Našli ste si prácu alebo sa chystáte cestovať, žiť, študovať alebo stráviť dôchodok v zahraničí a nie je vám jasné, čo všetko musíte vybaviť? Behanie po úradoch môže byť stresujúce, no s dobrým plánom a časovým rozvrhnutím by ste to mohli zvládnuť za pár týždňov. Jednou z kľúčových oblastí je zabezpečenie vášho dôchodku.
Dôchodok z viacerých krajín EÚ
Ak ste pracovali vo viacerých krajinách EÚ, je možné, že máte nárok na starobný dôchodok v každej z nich. Kritériá pre priznanie dôchodku sa v jednotlivých krajinách líšia, preto je dôležité poznať príslušné pravidlá vo všetkých krajinách, v ktorých ste pracovali. Vek odchodu do dôchodku sa taktiež v jednotlivých krajinách líši.
Pre uplatnenie nároku na dôchodok platia všeobecné zásady. Žiadosť o dôchodok sa spravidla podáva v tej krajine EÚ, v ktorej žijete, alebo v krajine, v ktorej ste naposledy pracovali. Vaša žiadosť bude následne spracovaná v tejto krajine.
Ak ste pracovali v jednej z členských krajín EÚ alebo EHP, s ktorou má Slovenská republika uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení, príslušná inštitúcia tohto štátu posudzuje a potvrdzuje získanie dôb poistenia na dôchodkové účely. Inštitúcia v mieste výkonu zamestnania posúdi získané doby dôchodkového poistenia podľa vlastných právnych predpisov a potvrdí ich získanie na predpísanom tlačive, tzv. E formulári.
Výpočet dôchodku z viacerých krajín
Z každého štátu, v ktorom ste pracovali minimálne jeden rok, dostanete dôchodok zvlášť. Doba poistenia, ktorú ste získali v inej krajine EÚ, sa zohľadní, aj keď niektoré krajiny neposkytujú dôchodok za krátke obdobia zamestnania.
Príklad:
- Rosa pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku.
- Keby pracovala v Španielsku plných 30 rokov, dostala by 1 500 Eur. Aleže pracovala len 10 rokov, dostane 1 200 x (10/30) = 400 Eur.
- Vo Francúzsku má Rosa nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne.
To znamená, že nárok na váš dôchodok nestratíte, aj keď by ste v danej krajine nepracovali dostatočne dlho na získanie plného dôchodku. Obdobia, počas ktorých ste prispievali do systému dôchodkového zabezpečenia, sa zohľadnia, a váš dôchodok sa vypočíta na pomernom základe.
Príklady z praxe
- Caroline: Pracovala 20 rokov vo Francúzsku a 10 rokov v Španielsku. Keby pracovala v Španielsku plných 30 rokov, dostala by 1 500 Eur. Keďže pracovala len 10 rokov, dostane 1 200 x (10/30) = 400 Eur. Vo Francúzsku má Caroline nárok na vyššiu sumu - 1 000 Eur mesačne.
- Tom: Pracoval 4 roky v Nemecku a 32 rokov v Portugalsku. Tom síce nemohol poberať dôchodok zo systému sociálneho zabezpečenia v Nemecku, keďže tam pracoval len 4 roky, ale roky odpracované v Nemecku sa zohľadnili pri výpočte jeho dôchodku v Portugalsku.
Čo by ste mali vedieť o dôchodkoch v EÚ
Žiadosť o invalidný a pozostalostný dôchodok
Uvedené pravidlá sa takisto uplatňujú na výpočet invalidných a pozostalostných dôchodkov. Ak žiadate o invalidný dôchodok alebo o dávku v práceneschopnosti, každá krajina, v ktorej ste pracovali, môže trvať na samostatnom preskúmaní a dospieť k odlišnému rozhodnutiu ako ostatné krajiny. Kritériá posudzovania miery invalidity sa v jednotlivých krajinách líšia. V niektorých krajinách EÚ sa nevyplácajú pozostalostné dôchodky.
Dôležité dokumenty a formuláre
Súčasťou vybavenia pred odchodom do zahraničia je prihlásenie sa do systému sociálneho zabezpečenia danej krajiny. V mnohých štátoch EÚ je registrácia do sociálnych fondov povinná. Na to, aby bola zabezpečená medzinárodná spolupráca v tejto oblasti, sa používajú v rámci Európskej únie tzv. E formuláre. Tieto formuláre obsahujú všetky informácie potrebné na určenie a potvrdenie práva na dávky.
Ešte pred odchodom zo SR je vhodné vyžiadať si tlačivá od príslušných úradov - Sociálna poisťovňa. Tie potom treba predložiť v inštitúcii príslušnej podľa miesta bydliska alebo prechodného pobytu.
