Narodenie dieťaťa si zvyčajne vyžiada dočasný odchod z práce jedného z rodičov, najčastejšie matky. Hoci rodina čelí vyšším výdavkom, zároveň jej vypadne jeden príjem, ktorý čiastočne kompenzujú štátne dávky. V tomto článku sa zameriame na situáciu, keď sa rodič po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky potrebuje vrátiť na trh práce, alebo ak nastanú zdravotné komplikácie a je potrebné nastúpiť na práceneschopnosť (PN).
Prechod na materskú dovolenku predstavuje významnú životnú zmenu, ktorá so sebou prináša nové výzvy a otázky. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o materskej dovolenke, podmienkach nároku na materské dávky, rozdieloch medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, ako aj o možnostiach poberania PN (práceneschopnosti) v súvislosti s materskou dovolenkou.
Čo potrebujete vedieť o materskej dovolenke?
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka nárok na dávky a ochranu v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Väčšina budúcich mamičiek pracuje takmer až do pôrodu, pričom nástup na materskú dovolenku je najčastejšie 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. Skorší nástup sa odporúča pri rizikovom tehotenstve alebo náročnom zamestnaní.
Podmienky nároku na materské dávky
Nárok na materské dávky závisí od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie ako SZČO, alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona má na materské dávky nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok.
O materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.
Dĺžka poberania materského
Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát dôchodkové poistenie. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Rodičovskú dovolenku chápeme ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec), alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa.
Materské pre otca: Alternatíva pre moderné rodiny
Pre ženy, ktoré sa venujú kariére, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou možnosťou. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.
Podmienky pre otca na materskej
- Otec musí podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
PN (práceneschopnosť) počas materskej a rodičovskej dovolenky
Je možné byť na PN počas materskej? Prídete o časť materskej? Ako postupovať, ak uvažujete o PN po materskej? Súbeh rodičovského príspevku a PN - je to možné? Na tieto otázky vám odpovieme v nasledujúcich častiach.
PN po skončení materskej dovolenky
Ak viete, že po skončení materskej dovolenky budete potrebovať ísť na PN, máte sedem dní od skončenia materskej na to, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty. Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, jeho sa PN nebude týkať. Zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovne iba začiatok rodičovskej dovolenky. Od prvého dňa PN Vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa. Do PN sa uvedie zamestnávateľ, ale PN bude z ochrannej lehoty.
Súbeh rodičovského príspevku a PN
Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Dôležité upozornenia.
Dôležité upozornenia od hovorcu Sociálnej poisťovne Martina Kontúra
Kontroly zo Sociálnej poisťovne: Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
Vychádzky
Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00 h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. „V takom prípade pre istotu odporúčame zobrať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť,“ priblížil Kontúr. Dodal, že kontroly prebiehajú aj cez víkend.
Pokuty za porušenie liečebného režimu
Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. „Najčastejšie sa pohybujeme na úrovni okolo 20 eur,“ vyhlásil. Dodal však, že v prípade ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálna poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.
