Podpora štúdia a zamestnanosti pre nezamestnaných v okrese Veľký Krtíš

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v okrese Veľký Krtíš sa aktívne snaží zvýšiť zamestnateľnosť a kvalifikáciu uchádzačov o zamestnanie. Realizuje rôzne projekty a iniciatívy zamerané na podporu štúdia a vytváranie pracovných miest. Tento článok analyzuje dostupné možnosti a podmienky, ktoré musia uchádzači splniť, aby mohli tieto formy podpory využiť.

Projekty ÚPSVaR na podporu zamestnávania

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ÚPSVaR) realizuje projekty na podporu zamestnávania uchádzačov o prácu. Medzi kľúčové iniciatívy patrí umiestňovanie dlhodobo nezamestnaných na trh práce prostredníctvom neštátnych služieb zamestnanosti a podpora vytvárania pracovných miest v najmenej rozvinutých okresoch.

Neštátne služby zamestnanosti

Súkromné agentúry majú možnosť vytvoriť projekt umiestňovania dlhodobo nezamestnaných na pracovný trh a predložiť ho na úrad práce. Následne môžu požiadať o zaradenie uchádzačov o zamestnanie do ich projektu. Po dohode s úradom práce bude mať neštátny poskytovateľ za úlohu pracovať s dlhodobo nezamestnaným tak, aby ho umiestnil na trhu práce. V prvom kroku ho môže zamestnať samotná agentúra, avšak už nasledujúci mesiac je agentúra povinná nezamestnaného umiestniť u iného zamestnávateľa. Úrady práce budú poskytovať finančnú podporu neštátnemu poskytovateľovi šesť až deväť mesiacov.

Podpora vytvárania pracovných miest

Druhý projekt sa týka podpory vytvárania pracovných miest v najmenej rozvinutých okresoch na Slovensku. Zamestnávateľ môže získať príspevok na vytvorenie pracovného miesta na maximálne 15 mesiacov, pričom ďalších 5 mesiacov musí zamestnávateľ vytvorené pracovné miesto zachovať. Štát chce v rámci tohto projektu podporovať aj vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených nezamestnaných v sociálnych podnikoch. Úrady práce budú okrem toho v najmenej rozvinutých okresoch podporovať aj vytváranie živností, ak sa nezamestnaní rozhodnú podnikať.

Projekt "Nestrať prácu - vzdelávaj sa"

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu "Nestrať prácu - vzdelávaj sa" schválili vzdelávanie pre občanov. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka inovatívnemu projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa z dielne rezortu práce, sociálnych vecí a rodiny si každý, kto má pocit, že je jeho pracovná pozícia v ohrození, alebo chce kariérne rásť, môže zlepšiť napríklad svoje jazykové, počítačové či remeselné zručnosti.

Úrady práce už schválili bezmála 7-tisíc záujemcom zaplatenie dodatočného vzdelania v bežných, ale aj menej rozšírených oblastiach, ako napríklad v oblasti inštalácie fotovoltických systémov, environmentálneho rozvoja a odpadového hospodárstva, či kybernetickej bezpečnosti. Medzi najžiadanejšie patria špecializované PC kurzy, zváračské kurzy či kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel (najmä vodičské oprávnenie skupiny C a D).

Ako sa zapojiť do projektu?

Úrady práce tu nie sú v oblasti zamestnanosti iba pre ľudí bez práce, ale aj pre pracujúcich. Preplatíť posledné kurzy je možné najneskôr do konca augusta 2023, vzdelávanie musí byť preto úspešne ukončené najneskôr 17. septembra 2023. Medzi záujemcov o zamestnanie je možné evidovať sa elektronicky alebo na ktoromkoľvek úrade práce. Následne môže záujemca vyplniť žiadosť o poskytnutie príspevku na vzdelávanie, v ktorej uvedie, o aký kurz má záujem. Úrad práce každú žiadosť posúdi. V prípade, ak príspevok na vzdelávanie schváli, uzatvorí so záujemcom dohodu o poskytnutí príspevku. Jednou zo základných podmienok pre uhradenie 100 % nákladov na vzdelávanie je úspešné ukončenie vzdelávania.

