Stabilizačný Príspevok na Bývanie a Ďalšie Motivačné Nástroje

Stabilizačný príspevok na bývanie, rovnako ako aj ďalšie motivačné nástroje, predstavuje kľúčový prvok v snahe o zlepšenie personálnej situácie a stability v rôznych sektoroch Slovenskej republiky. Tento príspevok, spolu s ďalšími benefitmi, je určený na podporu zamestnancov a príslušníkov štátnych zložiek, s cieľom udržať kvalifikovaný personál a prilákať nových záujemcov. Jeho zavedenie reaguje na pretrvávajúce personálne problémy a ekonomické výzvy.

Stabilizačný Príspevok v Sociálnych Službách

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR poskytne jednorazovú dotáciu na úhradu stabilizačného príspevku v roku 2025 pre pracovníkov v sociálno-zdravotníckej starostlivosti. Tento príspevok má pomôcť vyriešiť pretrvávajúcu personálnu nestabilitu v sektore sociálnych služieb. Stabilizačný príspevok predstavuje motivačný nástroj, ktorého účelom je podporiť zotrvanie zamestnancov v pracovnom pomere u poskytovateľov sociálnych služieb, a to najmenej počas dvanástich po sebe nasledujúcich mesiacov.

Dotáciu budú môcť získať aj poskytovatelia niektorých pobytových sociálnych služieb a domácej opatrovateľskej služby. Zaviesť by sa mala tiež podmienka minimálneho rozsahu poskytovania sociálnej služby. Tá má zabezpečiť, že sa dotácia dostane do zariadení reálne poskytujúcich služby prijímateľom.

Výška Príspevku a Podmienky

Výška stabilizačného príspevku by sa mala pohybovať od 600 eur do 1 300 eur pre zamestnanca. Suma má závisieť od jeho pracovného pomeru a rozsahu týždenného pracovného času. Napríklad, fyzioterapeut alebo sestra v zariadení seniorov, opatrovateľskej služby, domove sociálnych služieb, rehabilitačnom stredisku, dennom stacionári či zariadení podporovaného bývania dostane stabilizačný príspevok v sume 1 300 eur. V prípade opatrovateľov v domácej opatrovateľskej službe, sociálneho pracovníka, špeciálneho pedagóga, vychovávateľa pre osoby so špeciálnymi potrebami, komunitného pracovníka alebo maséra to bude 600 eur.

Ekonomické a sociálne vplyvy, ako rýchly rast cien energií, tovarov a služieb, spolu s pretrvávajúcim nedostatkom kvalifikovaného odborného personálu, spôsobujú významné obmedzenie prevádzkovej flexibility zariadení a negatívne ovplyvňujú dostupnosť a kvalitu poskytovaných služieb. Ministerstvo práce uviedlo, že je potrebné stabilizovať personál v zariadeniach sociálnych služieb a prispieť k dostupnosti a kvalite poskytovaných služieb.

Stabilizačný Príspevok pre Sestry a Pôrodné Asistentky

Zákon, súčasťou ktorého je aj právna úprava stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky, bol 27. februára 2026 publikovaný v Zbierke zákonov pod č. 30/2026 Z. z. Dlhodobý nedostatok sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti predstavuje systémové riziko pre dostupnosť a kvalitu zdravotnej starostlivosti v Slovenskej republike. Jedným z nástrojov riešenia tejto situácie je stabilizačný príspevok financovaný z verejného zdravotného poistenia.

Účelom stabilizačného príspevku je podpora dlhodobej stabilizácie obsadenosti pracovných miest sestier a pôrodných asistentiek u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti. Príspevok je viazaný na pracovné miesto sestry a na pracovné miesto pôrodnej asistentky u poskytovateľov ústavnej zdravotnej starostlivosti, ktorí prevádzkujú zdravotnícke zariadenie podľa § 7 ods. 4 písm. a) až f) zákona č. 578/2004 Z. z. Stabilizačný príspevok sa poskytuje v období od 1. marca 2026 do 31. októbra 2026 vo výplatných termínoch v mesiacoch apríl 2026 až november 2026 a slúži na stabilizáciu obsadenia pracovného miesta po dobu piatich rokov, t. j. do 28. februára 2031.

