- Písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie do ôsmich kalendárnych dní (napr. choroba, nástup do zamestnania, začiatok podnikania).
- Predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.
Následky nedodržania povinností
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom na základe niektorej zo skutočností, napr. nástup do zamestnania alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti, nástupu na sústavnú prípravu na povolanie a pod.
Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie na dobu troch mesiacov v prípade, ak uchádzač o zamestnanie požiada o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie bez udania dôvodu.