Komplexný sprievodca rodičovským príspevkom pred pôrodom a súvisiacimi dávkami

Starostlivosť o dieťa je finančne náročná, preto štát poskytuje rôzne formy podpory pre rodičov. Stať sa rodičom je obrovská radosť, no často aj obrovská zmena - nielen v živote, ale aj vo financiách. Mnohí sa pýtajú, na ktoré dávky majú počas tehotenstva a po pôrode nárok, ako o ne požiadať a ktoré z nich sa dajú kombinovať. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve rozdielne dávky s odlišnými podmienkami. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na jednotlivé dávky, ich výške a spôsobe ich získania, so zameraním na možnosti podpory ešte pred narodením dieťaťa.

Tehotenské: Finančná pomoc už počas tehotenstva

Relatívne novou dávkou je tehotenské, ktoré slúži na zabezpečenie výdavkov spojených s tehotenstvom a prípravou na starostlivosť o dieťa. Je to dávka z nemocenského poistenia, ktorú môže tehotná žena poberať mesačne od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu. Túto dávku vypláca Sociálna poisťovňa a je určená na pokrytie zvýšených nákladov počas tehotenstva.

Tehotenské môžete poberať aj popri pracovnej mzde, PN, dávke v nezamestnanosti alebo rodičovskom príspevku. Od 34. týždňa tehotenstva je možné poberať súčasne tehotenské aj materské.

Podmienky nároku na tehotenské

Nárok na tehotenské vzniká v nasledovných prípadoch:

• Zamestnankyňa: Ak máte uzatvorený pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom, z ktorého sa odvádza nemocenské poistenie.

• SZČO: Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba a platíte si povinné nemocenské poistenie. Nesmiete mať nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov. Počas poberania tehotenského môžete poberať aj rodičovský príspevok.

• Dobrovoľne nemocensky poistená osoba: Ak si platíte dobrovoľné nemocenské poistenie a nemáte nedoplatky v Sociálnej poisťovni za posledných 5 rokov.

• Rodičovská dovolenka: Ak ste zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke a poberáte rodičovský príspevok.

• Ochranná lehota: Ak ste otehotneli najneskôr do pol roka po zániku nemocenského poistenia, ktoré ste odvádzali ako zamestnankyňa, SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba.

Základná podmienka: Vo všetkých prípadoch musíte byť v uplynulých dvoch rokoch nemocensky poistená minimálne 270 dní pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Ak túto podmienku nestihnete, nárok zaniká - preto je dobré myslieť na to vopred.

Výška tehotenského

Výška tehotenského predstavuje 15 % denného vymeriavacieho základu alebo 15 % pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

• Zamestnankyňa: Tehotenské sa počíta zo základu priemerného mesačného zárobku.

• SZČO/Samoplatiteľka: Tehotenské sa počíta z vymeriavacieho základu.

Ak vám vznikne nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení, tehotenské je 15 % z úhrnu denných vymeriavacích základov z každého nemocenského poistenia, maximálne však do výšky 10 % maximálneho možného denného vymeriavacieho základu.

Minimálna a maximálna výška tehotenského v roku 2025:

• Minimálna mesačná výška: 282,10 € (30-dňový mesiac) / 291,50 € (31-dňový mesiac)

• Maximálna mesačná výška: 423,20 € (30-dňový mesiac) / 437,30 € (31-dňový mesiac)

Ako požiadať o tehotenské?

1. Žiadosť od gynekológa: Po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva vám gynekológ vystaví Žiadosť o tehotenské, v ktorej potvrdí predpokladaný dátum pôrodu. Ak máte viacero zamestnaní (dve zamestnania, jedno zamestnanie a zároveň ste SZČO), gynekológ vám vystaví dve žiadosti.

2. Vyplnenie údajov: Na druhej strane žiadosti vyplníte sekciu Vyhlásenie poistenky a tlačivo podpíšete.

3. Doručenie Sociálnej poisťovni: Tlačivo doručíte do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne:

   • Elektronicky prostredníctvom eFormuláru Sociálnej poisťovne.

   • Elektronicky cez portál slovensko.sk (potrebný elektronický občiansky preukaz).

   • Osobne na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v sídle zamestnávateľa (ak ste zamestnankyňa) alebo v mieste vášho trvalého pobytu (ak ste podnikateľka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba).

Sociálna poisťovňa má 60 dní na schválenie žiadosti a prípadne doplatí príspevky spätne za obdobie, počas ktorých sa žiadosť posudzovala. Nárok na výplatu dávky sa premlčí až uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý by vám tehotenské patrilo.

Zánik nároku na tehotenské

V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom (spontánny potrat v druhom trimestri, umelý potrat zo zdravotných dôvodov alebo úmrtie plodu v maternici po 24. týždni tehotenstva), musíte túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni do ôsmich dní. Nárok na tehotenské vám týmto dňom zaniká. Lekár vám vystaví Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré predložíte Sociálnej poisťovni, alebo môžete predložiť lekársku správu.

