Zmena trvalého pobytu a jej vplyv na evidenciu na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny

Zmena trvalého bydliska je bežný administratívny úkon, ktorý môže nastať z rôznych dôvodov, či už ide o sťahovanie za prácou, po svadbe, alebo kúpu nového bývania. Tento článok, ktorého autorkou je JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, vás prevedie celým procesom zmeny trvalého bydliska krok za krokom a objasní jeho vplyv na poberanie rodičovského príspevku a ďalšie aspekty.

Trvalý pobyt (ďalej len TP) je pobyt občana spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území SR, ktoré je uvedené v jeho identifikačnom doklade (občiansky preukaz alebo povolenie na trvalý pobyt). Každý občan môže mať len jeden trvalý pobyt.

Zmena trvalého bydliska: Krok za krokom

Ak sa chystáte zmeniť trvalý pobyt, nasledujúce kroky vám uľahčia celý proces:

1. Ohlasovňa pobytu

Zmenu trvalého bydliska nahlásite na ohlasovni v mieste vášho nového bydliska. Ohlasovňou pobytu je obec, v Bratislave a v Košiciach mestské časti a vo vojenskom obvode príslušný štátny orgán podľa osobitného zákona. Tento administratívny úkon stále vybavíte aj osobne. Zmenu trvalého bydliska dnes veľmi rýchlo vybavíte online. Podobne ako pri iných elektronických službách musíte mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz. Na ohlasovňu pobytu nemusíte si vopred vypisovať žiadne tlačivo.

Pri osobnej návšteve je potrebné doložiť:

• občiansky preukaz,
• originál listu vlastníctva z katastrálneho úradu (od 1. 1. 2018 úradníci vedia získať list vlastníctva sami),
• súhlas od vlastníka/vlastníkov nehnuteľnosti, kam sa chcete prihlásiť, s notársky osvedčeným podpisom. Nepotrebuje ho vlastník, spoluvlastník, manžel/ka (na zmenu trvalého pobytu po svadbe si so sebou vezmite sobášny list) či nezaopatrené dieťa vlastníka, ani človek, ktorý má zriadené vecné bremeno doživotného užívania nehnuteľnosti.

Ak chcete urýchliť celý proces, vytlačte si zo stránky katastra list vlastníctva, kam sa chcete nahlásiť na trvalý pobyt.

2. Proces na ohlasovni

Na ohlasovni pobytu Vám vytlačia odhlasovací lístok z pôvodného trvalého pobytu a prihlasovací lístok na nový trvalý pobyt. Automaticky máte zmenený trvalý pobyt daným dňom. Zmena trvalého pobytu je zvyčajne vybavená na počkanie. Potvrdenie dostanete ihneď po podaní žiadosti. Za zmenu trvalého pobytu neplatíte, ale potvrdenie bezplatné nie je. V prípade, že oň požiadate v ohlasovni, si v roku 2025 pripravte 7 eur. Správcom centrálnej ohlasovne je Ministerstvo vnútra SR.

3. Výmena občianskeho preukazu

Do 30 dní ste povinný požiadať o výmenu občianskeho preukazu. Výmena stojí 7 eur (kolok). Oddelenie dokladov PZ má na to 30 dní, aby Vám vydali nový občiansky preukaz. Zvážte, či nechcete rovno požiadať aj o kvalifikovaný elektronický podpis - toto je zadarmo.

4. Ďalšie inštitúcie

Ohlasovňa pobytu oznámi túto zmenu inštitúciám ako Všeobecná zdravotná poisťovňa a Dôvera. Nezabudnite informovať dodávateľa plynu, vody, elektriny.

