Sociálna ekonomika predstavuje novú oblasť ekonomických aktivít, pre ktoré je charakteristické prepájanie ekonomických a sociálnych cieľov. Na Slovensku sa sociálne podnikanie postupne rozvíja a vznikajú udržateľné koncepty, ktoré sa zameriavajú na zamestnávanie znevýhodnených a zraniteľných osôb. Cieľom tohto článku je predstaviť príklady úspešných sociálnych podnikov na Slovensku a poukázať na výhody a riziká registrovaného sociálneho podnikania.
Definícia a legislatíva sociálneho podnikania
Sociálne podnikanie na Slovensku upravuje zákon NR SR č. 112/2018 Z.z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Registrovaný sociálny podnik je jedným z aktívnych nástrojov politiky zamestnanosti na Slovensku a predstavuje jednu z foriem zamestnateľnosti ľudí so zdravotným znevýhodnením.
Podnikanie je charakterizované piatimi znakmi, ktoré musia byť splnené hromadne:
- Sústavnosť: Opakovanie činnosti.
- Samostatnosť: Právo podnikateľa rozhodovať a riadiť podnik.
- Obchodné meno: Identifikačný znak podnikateľa navonok.
- Vlastná zodpovednosť: Zodpovednosť podnikateľa za činnosť podniku a podnikateľské riziko.
- Dosiahnutie zisku: Hlavný cieľ podnikateľskej činnosti.
Výzvy a problémy pri zakladaní sociálnych podnikov
Programová manažérka združenia Tenenet, Marcela Hajtmánková, podelila o skúsenosti v oblasti sociálneho poradenstva a podpory zamestnávania znevýhodnených ľudí. Uvádza, že s čím majú podnikatelia problém pri zakladaní sociálnych podnikov? A ako zabezpečiť ich finančnú udržateľnosť? Marcela Hajtmánková vysvetľuje, že existujú aj takí, ktorí majú zdravotné problémy, no nemajú priznanú invaliditu, len posudkom lekára, že niektorý typ prác nemôžu vykonávať. Takíto ľudia potrebujú veľké nasadenie od začiatku.
Hajtmánková tiež zdôrazňuje, že Aliancia pre sociálnu ekonomiku na Slovensku v roku 2020 definovala hlavné problémy sociálneho podnikania. Najväčším pozitívom bola označená legislatíva v oblasti sociálneho podnikania, naopak jeden z najväčších negatív bola neexistujúca investičná pomoc. Za negatívum bolo označené chýbajúce komplexné vzdelávanie o sociálnom podnikaní, toto je však nedostatočné aj o podnikaní všeobecne.
Odborníci z družstva Sociálni inovátori dodávajú, že finančné zdroje za jeden z ich najväčších problémov považujú. Ide najmä o nastavenie vzájomných vzťahov medzi subjektmi sociálnej ekonomiky a finančnými inštitúciami. Odborníci zdôrazňujú, že je potrebné zamerať sa na diverzifikáciu finančných zdrojov a zabezpečiť návratnosť nimi poskytovaných finančných prostriedkov, aby boli sociálne podniky udržateľné z dlhodobého hľadiska, nielen na obdobie poskytnutých nenávratných finančných zdrojov.
Ako založiť registrovaný sociálny podnik?
Pre založenie registrovaného sociálneho podniku je potrebné vykonať niekoľko krokov:
- Uistite sa, či je forma sociálneho podnikania vhodná pre váš druh podnikania.
- Skontaktujte sa s regionálnym centrom sociálnej ekonomiky a prediskutujte s nimi konkrétny návrh.
- Po predschválení registrovaného sociálneho podniku zaregistrujte podnikateľský subjekt (s.r.o., družstvo, o.z. atď.).
V prípade, že sa podnikateľ rozhodne pre sociálne podnikanie, musí si upraviť základné listiny. Zmeny majú odzrkadľovať ich činnosť a služby, ktoré chcú ponúkať. Podľa Marcely Hajtmánkovej, programovej manažérky združenia Tenenet, je veľmi dôležité mať aj vyčlenené prostriedky na zabezpečenie podpory počas zamestnania. Celý proces je postavený na skúsenostiach zahraničných partnerov.