Zdravotná starostlivosť v zahraničí
Keď v členskom štáte EÚ, v ktorom sa zdržiavate len dočasne, náhle ochoriete alebo budete mať nehodu, vy alebo členovia vašej rodiny máte nárok na potrebnú zdravotnú starostlivosť. Pred cestou je však nevyhnutné navštíviť príslušnú zdravotnú poisťovňu, ktorá vydá potvrdený predpísaný formulár E 106 SK, E 109 SK, E 120 SK, E 121 SK, E 112 SK, atď. tzv. nárokové doklady. Na základe týchto formulárov máte nárok na krytie nákladov na zdravotnú starostlivosť v plnom rozsahu slovenskou zdravotnou poisťovňou poskytnutú v mieste bydliska, tento nárok sa vzťahuje aj na vašich nezaopatrených rodinných príslušníkov.
Pre uľahčenie poskytovania potrebnej zdravotnej starostlivosti sa oplatí mať Európsky preukaz zdravotného poistenia alebo náhradný certifikát k Európskemu preukazu zdravotného poistenia, ktorým potvrdzujete, že patríte do systému zdravotného poistenia v nejakom členskom štáte a ktorý zároveň umožňuje dostať okamžitú zdravotnú starostlivosť v krajine, v ktorej sa dočasne zdržiavate. Preukaz je vhodný na krátkodobé cesty, dovolenky, služobné cesty, brigády, stáže.
Poskytovanie zdravotnej starostlivosti v jednotlivých členských štátov si vyžaduje hradenie spoluúčasti priamo poistencom, z toho dôvodu môže byť od vás vyžadovaná platba v hotovosti. O preplatenie nákladov za poskytnutú zdravotnú starostlivosť môžete požiadať už počas vášho pobytu v niektorom členskom štáte EÚ (mimo EÚ). Ak nevyužijete túto možnosť, môžete požiadať o refundáciu platby v hotovosti po návrate do SR.
Dávky v nezamestnanosti po návrate zo zahraničia
Po skončení zamestnania v zahraničí máte možnosť žiadať o dávky v nezamestnanosti od štátu, kde ste vykonávali zamestnanie. Aby ste mohli tieto dávky poberať, musíte splniť podmienky, ktoré pre priznanie dávok v nezamestnanosti stanovujú právne predpisy štátu výkonu zamestnania. Zahraničné dávky v nezamestnanosti vám môžu byť pri splnení daných podmienok vyplácané do SR (tzv. prevod, transfer alebo export dávok).
Aby ste mohli v SR poberať dávky v nezamestnanosti, ktoré by vám priznal zahraničný úrad práce, budete potrebovať vyplnený formulár E3O3 o transferi dávok, ktorý predložíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Tento formulár vydáva zahraničný úrad práce (resp. iná príslušná inštitúcia). Po návrate do SR je nutné sa zaregistrovať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v sedemdňovej lehote. Maximálna doba, po ktorú môžete potom zahraničné dávky v SR poberať je 3 mesiace.
Pokiaľ by ste nežiadali o zahraničné dávky v nezamestnanosti a vrátili by ste sa po ukončení pracovného pomeru do SR, môžete o podporu v nezamestnanosti požiadať na slovenskom úrade práce, pričom výška vám bude vypočítaná podľa normálnej mzdy odpovedajúcej ekvivalentnému zamestnaniu v SR. V tomto prípade je potrebné, aby vám zahraničná inštitúcia potvrdila dobu, ktorú ste v danom štáte odpracovali, profesiu a druh práce, ktorú ste vykonávali - formulár E 301.
Daňová povinnosť po návrate zo zahraničia
Po príchode zo zahraničia musíte každoročne riešiť nepopulárny osobný finančný problém - vyrovnať si vlastnú daňovú povinnosť. To, či musíte podať daňové priznanie, ak ste mali aj príjem zo zahraničia, závisí aj od toho, či máte na Slovensku obmedzenú alebo neobmedzenú daňovú povinnosť. Neobmedzenú daňovú povinnosť má fyzická osoba, ktorá má na Slovensku trvalý pobyt alebo sa tu obvykle zdržiava aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku, a to súvisle alebo v niekoľkých obdobiach. Daňovníkovi s neobmedzenou daňovou povinnosťou sa hovorí aj rezident. Musí si v Slovenskej republike vysporiadať svoju daňovú povinnosť z celosvetových príjmov, bez ohľadu na to, či boli v zahraničí zdanené alebo nie. Spôsob uvedenia príjmu do daňového priznania závisí od toho, z ktorého štátu tento príjem plynul. Ak zo štátu, s ktorým má SR uzavretú zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, pri výpočte daňovej povinnosti sa uplatní metóda, ktorá vyplýva z tejto zmluvy (buď zápočet dane zaplatenej v druhom štáte, čo musíte zdokladovať alebo metóda vyňatia zo zdanenia).