Zhrnutie povinností pri zmene trvalého pobytu:

• Nahlásenie zmeny v ohlasovni pobytu
• Vystavenie nového občianskeho preukazu
• Nahlásenie zmeny zamestnávateľovi (ten následne odošle informáciu Sociálnej poisťovni)
• Nahlásenie zmeny v zdravotnej poisťovni (iba pre zahraničné SZČO, inak poisťovňa získa údaje z registra)
• Aktualizácia technického preukazu vozidla (poplatok 9 eur, zrýchlené vybavenie do 2 pracovných dní 45 eur). ŠPZ meniť nemusíte.
• Nahlásenie zmeny na katastri do 30 dní (pre majiteľov nehnuteľností)
• Nahlásenie správcovi bytového domu (ak bývate v bytovom dome)
• Daňový úrad: zmenu nie je potrebné hlásiť, ak ste si povinnosť splnili voči inej inštitúcii, ktorá zmenu oznámi finančnej správe.
• Vodičský preukaz a cestovný pas: vo väčšine prípadov nie je potrebné vybavovať nové doklady, ak neobsahujú adresu trvalého pobytu (výnimkou sú staršie typy „ružových" vodičských preukazov vydávaných do 30. 4. 2004).

Zmena trvalého pobytu dieťaťa

Zmena trvalého pobytu dieťaťa sa vykonáva rovnako ako v prípade dospelých - v ohlasovni alebo elektronicky. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa. Rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. V takom prípade je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni trvalého pobytu.

Potrebné doklady pri zmene trvalého pobytu dieťaťa:

• Platný občiansky preukaz.
• Rodný list dieťaťa vydaný orgánmi SR (najmä ak sa prihlasuje z inej obce).
• V prípade prihlásenia do cudzej nehnuteľnosti: súhlas vlastníka/všetkých spoluvlastníkov nehnuteľnosti (prostredníctvom Súhlasu s prihlásením občana na trvalý pobyt, ktorý je možné podpísať priamo na ohlasovni alebo priniesť už osvedčený notárom).
• Splnomocnenie s overeným podpisom, ak prihlasuje inú osobu.
• Výpis z listu vlastníctva alebo rozhodnutie o povolení vkladu vlastníckeho práva (nie je povinné, ale urýchli proces).

Upozorňujeme, že ak ohlasujete skončenie trvalého pobytu na území Slovenskej republiky za dieťa do 18 rokov, potrebujete overený súhlas druhého zákonného zástupcu. Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas. Obidva doklady (občiansky preukaz aj cestovný pas) majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky.

Zmena trvalého bydliska a evidencie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR)

V živote nastávajú situácie, kedy je potrebné zmeniť trvalé bydlisko. Táto zmena má vplyv na rôzne inštitúcie a úrady, medzi ktoré patrí aj Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nasledujúci článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako postupovať pri zmene adresy v evidencii úradu práce, aké doklady sú potrebné a aké povinnosti z toho vyplývajú.

Evidencia uchádzačov o zamestnanie: Právo, nie povinnosť

Je dôležité si uvedomiť, že evidencia na úrade práce je dobrovoľná. Nezamestnaní občania nemajú zákonnú povinnosť byť evidovaní ako uchádzači o zamestnanie. Ak sa však rozhodnú nebyť evidovaní, sú povinní si sami hradiť zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnané osoby.

Zaradenie do evidencie a zmena trvalého pobytu

Uchádzač o zamestnanie (UoZ) oznamuje zmenu miesta TP miestne príslušnému úradu, v ktorého územnom obvode má TP do troch pracovných dní odo dňa zmeny miesta TP. V prípade, že má občan v mieste, kde sa zdržiava len prechodný pobyt, nie je možné občana zaradiť do evidencie UoZ. Pokiaľ má záujem byť evidovaný ako UoZ, musí sa dostaviť na miestne príslušný úrad, kde má trvalý pobyt. Následne po jeho zaradení do evidencie, prevzatí oznámenia o zaradení do evidencie UoZ v mieste svojho trvalého pobytu, môže požiadať o spoluprácu s úradom v mieste prechodného pobytu, aby si ohlasovaciu a kontaktnú povinnosť mohol vykonávať aj v mieste prechodného pobytu.

