Komplexný prehľad o Úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny a ich kľúčovej úlohe na Slovensku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) je kľúčovou inštitúciou na Slovensku, ktorá zohráva dôležitú úlohu v poskytovaní služieb v oblasti zamestnanosti, sociálnej pomoci a rodinnej politiky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych pracoviskách UPSVaR, ich kontaktných informáciách a rozsahu služieb, ktoré ponúkajú. Zameriame sa na konkrétne lokality, ako sú Partizánske, Banská Štiavnica a Košice, a ich špecifické činnosti.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny riadi, kontroluje, koordinuje a metodicky usmerňuje výkon štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a služieb zamestnanosti. Výkon zabezpečujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR informuje integračné podniky, že žiadosť o poskytnutie vyrovnávacieho príspevku podľa § 19b zákona č. 112/2018 Z.z.

Iniciatívy a projekty

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných. Na trhu práce sa podarilo umiestniť už 860 ľudí vďaka iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025. Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce.

UPSVaR Partizánske: Kontaktné údaje a obsluhované oblasti

UPSVaR Partizánske zabezpečuje širokú škálu služieb pre občanov a zamestnávateľov v regióne. Medzi hlavné činnosti UPSVaR Partizánske patrí koordinácia agendy sprostredkovania práce, vypracovanie odpovedí na dožiadania a spolupráca so súdmi, políciou a exekútormi.

Obsluhované oblasti

Pracovisko UPSVaR Partizánske obsluhuje nielen samotné mesto Partizánske (ulice Hurbanova, Kpt. Nálepku, Námestie SNP, Rooseweltova, Štúrová, Riečna, 1. mája, Eugena Salzbergera, Pod Stráňami, J. Švermu, Kukučína, Nám. Mieru, Sládkovičova, Slobody, T. Vansovej, Lomonosovova, Lesná, 29. augusta, Gumárenská, Moyzesova, Obuvnícka, Pribinova), ale aj okolité obce a mestské časti:

• Malé Bielice: Topoľčianska, Žabokrecká, Prvá za parkom, Druhá za parkom.
• Šimonovany: Cintorínska, Dolná, Horná, Jilemnického, Južná, Kúpeľná, Skléníková, Poľná, Pod Baštou, Komínová, Majerská, Slnečná, Stredná, Šimonovianska, Nemocničná, cesta 9. mája, Bezručova, Brezová, Dlhá, Domovina, J. Bottu, Nitrianska, Pekárenská, Puškinova, Tajovského, Tehelná, Záhradnícka, Záhumnie, Podjavorínskej.
• Návojovce: A. Dubčeka, A. Hlinku, Gen. M.R. Štefánika, Kolónia, Pod záhradkami, Potočná, Spojovacia.
• Veľké Bielice: Agátová, Bazová, Bielická, Dlhé diely, Dolinky, Hlavná, Hôrka, Lipová, Mostová, Nová, Športovcov, Topoľová, Budovateľská, Javorová, Lány, Nábr.

UPSVaR Banská Štiavnica: Podpora Zamestnanosti a Aktívne Opatrenia Trhu Práce

Pracovisko UPSVaR v Banskej Štiavnici poskytuje komplexné služby v oblasti podpory zamestnanosti a aktívnych opatrení trhu práce (APTP). Pracovisko Banská Štiavnica tiež poskytuje informácie a podporu pre občanov Ukrajiny a pre obyvateľov Žiaru nad Hronom, ktorí majú trvalý pobyt na rôznych uliciach.

Aktívne opatrenia trhu práce

UPSVaR Banská Štiavnica sa zameriava na poskytovanie informácií o nástrojoch APTP a prijímanie žiadostí o rôzne príspevky a podpory. Medzi hlavné oblasti patria:

