Sociálna poisťovňa zvyšuje viac ako 155 000 starobných dôchodkov a predčasných starobných dôchodkov. Ide o skupinu tzv. pracujúcich dôchodcov, ktorým sa dôchodok zvyšuje za získané obdobie dôchodkového poistenia počas poberania dôchodku za rok 2025.
Sociálna poisťovňa toto zvýšenie vykoná automaticky. Zvýšenie dôchodkov sa realizuje na základe zákona o sociálnom poistení, ktorý umožňuje pracujúcim dôchodcom získať dodatočné obdobie dôchodkového poistenia, čím sa im zvýši celková suma dôchodku. Tento proces prebieha automaticky, bez potreby podávania žiadostí zo strany dôchodcov.
Zvýšenie dôchodku sa týka tých poberateľov starobných a predčasných starobných dôchodkov, ktorí aj po odchode do dôchodku naďalej pracovali a platili odvody do Sociálnej poisťovne. Získané obdobie dôchodkového poistenia za rok 2025 sa tak pripočíta k už existujúcemu obdobiu, čo vedie k prepočtu a zvýšeniu ich mesačnej dôchodkovej dávky.
Ako vypočítať skutočnú hodnotu vášho dôchodku | Sprievodca čistým majetkom (podrobný návod)
Povinnosti poberateľov dôchodkov mimo EÚ/EHP
Poberatelia dôchodkov zo Sociálnej poisťovne s bydliskom mimo Európskej únie/Európskeho hospodárskeho priestoru (EÚ/EHP) a Švajčiarska by nemali v apríli zabudnúť na povinnosť doručiť tzv. Potvrdenie o žití. Toto tlačivo je potrebné doručiť do 15. apríla. Sociálna poisťovňa pripomína poberateľom dôchodkov túto dôležitú povinnosť, aby nedošlo k pozastaveniu výplaty dôchodku.
Potvrdenie o žití je kľúčové pre Sociálnu poisťovňu, aby mohla overiť, či je poberateľ dôchodku stále nažive a má nárok na výplatu dávky. Tlačivo je štandardizované a slúži na prevenciu zneužívania systému.
Slovensko-české poradenské dni
Pracovali ste na Slovensku aj v Česku? Sociálna poisťovňa v spolupráci s Českou správou sociálneho zabezpečenia (ČSSZ) pripravuje pre občanov, ktorí pracovali v oboch republikách, ďalší zo série slovensko-českých poradenských dní. Odborníci z oboch inštitúcií budú pripravení zodpovedať otázky týkajúce sa dôchodkových nárokov priamo.
Tieto poradenské dni sú určené pre všetkých, ktorí majú skúsenosti s prácou v oboch krajinách a potrebujú informácie o tom, ako sa im započítavajú obdobia poistenia, aké sú podmienky pre nárok na dôchodok a ako postupovať pri podávaní žiadostí. Cieľom je zjednodušiť proces získavania dôchodkových dávok pre občanov pracujúcich cezhranične.
Zmeny pri vysielaní zamestnancov do zahraničia
Zamestnávatelia, pozor: Pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí sa od 1. júla 2026 menia pravidlá. Od 1. júla 2026 budú zamestnávatelia pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí povinní podávať viaceré žiadosti PD A1 v oblasti uplatniteľnej legislatívy výlučne prostredníctvom svojej elektronickej schránky. Postup je jednoduchý - žiadosti budú podávať vyplnením príslušného elektronického formulára.
Táto zmena má za cieľ digitalizovať a zefektívniť proces podávania žiadostí, čím sa zníži administratívna záťaž pre zamestnávateľov a zrýchli sa vybavovanie dokumentov. Elektronická forma podávania žiadostí zabezpečí väčšiu transparentnosť a presnosť v evidencii vysielaných zamestnancov.
Rozšírenie nároku na dávku ošetrovné (OČR)
ZMENA 2026: Od 1. júla 2026 bude mať nárok na dávku ošetrovné širší okruh osôb. Nárok na dávku ošetrovné (OČR) bude môcť od 1. júla 2026 získať viac poistencov než v súčasnosti. Novela zákona o sociálnom poistení rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzných.
Toto rozšírenie okruhu oprávnených osôb má za cieľ lepšie podporiť rodiny v situáciách, keď je potrebné zabezpečiť starostlivosť o chorých blízkych. Zmena reaguje na požiadavky praxe a snahu o väčšiu sociálnu spravodlivosť v systéme sociálneho poistenia.
tags: #socialna #poistovna #dochodkove #oddelenie #odpis #zo