Na Slovensku sa opäť diskutuje o zavedení dôchodkového stropu. Mnohí Slováci už roky sledujú, ako sa ich dôchodkový vek nenápadne, no systematicky navyšuje, čo vyvoláva otázky a neistotu ohľadom budúcnosti. Z Ministerstva práce však prichádza závan nádeje, keďže rezort pracuje na opätovnom zavedení dôchodkového stropu. Ide o snahu určiť maximálny vek, do ktorého musí človek pracovať, aby získal nárok na odchod do penzie.
Čo je dôchodkový strop a ako fungoval v minulosti?
Dôchodkový strop predstavuje hornú hranicu dôchodkového veku, ktorú už nie je možné ďalej zvyšovať. Na Slovensku sa už raz dôchodkový strop zaviedol v roku 2019. Vtedy platilo, že ženy s deťmi mali dôchodkový strop nižší ako muži. Neskôr sa však táto úprava zrušila.
Nový návrh Ministerstva práce: Dôchodok v 64 rokoch pre odpracovaných 40 rokov
Podľa portálu oPeniazoch Ministerstvo práce uvažuje nad tým, že by nový dôchodkový strop platil pre ľudí, ktorí odpracovali 40 rokov. Rezort práce si od tohto kroku sľubuje väčšiu spravodlivosť v systéme.
Zavedenie stropu sa nebude týkať automaticky všetkých seniorov. Výhodu pocítia najmä tí, ktorí začali pracovať skoro a majú za sebou dlhé roky odvádzania odvodov. Konkrétne pôjde o ľudí, ktorí budú mať odpracovaných aspoň 40 rokov. Ministerstvo zároveň potvrdilo, že zohľadní aj náročnosť povolania.
Kto bude mať nárok na dôchodok v 64 rokoch bez krátenia?
Ak si niekto začal pracovať skoro, má za sebou stabilné zamestnanie a odpracuje 40 rokov, bude mať nárok odísť na dôchodok najneskôr v 64 rokoch - a to bez znižovania dôchodku. Všetko však závisí od finálnej podoby zákona, ktorú rezort plánuje predstaviť v najbližších mesiacoch.
Dôchodkový strop nebude univerzálnym riešením
Hoci návrh znie nádejne, strop nebude univerzálnym riešením pre všetkých. Automatické zvyšovanie dôchodkového veku, naviazané na priemernú dĺžku života, zostane zachované pre väčšinu ľudí. Súčasne sa bude diskutovať aj o možnom zachovaní flexibilného odchodu do dôchodku. Ten už dnes umožňuje odchod o pár rokov skôr - avšak s trvalo kráteným dôchodkom.
Zaostrené na dôchodky
| Podmienka | Dôchodkový vek | Krátenie dôchodku |
|---|---|---|
| Odpracovaných 40 rokov | Najneskôr 64 rokov | Žiadne krátenie |
| Menej ako 40 odpracovaných rokov (väčšina ľudí) | Naviazané na priemernú dĺžku života | Žiadne krátenie (pri riadnom dôchodkovom veku) |
| Flexibilný odchod do dôchodku | Pár rokov skôr | Trvalo krátený dôchodok |