• Príspevky na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 49): Podpora pre nezamestnaných, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
• Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (§ 50): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú pracovné miesta pre znevýhodnené skupiny.
• Príspevky na absolventskú prax (§ 51): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí ponúkajú absolventskú prax mladým ľuďom.
• Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb (§ 52): Podpora pre obce, ktoré organizujú aktivačné činnosti pre nezamestnaných.
• Príspevky na dochádzku za prácou (§ 53): Podpora pre nezamestnaných, ktorí dochádzajú za prácou do iného mesta alebo obce.
• Príspevky na presťahovanie za prácou (§ 53a): Podpora pre nezamestnaných, ktorí sa presťahujú za prácou.
• Priznanie postavenia chránenej dielne a chráneného pracoviska (CHD a CHP) (§ 55): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
• Príspevky na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska (§ 56): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí zriaďujú chránené dielne alebo pracoviská.
• Príspevky občanovi so zdravotným postihnutím na samostatnú zárobkovú činnosť (§ 57): Podpora pre osoby so zdravotným postihnutím, ktoré sa rozhodnú začať podnikať.
• Príspevky na pracovného asistenta (§ 59): Podpora pre zamestnávateľov a SZČO, ktorí zamestnávajú alebo podnikajú s osobami so zdravotným postihnutím a potrebujú pracovného asistenta.
• Príspevky na prevádzkové náklady CHD alebo CHP (§ 60): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí prevádzkujú chránené dielne alebo pracoviská.
• Národný projekt Finančné stimuly (§ 54): Rôzne príspevky a podpory pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.

UPSVaR Košice: Služby a Kontaktné Informácie

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v Košiciach zohráva kľúčovú úlohu pri poskytovaní širokého spektra služieb obyvateľom mesta Košice a jeho okolia. Pôsobí ako dôležitá inštitúcia, ktorá sa zaoberá sociálnou pomocou a službami zamestnanosti. Tento článok poskytuje podrobný prehľad kontaktov na rôznych pracovníkov UPSVaR Košice, informácie o ich špecifických činnostiach, ako aj o celkovom poslaní a aktivitách úradu.

Kontakty na pracovníkov UPSVaR Košice

UPSVaR Košice zamestnáva množstvo odborníkov, ktorí sa venujú rôznym oblastiam sociálnej pomoci a služieb zamestnanosti. Nižšie je uvedený zoznam niektorých z nich, spolu s ich funkčným zaradením a oblasťou pôsobnosti:

Košice - mesto

• Košice I: Juríková Adriana, Geciová Sylvia, Mgr. Ing.
• Košice II a III: Mgr. Ing. Bc. Mgr. Ing. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Mgr. Bc. Ing. Ing. Ing. Takáčová Andrea, Ing.
• Košice IV: Juríková Adriana, Geciová Sylvia, Mgr. Ing.

Košice - okolie

• Košice - okolie I: Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť.
• Košice - okolie II: Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť.
• Oddelenie sprostredkovania práce Košice - okolie: Staničné nám. Šoltésová Ildikó.
• Referát posudkových činností: Staničné námestie č. Kleščová Katarína.

Ďalší pracovníci

• Bombová Lucia, Ing.
• Fričová Jana, RNDr.
• Macková Nikola, Ing.
• Makara Dávid, Mgr.
• Veseleňáková Silvia, Ing.

Je dôležité poznamenať, že UPSVaR Košice pokrýva rozsiahle územie, vrátane mestských častí ako Džungľa, Kavečany, Sever, Staré Mesto, Sídl. KE II, Lorinčík, Luník IX, Myslava, Pereš, Poľov, Sídl. KE IV.

Oblasti pôsobnosti UPSVaR Košice

UPSVaR Košice sa zaoberá širokou škálou sociálnych služieb a služieb zamestnanosti. Medzi hlavné oblasti pôsobnosti patria:

• Pomoc v hmotnej núdzi a štátne sociálne dávky: Poskytovanie pomoci občanom v hmotnej núdzi a vyplácanie štátnych sociálnych dávok. Tieto dávky sú určené pre osoby a rodiny, ktoré nemajú dostatočné príjmy na zabezpečenie základných životných potrieb.
• Dotácie na stravu a školské pomôcky: Poskytovanie dotácií na stravu a školské pomôcky pre deti z rodín v hmotnej núdzi. Cieľom je zabezpečiť, aby aj deti zo sociálne slabších rodín mali prístup k adekvátnej strave a vzdelávacím pomôckam.
• Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP: Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Tieto príspevky slúžia na zmiernenie negatívnych dôsledkov zdravotného postihnutia a na podporu integrácie osôb so zdravotným postihnutím do spoločnosti.
• Príspevok na zvýšenú splátku úveru na bývanie: (Pre KE I, II, III, IV) Tento príspevok je určený pre osoby, ktoré majú problémy so splácaním úveru na bývanie.
• Koordinácia rodinných dávok EÚ, náhradné výživné, náhradná rodinná starostlivosť: (Pre Košice - okolie I a II) UPSVaR Košice zabezpečuje koordináciu rodinných dávok v rámci Európskej únie, vyplácanie náhradného výživného a poskytovanie podpory v oblasti náhradnej rodinnej starostlivosti.
• Sprostredkovanie práce: Pomoc pri hľadaní zamestnania a podpora zamestnávateľov pri hľadaní vhodných zamestnancov. UPSVaR Košice poskytuje poradenstvo, rekvalifikačné kurzy a ďalšie nástroje na podporu zamestnanosti.
• Referát posudkových činností: Posudzovanie zdravotného stavu pre účely sociálneho zabezpečenia. Lekári a odborníci z referátu posudzujú zdravotný stav občanov a rozhodujú o ich nároku na rôzne druhy sociálnych dávok a príspevkov.

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Započítava sa aj obdobie poistenia, resp. dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Centrum právnej pomoci

Centrum právnej pomoci je štátna rozpočtová organizácia zriadená Ministerstvom spravodlivosti SR na základe zákona č. 327/2005 Z. z. o poskytovaní právnej pomoci osobám v materiálnej núdzi. Centrum vzniklo 1. januára 2006. Centrum poskytuje právnu pomoc občanom, ktorí pre nedostatok finančných prostriedkov nemôžu využívať iné právne služby. Od 1. marca 2017 sa významne rozšírila pôsobnosť Centra aj o agendu tzv. osobného bankrotu, tzn., že medzi klientov Centra sa zaradili aj občania, ktorí čelia exekúciám.

Pôsobnosť a poslanie

Pôsobnosť Centra je pomerne rozsiahla. Poslaním Centra je poskytnúť občanom odborné informácie o svojich možnostiach a právnu pomoc napr. v občianskoprávnych veciach, v rodinnoprávnych veciach, v pracovnoprávnych veciach, či v konaní o oddlžení fyzických osôb. Centrum je inštitúciou, ktorá napĺňa ústavou garantované právo prístupu občana k spravodlivosti.

Aktivity Centra právnej pomoci

Centrum právnej pomoci sa v uplynulých týždňoch v spolupráci s Ministerstvom spravodlivosti SR zapojilo do realizácie Národného projektu RAJ - Restoratívna a alternatívna justícia pre každého.

Ocenenia pre zamestnancov rezortu

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak odovzdal rezortné vyznamenania osobnostiam s mimoriadnym prínosom pre sociálnu spravodlivosť a ich aktívnu úlohu na rozvoji sociálnej politiky. Keďže minulý rok prekazila odovzdávanie ocenení pandémia Covid-19, tento ročník v sebe spájal ocenenia za roky 2020 a 2021. Tradičné udeľovanie rezortných vyznamenaní sú jedinečnou príležitosťou vyzdvihnúť úsilie, schopnosti, talent a obetavosť pracovníkov a pracovníčok v sociálnej oblasti na Slovensku. „Väčšina z dnes ocenených ľudí v rezorte pracuje dlhé roky. Niektorí celý život. A neviem, či sme zažili náročnejšie obdobie, ako boli posledné dva a až tri roky. Pandémia COVIDU sa aj vďaka oceneným, vďaka práci celého rezortu, nezmenila na pandémiu nezamestnanosti. Ľudia v domovoch sociálnych služieb urobili doslova nemožné, aby ochránili svojich klientov, vyplatili sme rekordné sumy na pomoc a podporu ľudom, ktorých pandémia pripravila o živobytie. Kam som sa počas krízy pozrel, tam som videl prácu šikovných a obetavých ľudí, ktorí venovali enormné úsilie, aby pomohli ľudom v jednej z najhorších kríz, v akej sa Slovensko ocitlo za posledných sedemdesiat rokov. Ďakujem vám. Využijem túto príležitosť, aby som sa zároveň na tomto mieste poďakoval aj vám, všetkým mojim kolegom a kolegyniam, po celom Slovensku za Vaše nasadenie a obetavosť,“ uviedol v príhovore minister práce, sociálnych vecí a rodiny Milan Krajniak. „Vypočul som si množstvo príbehov osobností, ktoré si zaslúžia ocenenie, a je veľmi ťažké si z nich vybrať. Vzorom nám môže byť napríklad Ján Rapan, ktorý po roku 1989 pracoval ako šéfinšpektor Konfederácie odborových zväzov a popri práci založil a štyridsať rokov viedol súťaž v BOZP pre stredné odborné školy, pričom nevynechal ani jeden ročník. Ten, kto je takto zanietený pre svoju prácu, že ešte aj popri tom organizuje pre mladých súťaže v tej istej oblasti, si myslím, že je naozaj príkladom človeka, ktorý si zaslúži naše uznanie,“ dodal minister.