Podmienky a Mechanizmus Financovania

Sestry a pôrodné asistentky môžu získať stabilizačný príspevok vo výške najviac 3 000 eur. Tento príspevok bude vyplatený v priebehu roka 2026 na mesačnej báze, pričom prvá časť bude vyplatená v apríli 2026 k mzde za odpracovaný mesiac marec a posledná časť v novembri 2026 za odpracovaný mesiac október.

Poskytnutie príspevku zakladá pre poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti záväzok zabezpečiť, aby počet pracovných miest obsadených sestrami a pôrodnými asistentkami zostal zachovaný alebo sa zvýšil do 28. februára 2031. Za účelom priebežnej verifikácie sa im ukladá povinnosť oznamovať aktuálne počty miest Ministerstvu zdravotníctva SR.

Finančné prostriedky určené na úhradu stabilizačného príspevku pre sestry a pôrodné asistentky poskytne zdravotná poisťovňa poskytovateľovi ústavnej zdravotnej starostlivosti v mesačných platbách vo výške 1/8 zo súčinu celkovej sumy stabilizačného príspevku (3 000 eur) a počtu nahlásených pracovných miest, a to počínajúc mesiacom apríl 2026.

Stabilizačné Príspevky v Bezpečnostných Zložkách

V snahe zlepšiť personálnu situáciu v bezpečnostných zložkách štátu, ako sú Policajný zbor SR, Slovenská informačná služba, Zbor väzenskej a justičnej stráže SR či Železničná polícia, prichádza novela zákona, ktorá prináša zásadné zmeny v odmeňovaní a motivácii príslušníkov. Minister vnútra Matúš Šutaj Eštok opakovane zdôraznil, že polícia je v najhoršom stave za 30 rokov, pričom chýba približne tritisíc ľudí. Od januára tohto roka odišlo viac ako 600 policajtov a ďalší odliv sa očakáva na jeseň.

Cieľom zavedenia stabilizačných príspevkov je zlepšiť podmienky pre súčasných príslušníkov a zároveň prilákať nových záujemcov o prácu v bezpečnostných zložkách. Tieto zmeny majú vytvoriť atraktívnejšie podmienky pre kariéru, zlepšiť personálnu stabilitu a udržať skúsených príslušníkov.

Jednorazový Dočasný Stabilizačný Príspevok

Jednorazový dočasný stabilizačný príspevok vo výške 5000 eur bude môcť dostať policajt, ktorého služobný pomer vrátane služobného pomeru príslušníka v Ozbrojených silách, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe alebo služobného pomeru ozbrojeného príslušníka finančnej správy bude trvať do 30. júna 2025 aspoň 20 rokov. Dôležitou podmienkou je, že po prijatí príspevku musí policajt zotrvať v služobnom pomere ďalšie tri roky. Ak túto podmienku nedodrží, bude povinný vrátiť príspevok alebo jeho pomernú časť.

Dočasný Náborový Príspevok

Dočasný náborový príspevok vo výške 5000 eur môže získať policajt alebo ozbrojený príslušník finančnej správy v príprave, ktorého prvýkrát príjmu od októbra 2024 do decembra 2025. Žiadateľ oň môže požiadať až po získaní policajného vzdelania a ustanovení do funkcie a zotrvať v služobnom pomere bude musieť päť rokov. Ak nový príslušník túto podmienku nesplní, bude musieť príspevok alebo jeho pomernú časť vrátiť. Dočasný náborový príspevok podľa tohto zákona možno priznať iba raz.