Doklady potrebné pri zmene adresy na Úrade práce

Pri ohlasovaní zmeny trvalého pobytu na úrade práce je potrebné predložiť platný občiansky preukaz. Ak prílohy k žiadosti nemáte, žiadosť si aj tak môžete podať a prílohy doručíte úradu najneskôr do 8 kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Podanie žiadosti o zmenu adresy pre sociálne dávky

Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a požiadať tak o zmenu miesta výplaty sociálnej dávky, ktorá je vyplácaná žiadateľovi. Žiadosť o poukazovanie štátnych sociálnych dávok na nové číslo účtu je možné podať osobne alebo písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Žiadosť nie je spoplatnená. V prípade písomnej žiadosti je potrebné overiť pravdivosť údajov, tzn. je potrebné overiť, či skutočne o zmenu poukazovania štátnych sociálnych dávok žiada osoba, ktorá je poberateľom štátnych sociálnych dávok. Preto bude v prípade zaslania písomnej žiadosti žiadateľ vyzvaný aj na osobnú návštevu úradu. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID).

Práva uchádzača o zamestnanie

Úrad poskytuje uchádzačom o zamestnanie informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, ktoré sú zamerané najmä na poskytovanie informácií a odborných rád o druhoch povolaní a o predpokladoch a požiadavkách na výkon určitého povolania. Informačné a poradenské služby sú službami pri:

• voľbe povolania,
• výbere zamestnania prípadne jeho zmeny,
• výbere zamestnanca,
• adaptácii zamestnanca v novom zamestnaní.

Poskytujú informácie a odborné rady o:

• požiadavkách na odborné zručnosti a praktické skúsenosti potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovných miestach na trhu práce podľa národnej sústavy povolaní,
• možnostiach zamestnania na území SR a v zahraničí,
• predpokladoch na výkon povolania,
• podmienkach a možnostiach účasti na programoch aktívnych opatrení na trhu práce a aktivačnej činnosti,
• podmienkach na dávku v nezamestnanosti,
• podmienkach účasti v partnerstvách vytvorených na podporu rozvoja zamestnanosti v územnom obvode úradu.

Odborné poradenské služby sú zamerané na:

• riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením uchádzača o zamestnanie,
• na vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi uchádzača o zamestnanie a požiadavkami na vykonávanie určitého zamestnania,
• ovplyvňovania rozhodovania a správania sa uchádzača o zamestnanie,
• sociálnu a pracovnú adaptáciu.

Úrad v spolupráci so znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie môže vypracovať individuálny akčný plán na podporu jeho pracovného uplatnenia. Individuálny akčný plán na podporu pracovného uplatnenia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie je písomný dokument určujúci postup a časový harmonogram plnenia jednotlivých opatrení na zvýšenie možností uplatnenia znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na trhu práce, ktoré vychádzajú z individuálnej starostlivosti o uchádzača o zamestnanie.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Základnou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu v termíne a na mieste určenom úradom. Spôsob vyhľadávania zamestnania si každý uchádzač o zamestnanie volí sám z nasledovných možných foriem predloženia dokumentov:

• žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach;
• dokladu o preukázaní osobného hľadania zamestnania u zamestnávateľa (tlačivo úradu),
• potvrdenia príslušného orgánu o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti s uvedením dátumu jej prevzatia;
• dokladu o začatí konania vo veci poskytovania osobnej asistencie;
• dokladu o začatí konania vo veci poskytovania pracovnej asistencie;
• žiadosti o sprostredkovanie zamestnania právnickej alebo fyzickej osobe, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu;
• žiadosti o prijatie do zamestnania agentúre dočasného zamestnávania.

Uchádzač o zamestnanie je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila. Uchádzač o zamestnanie je povinný do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou a následne si dať vystaviť doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Začiatok dočasnej pracovnej neschopnosti preukazuje uchádzač do 3 pracovných dní).

Podmienky pre zaradenie do evidencie

Pri zaraďovaní do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa zisťuje, či občan:

• nie je zamestnanec,
• nie je v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonáva zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu,
• neprevádzkuje alebo nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť,
• nevykonáva zárobkovú činnosť v členskom štáte Európskej únie alebo v cudzine.

Uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, alebo ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom (uchádzač o zamestnanie nesmie byť súčasne vo viacerých takýchto pracovnoprávnych vzťahoch).

