Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Košice: Váš partner na ceste k zamestnaniu

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne pracuje na zlepšovaní situácie na trhu práce a vytváraní pracovných príležitostí pre rôzne skupiny obyvateľstva. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny zohrávajú kľúčovú úlohu v tomto procese, a to aj v meste Košice a jeho okolí. Tento článok sa zameriava na voľné pracovné miesta, ktoré UPSVaR Košice ponúka, a na iniciatívy, ktoré úrad realizuje na podporu zamestnanosti.

Aktuálna situácia na trhu práce

Podľa dostupných údajov PDU, hlavný ukazovateľ nezamestnanosti, klesol v októbri v porovnaní so septembrom tohto roka o jednu stotinu percentuálneho bodu. Tento pokles naznačuje mierne zlepšenie situácie na trhu práce. V septembri sa už tradične prihlásilo do evidencie uchádzačov o zamestnanie niekoľko tisíc absolventov stredných škôl. Naopak, občanov vo veku nad 50 rokov z evidencie ubudlo, čo môže byť spôsobené odchodom do dôchodku alebo nájdením si zamestnania.

UPSVaR Košice: Kľúčový hráč na trhu práce

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (UPSVaR) v Košiciach je dôležitým aktérom na lokálnom trhu práce. Jeho hlavnou úlohou je sprostredkovávať zamestnanie, poskytovať poradenstvo uchádzačom o zamestnanie a zamestnávateľom, realizovať aktívne opatrenia na trhu práce a vyplácať dávky v nezamestnanosti.

Sprostredkovanie zamestnania

UPSVaR Košice aktívne sprostredkováva zamestnanie pre rôzne profesie a kvalifikácie. Na webovej stránke úradu a na portáli IstP (Internetový systém trhu práce) sú pravidelne aktualizované ponuky voľných pracovných miest.

Poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie

UPSVaR Košice poskytuje individuálne a skupinové poradenstvo pre uchádzačov o zamestnanie. Poradcovia pomáhajú klientom pri hľadaní vhodného zamestnania, príprave životopisu a motivačného listu, ako aj pri nácviku pohovorov. Okrem toho úrad organizuje rôzne kurzy a školenia zamerané na zvýšenie kvalifikácie a kompetencií uchádzačov o zamestnanie.

Aktívne opatrenia na trhu práce

UPSVaR Košice realizuje rôzne aktívne opatrenia na trhu práce, ktorých cieľom je zvýšiť zamestnanosť a znížiť nezamestnanosť. Medzi tieto opatrenia patria napríklad:

• Príspevky na podnikanie: Úrad poskytuje finančné príspevky pre nezamestnaných, ktorí sa rozhodnú začať podnikať.
• Podpora zamestnávania znevýhodnených skupín: Úrad poskytuje príspevky zamestnávateľom, ktorí zamestnávajú osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných alebo iné znevýhodnené skupiny.
• Rekvalifikačné kurzy: Úrad organizuje rekvalifikačné kurzy pre nezamestnaných, ktorí si chcú zvýšiť svoju kvalifikáciu a získať nové zručnosti.
• Stáže: Úrad sprostredkováva stáže pre absolventov škôl a mladých ľudí, ktorí si chcú získať pracovné skúsenosti.

Dávky v nezamestnanosti

UPSVaR Košice vypláca dávky v nezamestnanosti osobám, ktoré splnili podmienky nároku na túto dávku. Dávka v nezamestnanosti slúži ako finančná podpora pre nezamestnaných počas obdobia, kým si nenájdu nové zamestnanie.

Iniciatívy na podporu zamestnanosti

Okrem bežných aktivít UPSVaR Košice sa úrad zapája aj do rôznych iniciatív na podporu zamestnanosti.

Projekt obnovy kultúrnych pamiatok

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny úspešne završuje projekt, ktorý prepojil obnovu národných kultúrnych pamiatok s vytváraním pracovných príležitostí pre tie najzraniteľnejšie skupiny obyvateľstva - vrátane ľudí z prostredia MRK aj dlhodobo nezamestnaných.

Iniciatíva Práca namiesto dávok

Na trhu práce sa podarilo umiestniť už 860 ľudí vďaka iniciatíve Práca namiesto dávok, ktorá vstúpila do platnosti 1. septembra 2025. Táto iniciatíva je zameraná na motiváciu ľudí, ktorí poberajú dávky v hmotnej núdzi, aby sa aktívne zapojili do pracovného procesu.