Vyššie Príspevky na Bývanie

Novela zákona tiež prináša zmeny v oblasti príspevkov na bývanie. Tieto príspevky budú vyššie v regiónoch s vyššími nákladmi na bývanie, čo má byť stabilizačný nástroj na prilákanie a udržanie personálu v týchto oblastiach. Príspevok sa zvýši v priemere o 200 eur a bude závisieť výlučne od miesta výkonu štátnej služby. Na základe novely sa tiež príspevok na bývanie pre príslušníkov Policajného zboru zvýši z maximálnych 500 na 700 eur. Ozbrojenému príslušníkovi finančnej správy môže byť priznaný príspevok na bývanie do výšky 700 eur mesačne, pričom nárok na príspevok na bývanie doteraz absentoval.

Príspevok na bývanie nemožno priznať ozbrojenému príslušníkovi finančnej správy, ktorému sa poskytujú náhrady výdavkov pri prijatí alebo pri preložení, alebo ktorý je zaradený do činnej zálohy. Príspevok na bývanie nepatrí ozbrojenému príslušníkovi finančnej správy počas doby dočasného pozbavenia výkonu štátnej služby, výkonu väzby, zaradenia do neplatenej zálohy, zaradenia do zálohy pre prechodne nezaradených príslušníkov finančnej správy, vyslania na služobnú cestu alebo na zahraničnú služobnú cestu, ak táto doba trvá nepretržite aspoň jeden mesiac.

Ďalšie Motivačné Prvky v Bezpečnostných Zložkách

Okrem finančných príspevkov novela zákona prináša aj ďalšie motivačné prvky, ako napríklad možnosť priznania osobného príplatku príslušníkovi v prípravnej štátnej službe a dočasnej štátnej službe bezprostredne po prijatí. Osobný príplatok s prihliadnutím na množstvo a kvalitu plnenia úloh možno priznať až do výšky 100 percent funkčného platu u príslušníkov v priamom výkone služby a do výšky 70 percent funkčného platu u príslušníkov mimo výkonu.

Príslušníci Zboru väzenskej a justičnej stráže (ZVJS) majú aj ďalšie benefity, ako možnosť kariérneho rastu, dovolenku 6 - 7 týždňov bez ohľadu na vek, 2 týždne preventívnej rehabilitácie, garantovaný pravidelný platový postup, 100% plat počas dovolenky, sociálny program (napr. výsluhový dôchodok po 25 rokoch trvania služobného pomeru) a rekreačná starostlivosť.

Zmeny v Zákone o Štátnej Službe

Zmeny v zákone č. 73/1998 o štátnej službe príslušníkov PZ, SIS, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR a Železničnej polície, prijímané v skrátenom legislatívnom konaní, nadobudnú účinnosť od 1. októbra 2024, časť od 1. januára 2025. Tieto zmeny majú zlepšiť podmienky pre súčasných príslušníkov a zároveň prilákať nových záujemcov o prácu v bezpečnostných zložkách.

V Zbore väzenskej a justičnej stráže (ZVJS) chýba približne 300 ľudí a hrozí odchod približne tisícky. Medzi prijatými opatreniami je zvýšenie príspevku na bývanie o 200 eur na príslušníka Zboru väzenskej a justičnej stráže, ktoré nadobudne účinnosť od 1. januára 2025. Ďalším kľúčovým opatrením je zavedenie stabilizačného príspevku vo výške 5000 eur pre príslušníkov, ktorí vykonávali štátnu službu aspoň 20 rokov a zaviažu sa pokračovať v službe minimálne ďalšie tri roky.

Zúčtovanie Poskytnutej Dotácie

Zúčtovanie poskytnutej dotácie sa riadi podľa § 3y ods. 1 NV SR č. 290/2025 Z. z. Žiadosť o poskytnutie dotácie podľa § 3x ods. 2 NV SR č. 290/2025 Z. z. a povinné prílohy k zúčtovaniu dotácie sú nevyhnutné. Od 1.1.2026 sa nevyčerpaná časť dotácie zasiela na účet SK71 8180 0000 0070 0010 6720. Vrátená časť dotácie bude predmetom vyúčtovania k termínu 30.4.2026. Preukazovanie uhrádzania nákladov za služby spojené s bývaním sa nevyžaduje v prípade práva zriadeného vecného bremena doživotného užívania nehnuteľnosti.

tags: #stabilizacny #prispevok #na #byvanie