Hľadanie práce môže byť náročný proces pre kohokoľvek, no pre ľudí so zdravotným znevýhodnením prináša špecifické výzvy a možnosti. V tomto článku sa pozrieme na dôležité informácie, ktoré vám pomôžu pri uplatnení sa na pracovnom trhu, od tvorby životopisu až po podporu a práva, ktoré vám ako invalidnému občanovi patria.
Zmapovanie potenciálu a tvorba životopisu
Prvým krokom k úspešnému zamestnaniu je dôkladné zmapovanie vášho potenciálu. Zamyslite sa, aké možnosti máte na trhu práce, čo dokážete a chcete robiť a čo nie.
Tvorba životopisu
Pri hľadaní práce je životopis to prvé, vďaka čomu si o vás potenciálny zamestnávateľ zistí dôležité informácie. Preto mu venujte pozornosť a na jeho tvorbu si vyhraďte dostatok času.
- Viacero odborov: Študenti so zdravotným znevýhodnením v niektorých prípadoch skončia aj dva, niekedy tri odbory. Keď však personalista vidí v životopise niekoľko rôznych odborov, môže to v ňom vyvolať pochybnosti o schopnosti daného človeka dokončovať úlohy. Ak ste skončili viacero odborov, uveďte v poznámke, že všetky uvedené odbory ste riadne ukončili, napr. s výučným listom alebo s osvedčením.
- Popis pracovných skúseností: Personalista nemusí vedieť, čo ste robili napríklad ako operátor výroby. Zamyslite sa, čo by ste vedeli využiť pri práci, o ktorú sa uchádzate. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v logistickom sklade a predtým ste pracovali ako dokladačka tovaru, môžete túto prácu opísať takto: „Ako dokladačka tovaru som mala na starosti dokladanie tovaru podľa vopred daného harmonogramu. Výdaj tovaru na plochu som musela potvrdiť v počítači.“ Ak ste robili v potravinách a predtým ste mali na starosti aj potraviny a dokladanie tovaru na benzínovej pumpe, uveďte napríklad: „Na starosti som mal dokladanie a evidenciu tovaru v počítači, sledovanie exspirácie výrobkov a pomoc s prípravou rýchleho občerstvenia. Mám hygienické minimum.“
- Doplňujúce informácie o pracovných skúsenostiach: Ak nemáte žiadne, resp. máte len krátkodobé pracovné skúsenosti, využite túto kolónku. Tu môžete uviesť aj prácu na dohodu, brigády, dobrovoľníctvo, prax v škole alebo školskú prax u zamestnávateľa či iné skúsenosti, ktoré môžu súvisieť s prácou, o ktorú sa uchádzate. Napríklad: „Od októbra 2019 som pracovala v potravinách ako predavačka v lahôdkach a dokladačka tovaru, mala som na starosti čistotu na ploche a kontrolu záruk.“
- Prestávka v zamestnaní: Ak od vašej poslednej práce uplynul viac ako rok, vysvetlite, čo ste v danom čase robili - najmä, čo nového ste sa naučili, aké nové zručnosti ste získali. Napríklad: „Posledné zamestnanie som musel ukončiť zo zdravotných dôvodov. Aktuálne som v procese posudzovania miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Môžem pracovať striedavo v sede aj v stoji, manuálna práca mi nerobí problém.“ Alebo: „Uplynulé mesiace som absolvovala rekvalifikačný kurz na prácu kozmetičky. Naučila som sa pracovať aj na počítači (základy MS Word, Excel). Aktuálne som v procese posudzovania miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.“
Pracovný pomer a invalidný dôchodok
Ľudia so zdravotným znevýhodnením sa často boja pracovať na plný úväzok z dôvodu, že by prišli o invalidný dôchodok. Toto obmedzenie neplatí. Počas poberania invalidného dôchodku môžete pracovať, ak to váš zdravotný stav umožňuje. Prácu môžete vykonávať na trvalý pracovný pomer, alebo aj na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Pre firmu je dôležité vedieť, či máte, alebo nemáte priznanú invaliditu najmä z pohľadu zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti. Uviesť môžete aj mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Za zamestnanca s priznanou invaliditou firma platí nižšie odvody a započítava si to do povinného podielu občanov so zdravotným postihnutím podľa zákona č. 5/2004 o službách zamestnanosti. Vždy uveďte, ako danú prácu viete vykonávať aj napriek svojmu znevýhodneniu.