Tehotenské štipendium pre študentky

Ak ste plnoletá študentka strednej alebo vysokej školy a nemáte nárok na tehotenské, môžete si vo svojej škole požiadať o tehotenské štipendium. Jeho mesačná výška je 200 € a žiadosť môžete podať po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Slúži najmä na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom študentky, špeciálnymi materiálnymi potrebami a s prípravou na narodenie dieťaťa.

Vypláca príslušná stredná alebo vysoká škola v období od 13. týždňa tehotenstva do vzniku nároku na výplatu rodičovského príspevku po narodení dieťaťa, resp. do skončenia tehotenstva alebo do skončenia štúdia na VŠ. Tehotná žena musí riaditeľovi strednej školy alebo rektorovi, resp. dekanovi vysokej školy podať písomnú žiadosť s lekárskym potvrdením a potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, že žiačka/študentka nemá nárok na tehotenskú dávku.

Materská dávka: Hlavná finančná pomoc pre čerstvé mamičky

Na materskú dovolenku môžete nastúpiť 6 až 8 týždňov pred očakávaným pôrodom. Vypláca ju takisto Sociálna poisťovňa a trvá štandardne 34 týždňov - v niektorých prípadoch aj dlhšie (napríklad pri dvojičkách alebo ak ste osamelá matka).

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské vzniká, ak ste boli nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom a poistné za Vás je, alebo bolo odvádzané (napr. ako zamestnankyňa, SZČO či dobrovoľne poistená osoba). Od 1. januára 2024 sa po novom do obdobia 270 dní započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Táto zmena pomôže bývalým študentkám, ktoré sú síce nemocensky poistené, ale nedosiahli 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch.

Doba poberania materského:

• 34 týždňov

• 37 týždňov pre osamelé ženy

• 43 týždňov pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí.

Ak pôrod nastane skôr ako v očakávaný deň pôrodu určený lekárom, máte nárok na materské po celú dobu, t.j. 34, 37 alebo 43 týždňov. Ak ale nastúpite na materskú neskôr ako od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské vám zanikne uplynutím 28 týždňov po dni pôrodu (31 týždňov pre osamelé matky a 37 týždňov pre matky dvojičiek a viacerčiat).

Ako požiadať o materské?

Plánovaný nástup na materskú dovolenku je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred spolu s odovzdaním potvrdeného tlačiva od gynekológa. Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vám vystaví gynekológ na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr).

Do žiadosti doplníte nasledovné údaje: dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a spôsob výplaty materského. Ďalej vyplníte a podpíšete Vyhlásenie poistenca, ktoré sa nachádza na druhej strane žiadosti.

V prípade zamestnanej ženy je príslušnou pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba sa obracajú na pobočku podľa svojho trvalého pobytu. Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke - nie je to povinnosťou zamestnávateľa, ale môžu sa dohodnúť, že potvrdenie podá za zamestnankyňu.

Výška materského

Výška materského sa vypočíta podľa príjmov tehotnej ženy, teda ako 75 % denného vymeriavacieho základu. Maximálne materské v roku 2024 môže byť najviac v sume 1929,30 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 30 dní) a 1993,60 eur mesačne (v mesiaci, ktorý má 31 dní).

Príjem počas poberania materského

Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Nesmie to byť príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Starostlivosť o narodené dieťa musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, a nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. V takomto prípade dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle. V prípade matky živnostníčky, ktorá poberá materské z povinného nemocenského poistenia SZČO, nie je v zákone podmienka „nemať príjem“ z podnikania.

V čase poberania materského, nie je možné súčasne poberať nemocenské, ošetrovné, ani dávku v nezamestnanosti. Ak ste ešte počas tehotenstva poberali tehotenské, môžete ho mať aj pár týždňov súbežne s materskou.

Rodičovský príspevok: Dávka, ktorá nadväzuje na materskú

Po skončení materskej nastupuje rodičovský príspevok, ktorý vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je určený pre rodiča, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov (pri deťoch so zdravotnými obtiažami až do šiestich rokov).

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môže požiadať rodič alebo fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu alebo manžel/ka rodiča dieťaťa. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

O rodičovský príspevok môžete požiadať po narodení dieťaťa, ak nemáte nárok na materské. Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a materského je vylúčený. Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až vtedy, keď sa vyplácanie materského skončí - obe dávky sa totiž nedajú poberať súčasne. Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok.

Ak je v rodine viacero detí, na ktoré by bolo možné poskytovať rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa poskytuje len raz a len jednej oprávnenej osobe podľa dohody.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či ste poberali materské:

Suma rodičovského príspevku pri dvojičkách a viacerčatách sa zvyšuje o 25 % za každé súčasne narodené dieťa. Napríklad pri dvojičkách sa rodičovský príspevok v prípade, že sa poskytovalo aj materské, vypláca v sume 591,60 eur mesačne a ak sa materské neposkytovalo, rodičovský príspevok sa vypláca v sume 431,50 eur mesačne.

