Spoločnosť ZF Slovakia, a. s., ako jeden z najväčších a najstabilnejších zamestnávateľov na Slovensku, si plne uvedomuje dôležitosť starostlivosti o svojich zamestnancov. V dnešnom konkurenčnom prostredí, kde takmer polovica Slovákov uvažuje o zmene zamestnania, je kľúčové vytvárať atraktívne pracovné podmienky a ponúkať benefity, ktoré nielen prilákajú nových zamestnancov, ale aj udržia tých súčasných. Tento článok sa zameriava na benefity, ktoré ZF Slovakia ponúka svojim zamestnancom, a na to, ako táto spoločnosť reaguje na meniace sa potreby trhu práce.
ZF Slovakia: Stabilný zamestnávateľ s dlhou históriou
Koncern ZF je celosvetovo tretím najväčším dodávateľom pre automobilový priemysel. Spoločnosť ZF Slovakia patrí medzi najväčších a najstabilnejších zamestnávateľov. Na Slovensku pôsobí koncern od roku 1993 a dnes zamestnáva 3600 zamestnancov.
Skupina ZF má na Slovensku históriu už viac ako 30 rokov, pričom prvý závod vznikol už v roku 1993 v Trnave. V roku 1993 vznikol podnik SACHS Trnava, ktorý bol predchodcom ZF Slovakia. Počas ďalších rokov sa z firmy stal ZF SACHS Slovakia a bol založený závod ZF Levice. Práve z týchto dvoch vznikol v roku 2014 ZF Slovakia. Zastřešujúcou spoločnosťou slovenského ZF Slovakia je ZF Holding Austria GmbH.
Závody a výrobný program na Slovensku
Výroba prebieha v závodoch v Trnave, Leviciach, Šahách, Detve, Komárne a Novom Meste nad Váhom:
- Trnava: spojky, dvojhmotové zotrvačníky, meniče krútiaceho momentu, E-mobilita. Trnavská pobočka je významným zamestnávateľom s dlhou históriou, ktorá sa zameriava na udržateľný rozvoj a obchodnú zodpovednosť. Od roku 1993 tu prebieha aj vývoj a testovanie produktov.
- Levice: moduly hnacieho ústrojenstva, technológie tlmenia, podvozkové komponenty. V Leviciach sa vyrábajú tlmiče nárazov s dvojtrubkovým dizajnom s dvoma ventilmi.
- Šahy: technológie tlmenia. Závod v Šahách je satelitným závodom výroby technológie tlmenia v Leviciach a postupne tu nájde uplatnenie až 400 zamestnancov. Hlavný výrobný program tvoria zvárané vonkajšie trubky tlmiča, ktoré sa dodávajú do závodu v Leviciach.
- Detva: podvozkové komponenty. Závod v Detve je satelitným závodom výroby podvozkových komponentov v Leviciach.
- Komárno: spojky. Závod v Komárne je satelitným závodom výroby hnacieho ústrojenstva v Trnave.
- Nové Mesto nad Váhom: zameraný na osobnú a prevádzkovú bezpečnosť v automobiloch. Spoločnosť v súčasnosti zamestnáva viac ako 350 zamestnancov a okrem montáže sa tu nachádzajú podporné oddelenia kvality, logistiky, nákupu a inžinieringu.
Inovácie a trvalo udržateľný rozvoj
ZF Slovakia kráča s dobou a využíva najmodernejšie technológie v oblasti výroby, logistiky, kvality a náraďovne. Spoločnosť sa zameriava na ekologickú výrobu, trvalo udržateľný rast a neustále investuje do prípravy svojich zamestnancov, hál a výrobných zariadení na príchod Industry 4.0. Inžinieri spoločnosti sa nielen prispôsobujú novým trendom v automobilovom priemysle, ale ich aj vytvárajú, zdokonaľujú efektivitu e-motorov a ponúkajú menšie, ľahšie systémy s vyšším výkonom a kratšími časmi nabíjania batérií.
Oddelenie vývoja bolo založené v roku 2005 a jeho hlavným účelom je podpora sériovej výroby v závode Trnava. Prostredníctvom počítačom podporovaného návrhu (CAD) sa vytvárajú nové dizajny a najmodernejší simulačný softvér umožňuje rôzne mechanické a tepelné výpočty. Koncepty výrobkov sa preverujú na skúšobných staniciach a na vozidle.
Starostlivosť o zamestnancov ako priorita
Starostlivosť o zamestnancov je v ZF Slovakia jednou z priorít. Spoločnosť sa neustále snaží zlepšiť pracovné podmienky a prostredie, aby boli zamestnanci motivovaní a do práce chodili radi. Preto sa ZF Slovakia umiestňuje v rebríčku Najlepšieho zamestnávateľa za rok 2016 a bola nominovaná aj v roku 2017.
Široká škála benefitov
ZF Slovakia ponúka svojim zamestnancom širokú škálu benefitov, ktoré presahujú štandardné finančné odmeny. Cieľom je vytvoriť komplexný balík, ktorý zohľadňuje rôzne aspekty života zamestnancov, od finančnej stability až po zdravie a osobný rozvoj.
Finančné benefity
- Zaujímavý odmeňovací systém: Mesačná mzda od 1427 € (vrátane základnej zložky mzdy, bonusov a prémií). Základná zložka mzdy podľa §62 ods. 2 Zák.č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov: od 1000 €.
- Zmenové príplatky: Príplatky za prácu na zmeny.
- Príplatok na dopravu: Kompenzácia nákladov spojených s dochádzaním do práce.
- 13. a 14. plat: Mimoriadne odmeny pre zamestnancov.