Príklady formulácií v životopise:
- „Som čiastočný invalidný dôchodca, miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť 41 až 70 %. Zamestnávateľ si za mňa môže uplatniť povinný odvod za zamestnávanie občana so zdravotným postihnutím podľa zákona o službách zamestnanosti.“
- „Mám načúvací prístroj, vďaka ktorému bez problémov komunikujem. Uprednostňujem prácu v tichšom prostredí, menej telefonickej komunikácie.“
- „Moje zdravotné znevýhodnenie sa týka len obmedzenia pri nočnej práci.“
- „Fyzickú prácu aj prácu v sede zvládam bez problémov, rovnako aj prácu na počítači. Horšie sa mi pracuje tam, kde sa pohybuje väčšie množstvo ľudí. Mám slabšie videnie do bokov.“
- „Uprednostňujem samostatnú prácu s jasnými inštrukciami. Pri práci venujem pozornosť aj detailom, neprekáža mi rutinná práca.“
- „Som veľmi rád v kontakte s ľuďmi. Uprednostňujem prácu v stabilnom tíme, kde mi kolegovia vysvetlia inštrukcie. Pri komunikácii som srdečný, spoločenský.“
Podpora a kompenzácie pre osoby so zdravotným postihnutím
Pojmy invalidita a hendikep slúžia na skvalitnenie života osobám so zdravotným postihnutím, zmiernenie následkov zdravotného postihnutia či sanáciu existujúcich deficitov u osoby so zdravotným postihnutím vyplývajúcich zo zdravotného postihnutia. Osobný asistent pomáha fyzickej osobe s ŤZP pri rôznych úkonoch a činnostiach, pomáha jej viesť relatívne nezávislá a samostatný život. Preukaz ŤZP slúži pre občanov so zdravotným znevýhodnením a súvisí s finančnými kompenzáciami, na zamestnanie osoby s preukazom ŤZP nemá samotný preukaz vplyv.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ) na chránenom pracovisku
Úrad môže poskytnúť príspevok na SZČ na chránenom pracovisku na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich so zriadením chráneného pracoviska, na ktorom bude OZP so sťaženým prístupom na trh práce, ktorý bol vedený v evidencii UoZ úradu prevádzkovať alebo vykonávať SZČ. Príspevok sa poskytuje na čiastočnú úhradu nákladov súvisiacich so zriadením chráneného pracoviska, na ktorom bude OZP so sťaženým prístupom na trh práce prevádzkovať alebo vykonávať SZČ, ktoré sú uvedené v podnikateľskom zámere a musí byť použitý v období odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o priznaní postavenia chráneného pracoviska vydaného žiadateľovi v zmysle § 55 zákona o službách zamestnanosti do ukončenia záväzku dvojročného prevádzkovania alebo vykonávania podporenej SZČ na chránenom pracovisku.
Súčasťou žiadosti o príspevok sú povinné prílohy, t. j. podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov. Tieto sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu. Na základe kladného stanoviska komisie úradu a odporúčania Výboru pre otázky zamestnanosti príslušného úradu, po splnení všetkých zákonom stanovených predpokladov, úrad uzatvorí s UoZ dohodu o poskytnutí príspevku OZP so sťaženým prístupom na trh práce na SZČ podľa § 57 ods.
Príspevok na SZČ po splnení zákonných podmienok poskytne úrad, v ktorého územnom obvode OZP so sťaženým prístupom na trh práce vytvorí pracovné miesto na SZČ na chránenom pracovisku, na ktorom bude prevádzkovať alebo vykonávať SZČ. Úrad poskytne najviac 60% výšky príspevku príjemcovi príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa vyradenia UoZ z evidencie UoZ podľa § 36 ods. 1 písm. b) zákona o službách zamestnanosti. Zvyšnú časť príspevku, t. j. 40%, úrad poskytne až po doložení dokladov preukazujúcich vynaložené náklady. Príspevok sa neposkytuje UoZ, ktorému bol poskytnutý príspevok podľa § 49 zákona o službách zamestnanosti, alebo príspevok na SZČ v rámci projektu alebo programu podľa § 54 zákona o službách zamestnanosti.
Za každý rok prevádzkovania alebo vykonávania SZČ, počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ, predkladá príjemca príspevku písomnú správu o prevádzkovaní alebo vykonávaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku na chránenom pracovisku. Príjemca príspevku sa zaväzuje uchovávať dohodu, vrátane jej príloh, dodatkov a všetkých dokladov týkajúcich sa poskytnutého finančného príspevku až do 31.12.2035.
Aktuálne ponuky práce pre invalidných dôchodcov a ZŤP
Trh práce ponúka rôzne pozície, ktoré sú vhodné pre osoby so zdravotným znevýhodnením. Tu je niekoľko príkladov z aktuálnych inzerátov:
- Domov sociálnych služieb sv. Rýchlo: Potrebujeme šikovného kolegu, priateľa. Ponúkajú pracovnú zmluvu, turnusy.
- Výdaj stravy v Petrovanich: Hľadáme šikovnú a spoľahlivú osobu na výdaj stravy. Táto pozícia je vytvorená špeciálne pre osoby so zdravotným znevýhodnením (invalidný dôchodok) alebo starobných dôchodcov.
- Administratívny pracovník / spracovateľ dátových podkladov
- Strážnik / vrátnik: Hľadám si prácu ako strážnik alebo vrátnik (stráženie objektov, stavieb a pod.). Som časovo flexibilný, spoľahlivý a zodpovedný. Mám čiastočný invalidný dôchodok, ale som plne schopný vykonávať tento typ práce. Mám skúsenosti so strážením stavieb.
- Upratovanie kancelárskych a prevádzkových priestorov: Spoločnosť Impleo s.r.o. hľadá pani na upratovanie na 5 hodín denne alebo 2 hodiny denne v rôznych lokalitách (Žilina). Práca je nenáročná, vhodná pre invalidného aj starobného dôchodcu.
- Noční pracovníci za kamerový systém VPCO (Nitra)
- Opatrovanie v Holandsku: Rôzne ponuky pre opatrovateľky k pacientom s Parkinsonovou chorobou, mozgovou porážkou, alebo k paralyzovaným klientom.
- Údržbár exteriérov - ZŤP
- Predavačka do cukrárne v BB: Podmienkou je priznaný invalidný dôchodok.
- Práca vo Výrobe krmív, BARF Spracovanie Mäsa
- Pomocná sila v kuchyni, výpomoc v domácnosti starším ľuďom (Zvolen)