„Dostupné a dobre zvolené vzdelávanie je zrejme najúčinnejšou prevenciou proti nezamestnanosti. Záleží nám na tom, aby podpora v rámci projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa rešpektovala možnosti žiadateľov a skutočné potreby trhu práce a celej spoločnosti. Rovnako dôslední sme pri zabezpečení čo najjednoduchšej dostupnosti tejto podpory. Záujemcovia získajú informácie na našom webe, alebo priamo na úrade,“ vysvetľuje generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Karol Zimmer.

Podmienky rekvalifikácie cez ÚPSVaR

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nepodporí rekvalifikáciu zameranú na špeciálne manažérske kompetencie a projektové riadenie, rozvoj komunikačných a sociálnych zručností, vodičské oprávnenie typu B a rekvalifikáciu realizovanú dištančnou formou. Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde je uchádzač evidovaný, si podá požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie. K požiadavke sú priložené základné informácie o rekvalifikácii.

Ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny požiadavku na rekvalifikáciu schváli, uzatvorí s uchádzačom dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok mu úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného, uvedeného v potvrdení poskytovateľa rekvalifikácie. Pred uzatvorením dohody je povinnosťou uchádzača vyplniť a podpísať Kartu účastníka projektu, v rámci ktorého je zabezpečené financovanie príspevku na rekvalifikáciu. Predčasne môže uchádzač ukončiť rekvalifikáciu len z vážnych dôvodov (zdravotných, rodinných alebo osobných dôvodov).

Regionálne Vzdelávacie Centrum (RVC) pri SOŠ Veľký Krtíš

V evidencii uchádzačov o zamestnanie je skupina absolventov, ktorí ukončili študijné a učebné odbory, avšak dlhodobou pracovnou pasivitou stratili praktické zručnosti. Súčasná modernizácia a obstaranie materiálno-technického vybavenia a naštartovanie aktivít Regionálneho vzdelávacieho centra pri SOŠ Veľký Krtíš (RVC pri SOŠ VK) v rámci predkladaného projektu vytvorí predpoklady pre budúce aktivity žiadateľa, a to vytvorenie plne fungujúceho Regionálneho vzdelávacieho centra (RVC) poskytujúceho možnosti rozvoja zručností nielen pre žiakov SOŠ ale aj pre širšiu škálu užívateľov a ďalej možnosť fungovať ako Centrum odborného vzdelávania prípravy (COVP).

RVC bude poskytovať možnosti rekvalifikácií určené pre dlhodobo nezamestnaných klientov ÚPSVaR, bude poskytovať vzdelávanie pre SZČO a malých a stredných podnikateľov v okrese Veľký Krtíš, príp. v širšom regióne a odborné školenia pre zamestnancov rôznych organizácii a štátnych inštitúcií. Absolventi RVC získajú také doplňujúce vzdelanie, aby sa mohli uplatniť na trhu práce, alebo sami začať podnikať.

Aktívne opatrenia trhu práce a príspevky pre uchádzačov o zamestnanie

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko poskytujú príspevky v rámci aktívnych opatrení na trhu práce podľa §§ 49, 50, 50a, 50b-c, 51a, 53, 53a, 53b zákona o službách zamestnanosti. Všetky príspevky s výnimkou § 53b zákona o službách zamestnanosti majú obligatórny charakter, po splnení zákonom stanovených podmienok je na ich poskytnutie právny nárok.