- Vernostné a pracovné jubileá: Ocenenie dlhodobej lojality a prínosu zamestnancov.
- DDS (Doplnkové dôchodkové sporenie): Až do výšky 6% príspevku zamestnávateľa.
- Ďalšie mimoriadne odmeny.
Zdravie a pohoda
- Nadštandardné lekárske prehliadky.
- Výrazná dotácia stravy zamestnancom.
- Rekreačné pobyty pre zamestnancov.
Vzdelávanie a rozvoj
- Odborné školenia: Spoločnosť podporuje zdokonaľovanie sa v cudzích jazykoch a ponúka širokú ponuku rekvalifikačných kurzov.
- Príležitosti na kariérny rast: ZF Slovakia poskytuje možnosti rozvoja nielen na domácom trhu, ale aj v rámci celej skupiny vďaka centru zdieľaných služieb na Slovensku.
Flexibilita a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
- Konto pracovného času.
- Flexibilná pracovná doba: Zamestnávateľ vychádza v ústrety, napríklad úpravou pracovného času, aby zamestnanci mohli skĺbiť prácu s náročnými koníčkami.
- Možnosti práce z domu: Najmä pre ženy po materskej dovolenke.
Otvorenosť a diverzita
Spoločnosť ZF Slovakia sa zameriava na zamestnávanie rôznych vekových skupín, vrátane zamestnancov starších ako 45 rokov a žien po materskej dovolenke. Týmto skupinám ponúka príležitosti na uplatnenie a rozvoj, pričom zohľadňuje ich špecifické potreby.
- Príležitosti pre zamestnancov vo vyššom veku: Vyšší vek zamestnanca nie je pre firmu handicapom. Medzi ich výhody patria bohatšie pracovné skúsenosti, lepšia orientácia v problematike, širšie kontakty v danej oblasti, rastúca lojalita a ochota dochádzať za prácou.
- Podpora pre ženy po materskej dovolenke: Okrem rekvalifikačných kurzov ponúka ZF Slovakia matkám po materskej či rodičovskej dovolenke výhodné benefity v podobe skráteného pracovného času, možnosti práce z domu a rôzne sociálne výhody, ktoré im umožňujú optimálne skĺbiť rodičovské s pracovnými povinnosťami.
Zmysluplnosť práce a tímový duch
Prieskumy ukazujú, že pre veľkú časť zamestnancov je dôležitý pocit zmysluplnosti vykonávanej práce. ZF Slovakia sa snaží vytvárať pracovné prostredie, v ktorom zamestnanci vnímajú svoju prácu ako dôležitú a prínosnú. Inovácie, vášeň a snaha o udržateľnosť vytvárajú budúcnosť spoločnosti a prispievajú k tomuto pocitu.
Spoločnosť si tiež váži rôznorodosť záujmov svojich zamestnancov a podporuje ich vo venovaní sa koníčkom. Príbehy zamestnancov ako asistentka na oddelení výroby meničov, ktorá sa aktívne venuje downhillu, alebo Miloš Malovec (strojárenský robotník a spevák), Denis Škultéty (kontrolór kvality a bubeník) a Andrea Stranovská (reprezentantka v športovej streľbe), sú dôkazom, že ZF Slovakia umožňuje zamestnancom zladiť prácu s ich vášňami.
Kariérne príležitosti v ZF Slovakia
ZF Slovakia ponúka širokú škálu kariérnych príležitostí, ktoré pomáhajú formovať a podporovať mobilitu zajtrajška. Voľné pracovné miesta v ZF môže obsadiť napríklad chemický inžinier, technológ, mechanik, IT-čkár, operátor logistiky, asistent alebo referent. Z ponuky práce ZF si vyberie naozaj každý.
Funkčné oblasti
V spoločnosti ZF Slovakia sa zameriavame na:
- Technológie pohonu: Tím sa špecializuje na integráciu mechanických a elektronických systémov, virtuálne testovanie a realizáciu nových konceptov prostredníctvom vývoja prototypov.
- Výroba hnacích ústrojenstiev, podvozkových komponentov, technológií aktívnej bezpečnosti a tlmičov: Zabezpečovanie presnosti, spoľahlivosti a zhody automobilových dielov počas celého výrobného procesu.
- Riadenie dodávateľského reťazca: Špecialisti zabezpečujú plynulé logistické operácie, koordinátori riadia logistické procesy a vývojári zdokonaľujú logistické systémy.
- Výrobná údržba: Minimalizácia prestojov, optimalizácia výrobných procesov a zabezpečenie plynulého fungovania výrobného zariadenia. Pozície zahŕňajú vedúceho údržby a správy budov, technika strojov a zariadení, mechanikov a elektrikárov.
- Priamy výrobný proces: Zabezpečenie včasnej a presnej montáže automobilových komponentov.
Proces výberového konania
Vydajte sa na svoju cestu so spoločnosťou ZF jednoduchým a pútavým procesom:
- Online prihláška: Začnite podaním online prihlášky, aby ste prezentovali svoje zručnosti a záujmy.
- Telefonický pohovor: Ak sa zhodujete, bude nasledovať telefonický pohovor, ktorý vám a nášmu náborovému pracovníkovi poskytne príležitosť preskúmať príležitosti.
- Pracovný pohovor: Následne sa na pracovnom pohovore s vaším potenciálnym manažérom bližšie zoznámite s danou pozíciou a kultúrou našej spoločnosti.
- Spätná väzba: Potom dostanete spätnú väzbu k vášmu pohovoru.
- Nástup: Ak budete úspešný, privítame Vás na palube a zabezpečíme Vám hladký štart v spoločnosti ZF.
tags: #starostlivost #o #zamestnancov #zf #slovakia