Ocenení pracovníci

Medzi ocenenými boli:

• RNDr. Filip Guldan (systémový inžinier Sociálnej poisťovne): Už 27 rokov patrí medzi kľúčových zamestnancov a stará sa o spracovanie dôchodkovej agendy. V spolupráci so svojím tímom zabezpečuje a spravuje systémové podložie dôchodkového informačného systému Sociálnej poisťovne. Má za sebou výskum a publikačnú činnosť na medzinárodnej úrovni.
• JUDr. Ján Kuča (odboru dôchodkového poistenia, pobočka Sociálnej poisťovne PO): V oblasti sociálneho zabezpečenia pôsobí už takmer 51 rokov. Dlhé roky zaúčal mladých kolegov a odovzdal životné skúsenosti, pôsobil ako školiteľ. K 31.3. ukončí pracovný pomer po 51 rokov ako legenda v oblasti dôchodkového poistenia, znalec všetkých zákonov a predpisov v danej oblasti.
• Ing. Jiří Kurka (Technická inšpekcia): Bol aktívnym zamestnancom v oblasti ochrany práce. Pôsobil ako inšpektor bezpečnosti práce a v rokoch 1993 - 94 sa aktívne podieľal na vytvorení vtedajšej štátnej príspevkovej organizácie Technickej Inšpekcie. S jeho podporou sa stala prvým akreditovaným inšpekčným orgánom a členom Medzinárodnej konfederácie inšpekčných a certifikačných orgánov so sídlom v Bruseli.
• Mgr. Boris Ažaltovič (bývalý štátny tajomník MPSVR SR): Vďaka jeho profesionalite, jedinečnému a zodpovednému prístupu ministerstvo dokázalo úspešne a rýchlo priniesť riešenie ekonomickej krízy v dôsledku pandémie COVID19. Rovnako sa osobne zaslúžil o zavedenie systému skrátenej práce, zníženie byrokracie a zlepšenie podnikateľského prostredia v oblastiach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
• Ján Rapan (odborník v oblasti BOZP): Založil a dlhé roky organizoval „Súťaže žiakov stredných odborných škôl v oblasti BOZP“ (2022 - 40.ročník). Od roku 1981 pracoval na Slovenskom výbore odborového zväzu, neskôr pôsobil ako predseda združenia inšpektorov BOZP pri Konfederácii odborových zväzov SR. Svojej práci sa aktívne venoval až do roku 2006, kedy aj po odchode na dôchodok pôsobil ako zväzový inšpektor.
• Mgr. Monika Turcovská (psychologička, ÚPSVAR HE): V náročnom období poskytla krízovú intervenciu pre prijímateľov sociálnych služieb v domove sociálnych služieb Osadné v krízových situáciách ako bol požiar a úmrtie riaditeľa zariadenia. Počas vianočných sviatkov neváhala prísť osobne do zariadenia a tak pomôcť klientom a zamestnancom DSS.
• MUDr. Katarína Vašková (posudková lekárka, pobočka Sociálnej poisťovne PO): Aktívne prispela k rozvoju posudkového lekárstva na Slovensku, a to svojou vysokou odbornou erudovanosťou, koncepčným myslením, etickými vlastnosťami, ochotou pomáhať pri výchove mladých posudkových lekárov. Vo svojom odbore pôsobí už 41 rokov, vykonáva kontrolnú činnosť s sporných prípadoch, poskytuje poradenskú a konzultačnú činnosť. V r. 2021 dovŕšila jubilejných 70 rokov veku.
• Ing. Daniela Focková (generálna riaditeľka osobného úradu MSPVR SR): Od r. 2013 patrí medzi špičkových odborníkov UPSVAR. Na ústredí a úradoch zavádzala systém vzdelávania zamestnancov. Participovala na zlepšovaní komunikácie vo vzťahu k úradom. Svoje zručnosti spája s odborným a ľudským rozvojom v profesii riadiaceho pracovníka. Od r. 2021 pôsobí na MPSVR SR ako GR osobného úradu.