Finančná udržateľnosť a podpora sociálnych podnikov
Ako zabezpečiť finančnú udržateľnosť? Je dôležité kombinovať granty s návratnými zdrojmi. Odborníci dodávajú, že podpora od štátu je dôležitá pre naštartovanie sociálneho podnikania. Napr. pri zamestnávaní postihnutej osoby štát financuje až 75 % jej platu. Dobrou správou je, že ani v súčasnej neistote snaha o spoločenskú zmenu prostredníctvom sociálneho podnikania neustúpila do úzadia.
Veľkým pozitívom je existencia národného programu Inštitút sociálnej ekonomiky, existencia regionálnych a podporných centier, ako i programové vyhlásenie súčasnej vlády, v ktorom je sociálne podnikanie uvádzané vo viacerých kapitolách. Marcela Hajtmánková tiež podotýka, že sociálne podnikanie má až 60 % znevýhodnených osôb a nejde o úplne bežný pohovor.
Spolupráca a poradenstvo
Družstvo Sociálni inovátori pomáha sociálnym podnikom a ich portfólio spoločností, ktorými sa zaoberajú, je širšie. Ich hlavným cieľom je pomáhať spoločnostiam so sociálnym zameraním pri hľadaní finančnej udržateľnosti a pri riešení určitých spoločenských problémov, ktoré presahujú náklady bežného podniku. Marcela Hajtmánková zdôrazňuje, že poradný štatutárny orgán alebo demokratická správa je dôležitá disciplína, kde dotknuté skupiny dostávajú právom zasahovať do fungovania podniku.
Príklady úspešných sociálnych podnikov na Slovensku
Na Slovensku existuje viacero úspešných príkladov sociálnych podnikov, ktoré sa zameriavajú na rôzne oblasti a zamestnávajú znevýhodnené a zraniteľné osoby. Tieto podniky prispievajú k znižovaniu nezamestnanosti a k rozvoju regiónov a komunít.
Družstvo WASCO (Banskobystrický kraj)
Družstvo WASCO prevádzkuje práčovňu a ponúka pracovné príležitosti pre znevýhodnené a zraniteľné osoby, čím im umožňuje začleniť sa na otvorený trh práce. Ich prvotnou víziou bolo vytvoriť udržateľný koncept, ktorý by zmierňoval hospodárske a sociálne rozdiely v danej lokalite. Postupom času sa im podarilo navýšiť kapacitu práčovne, čo viedlo aj k navýšeniu pracovných príležitostí. Zaujímavá je aj ich podniková stratégia v oblasti získavania odberateľov, ktorej cieľom je získavať odberateľov tak, aby ostatné práčovne z okolia neprichádzali o možnosť uplatniť sa na trhu.
Obecný integračný sociálny podnik Hrhovské služby, s.r.o., r.s.p.
Tento podnik bol prvým registrovaným sociálnym podnikom na Slovensku. Realizujú sa v ňom rôzne aktivity, do ktorých sú zapájané znevýhodnené a zraniteľné osoby, najmä dlhodobo nezamestnaní. Tí si v obecnom podniku osvojujú pracovné zručnosti, ktoré sú nevyhnutné v prípade vstupu na otvorený trh práce. Tento koncept je úspešný najmä z pohľadu zníženia nezamestnanosti, ktorá je v obci minimálna, resp. takmer žiadna.
Združenie Ľudia a perspektíva (Krompachy)
Toto združenie sa zameriava na zamestnávanie znevýhodnených a najmä sociálne vylúčených osôb vrátane osôb so zdravotným postihnutím. Koncept sociálneho podniku sa orientuje na komplexný rozvoj zamestnancov vrátane prípravy na zamestnanie. Združenie Ľudia a perspektíva je významné aj z hľadiska spolupráce s rôznymi inštitúciami a organizáciami na miestnej úrovni.
BIVIO (Bratislavský kraj)
BIVIO sa zameriava na vzdelávanie, resp. prípravu osôb s mentálnym postihnutím na zamestnanie. Poskytuje služby nielen pre osoby s mentálnym postihnutím, ale aj pre odborníkov a rodičov.
Prínosy a spoločenská zodpovednosť sociálnych podnikov
Marcela Hajtmánková zdôrazňuje, že sociálne podniky prinášajú prácu pre znevýhodnených ľudí a prispievajú k rozvoju regiónu, čím zlepšujú úroveň daného kraja či mesta. Robia spoločnosť lepšou. V mnohých prípadoch taktiež pomáhajú zabezpečiť návratnosť nimi poskytovaných finančných prostriedkov a podporujú udržateľné podnikanie na Slovensku.