Sociálne podnikanie sa stáva čoraz populárnejšou formou podnikanie na Slovensku, pričom spája podnikateľské aktivity s riešením spoločenských problémov. V kontexte obcí predstavujú sociálne podniky inovatívny prístup k regionálnemu rozvoju, zvyšovaniu zamestnanosti a zlepšovaniu kvality života obyvateľov.
Legislatívny rámec
Sektor sociálnej ekonomiky vrátane sociálnych podnikov legislatívne upravuje zákon č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch. Na základe aplikačnej praxe s cieľom posilniť a podporiť priaznivé prostredie pre rozvoj sociálnej ekonomiky sa zákonom č. 494/2022 Z. z. upravili viaceré podmienky. S účinnosťou od 1. 1. sa spresnila definícia znevýhodnenej osoby, určili sa podmienky dôveryhodnej osoby a podmienky bezúhonnosti. Taktiež sa spresnili podmienky použitia 50 % zisku po zdanení a zaviedla sa pre integračný podnik fikcia spĺňania podmienky minimálneho počtu zamestnancov, pokiaľ podnik do 6 mesiacov doplní zamestnancov na požadovaný minimálny počet.
Regionálna podpora
Na účely poskytovania informácií o sociálnej ekonomike sú zriadené Regionálne centrá sociálnej ekonomiky. Tieto centrá poskytujú bezplatne pomoc pri založení sociálneho podniku a jeho registrácii, informácie o možnostiach podpory pre subjekty sociálnej ekonomiky a následnú pomoc a podporu pri výkone činnosti.
Starostovia starostom: Prečo si založiť sociálny podnik? | Videopozvánka
Definícia a funkcie sociálneho podniku
Sociálny podnik je subjekt sociálnej ekonomiky, ktorý vykonáva aspoň jednu z aktivít v rámci sociálnej ekonomiky. Predmetné podnikanie nie je primárne orientované na dosahovanie zisku, ale je zamerané na dosahovanie merateľného pozitívneho sociálneho vplyvu. Sociálny podnik musí prispievať tiež tovarom alebo službou, ktoré vyrába, distribuuje, poskytuje, dodáva alebo aspoň prispieva k spôsobu ich výroby a poskytovania.
- Príspevok k pozitívnemu sociálnemu vplyvu: Podnik musí prispievať tovarom alebo službou k verejnému záujmu.
- Investovanie zisku: V prípade hospodárskeho zisku investuje po jeho zdanení aspoň 50 % zisku do svojho hlavného cieľa.
- Zapájanie zainteresovaných osôb: Svoje poslanie a aktivity podriaďuje záujmu a úžitku dotknutých osôb.
Typy sociálnych podnikov
Podľa zákona č. 112/2018 Z. z. rozlišujeme tieto základné typy:
| Typ podniku | Hlavné zameranie |
|---|---|
| Integračný podnik | Zamestnávanie znevýhodnených osôb (min. 30 %) |
| Sociálny podnik bývania | Správa, údržba a obnova bytového fondu |
| Iný registrovaný sociálny podnik | Všeobecná verejnoprospešná činnosť |
Praktické aspekty založenia v obci
Rozhodnutie založiť obecný sociálny podnik je výsledkom premýšľania a diskusií o rozvojových plánoch obce a potrebách občanov. Ak sa ako obec chcete strategicky rozvíjať, musíte mať jasnú predstavu o tom, čo chcete dosiahnuť. Podnikateľský plán je kľúčovým dokumentom pri realizácii podnikateľskej činnosti, jej riadení a ďalšom plánovaní. Je to „živý dokument“, ktorý budete aktualizovať na základe vývoja a zmien v prostredí - na trhu, v odvetví, regióne, miestnej komunite či v legislatíve.
Veľmi dôležité je, aby obecný sociálny podnik neohrozoval podnikanie miestnych firiem. Potrebujete si zistiť čo najviac informácií o ostatných podnikoch, ktoré pôsobia v rovnakej oblasti, o situácii a trendoch v odvetví, o veľkosti trhu. Na základe týchto informácií zistíte, či podnik môže byť konkurencieschopný.
Výhody registrácie sociálneho podniku zahŕňajú možnosť čerpať investičnú a kompenzačnú pomoc, uplatniť si daňové úľavy či využívať systém servisných poukážok. V oblasti verejného obstarávania môžu obce zákazky, ktoré dokáže vykonať ich vlastný sociálny podnik, zadať priamo tomuto subjektu, pričom môžu využiť aj zníženú sadzbu DPH 10 %.