Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v podpore zamestnanosti a sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Poskytuje širokú škálu služieb a príspevkov pre občanov, zamestnávateľov a osoby so zdravotným postihnutím. Tieto služby sú zamerané na podporu zamestnanosti, sociálne zabezpečenie a pomoc rodinám.
Nasledujúci článok poskytuje prehľad kontaktov a informácií o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce (APTP) a ďalších relevantných službách, ktoré ÚPSVaR ponúka, s dôrazom na pracovisko Žiar nad Hronom a súvisiace pracoviská.
Organizačná štruktúra a kontakty v Žiari nad Hronom
Pracovisko ÚPSVaR v Žiari nad Hronom slúži obyvateľom mesta a okolitých obcí, pričom má rozdelenú pôsobnosť podľa ulíc a konkrétnych oblastí. Pre občanov s trvalým pobytom v Žiari nad Hronom sú pridelení konkrétni referenti, čo zaisťuje efektívnejšiu a personalizovanú obsluhu.
Pôsobnosť podľa ulíc v Žiari nad Hronom:
- Družstevná, Duk. hrdinov (M-Ž), Jesenského, Jiráskova, J. Považana, Kutinky, Novomestského, Partizánska, Pod háj, Pod vršky, Štúrova, Vansovej: P.R. občania Ukrajiny.
- A. Hlinku, Hviezdoslavova (L-Ž), Krížna, Pod Donátom, Svät. námestie, Š. Petruša: P.R.
- M. Benku, M. Chrásteka (A-P), Nám. Matice slov., Š. Moysesa: P.R.
- Bernolákova, Hurbanova, J. Kollára, Rázusova, Svitavská, Š. Pártošovej, Záhradná: P.R.
- A. Dubčeka, Kukučínová, Medzi vodami, Opatovská, SNP, Šašovské Podhradie: P.R.
- Cyrila a Metoda, Dr. Jánskeho, Hviezdoslavova (A-K), Sládkovičova, Tajovského: P.R.
- A. Kmeťa, A. Štefanku, Duk. hrdinov (A-L), J. Hollého, Hutníkov, J. Kráľa, Jilemnického, Komenského, Lúčna, M. Chrásteka (R-Ž), M. R. Štefánika, Rudenkova, Šoltésovej: P.R.
Kľúčoví zamestnanci a ich špecializácia
Na pracovisku v Žiari nad Hronom pôsobia odborníci, ktorí sa venujú rôznym aspektom služieb ÚPSVaR. Medzi kľúčových zamestnancov patria:
- Mgr. Silvia A. T. Víziová
- Mgr. Miroslav Antal
- Mgr. Mária Tichá
- JUDr. Daniela Kropilová
- Mgr. Ivanka Belohorcová
- Mgr. Alžbeta Gergelyová
- MUDr. Nina Paššáková
- Mgr. Michaela Tóth
- Mgr. Andrea Pružinová
- Mgr. Katarína Pivarčiová
ŠTATISTIKA ÚPSVAR
Nástroje aktívnej politiky trhu práce (APTP) a predkladanie žiadostí
ÚPSVaR Žiar nad Hronom poskytuje komplexné informácie o nástrojoch APTP a zabezpečuje predkladanie žiadostí v rôznych oblastiach, ktoré sú kľúčové pre podporu zamestnanosti a sociálneho začlenenia.
Príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a osoby so ZP:
- § 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť: Podpora pre tých, ktorí chcú začať podnikať.
- § 55 - Priznanie postavenia chránenej dielne (CHD) a chráneného pracoviska (CHP) (SZČO): Podpora pre SZČO, ktoré zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím.
- § 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím (ZŤP) na samostatnú zárobkovú činnosť: Špecifická podpora pre osoby so ZŤP, ktoré sa chcú zamestnať.
- § 59 - Príspevok na pracovného asistenta (SZČO so ZŤP): Finančná pomoc na zabezpečenie asistencie pre SZČO so ZŤP.
- § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP: Podpora na pokrytie nákladov spojených s prevádzkou chránenej dielne alebo pracoviska.
Príspevky pre zamestnávateľov:
- § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (UoZ): Podpora pre zamestnávateľov, ktorí vytvárajú príležitosti pre znevýhodnených UoZ.
- § 55 - Priznanie postavenia CHD a CHP (zamestnávateľ): Uznanie štatútu pre zamestnávateľov, ktorí prevádzkujú chránené dielne alebo pracoviská.
- § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Finančná podpora na zriadenie nových chránených pracovísk.
- § 59 - Príspevok na pracovného asistenta (zamestnávateľ): Podpora na zabezpečenie asistencie pre zamestnancov so ZŤP.
- § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP (zamestnávateľ): Finančná pomoc na prevádzkové náklady chránených pracovísk.
- § 54 NP Finančné stimuly - príspevok na debarierizáciu pracovísk: Podpora na úpravu pracovných miest pre osoby so zdravotným postihnutím.
- § 54 NP Finančné stimuly - príspevok na mentorované zapracovanie: Podpora pre zamestnávateľov, ktorí poskytujú mentorovanú prax.
- § 54 NP Finančné stimuly pre zamestnanosť - príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce): Odmena za úspešné umiestňovanie osôb so ZŤP na otvorenom trhu práce.
Ostatné príspevky a služby:
- § 19b - Vyrovnávací príspevok: Príspevok na kompenzáciu pre osoby, ktoré si nemôžu nájsť vhodné zamestnanie.
- § 32 - Náhrada cestovných výdavkov: Úhrada nákladov spojených s dochádzaním za prácou alebo na vzdelávanie.
- § 47 - Vzdelávanie zamestnancov: Podpora pre zamestnávateľov na zvyšovanie kvalifikácie svojich zamestnancov.
- § 51 - Absolventská prax: Podpora pre absolventov na získanie prvých pracovných skúseností.
- § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb: Možnosť zapojenia sa do verejnoprospešných prác.
- § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Finančná podpora pre dochádzajúcich zamestnancov.
- § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou: Podpora pre tých, ktorí sa presťahujú za prácou.
- § 53b - Príspevok na podporu udržania v zamestnaní (pre občanov so ZP): Podpora pre osoby so ZP, aby si udržali zamestnanie.
Národné projekty a dotácie
ÚPSVaR sa aktívne podieľa na implementácii národných projektov, ktoré sú zamerané na zlepšenie zamestnanosti a sociálneho začlenenia.
- NP Prax pre mladých: Projekt zameraný na získavanie praktických skúseností pre mladých ľudí.
- Projekt - Právo na prvé zamestnanie: Podpora mladých ľudí pri vstupe na trh práce.
- Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP: Podpora pre zamestnávateľov aktívne pomáhajúcich osobám so zdravotným postihnutím.
Dotácie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR SR)
Pracovisko Banská Štiavnica (ktoré spadá pod pôsobnosť Žiaru nad Hronom pre niektoré agendy) zabezpečuje dotácie z MPSVR SR pre miestne materské a základné školy. Medzi príjemcov patria:
- MŠ Guliver
- MŠ Nezábudka
- MŠ 1. mája
- MŠ Bratská
- ZŠ Bakomi
- ZŠ J. Horáka
- ZŠ J.
Koordinácia rodinných dávok EÚ a posudkové činnosti
Pracovisko Žiar nad Hronom je tiež zapojené do koordinácie rodinných dávok EÚ a vykonáva posudkové činnosti. Tieto činnosti sú kľúčové pre zabezpečenie sociálneho zabezpečenia občanov v rámci EÚ.