DEICHMANN je stabilným európskym lídrom v oblasti maloobchodu s obuvou, ktorý spája tradíciu s inováciou. Stredom firemných hodnôt je motto: „Spoločnosť musí slúžiť ľuďom.“ Tento princíp sa prejavuje nielen v prístupe k zamestnancom, ale aj v angažovanosti v sociálnej sfére, kde spoločnosť investuje časť svojho hospodárskeho zisku do nespočetných sociálnych projektov doma i v zahraničí.
Deichmann ako zamestnávateľ: Stabilita a rozvoj
Zamestnanci nie sú pre Deichmann len súčasťou tímu - sú jeho srdcom. Spoločnosť, ktorá je od roku 1913 rodinným podnikom, verí, že spokojný zamestnanec znamená aj spokojného zákazníka. DEICHMANN investuje do ich rozvoja, ponúka férové podmienky, školenia a kariérne príležitosti. Firemná kultúra je postavená na dôvere, komunikácii a tímovej spolupráci.
Spoločnosť DEICHMANN-OBUV SK sa môže pýšiť ocenením pre 5 najlepších slovenských zamestnávateľov v kategórii Obchod a služby v ankete NAJZAMESTNÁVATEĽ 2023. Neustále hľadá vysoko motivovaných, výkonovo orientovaných spolupracovníkov, ktorí by sa radi uplatnili v modernej a úspešnej spoločnosti.
Záväzok k rôznorodosti a začleneniu
Spôsob, akým spoločnosť pristupuje k otázke rôznorodosti, naberá na dôležitosti. Každý človek je jedinečný a dokonalý taký, aký je. V rámci tejto role berieme do úvahy faktory ako vek, sociálne a kultúrne zázemie, hendikep, príjem a vzdelanie. Pre spoločnosť DEICHMANN pracujú ľudia rôzneho veku a z rôzneho kultúrneho prostredia. Avšak jedno je isté - netolerujeme žiadnu formu diskriminácie alebo šikany.
Naša hlavná zásada „spoločnosť má slúžiť ľuďom” sa odráža tiež v našich projektoch zameraných na osobný rozvoj. Napríklad náš projekt „Chance Giver” ponúka ľuďom, ktorí majú menej pracovných skúseností, vstup do profesionálneho sveta predaja.
| Oblasť | Prínos pre zamestnanca |
|---|---|
| Kariérny rast | Tréningové programy a kariérne príležitosti |
| Pracovné prostredie | Kultúra založená na dôvere a tímovej spolupráci |
| Sociálna istota | Stabilita rodinnej firmy financovanej z vlastných zdrojov |
Charitatívne aktivity a pomoc komunitám
Deichmann vedie vlastnú charitatívnu organizáciu wortundtat, ktorá už od roku 1977 poskytuje dlhodobú pomoc ľuďom v najchudobnejších regiónoch sveta. V rámci projektov organizácie nie sú do rozvojových oblastí posielaní pracovníci z Európy. Cieľom je spolupráca s miestnymi a pomoc vedúca k svojpomoci tak, aby sa ľudia o seba v budúcnosti dokázali postarať sami na základe nadobudnutých znalostí a skúseností.
Inšpiratívne príbehy a spolupráca
Okrem vlastných iniciatív spoločnosť podporuje aj lokálne projekty a inšpiratívne osobnosti. Príkladom je spolupráca Kristíny Baluchovej a jej OZ P(l)uto, ktoré sa zameriava na pomoc znevýhodneným skupinám. P(l)uto má v názve skryté ľudské puto a je pripomienkou toho, že by si mal človek človeka vážiť, odhliadnuc od toho, či sme zdraví, chorí, starí alebo mladí. Charitatívny obchodík Plutošop, ktorý vznikol pod touto záštitou, prezentuje výrobky mnohých chránených dielní a domovov sociálnych služieb z celého Slovenska.