Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne podporuje zamestnávateľov prostredníctvom rôznych finančných príspevkov, ktorých cieľom je vytvárať udržateľné pracovné miesta, najmä pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a mladých ľudí v situácii NEET (Not in Employment, Education, or Training).
Motivačný príspevok
Motivačný príspevok je určený pre občanov, ktorí si ho podávajú na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť o poskytnutie motivačného príspevku je možné podať:
- Elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID) a elektronické podpísanie žiadosti.
- Listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Žiadosť nie je spoplatnená. Povinnou prílohou je kópia pracovnej zmluvy alebo kópia dokladu preukazujúceho vznik obdobného pracovného vzťahu, avšak len v prípade, ak žiadateľ predmetný doklad nedoložil pri vyradení z evidencie uchádzačov o zamestnanie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Osoba nemôže poberať motivačný príspevok, ak poberá osobitný príspevok v zmysle zákona č. 471/2013 Z. z.
Finančné príspevky v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny oznamuje, že s účinnosťou od 01.01.2026 bola zverejnená Aktualizácia č. 6 Oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci národného projektu „Finančné stimuly pre zamestnanosť“, aktivita 1 „Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie, vrátane individualizovanej podpory pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste“/„Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET“, podaktivita 1 „Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie)“, ktorý sa realizuje podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z.
Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku zamestnávateľovi na podporu vytvárania udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie a mladých ľudí v situácii NEET je možné podať výlučne elektronicky prostredníctvom formulára zverejneného na Ústrednom portáli verejnej správy www.slovensko.sk.
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny ďalej oznamuje, že s účinnosťou od 1.9.2025 môže zamestnávateľ podať Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 50 zákona č. 5/2004 Z. z.
Ako podpísať a odoslať Dohodu o poskytnutí príspevku od ÚPSVaR
Podmienky poskytovania príspevku na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie
Úrad môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Pracovný pomer musí byť dohodnutý najmenej v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času a zamestnávateľ musí o príspevok písomne požiadať.
Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca.
Výška príspevku
Výška príspevku závisí od priemernej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje:
- Ak je mzda nižšia alebo rovnaká ako celoslovenský priemer: 30 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 30 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy.
- Ak je mzda vyššia ako celoslovenský priemer: 40 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 40 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy.
Mesačná výška príspevku pre špecifické skupiny
Mesačná výška príspevku poskytovaného na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. b) až d) alebo uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom mladším ako 30 rokov, je:
- 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, najviac 60 % z celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.
Dĺžka poskytovania príspevku
Príspevok sa poskytuje na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom (v ktorého územnom obvode zamestnávateľ vytvorí pracovné miesto) a zamestnávateľom.
- Najdlhšie počas 12 kalendárnych mesiacov.
- Na znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 24 mesiacov sa príspevok poskytuje najdlhšie počas 24 kalendárnych mesiacov.