Prehľad vybraných príspevkov

• Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49 zákona o službách zamestnanosti): Uchádzačovi o zamestnanie, vedenému v evidencii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v určenej dĺžke, ktorý začne vykonávať alebo prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť sa poskytuje paušálny príspevok. Podmienkou je vykonávanie činnosti nepretržite po dobu stanovenú zákonom.
• Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie (§ 50 zákona o službách zamestnanosti)
• Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami (§ 50a zákona o službách zamestnanosti)
• Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku (§ 50b-c zákona o službách zamestnanosti)
• Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce (§ 51a zákona o službách zamestnanosti)
• Príspevok na dochádzku za prácou (§ 53 zákona o službách zamestnanosti)
• Príspevok na presťahovanie za prácou (§ 53a zákona o službách zamestnanosti)

Projekty zamerané na občanov so zdravotným postihnutím

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v regiónoch Západné, Stredné a Východné Slovensko poskytujú príspevky na podporu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím, definovaných zákonom o službách zamestnanosti.

Typy príspevkov pre OZP

• Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 57 zákona.
• Príspevok na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona: Úrad poskytuje zamestnávateľovi alebo samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím, príspevok na činnosť pracovného asistenta.
• Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov podľa § 60 zákona.

Aktivačná činnosť uchádzačov o zamestnanie

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny v rámci západného, stredného a východného Slovenska zabezpečujú a financujú aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby a menších obecných služieb pre obec.

Aktivačná činnosť formou dobrovoľníckej služby (§ 52a zákona)

Uchádzačovi o zamestnanie vykonávajúcemu dobrovoľnícku službu je poskytovaný príspevok vo výške životného minima, na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavkov na cestovné z miesta jeho trvalého pobytu do miesta vykonávania dobrovoľníckej služby. Uchádzač o zamestnanie bude vykonávať dobrovoľnícku službu v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas 6 kalendárnych mesiacov u právnickej alebo fyzickej osoby.

Úrady budú poskytovať právnickej alebo fyzickej osobe príspevok na jedného uchádzača o zamestnanie, ktorý u neho vykonáva dobrovoľnícku službu mesačne najviac vo výške 7% z celkovej ceny práce na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním dobrovoľníckej služby a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje dobrovoľnícku službu.

Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb pre obec (§ 52 zákona)

Aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec bude uchádzač o zamestnanie vykonávať v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich kalendárnych mesiacov, s možnosťou jej opakovaného vykonávania najviac počas ďalších šiestich kalendárnych mesiacov. Aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec môže vykonávať len obec.

Úrady budú poskytovať obci príspevok na jedného uchádzača o zamestnanie, ktorý u neho vykonáva aktivačnú činnosť službu mesačne najviac vo výške 7% počas prvých šiestich mesiacov a najviac vo výške 4% počas ďalších šiestich mesiacov na úhradu časti nákladov, ktoré súvisia s vykonávaním menších obecných služieb pre obec a na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca, ktorý organizuje menšie obecné služby pre obec.

Evidencia absolventov na úrade práce

Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“) je pre všetkých dobrovoľná, takisto ani absolventovi nevzniká zákonná povinnosť byť v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Rodič absolventa strednej školy má nárok na prídavky na dieťa až do ukončenia školských prázdnin, t.j. do 31. augusta. Absolvent, ktorý ukončil štúdium na vysokej škole štátnou skúškou, stráca status nezaopatreného dieťaťa nasledujúcim dňom po ukončení štúdia.

Podmienky evidencie pre absolventov

Ak sa absolvent rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení sústavnej prípravy na povolanie (štúdia), musí si osobne podať písomnú žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt (žiadosť o zaradenie do evidencie občan získa priamo na úrade).

• Absolventi strednej školy: Ak požiada o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10. septembra daného kalendárneho roku, bude zaradený do evidencie. Absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. augusta.
• Absolventi vysokej školy: Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky.

V prípade, ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného, z čoho mu vyplýva zákonná povinnosť hradiť si povinné zdravotné poistenie, resp. doplatiť si alikvotnú časť. Absolventovi nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká.

tags: #upsvar #velky #krtis #podpora #studia #nezamestnanych