• Mgr. Emília Gemeľová (ÚPSVAR NO): Jej dlhoročná práca s problémovými a náhradnými rodinami značne prispela k zlepšeniu kvality života mnohých rodín s deťmi. Pričom vždy hájila význam rodinného zázemia a väzby dieťaťa na rodičov. Aj vďaka jej profesionálnej práci, ktorú vykonáva viac ako 31 rokov a sanácii rodinného prostredia v okrese Námestovo sú len dve deti v nariadenej ústavnej starostlivosti.
• Mgr. Jana Hricková (osobný úrad MPSVR SR): Ako pracovná psychologička prispieva k výberu vhodných zamestnancov. Aktívne sa podieľala na zavedení psycho-diagnostických vyšetrení, ktoré prispievajú k výberu vhodného kandidáta. Je iniciatívna, zodpovedná, obľúbená a rešpektovaná. Spolupracuje so všetkými organizačnými útvarmi MPSVR.
• Ing. Eva Hrúzová (oddelenie vývoja IS dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): V Sociálnej poisťovni pôsobí už viac než 35 rokov. Je nezištne ľudská a ústretová. Do života uviedla významné projekty, ako projekt automatického vyhotovenia individuálnych rozhodnutí o nároku na dôchodok, projekt špeciálnej podpory na vykonanie exekučných zrážok z dôchodku, projekt elektronizácie likvidačných činností v oblasti dôchodkového poistenia.
• Mgr. Renáta Lacková (vedúca informačno-poradenského centra Sociálnej poisťovne): Pred 30 rokmi začínala na dôchodkovom oddelení, kde získala cenné skúsenosti, ktoré dodnes využíva v práci ako vedúca informačno-poradenského centra. Pri tejto práci sa ukázala ako nezištná a úprimná v snahe pomôcť. Počas posledných dvoch náročných rokov dokázala motivovať vyčerpaných zamestnancov, ktorí pracovali v predĺžených úradných hodinách. Je to človek s veľkým srdcom, oddaný práci s ľuďmi a je príkladom pre všetkých.
• Bc. Vladimíra Majerová (systémový analytik nemocenského poistenia, Sociálna poisťovňa): Počas pandémie prispela k implementácii pandemických dávok a k ich včasnému vyplácaniu, a to aj vďaka práci vo večerných hodinách a počas víkendov. Bola hlavným koordinátorom a realizátorom nastavenia systémov týkajúcich sa tehotenského a dlhodobo ošetrovného. V Sociálnej poisťovni pracuje už 25 rokov, pričom jej pracovné nasadenie a zanietenie pre prácu sú príkladné.
• Ing. Peter Palaščák (riaditeľ odboru kontroly, NIP KE): Pred viac ako 20 rokmi začínal pôsobiť v oblasti inšpekcie práce, neskôr v problematike kontroly inšpekcie práce z pozície inšpektora, odborníka na BOZP a pracovnoprávne vzťahy na odborného zamestnanca NIP. Je prínosom pri tvorbe metodických postupov a legislatívnych návrhov na zmeny v oblasti inšpekcie práce, BOZP a pracovnoprávne vzťahy.
• Ing. Zlata Prokopová (vedúca odboru nemocenského a úrazového poistenia, pobočka SP BB): Na pozícii vedúcej vykonávala lektorskú činnosť, spolupracovala s rozhlasom a médiami. RTVS ju pozývala do priameho vysielania na celoštátnej úrovni v relácii FOKUS.
• Ing. Daniela Ritterová (hlavná inšpektorka práce, NIP KE): Dosiahla vynikajúce pracovné výsledky v oblasti inšpekcie práce, v ktorej pôsobí už od roku 2001. Prešla si viacerými pozíciami od inšpektorky práce cez odborného zamestnanca NIP, odborníka na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a pracovnoprávne vzťahy.
• Bc. Miroslav Sabela (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): Pracuje v danej oblasti od roku 1982. Jeho pracovné zameranie zohráva významnú úlohu v celoslovenskom meradle, keďže vykonáva inštruktážnu kontrolu. Prispel k pripojeniu ústredia a pobočiek SP nielen na úrovni vedúcich zamestnancov. Je ochotný, pripravený nezištné radiť a pomáhať kolegom.