Samostatne zárobkovo činnou osobou je fyzická osoba, ktorá:

• je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným,
• konateľom alebo členom dozornej rady spoločnosti s ručením obmedzeným,
• členom predstavenstva alebo dozornej rady akciovej spoločnosti alebo jednoduchej spoločnosti na akcie alebo prokuristom podľa osobitného predpisu,
• prevádzkuje živnosť podľa osobitného predpisu,
• vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov,
• vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách podľa osobitného predpisu,
• vykonáva činnosť agentúry dočasného zamestnávania,
• vykonáva činnosť agentúry podporovaného zamestnávania.

Kedy nemôžete byť zaradený do evidencie

Do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemôže byť zaradený občan, ktorý:

• plní povinnú školskú dochádzku, a to do konca školského roku, v ktorom dovŕši 16 rokov veku,
• sústavne sa pripravuje na povolanie (štúdium na strednej alebo vysokej škole, až do získania vysokoškolského vzdelania tretieho stupňa t.j. doktorandského štúdia),
• je dočasne práceneschopný,
• má nárok na materské,
• má priznaný starobný dôchodok alebo občan, ktorý má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu,
• bol počas troch rokov opakovane vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. a) z dôvodu nástupu do vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom a toto zamestnanie sa opakovane skončilo do jedného mesiaca od jeho vzniku, a to počas šiestich mesiacov od skončenia zamestnania; to sa nevzťahuje na skončenie zamestnania občanom z dôvodu, pre ktorý môže zamestnanec okamžite skončiť pracovný pomer,
• bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 36 ods. 1 písm. n) a odseku 2 zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti (ďalej len „zákon“), a to po obdobie jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie ustanovené v § 36 ods. 3 zákona,
• nesplnil povinnosť prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť, na ktorú mu bol poskytnutý príspevok podľa § 49 alebo § 57 zákona alebo príspevok v rámci projektu alebo programu podľa § 54 zákona a to počas obdobia chýbajúceho do splnenia tejto povinnosti; to neplatí, ak občan vrátil pomernú časť poskytnutého príspevku alebo nevyčerpanú časť poskytnutého príspevku,
• nespĺňa podmienky podľa § 6 ods. 1 až 3 zákona,
• nepredloží doklady rozhodné pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v lehote podľa § 34 ods. 2 zákona.

Ako sa zaevidovať na úrade práce?

Ak sa občan rozhodne, že chce byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade, musí si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste svojho trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a toto miesto je mimo adresy jeho trvalého pobytu).

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať:

• osobne,
• elektronickými prostriedkami podpísanú kvalifikovaným elektronickým podpisom prostredníctvom portálu www.slovensko.sk alebo odoslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný. Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 10 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení dočasnej práceneschopnosti, atď. (v zmysle § 34 ods. 3 zákona o službách zamestnanosti) je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania. Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania alebo dočasnej práceneschopnosti neskôr, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podania žiadosti.

Poučenie o právach a povinnostiach občana, ktorý si podal žiadosť o zaradenie do evidencie UoZ sa nachádza na portáli ÚPSVaR.

Rodičovský príspevok a zmena trvalého bydliska

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:

• Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby.
• Údaje dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods.

Zníženie a obnova vyplácania

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Osobitný príjemca

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Povinnosti oprávnenej osoby

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak napr. v prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP.

Zmena trvalého bydliska a rodičovský príspevok: Praktické skúsenosti

Pri zmene trvalého bydliska je dôležité informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Ako postupovať pri zmene trvalého bydliska a rodičovskom príspevku?

• Kontaktujte úrad práce: Zavolajte na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste nového trvalého bydliska a informujte sa o postupe.
• Žiadosť a doklady: Podajte žiadosť o rodičovský príspevok na novom úrade a priložte kópiu občianskeho preukazu s novou adresou trvalého bydliska.
• Presun dokumentácie: Úrad práce by si mal presunúť dokumentáciu z pôvodného úradu.
• Výplata príspevku: Uistite sa, že výplata rodičovského príspevku bude pokračovať bez prerušenia. Odporúča sa napísať žiadosť, aby úrad poslal príspevok hneď po vyplatení dávky, aby vás stihli evidovať aj na novom ÚPSVAR.

Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa

Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Ohlasovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ak má dieťa tri roky až v decembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Oznamuje ten, kto poberá prídavok na dieťa.

Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.

tags: #upsvar #aky #dokument #na #zmenu #adresy