Hľadanie práce je často náročný proces, ktorý si vyžaduje trpezlivosť, odhodlanie a správne informácie. V súčasnej digitálnej dobe sa internet stal neoceniteľným nástrojom pre uchádzačov o zamestnanie. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako efektívne využívať internet pri hľadaní práce, ako aj o možnostiach, ktoré ponúka úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Evidencia na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny
Byť evidovaným uchádzačom o zamestnanie je právom, nie povinnosťou. Ak ste sa rozhodli hľadať si prácu cez úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, je dôležité vedieť, ako postupovať.
Zjednodušenie evidencie vďaka elektronickým službám
Evidovanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je po novom podstatne jednoduchšie. Na portál slovensko.sk boli zaradené nové elektronické formuláre na podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie pre ľudí bez práce. Pre tých, ktorí zamestnanie majú, no chcú využiť služby úradov práce, sociálnych vecí a rodiny pri hľadaní si lepšieho uplatnenia na trhu práce, je k dispozícii žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania.
V hlavnej ponuke na titulnej stránke portálu slovensko.sk si stačí vybrať kategóriu Zamestnanie. Z ponúknutého výberu kliknúť na možnosť Strata a hľadanie zamestnania, kde sa návštevníkovi ponúknu možnosti Podávanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a Podávanie žiadosti záujemcu o zamestnávanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania. Po výbere jednej z možností je návštevník presmerovaný priamo na príslušný elektronický formulár.
Podávanie elektronickej žiadosti
Ak sa návštevník predtým neprihlásil, portál ho automaticky, ešte pred vypĺňaním formulára, presmeruje na prihlasovaciu stránku. Po podpísaní žiadosti sa táto automaticky presunie do sekcie rozpracovaných správ. Je dôležité sa k nej vrátiť, opäť ju otvoriť a odoslať. Až po tomto kroku bude žiadosť skutočne odoslaná.
Občan si môže podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie štandardne v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. elektronickými prostriedkami bez kvalifikovaného elektronického podpisu, alebo v listinnej podobe doručenej prostredníctvom poštovej zásielky.
Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie
Žiadosť o zaradenie do evidencie si môže podať len občan, ktorý má ukončený pracovný pomer, samostatnú zárobkovú činnosť alebo štúdium, nie je dočasne práceneschopný (ďalej len „DPN“), atď. O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môže občan požiadať až po skončení zamestnania, po skončení DPN, atď.
Ak si občan nevie sám poradiť pri vyplnení žiadosti, môže osloviť zamestnanca úradu ešte pred samotnou návštevou úradu o pomoc. V prípade, ak si občan nevie priradiť príslušného zamestnanca na oddelení služieb pre občana, žiadosť môže zaslať aj na vedúceho oddelenia služieb pre občana, resp. vedúceho oddelenia a jeho telef. kontakt.
Potrebné doklady
Občan na úrad spolu so žiadosťou o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladá aj doklad o skončení pracovného pomeru (sken alebo fotokópiu) a doklad o najvyššie dosiahnutom stupni vzdelania (sken alebo fotokópiu). Ak občan prílohy k žiadosti nemá, žiadosť si aj tak môže podať a žiaduce prílohy (skutočnosti rozhodné pre zaradenie) doručí úradu najneskôr do ôsmich kalendárnych dní odo dňa podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Dôležité lehoty a termíny
- Ak si občan podá žiadosť o zaradenie do 7 kalendárnych dní po skončení zamestnania alebo po ukončení DPN, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie nasledujúcim dňom po skončení zamestnania, DPN, atď.
- V prípade, ak ste požiadali o zaradenie do evidencie do 10 kalendárnych dní po ukončení pracovného pomeru, budete zaradení do evidencie nasledujúci deň po ukončení zamestnania a štát za vás začína platiť zdravotné poistenie od tohto dňa. Ak však požiadate o zaradenie do evidencie uchádzačov po uplynutí 10 kalendárnych dní odo dňa ukončenia zamestnania, budete zaradení do evidencie až dňom osobného podania žiadosti.
Rozhodnutie o nezaradení
V prípade, že občan si podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a je DPN, úrad vydá občanovi rozhodnutie o nezaradení do evidencie podľa ust. § 34 ods. 14 písm. c) zákona o službách zamestnanosti. V prípade, ak bude občanovi vystavené rozhodnutie o nezaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, môže si do 15 kalendárnych dní od prevzatia rozhodnutia podať odvolanie.
Výhody evidencie na úrade práce
Medzi hlavné výhody zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie patrí, že štát sa stane vaším platiteľom zdravotného poistenia. Uchádzačovi o zamestnanie vzniká po splnení zákonných podmienok nárok na dávku v nezamestnanosti.
Povinnosti uchádzača o zamestnanie
Ako uchádzači o zamestnanie ste povinní si aktívne hľadať zamestnanie a jeho hľadanie osobne preukazovať príslušnému úradu práce v určenom termíne. V prípade, že ste chorí a nemôžete sa dostaviť na úrad práce, oznámte mu túto skutočnosť (osobne, telefonicky, poštou) a následne doložte doklad o dočasnej pracovnej neschopnosti. Ak ste uchádzačka o zamestnanie a predložíte doklad o predpokladanom termíne pôrodu, úrad práce vám neurčí povinnosť hľadať si zamestnanie a dostaviť sa v určenom termíne na úrad v období od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu do 6. týždňa po pôrode.
Preukazovanie hľadania zamestnania
Skutočnosť, že si aktívne hľadáte zamestnanie, môžete preukazovať viacerými spôsobmi. Jedným z nich je predloženie žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach. K dispozícií máte aj tlačivo Potvrdenie o hľadaní zamestnania. Doklad od toho istého zamestnávateľa je možné opakovane predložiť až po uplynutí troch mesiacov. Pečiatky netreba.
Ďalšie povinnosti
Ďalšou povinnosťou uchádzača o zamestnanie je na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom. Formu vyzvania si ako uchádzač o zamestnanie dohodnete s úradom. Ďalej ste povinní do 8 pracovných dní písomne oznámiť úradu práce každú zmenu skutočností rozhodujúcich pre vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie. V prípade, že uzavriete dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, je potrebné predložiť úradu práce kópiu tejto dohody najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa uzatvorila.
Informačno-poradenské stredisko
Záujemca o zamestnanie môže navštíviť Informačno-poradenské stredisko, kde si môže samoobslužným spôsobom alebo za pomoci odborného zamestnanca vyhľadávať informácie o voľných pracovných miestach, o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce a o zamestnávateľoch. V Informačno-poradenskom stredisku si môže napísať doklady potrebné pre prijatie do zamestnanie: žiadosť, životopis, motivačný list. V stredisku sa nachádza aj odborná literatúra.
Hľadanie práce cez internet
Internet ponúka množstvo možností pre hľadanie práce. Po novom sa hľadanie práce cez internet berie ako tiež to papierové potvrdenie o hľadaní si zamestnania. Tak čo konkrétne treba doložiť alebo zaslať pracovníčke? Po pravde, mnohí ľudia už "nebehajú po obchodoch", ale všetko riešia cez profesiu alebo kariéru.
Nástroje pre online hľadanie práce
Skutočnosť, že si aktívne hľadáte zamestnanie, môžete preukazovať aj online aktivitami, napríklad predložením žiadosti o prijatie do pracovného pomeru na základe preukázateľne vyhľadaného voľného pracovného miesta v informačných, poradenských alebo sprostredkovateľských systémoch o pracovných príležitostiach. K dispozícií máte aj tlačivo Potvrdenie o hľadaní zamestnania.
