Simona Petrík a flexibilita rodičovského príspevku: Nová vízia pre slovenské rodiny

Naša rodinná politika dnes nedostatočne reflektuje rôzne potreby ľudí. Chceme, aby štát bol pre rodiny partnerom a oporou. Pre všetky rodiny. Aj pre jednorodičov, aj pre rodiny so zdravotne znevýhodnenými deťmi, aj pre dúhové rodiny, aj pre mnohopočetné rodiny. Simona Petrík sa domnieva, že každá rodina je iná a štát by sa mal prispôsobiť potrebám rodín, a nie naopak.

Simona Petrík sa téme rodinnej politiky a finančnej podpore rodín s malými deťmi venuje už veľmi dlho. Jej víziou je krajina, kde si každý rodič bude môcť vybrať, ako dlho bude s dieťatkom doma a štát mu poskytne skutočne európske služby a podporu - škôlky, jasle, detské kútiky, flexibilné poberanie rodičovského príspevku či viac možností pre oteckov, ako sa podieľať na starostlivosti o svoje deti.

Flexibilný rodičovský príspevok: Jednotná suma a variabilná dĺžka

Simona Petrík chce presadiť flexibilné poberanie rodičovského príspevku, to znamená podľa dĺžky jeho poberania. Po vzore Českej republiky chce presadiť flexibilné poberanie rodičovského príspevku, podala preto zásadnú pripomienku k chystanému zákonu v medzirezortnom pripomienkovom konaní.

Navrhuje zjednotiť sumu rodičovského príspevku a zaviesť flexibilitu jeho poberania. Odstránime dvojaký meter pri nároku na rodičovský príspevok a zavedieme jednotnú sumu pre každého oprávneného rodiča. Simona Petrík žiada, aby výška mesačne vyplácaného rodičovského príspevku závisela od počtu mesiacov, za ktorý sa ho rodič rozhodne vyčerpať. Flexibilita rodičovského príspevku sa prenesie do dvoch rovín.

Rodičia si budú môcť skrátiť dĺžku čerpania rodičovského príspevku tak, že si zvolia dĺžku poberania v rozsahu od 2 rokov do 3 rokov. Takáto zmena umožní lepšie zohľadniť individuálne rozhodnutia o momente návratu do práce a zabezpečí vyšší mesačný príjem do rodinného rozpočtu v čase, keď jeden z rodičov zabezpečuje starostlivosť o dieťa.

Celkovú sumu 6396 eur, ktorú by rodič získal za celú dobu poberania rodičovského príspevku, by bolo možné ukončiť aj v inom mesiaci ako v tom, kedy dieťa dosiahne 3 roky veku. "Výška rodičovského príspevku sa bude pohybovať v intervale od 355,33 eura, v prípade poberania do 2 rokov veku dieťaťa, až do 152,29 eura, ak sa rodič rozhodne rozložiť si poberanie do 4 rokov veku dieťaťa. Každý rodič tak získa na výplate sociálnej dávky rovnakú sumu finančných prostriedkov, avšak výška príspevku bude závisieť od dĺžky jeho poberania. Rovnaký systém sa osvedčil a už dlhšie funguje v Českej republike. Tam už dokonca zavádzajú štvrtú rýchlosť čerpania, lebo rodičia túto možnosť radi využívajú," vysvetľuje Petrík.

Nová novela predpokladá jedinú zmenu - zvýšenie rodičovského príspevku o 10 eur, čiže na výšku 213,20 eura mesačne. Nezávislá poslankyňa Simona Petrík však chce ešte zavčasu podnietiť vládu k zavedeniu príbuzného opatrenia, ktoré by nevyžadovalo zvýšenie rozpočtových výdavkov, ale pomohlo by mnohým mladým rodinám.

Ďalšie opatrenia na podporu rodín

Podpora skorého vzdelávania a starostlivosti o deti

• Popôrodná dávka

  Zavedieme popôrodnú dávku v šestonedelí, ktorou nahradíme otcovské voľno po narodení dieťaťa tak, aby ju mohla čerpať aj iná osoba okrem otca, ak sa namiesto otca spolu s matkou stará o dieťa. Zároveň čerpanie tejto dávky nebude mať dopad na dĺžku poberania materskej pre osobu, ktorá si ju uplatní.

• Flexibilná materská

  Presadíme vyššiu mieru flexibility materskej, resp. otcovskej dovolenky. Umožníme obom rodičom, aby si obdobie materskej, resp. otcovskej rozdelili.

• Príspevok na predprimárne vzdelávanie

  Namiesto príspevku na starostlivosť o dieťa, ktorý sa na Slovensku takmer vôbec nečerpá, zavedieme nový príspevok na predprimárne vzdelávanie dieťaťa až do výšky 350 eur mesačne. Tento príspevok bude slúžiť na úhradu nákladov spojených s umiestnením dieťaťa do zariadenia predprimárneho vzdelávania až do výšky účelovo vynaložených finančných prostriedkov. Zároveň predĺžime nárok na tento príspevok pre všetky deti až do veku, kedy nastúpia na povinnú školskú dochádzku. Príspevok je určený na obdobie pokým štát nezabezpečí dostatočné kapacity a kvalitu starostlivosti o deti v rámci služieb poskytovaných štátom.

• Detské skupiny

  Sfunkčníme detské skupiny: prepracujeme podmienky vzniku detských skupín tak, aby vytvárali vhodné prostredie pre dieťa z hľadiska kvality prostredia, opatery a poskytnutého vzdelávania a zaradíme poskytovateľov tejto služby medzi poskytovateľov predprimárneho vzdelávania.

