Sociálna poisťovňa vznikla ako inštitúcia, ktorej účelom bolo plnenie dôchodkových a sociálnych služieb pre občanov. Od 1. januára 2004 vykonáva sociálne poistenie na základe zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. To zahŕňa nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné a invalidné), úrazové poistenie, garančné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
Štatutárnym orgánom Sociálnej poisťovne je v súčasnosti generálny riaditeľ. Výkon sociálneho poistenia je v kompetencii organizačných zložiek - Ústredia Sociálnej poisťovne a pobočiek Sociálnej poisťovne. Verejnosť sa môže v prípade záujmu o informácie alebo poradenstvo obrátiť na Informačno-poradenské centrum.
Elektronické služby pre občanov EÚ
Sociálna poisťovňa v súvislosti s implementáciou projektu Jednotná digitálna brána vytvorila niekoľko elektronických formulárov, ktoré sú prioritne určené pre občanov iných členských štátov EÚ, žijúcich mimo územia SR.
Žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku
Elektronický formulár „Žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku“ môže občan EÚ použiť v prípade, ak chce zistiť konkrétne údaje o svojom súčasnom alebo budúcom dôchodku. Ide napríklad o údaje týkajúce sa sumy dôchodku alebo veku, v ktorom môže požiadať o starobný dôchodok.
Postup, ako si vyžiadať informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku:
- Osoba vyplní príslušnú žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku.
- Sociálna poisťovňa žiadosť o informácie spracuje a odošle občanovi.
- Odpoveď na žiadosť o informácie o údajoch týkajúcich sa dôchodku je zaslaná do 60 dní.
Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie
Ďalší elektronický formulár je „Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie osoby poberajúcej dôchodkové dávky, nemocenské dávky, úrazové dávky, dávku v nezamestnanosti alebo dávku garančného poistenia“. Tento formulár slúži prioritne pre občanov iných členských štátov EÚ, ktorí žijú mimo územia SR.
Občan EÚ ho môže použiť, ak chce Sociálnej poisťovni oznámiť zmenu svojej osobnej alebo pracovnej situácie, ktorá sa týka dávok sociálneho zabezpečenia, ktoré poberá. Medzi možné zmeny patrí napríklad zmena rodinného stavu (vrátane úmrtia partnera), štúdium, odchod do dôchodku, dlhodobá choroba, pracovný úraz, náhla hospitalizácia atď. V niektorých prípadoch nie je potrebné, aby občan zmeny Sociálnej poisťovni nahlasoval, pretože Sociálna poisťovňa bude automaticky informovaná z informačných registrov verejnej správy.
Postup, ako oznámiť zmenu osobnej alebo pracovnej situácie:
- Osoba vyplní príslušný formulár „Oznámenie o zmenách osobnej alebo pracovnej situácie osoby poberajúcej dôchodkové dávky, nemocenské dávky, úrazové dávky, dávku v nezamestnanosti alebo dávku garančného poistenia“.
- K oznámeniu je potrebné priložiť prílohu/doklad preukazujúci zmenu, ak je to relevantné.
- Sociálna poisťovňa oznámenie o zmene spracuje a posúdi relevantnosť zmeny v súvislosti s poberajúcou dávkou.
Podávanie žiadosti si vyžaduje podpísanie KEP (kvalifikovaným elektronickým podpisom).
Ako požiadať o dôchodok elektronicky
Žiadatelia môžu vyplniť elektronickú žiadosť o dôchodok. Ako prílohu k žiadosti odporúčame priložiť napríklad doklady preukazujúce obdobia poistenia podľa právnych predpisov iného štátu; doklad preukazujúci, že ste majiteľom účtu (ak žiadate poukazovať dôchodok na účet v banke). Sociálna poisťovňa žiadosť o dôchodok posúdi, v prípade chýbajúcich podkladov si od žiadateľa vyžiada ďalšie potrebné informácie a vydá rozhodnutie o dôchodku. Podávanie žiadosti si vyžaduje podpísanie KEP (kvalifikovaným elektronickým podpisom).
Online žiadosť o odchod do dôchodku
Povinnosti SZČO voči Sociálnej poisťovni
Každý jedinec by mal vedieť, aké sú jeho povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) vzniká povinnosť platiť poistné od 1. júla kalendárneho roka (ak mala predĺženú lehotu na podanie daňového priznania za predchádzajúci rok - od 1. októbra kalendárneho roka), ak mala za predchádzajúci kalendárny rok príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu (k 1. júlu 2018/1. októbru 2018 je táto hraničná suma 5 472,00 eur). Povinnosť platiť poistné vzniká SZČO tiež opätovným nadobudnutím právneho postavenia SZČO, ak za posudzovaný kalendárny rok mala príjmy vyššie ako zákonom stanovená hranica.
Dôležité informácie a zmeny
Zvýšenie starobných a predčasných starobných dôchodkov
Sociálna poisťovňa zvyšuje viac ako 155 000 starobných dôchodkov a predčasných starobných dôchodkov. Ide o skupinu tzv. pracujúcich dôchodcov, ktorým sa dôchodok zvyšuje za získané obdobie dôchodkového poistenia počas poberania dôchodku za rok 2025. Sociálna poisťovňa toto zvýšenie vykoná automaticky.
Povinnosť doručiť Potvrdenie o žití
Poberatelia dôchodkov zo Sociálnej poisťovne s bydliskom mimo Európskej únie/Európskeho hospodárskeho priestoru (EÚ/EHP) a Švajčiarska by nemali v apríli zabudnúť na povinnosť doručiť tzv. Potvrdenie o žití. Toto tlačivo je potrebné doručiť do 15. apríla.
Slovensko-české poradenské dni
Sociálna poisťovňa v spolupráci s Českou správou sociálneho zabezpečenia (ČSSZ) pripravuje pre občanov, ktorí pracovali v oboch republikách, ďalší zo série slovensko-českých poradenských dní. Odborníci z oboch inštitúcií budú pripravení zodpovedať otázky týkajúce sa dôchodkových nárokov.
Zmeny v podávaní žiadostí PD A1 pre zamestnávateľov (od 1. júla 2026)
Od 1. júla 2026 budú zamestnávatelia pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí povinní podávať viaceré žiadosti PD A1 v oblasti uplatniteľnej legislatívy výlučne prostredníctvom svojej elektronickej schránky. Postup je jednoduchý - žiadosti budú podávať vyplnením príslušného elektronického formulára.
Rozšírenie nároku na dávku ošetrovné (od 1. júla 2026)
Od 1. júla 2026 bude mať nárok na dávku ošetrovné širší okruh osôb. Novela zákona o sociálnom poistení rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzných.
Ďalšie služby Sociálnej poisťovne
- Sociálnu poisťovňu môžete požiadať o vydanie rôznych druhov potvrdení alebo fotokópií oficiálnych listín.
- Centrálny informačný ponukový systém (CIPS) - poskytuje informácie o rozhodovaní o najvýhodnejšej ponuke pre výplatu dôchodku z II. piliera.
- Mobilná aplikácia pre zamestnávateľov na registráciu zamestnancov - je plnohodnotnou alternatívou pre predbežné prihlásenie a odhlásenie zamestnanca.
tags: #socialna #poistovna #roznava #starobny #dochodook #kontak