Praktické rady a skúsenosti
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, sa podelila o svoju skúsenosť s druhou materskou:
"Termín druhého pôrodu bol stanovený na 17. decembra 2021. Rodičovská dovolenka s prvorodeným synom Krištofom mi mala končiť na konci septembra 2021. Čiže som vedela, že reťazový pôrodom už nestihnem. Keďže som však aj prvé tehotenstvo mala rizikové, gynekológ mi cca po dvoch mesiacoch tehotnosti, keď som začala mať opäť zdravotné problémy odporučil, aby som išla na PN. Na PN by som mohla nastúpiť ihneď, no tým, že som bola na RD a nemocenské poistenie som mala prerušené, na dávku z PNky by som nemala nárok. Vedela som však, že ak sa dohodnem so zamestnávateľom na vrátení sa na určitý čas do práce a následne nastúpim na PN, nárok na dávku z PN mi vznikne. So zamestnávateľom som sa dohodla, že sa vrátim na týždeň do práce a pomôžem im s uzatvorením jedného väčšieho projektu. Keďže bola pandemická situácia a všetci aj tak robili z domu, nebol to pre mňa a ani zamestnávateľa problém. Dohodli sme sa na hrubej mzde, ktorú dostanem za toto vrátenie sa, ktorá bola o čosi vyššia, ako môj hrubý plat, ktorý som dostávala ešte pred prvou materskou. Mal by to byť štandardný postup a zamestnávateľ by mal zohľadniť rast platov v spoločnosti, náročnosť práce, prípadné nadčasy, bonusy a pod. Odpracovala som dohodnutý čas a po týždni som sa vrátila späť na rodičovskú dovolenku. Samozrejme, to, že som sa vrátila do práce mi nijako neovplyvnilo môj nárok na rodičovský príspevok. Ten sa dostáva štandardne do 3 rokov dieťaťa, bez ohľadu na to, či sa rodič vráti počas RD do práce, alebo nie. Následne, už počas obdobia rodičovskej dovolenky ma gynekológ vypísal na PN (musela som to stihnúť v ochrannej lehote), takže som na PN nastúpila radšej hneď nasledujúci deň. Po miernych peripetiách na úradoch, ktoré ma presviedčali, že nárok na PN mať nebudem, potom, že budem mať nárok, ale musím sa vzdať rodičovského príspevku, sa mi ich podarilo vyviesť z omylu a nárok na PN mi bol schválený a tak isto zachovaný aj rodičovský príspevok."
Dávka z PNky jej bola vyplácaná až do nástupu na materskú. Počas poberania PNky mala aj naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov staršieho syna. Po asi troch týždňoch ju čakala žiadosť o tehotenské. To prebehlo v celku rýchlo. Žiadosť jej vystavil gynekológ po skončení 13tt. Ona si žiadosť vypísala, uviedla svojho zamestnávateľa a poslala cez eformulár na stránke Soc. poisťovne. Tým, že v predchádzajúcom roku bola celý rok na rodičovskej dovolenke, tak SP kontaktovala jej zamestnávateľa, aby nahlásil jej pravdepodobný príjem. Prvá platba za tehotenské jej prišla asi o mesiac s tým, že jej bola vyplatená aj spätne od dátumu nároku na tehotenské. Takže určitú dobu poberala súčasne rodičovský príspevok, PNku a aj tehotenské. Takto prežili celé leto, aj keď s obmedzenými vychádzkami, keďže bola na PN. Na konci septembra jej skončila rodičovská dovolenka. Z rodičovského príspevku sa nemusela nijako odhlasovať, ten jej bol ukončený automaticky. Neskôr jej prišli poštou tlačivá z ÚPSVAR, ktoré vypísala a poslala späť.
Do práce nenastúpila, keďže bola na PN až do nástupu na materskú. Keďže na materskú môže matka nastúpiť v rozmedzí 6-8 týždňov pred plánovaným pôrodom, pozrela sa aj na toto nastavenie. V niektorých prípadoch, ak žena nastúpi na MD skôr, môže získať ešte jeden rodičovský príspevok navyše. Jej nástup na materskú jej podľa pôrodu vychádzal od 20.10 do 5.11.2021. S prihliadnutím na to, že dostáva dávku z PN chcela na materskú nastúpiť čo najneskôr, ale na druhej strane získať aj spomínaný rodičovský príspevok navyše. Tak si zvolila nástup na materskú k 4.11.2021. PN poberala tak čo najdlhšie a pri tomto termíne nástupu jej materská bude končiť 29.6.2022. Za jeden deň rodičovskej dovolenky v júni (30.6.22) tak dostane jeden celý rodičovský príspevok v plnej sume, teda 383,80€ za mesiac jún, plus jej bude vyplatená materské za 29 dní v júni.
Po nástupe na materskú určitý čas, resp. do pôrodu dostávala materskú aj tehotenské. Materská jej bola vypočítaná opäť z pravdepodobného príjmu, nakoľko v predchádzajúcom roku nemala žiaden príjem. Z jej pravdepodobného príjmu mala nárok na maximálne tehotenské aj materskú, takže si toto obdobie užívala bez stresu z finančnej neistoty.
Časté otázky a odpovede
1. Môže žena odísť na materskú 6 až 8 týždňov pred stanoveným termínom pôrodu? Určuje nástup gynekológ, alebo si môže vybrať ľubovoľný dátum žena?
Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).
2. Môže žena neísť na materskú pred termínom pôrodu? Zostala by jej materská "dlhšie" po pôrode? Mohla by ju poberať 34 týždňov po pôrode, ak by porodila jedno dieťa a nebola by osamelá?
Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.
3. Máme dvojročné dieťa, čoskoro mu porodím súrodenca. Môže ísť muž na "otcovskú" dovolenku so starším a ja na materskú s mladším dieťaťom?
Táto situácia je možná, avšak je potrebné zistiť aktuálne podmienky pre otcovskú dovolenku, pretože sa môžu meniť.
4. Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok nemusíte žiadať o ukončenie, ukončí sa automaticky. Ak vám materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, dostanete za zvyšné dni materskú a za prvú polovicu mesiaca celý rodičovský príspevok.
5. O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN, alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici?
Po skončení materskej môžete ísť na PN. Počas poberania materskej a PN súčasne, má materská prednosť. Ak vám zdravotný stav neumožňuje starať sa o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. OČR pre muža je možná, ak spĺňa podmienky.
6. Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
Áno, lekár vás môže vypísať na PN. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.
Ďalšie dôležité situácie a dávky
Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Mamy, ktorým skončil pracovný pomer pred materskou alebo počas materskej dovolenky, často riešia otázku nároku na dávku v nezamestnanosti. Je dôležité vedieť, dokedy majú čas si o ňu požiadať, aby im nárok nezanikol, a ako majú jednotlivé dávky od štátu skombinovať. Ženy si často pokazia podporu v nezamestnanosti tým, že nemajú vopred informácie o tom, z čoho sa im vypočíta podpora v nezamestnanosti.
Ošetrovné
Ošetrovné ako dávka nemocenského poistenia je upravená v zákone č. 461/2003 Z.z. Rodičia často riešia situáciu, ak je potrebné s dieťaťom byť v nemocnici pár dní, v kúpeľoch viac dní. Podmienky pre poberanie ošetrovného pri pobyte v nemocnici alebo v kúpeloch závisia od konkrétnej situácie a posúdenia lekára.
Dovolenka po rodičovskej dovolenke
Ak dlhodobá PN zamestnanca, či rodičovská dovolenka trvá dlhšie ako 100 pracovných dní, nárok na dovolenku sa zamestnancovi kráti.
Príklad: Krátenie dovolenky po rodičovskej dovolenke
Judita má 34 rokov a je zamestnaná u svojho zamestnávateľa od 1.3.2014. Od 1.11.2013 poberala materské a následne od 7.7.2018 až do 30.9.2019 bola na rodičovskej dovolenke. Dňa 1.10.2019 nastúpi do práce. Nakoľko má Judita viac ako 33 rokov veku, jej základný výmer dovolenky je 5 týždňov (t.j. 25 dní). Za rok 2017 má nárok na dovolenku v plnom počte, t.j. na 25 dní. V roku 2019 Judita nastúpi do zamestnania, a to dňa 1.10.2019. Nakoľko sa predpokladá, že do konca odpracuje všetky pracovné dni, t.j. 62 pracovných dní, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, a to vo výške 25 dní (základná výmera dovolenky). Tento nárok však budeme krátiť o zameškaných 188 dní, t. j. o 5/12 základnej výmery dovolenky a teda o 10,5 dňa. Judita bude mať nárok na dovolenku za rok 2019 v počte 14,5 dňa (25 dní - 10,5 dňa).
Ďalšie dôležité informácie
Oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky
Zákonník práce vyžaduje, aby oznámenie o prerušení rodičovskej dovolenky bolo vykonané písomnou formou.
Kontroly zo Sociálnej poisťovne počas PN
Aj tehotné majú určené vychádzkové hodiny. Ak Vás kontrola nezastihne doma, môžu nastať následky. Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
Dobrovoľné nemocenské poistenie
Ak využijete možnosť sa dobrovoľne poistiť v Sociálnej poisťovni, aby ste do budúcna mali nárok na určité dávky, tak viete, že poistné na mesiac nie je práve nízke.