• Ing. Janka Sasková (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): V Sociálnej poisťovni pôsobí od roku 1991. Celý pracovný život zasvätila dôchodcom a dôchodkom. Je autorkou procesnej analýzy výkonu dôchodkového poistenia, spolupracovala pri zrode informačných systémov a návrhov riešenia automatizovaného spracovania dôchodkovej agendy. Spolupracuje na príprave a realizácii projektov zameraných na automatizáciu procesov smerujúcich k rýchlejšiemu a efektívnejšiemu rozhodovaniu o dôchodkových nárokoch žiadateľov.
• Dagmar Slamková (odborný referent sociálneho poistenia, Sociálna poisťovňa BA): Je srdcom odboru dôchodkového poistenia pobočky SP v Bratislave. V danej oblasti pracuje od roku 1976.Stála pri všetkých organizačných zmenách, ku ktorým pristupovala vždy aktívne. Klienti sú a boli pre ňu životnou energiou. Je schopná poradiť si s každou životnou situáciou žiadateľa o dôchodok.
• Mgr. Ing. Lucia Sojková (vedúca odd. pomoci v čase skrátenej práce, ÚPSVAR): Stála pri realizácii nástrojov aktívnych opatrení na trhu práce, tvorbe a príprave projektov, najmä v oblasti vzdelávania a prípravy pre trh práce a vzdelávania zamestnancov a zároveň spolupracovala so zamestnávateľmi a partnermi na trhu práce. Ocenenie si zaslúžila za mimoriadne nasadenie a obetavé riešenie úloh, metodiky a monitoringu projektov zameraných na podporu udržania pracovných miest v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie a núdzového stavu.
• Mgr. Kristína Trnavská (námestníčka sekcie ekonomiky, ÚPSVAR): V rezorte pracuje od roku 2009, kedy začínala na UPSVAR v Rimavskej Sobote. V súčasnosti je vedúcim zamestnancom na manažérskej pozícii. Svojou pracovitosťou a tvorivosťou, nielen vo svojej vecnej pôsobnosti, je pre svoj tím príkladom, inšpiráciou a vzorom odbornosti a ľudskosti zároveň.
• Mgr. Ing. Dušan Barkoczi (UPSVAR Nové Zámky): Takmer 34 rokov pôsobil v oblasti problematiky pomoci v hmotnej núdzi. Dosiahol vynikajúce výsledky v riadiacej práci na úseku pomoci v hmotnej núdzi a štátnych sociálnych dávok. Veľmi aktívne a so zanietením poskytoval odborné poradenstvo klientom, ktorí prejavili záujem o SOS dotácie v čase mimoriadnej situácii v súvislosti s pandémiou.
• Mgr. Janka Bartošová (riaditeľka odboru sociálnych vecí a rodiny, UPSVAR KK): Aktívne sa zapája do humanitárnej pomoci a zasadzuje sa o rýchle riešenia aj nad rámec právnych možností (organizovanie zbierok šatstva, nábytku, hračiek pre deti atď.). Svoje skúsenosti, znalosti a sociálne cítenie veľmi ochotne a ľudsky využíva na zlepšenie životnej situácie občanov.
• Ing. Ľubica Čepcová (riaditeľka odboru rozpočtu a financovania MPSVR): Už 15 rokov pôsobí na MPSVR SR. Svojimi odbornými schopnosťami a ľudskými vlastnosťami je vzorom pre mladších kolegov, ktorým pomáha v profesijnom raste. Vždy je ochotná vypočuť problém a podieľať sa na jeho riešení. Jej pôsobenie na odbore je mimoriadnym prínosom.
• Ing. Anna Drobňáková (vedúca odd. náhradného výživného a štátnych soc. dávok, UPSVAR SL): Patrí k ťažiskovým zamestnancom úradu s veľmi kvalitným ovládaním legislatívy. Svoje riadiace schopnosti a analytické myslenie využíva pri riadení 20 členného kolektívu a spolupracuje s vecnými útvarmi.
