Personálne zmeny a úlohy Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Ružomberku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Ružomberku, so sídlom na Námestí Slobody č., prešiel v posledných rokoch viacerými personálnymi zmenami na poste riaditeľa. Tieto zmeny boli často spojené so širšími legislatívnymi úpravami a politickými nomináciami na celoslovenskej úrovni.

História riaditeľov ÚPSVaR v Ružomberku

Dňa 7. septembra 2016 sa riaditeľom Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Ružomberku stal Ing. Roman Camber. Do úradu bol uvedený 5. septembra 2016. Predtým bol riaditeľom JUDr. Vladimír Mojš, ktorý odišiel na rovnaký post do Liptovského Mikuláša. Na uvoľnené miesto na ÚPSVaR v Ružomberku bolo v tom čase vypísané výberové konanie.

V požiadavkách na riaditeľa bolo uvedené, že uchádzač musel preukázať znalosti zo systému riadenia úradu ÚPSVaR a z práva súvisiaceho so sociálnymi vecami. Uchádzač bol tiež povinný absolvovať psychologické testy.

Nové legislatívne zmeny a ich dopad

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny pristúpilo k plošnému odvolávaniu riaditeľov úradov práce na Slovensku. Táto zmena sa dotkla aj ružomberského úradu. Predchádzajúcemu riaditeľovi, Ing. Romanovi Camberovi, bolo ukončenie jeho pôsobenia oznámené bez udania dôvodu. Dôvodom pre rozsiahle personálne zmeny bola novela zákona, ktorá zmenila stálu štátnu službu na dočasnú. To znamená, že noví riaditelia sú vymenovaní podľa osobitného predpisu a nemusia prejsť štandardným výberovým konaním.

Tento postup bol v parlamente kritizovaný opozičnými stranami. Minister práce Milan Krajniak novelu obhajoval s tým, že ak niektoré úrady práce preukázateľne nefungujú efektívne, je legitímne, aby mohli byť riaditelia vymeniteľní. Kritici však upozorňovali, že realita môže byť iná a otvára sa priestor pre politické nominácie.

Politické nominácie a situácia v Ružomberku

Personálne výmeny začali na viacerých úradoch práce v priebehu minulého týždňa a očakáva sa, že budú pokračovať. Predpokladá sa, že sa vymení vyše polovice vedúcich pozícií na všetkých 46 úradoch práce na Slovensku. Kritici, vrátane zástupcov mimoparlamentných strán, upozorňujú, že nová legislatíva otvorila dvere obsadzovaniu pozícií regionálnymi politikmi alebo osobami blízkymi hnutiu Sme rodina. Napríklad, v Liptovskom Mikuláši sa vedenia úradu ujala Erika Revajová z Ružomberka, ktorá kandidovala za Sme rodina v posledných parlamentných voľbách.

V prípade ružomberského úradu nedošlo k obsadeniu pozície riaditeľa podľa straníckeho kľúča. Úrad práce v Ružomberku vedie Ľubomír Kubáň, ktorý nastúpil do funkcie 22. júla. Ľubomír Kubáň je nezávislý mestský a župný poslanec za zoskupenie Za slušný Ružomberok. Aktívne sa zúčastňuje na mestských zastupiteľstvách, čo naznačuje jeho angažovanosť v komunálnej politike.

Úlohy Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Ružomberku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Ružomberku plní dôležité úlohy v oblasti zamestnanosti a sociálnej pomoci. Medzi hlavné činnosti úradu patrí:

Finančné príspevky pre zamestnávateľov a občanov

Úrad spravuje a poskytuje rôzne finančné príspevky zamerané na podporu zamestnávania. Tieto príspevky sú kľúčové pre tvorbu a udržanie pracovných miest, ako aj pre podporu samostatnej zárobkovej činnosti.

• § 49 Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Podpora pre občanov, ktorí sa rozhodnú podnikať.
• § 55 Chránená dielňa a chránené pracovisko: Príspevky na zriadenie a prevádzku chránených pracovísk pre občanov so zdravotným postihnutím.
• § 57 Príspevok občanovi so ZP na SZČ: Finančná pomoc pre občanov so zdravotným postihnutím, ktorí sa rozhodnú pre samostatnú zárobkovú činnosť.
• § 56 Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre osoby so zdravotným postihnutím.
• § 60 Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov: Pomoc s financovaním prevádzky chránených pracovísk.
• § 54 Projekty a programy NP Poskytovanie finančných príspevkov integračným podnikom (NP PFPIP): Podpora pre podniky, ktoré zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
• § 19b - Vyrovnávací príspevok podľa zákona č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikov: Príspevok pre subjekty sociálnej ekonomiky.
• § 54 Projekty a programy - NP Finančné stimuly pre zamestnanosť AKTIVITA 1 Podaktivita 2 -Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce Podaktivita 5 - Udržanie OZP na otvorenom trhu práce AKTIVITA č.: Finančné stimuly pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.

Hmotná núdza a štátne sociálne dávky

Samostatný radca pre hmotnú núdzu a štátne sociálne dávky (peňažné dávky) poskytuje pomoc občanom v hmotnej núdzi a spravuje výplatu štátnych sociálnych dávok. Tieto služby sú kľúčové pre zabezpečenie základných životných potrieb pre najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva.

tags: #upsvar #ruzomberok #riaditel