Sociálny pracovník v Komárne zohráva kľúčovú úlohu pri pomoci jednotlivcom, párom a rodinám, špeciálne rodinám s dieťaťom so zdravotným znevýhodnením. Jeho hlavnou úlohou je pomáhať pri riešení sociálnych problémov tak, aby dokázali tieto problémy riešiť samostatne a boli schopní im v budúcnosti predchádzať.
Náplň práce sociálneho pracovníka
Medzi hlavné úlohy a aktivity sociálneho pracovníka patrí:
- Aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín so sociálnymi problémami podľa zamerania výzvy (cieľová skupina marginalizované rómske komunity alebo ľudia bez domova).
- Poskytovanie základného a špecializovaného poradenstva, vykonávanie opatrení v oblasti prevencie.
- Schopnosť identifikovať dostupné zdroje potrebné na dosiahnutie cieľovej terénnej sociálnej práce, sieťovanie a iniciovanie zmien v záujme cieľovej skupiny.
- Spolupráca a kooperácia s inštitúciami a organizáciami pôsobiacimi v lokalite/regióne.
- Vykonávanie aktivít, ktoré prispievajú k zmierňovaniu napätia a latentných konfliktov v lokalite.
- Realizácia terénnej sociálnej práce.
- Príprava a vedenie skupiny za účelom prípravy podrobného plánu poradenskej práce s klientom/klientmi.
- Tvorba a realizácia vzdelávacích preventívnych programov a tréningových aktivít na celoštátnej úrovni v rámci osvetovej činnosti.
- Technicko-administratívne činnosti.
Požadované vzdelanie a legislatívny rámec
Pre výkon profesie sociálneho pracovníka je požadované vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, v odbore sociálna práca, resp. v zmysle ustanovení Zákona č. 219/2014 Z. z.
Kľúčové zákony ovplyvňujúce prácu sociálnych pracovníkov:
Práca sociálneho pracovníka je regulovaná množstvom zákonov a predpisov, ktoré zabezpečujú etický a efektívny prístup k poskytovaniu sociálnych služieb. Medzi najvýznamnejšie patria:
- Zákon č. 553/2003 Z. z. (o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov) - určuje platové triedy a funkčný plat, napr. 9. platová trieda.
- Zákon č. 552/2003 Z. z. (o výkone práce vo verejnom záujme).
- Zákon č. 453/2003 Z. z. (o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov).
- Zákon č. 523/2004 Z. z. (o rozpočtových pravidlách verejnej správy).
- Zákon č. 357/2015 Z. z. (o finančnej kontrole a audite).
- Zákon č. 199/1994 Z. z. (o sociálnej pomoci).
- Ústava SR (zákon č. 460/1992 Z. z.).
- Zákon č. 365/2004 Z. z. (antidiskriminačný zákon).
- Zákon č. 18/2018 Z. z. (o ochrane osobných údajov).
- Zákon č. 448/2008 Z. z. (o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní).
- Zákon č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).
- Zákon č. 568/2009 Z. z. (o celoživotnom vzdelávaní).
- Zákon č. 219/2014 Z. z. (o sociálnej práci a o podmienkach na výkon sociálnej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov).
- Zákon č. 36/2005 Z. z. (o rodine).
- Zákon č. 305/2005 Z. z. (o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele).
Platové ohodnotenie
Platová trieda pre sociálneho pracovníka je 9. Funkčný plat je určený v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z., ktorý upravuje odmeňovanie zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.