Zapojenie rómskych asistentov

Rezort práce zapojil do sprostredkovania práce rómskych asistentov, pre ktorých vytvoril 40 pracovných miest na úradoch práce. Rómski asistenti pomáhajú pri komunikácii s uchádzačmi o zamestnanie z rómskej komunity a pri prekonávaní jazykových a kultúrnych bariér.

Integrované posudky

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny začali v septembri spracovávať žiadosti o integrovaný posudok a všetky vybavili v riadnom termíne. Integrovaný posudok slúži na zjednodušenie posudzovania zdravotného stavu a funkčnej schopnosti občanov, čo má pozitívny vplyv na ich zamestnateľnosť.

Voľné pracovné miesta v Košiciach a okolí

Pre získanie aktuálnych informácií o voľných pracovných miestach v Košiciach a okolí je potrebné pravidelne sledovať webovú stránku UPSVaR Košice alebo portál IstP. Medzi často ponúkané pozície patria:

• Výrobný robotník
• Operátor výroby
• Skladník
• Vodič
• Predavač
• Čašník
• Kuchár
• Administratívny pracovník
• Účtovník
• IT špecialista

Príklady aktuálnych voľných pracovných miest

Tu je zoznam niektorých konkrétnych voľných pracovných miest s uvedenou základnou zložkou mzdy, ktoré boli nahlásené:

Ako sa uchádzať o zamestnanie cez UPSVaR Košice

Ak máte záujem o sprostredkovanie zamestnania cez UPSVaR Košice, je potrebné sa zaregistrovať ako uchádzač o zamestnanie. Registrácia je možná osobne na úrade alebo online prostredníctvom portálu slovensko.sk. Pri registrácii je potrebné predložiť občiansky preukaz, doklad o ukončenom vzdelaní, životopis a ďalšie relevantné dokumenty.

Informácie pre zamestnávateľov

V zmysle § 62 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti je zamestnávateľ povinný oznámiť voľné pracovné miesto a jeho charakteristiku úradu, v ktorého územnom obvode sa pracovné miesto nachádza. To sa nevzťahuje na voľné pracovné miesto, o ktorom zamestnávateľ poskytuje údaje do informačného systému verejnej správy prevádzkovanom na ústrednom portáli verejnej správy podľa osobitného predpisu. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a úrady budú akceptovať plnenie tejto povinnosti aj vtedy, ak zamestnávateľ nahlási voľné pracovné miesto prostredníctvom pracovných portálov, s ktorými má Ústredie uzatvorenú Dohodu o vzájomnej spolupráci (napríklad TREXIMA Bratislava, spol. s r.o., Zoznam, s.r.o., Profesia, spol. s r.o., Fajn skupina pracovných portálov s. r.).

Zamestnávateľ je povinný pri zverejňovaní ponuky zamestnania uvádzať sumu základnej zložky mzdy (základná hrubá mzda bez osobného ohodnotenia, príplatkov). Pri voľnom pracovnom mieste, ktoré nahlásite prostredníctvom www.sluzbyzamestnanosti.gov.sk, je automaticky nastavená dvojmesačná platnosť. Pre zachovanie aktuálnosti pracovných miest sme zaviedli obmedzenie platnosti na 1 rok od dátumu nahlásenia ponuky pracovného miesta. Ak máte stále záujem o obsadenie tejto pracovnej pozície, po zrušení tejto ponuky si môžete vytvoriť novú ponuku formou kópie.

Zamestnávateľ, ktorý má svoje sídlo alebo sídlo organizačnej jednotky v rámci členských krajín EÚ mimo územia Slovenskej republiky, môže nahlásiť voľné pracovné miesto priamo na útvary úradov - EURES.

Ak zamestnávateľ nahlasuje voľné pracovné miesto, ktoré je vhodné aj pre štátneho príslušníka tretej krajiny, toto pracovné miesto musí byť nahlásené úradu, v územnom obvode ktorého sa voľné pracovné miesto nachádza. Voľné pracovné miesto (VPM) je novovytvorené pracovné miesto alebo existujúce neobsadené pracovné miesto, na ktoré zamestnávateľ chce prijať zamestnanca, vrátane VPM, ktoré je podporené nástrojmi aktívnych opatrení na trhu práce.

Kontakt na UPSVaR Košice pre zamestnávateľov

Bližšie informácie Vám podajú zamestnanci OSP - Referátu služieb pre zamestnávateľa osobne na ÚPSVR Košice, Popradská 74. Môžete kontaktovať:

• Mgr. Marta Libáková
• Ing. Róbert Novák
• Ing. Júlia Puzder Toriská

tags: #upsvar #kosice #nahlaska #volne #pracovne #miesta