Podpora bývania a finančnej stability

• Príspevok na úhradu nákladov na bývanie

  Príspevok na bývanie bude vyňatý zo systému pomoci v hmotnej núdzi tak, aby mohol byť poskytovaný širšiemu okruhu nízkopríjmových domácností. Cieľom je znížiť energetickú chudobu, zlepšiť finančnú dostupnosť bývania a vytvoriť adresný a rozpočtovo zodpovedný nástroj na boj proti energetickým krízam. Príspevok bude kompenzovať náklady na bývanie, ktoré presiahnu 30 % príjmu domácnosti.

• Dostupné štátne hypotéky s nízkym úrokom

  Upravíme systém štátnych úverov na bývanie tak, aby boli naozaj dostupné a stali sa tak alternatívou pre stále menej dostupné komerčné hypotéky s vysokými úrokmi. Nový štátny úver na bývanie bude mať limitovanú úrokovú sadzbu, ktorá bude výrazne výhodnejšia a dostupnejšia oproti komerčným bankovým úverom. Zároveň zvýšime maximálnu možnú výšku úveru z doterajších 120 000€ tak, aby bolo možné pre rodiny alebo rodičov samoživiteľov zabezpečiť si adekvátne bývanie pri súčasných vysokých cenách nehnuteľností. Pre páry s deťmi zrušíme podmienku uzavretia manželstva.

• Výživné bez naťahovania sa s druhým rodičom

  Zrealizujeme reformu systému výživného. S cieľom minimalizovať negatívne dopady na rodinné rozpočty pri nepravidelnosti, či výpadkoch úhrad výživného zo strany povinného rodiča zavedieme systém, v ktorom štát preberá záruku za finančné zabezpečenie detí z rodín, v ktorých je jeden z rodičov povinný platiť výživné. Oprávnenej osobe bude výživné uhrádzať priamo štát, ktorému bude určené výživné uhrádzať povinný rodič.

Podpora zamestnanosti a duševného zdravia

• Flexibilita v práci pre rodičov s malými deťmi

  Dostupnosť práce na skrátený úväzok a flexibilné formy práce. Upravíme predpisy pre štátne inštitúcie tak, aby rodičia malých detí mali nárok na skrátený úväzok v rozpätí od 20 hodín podľa vlastnej preferencie. Máloktorí zamestnávatelia u nás umožňujú flexibilitu alebo skrátené úväzky, čo je škoda. Politika je často pracovne a časovo nárazová, je treba cestovať a časté sú aj večerné rokovania. Ale aspoň je flexibilná. Chcem aj touto cestou povzbudiť ženy, aby sa verejne angažovali.

• Zlepšenie finančných podmienok rodičov starajúcich sa o deti so zdravotným znevýhodnením

  Rodičia, ktorí sa celý život starajú o svoje deti so zdravotnými znevýhodnením si zaslúžia dôstojný život - no dnes majú obmedzené možnosti pracovného uplatnenia, štát obmedzuje ich možnosť poberať príspevok na opatrovanie a sú dokonca vylúčení z dôchodkového poistenia, keďže za ne odvody neplatí štát.

• Finančná podpora starostlivosti o duševné zdravie

  Chceme tiež podporiť dostupnosť starostlivosti o duševné zdravie - len ťažko si môže rodič, ktorý ledva zvláda náklady na starostlivosť o vlastné deti, financovať terapeutické služby. Duševné zdravie by nemalo byť závislé od finančných možností rodičov, to ozaj nie je rovná štartovacia čiara. Rovnako sa to týka aj detí, ktorých duševné zdravie je dnes na kritickej úrovni.

Dávky pri narodení dieťaťa

Rodičia často nevedia, na aké dávky majú nárok alebo hľadajú postup, akým spôsobom si na ne uplatniť nárok. Okrem materského majú nárok aj na ďalšie jednorazové dávky spojené s narodením dieťaťa. Medzi takéto patrí napríklad príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 829,86 eur pri prvom až treťom dieťati, ľudovo nazývaný „kočíkovné“. Pri štvrtom a ďalšom dieťati sa znižuje na 151,37 eur.

Od nového roku je napríklad možné, aby jeden rodič poberal materské na jedno dieťa a zároveň druhý rodič materské na druhé dieťa. Zmena tiež nastala v tom, že ak boli na rodičovskej dovolenke naraz obaja rodičia, čo zákon nezakazoval, boli obaja z pohľadu zdravotného poistenia poistencami štátu. Áno, okrem matky má nárok na materské aj otec, pokiaľ splní podmienky nemocenského poistenia. To znamená, že za posledné dva roky si musel minimálne 270 dní platiť nemocenské poistenie a o materské požiadať buď s existujúcim nemocenským alebo v ochrannej lehote. Otec má nárok poberať materské v období 28 týždňov, najneskôr do troch rokov veku dieťaťa. V poslednom čase sú však medializované prípady, kedy Sociálna poisťovňa odmietla priznať materské otcom. Mnohí oteckovia popri materskej naďalej pracujú a nie je tým podľa poisťovne zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa. Zákon pritom nezakazuje mať otcom počas poberania materského príjem z iného zdroja, než z ktorého o materské žiadali, odporúčam však vyhnúť sa problémom a dohodnúť si prípadnú prácu počas takejto rodičovskej dovolenky na skrátený pracovný úväzok, prípadne dohodu.

tags: #simona #petrik #rodicovsky #prispevok