• Mgr. Anna Dúhová (UPSVAR DK): Počas 30 ročného pôsobenia pracovala s klientmi, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii spôsobenej stratou zamestnania. Z pozície sprostredkovateľky práce prešla na pozíciu, kde sa stretáva so zamestnávateľmi, ktorí hľadajú pomoc, radu a podporu pri vytváraní voľných pracovných miest prostredníctvom rôznych nástrojov aktívnej politiky trhu práce. Je dôležitým článkom oddelenia, je mentorkou a skúseným radcom pre mladších kolegov.
• Adriana Hrušková (sekcia dôchodkového poistenia, Sociálna poisťovňa): Svojej práci sa venuje už 40 rokov. Súčasťou jej práce je riadenie odd. a zastupovanie priameho nadriadeného. Vykazuje vynikajúce výsledky svedomite plní zverené úlohy a úspešne sa podieľa na výchovnej činnosti.
• Mgr. Marta Hudáková (Úsek sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, UPSVAR BJ): Na tomto úseku pracuje už 28 rokov. Súhrou dlhoročnej praxe, vzdelania, sústavného vzdelávania, dobrých osobnostných predpokladov, povahových čŕt a charakterových vlastností sa prepracovala na profesionálnu sociálnu pracovníčku, pre ktorú práca nie je len zamestnaním, ale stala sa pre ňu poslaním a prostriedkom sebarealizácie.
• Janka Kúdeľková (odd. LPČ, pobočka Sociálnej poisťovne LC): Už 41 rokov pracuje na pobočke SP Lučenec na lekárskej posudkovej činnosti. Svoje skúsenosti odovzdáva kolegom, do práce vnáša jedinečnú atmosféru. V sociálnej oblasti odpracovala mnoho rokov ako mimoriadne spoľahlivý pracovník, pre ktorého práca je poslaním.
• Mgr. Jana Magočová (odd. peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností, UPSVAR ZA): V oblasti sociálnych vecí pracuje od roku 1991.
• Mgr. Mária Marcinová Vanátová (referát poradensko-psychologických služieb, UPSVAR MI): Je supervízorkou, zaškoľuje nových zamestnancov, študentov VŠ sprevádza počas povinnej praxe, realizovala psychologickú pomoc pre seniorov, zúčastňuje sa vedeckých konferencií, je prístupná inovatívnym prístupom v práci (v spolupráci so súdnou autoritou).
• Mgr. Martina Melicherčíková (UPSVAR DK): Od r. 1996 pracuje na UPSVAR Dolný Kubín, odbor sociálnych vecí a rodiny. Svoju prácu vykonáva zodpovedne, svedomito a obetavo. Je prínosom po odbornej, profesionálnej aj ľudskej stránke.
• Bc. Mária Pačutová (UPSVAR VT): Viac ako polovicu svojho pracovného života sa venuje skupinám občanom, ktorí sa z rôznych dôvodov ocitnú v nepriaznivej sociálnej situácii. Je potrebné vyzdvihnúť aj jej zvýšené pracovné nasadenie počas epidémie, kedy plnila úlohy nad rámec svojich povinností.
• Mgr. Lýdia Rešteiová (vedúca odboru dôchodkového poistenia, pobočka Sociálnej poisťovne KE): Počas svojho pôsobenia sa aktívne venovala sociálnej oblasti so zreteľom na dôchodkové poistenie a prácu s ľuďmi. Dosahuje vynikajúce pracovné výsledky, aktívne vystupuje v regionálnych a celoštátnych médiách, aby informovala o problematike dôchodkového poistenia, usmerňuje klientov, zastupuje Sociálnu poisťovňu pred súdmi.
• Oľga Revická (UPSVAR SP): Od roku 1997 pracuje nepretržite vo verejnom záujme na ekonomickom oddelení. Prácu vykonáva včas, svedomito, vie si ju dobre zorganizovať a naplánovať. V čase pandemickej situácie bola ťažiskovým zamestnancom oddelenia ekonomiky na úrade.

tags: #upsvar #pacutova #kosice