Ako požiadať o rodičovský príspevok

Rodič musí podať písomnú žiadosť osobne alebo elektronickú žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu Úradu práce oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Dokedy trvá nárok na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok trvá obyčajne do 3 rokov veku dieťaťa. Existujú však tri osobitné prípady, kedy sa môže čerpať („predĺžiť“) RP až do 6 rokov veku dieťaťa:

1. Nárok na RP trvá do 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

2. Nárok trvá do 6 rokov veku dieťaťa, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy v rámci riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka.

3. Ak je oprávnenou osobou fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu, rodičovský príspevok sa poskytuje do šiestich rokov veku dieťaťa, najdlhšie však tri roky od právoprávnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa.

Súbeh poskytovania rodičovského príspevku a výkonu zárobkovej činnosti sa vzájomne nevylučuje.

Zánik a krátenie rodičovského príspevku

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká inak smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Táto suma rodičovského príspevku sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila ÚPSVaR, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky.

Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Ďalšie dávky a príspevky pre rodičov

Okrem tehotenského a materského existujú aj ďalšie dávky a príspevky, ktoré môžu rodičia využiť:

Otcovské

Otcovské môžu čerpať otcovia po dobu 14 dní v prvých 6 týždňoch po narodení dieťaťa; toto obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa po narodení v nemocnici zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak bolo prijaté v nemocnici v období šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % denného z vymeriavacieho základu. Maximálna suma dávky bude v roku 2024 za 14 dní najviac do výšky 900,34 eur (14x64,31 eur).

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa ("kočíkovné")

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca.

Podmienky nároku

Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Nárok na príspevok nevznikne matke, ak po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s pravidlami prepustenia. Oprávnenou osobou je matka dieťaťa alebo otec dieťaťa, ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti otca.

Výška príspevku

• 829,86 EUR, ak ide o dieťa narodené z prvého pôrodu až štvrtého pôrodu.

• 151,37 EUR, ak ide o dieťa narodené z piateho pôrodu a ďalšieho pôrodu.

Pre dvojičky, resp. viacerčatá sa základná suma príspevku zvyšuje o 75,69 eura na každé súčasne narodené dieťa.

Ako získať príspevok

O príspevok nie je potrebné žiadať, nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Úrad začína konanie dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. V rámci lehoty na rozhodnutie úrad preverí potrebné informácie z dostupných databáz (Národné centrum zdravotníckych informácií, Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou). Príspevok sa vyplatí na účet, na ktorý sa poskytovalo tehotenské alebo na účet, ktorý oprávnená osoba oznámila úradu.

Prídavok na dieťa

Mesačná dávka, ktorou štát prispieva na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa. Poskytuje sa v sume 60 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa. Oprávnená osoba môže požiadať o prídavok na dieťa už v mesiaci, keď sa dieťa narodí. Prídavok na dieťa sa vypláca mesačne pozadu.

Príplatok k prídavku na dieťa

Príspevok pre rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Príplatok k prídavku na dieťa sa poskytuje v sume 30 eur mesačne na každé nezaopatrené dieťa.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Alternatíva k rodičovskému príspevku pre pracujúcich alebo denne študujúcich rodičov. Výška príspevku sa odvíja od formy poskytovanej starostlivosti o dieťa:

• v sume najviac 280 eur ak dieťa navštevuje jasle, má opatrovateľku alebo navštevuje iné zariadenie poskytujúce starostlivosť o dieťa

• v sume najviac 160 eur ak navštevuje detskú skupinu

• v sume najviac 80 eur ak dieťa navštevuje materskú školu, ktorá je zaradená do siete škôl a školských zariadení SR

• v sume 41,10 eur ak sa o dieťa stará rodič alebo iná fyzická osoba, napr. starý rodič

Príspevok na starostlivosť o dieťa sa na rozdiel od rodičovského príspevku poskytuje na každé nezaopatrené dieťa do troch rokov veku, resp. do šiestich rokov veku v prípade, že má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky spojené s riadnou starostlivosťou o súčasne narodené deti. Poskytuje sa rodičom, ktorým sa súčasne narodili tri alebo viac detí alebo ktorým sa v priebehu dvoch rokov opakovane narodili dvojčatá. Vypláca sa raz za rok vo výške 110,36 eur.

Príspevok od obce

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý poskytujú mnohé obce a mestá. Jednorazové príspevky sa pohybujú v sume od 50 do 150 eur.

Daňový bonus

Daňová úľava, ktorá sa poskytuje rodičovi vyživujúcemu dieťa formou zníženia dane z príjmov. Nárok na daňový bonus bude možné uplatniť najviac do výšky ustanoveného percenta základu dane z príjmov - a to v závislosti od počtu vyživovaných detí. Pri jednom dieťati je percentuálny limit základu dane 20 %, pri dvoch deťoch 27 %, pri troch deťoch 34 %.

tags: #rodicovsky #prispevok #pred #porodom