Rekreačné poukazy sa stali populárnym nástrojom podpory domáceho cestovného ruchu na Slovensku. Od svojho zavedenia v roku 2019 prešli viacerými zmenami, ktoré rozšírili možnosti ich využitia. Najnovšia novela zákona, platná od 1. januára 2025, prináša zásadnú novinku - možnosť preniesť tento benefit aj na rodičov zamestnanca. Táto zmena má za cieľ podporiť domáci cestovný ruch a zároveň zabezpečiť vyššie využitie rekreačných poukazov, pričom osobitnú pozornosť venuje podpore rekreácie seniorov.
Rekreačné poukazy pre zamestnancov a ich rodiny
Rekreačný poukaz je špecifická forma príspevku na rekreáciu, ktorú môžu alebo musia zamestnávatelia poskytovať svojim zamestnancom na úhradu nákladov spojených s rekreáciou na Slovensku. Tento príspevok bol zavedený s účinnosťou od 1. januára 2019.
Kto má nárok na rekreačný poukaz?
- Zamestnanci, ktorých pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov.
- Zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami majú povinnosť tento príspevok poskytnúť.
- Zamestnávatelia s 49 a menej zamestnancami ho môžu poskytnúť dobrovoľne.
- Nárok na príspevok má každý zamestnanec pracujúci na plný alebo skrátený úväzok.
- Ak zamestnanec pracuje u dvoch zamestnávateľov súčasne a u obidvoch spĺňa podmienky, môže si príspevok uplatniť len u jedného z nich.
- Živnostníci si môžu uplatniť príspevok na rekreáciu za obdobných podmienok ako zamestnanci.
Výška a podmienky využitia príspevku
Zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne do sumy 275 eur za rok. Ak zamestnanec vynaloží na dovolenku menej ako 500 EUR, zamestnávateľ prispeje nižšou sumou, zodpovedajúcou 55 % z celkovej vynaloženej sumy.
Príspevok je potrebné využiť výhradne na území Slovenskej republiky. Vo vybranom zariadení musí zamestnanec prenocovať minimálne dve noci a môže využiť stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou.
Rekreačný poukaz môže byť využitý na služby cestovného ruchu s ubytovaním, pobytové balíky, ubytovanie s možnosťou stravovania a organizované aktivity počas školských prázdnin pre deti zamestnanca. Súčasťou pobytu môžu byť cestovné služby (vlak, autobus, lanovka), športovo-rekreačné služby, kúpeľné a zdravotné služby (pokiaľ súvisia s pobytom), služby cestovného poistenia, wellness, skipassy a samozrejme strava (ak je súčasťou pobytu).
Novinka od 1. januára 2025: Prenos poukazu na rodičov
Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá umožňuje zamestnancom preniesť tento benefit aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi, avšak vždy museli byť prítomní zamestnanci, ktorí príspevok dostali. Pri rodičoch to už neplatí - rodič môže ísť na rekreáciu (ubytovanie) bez samotného zamestnanca a aj tak sa dá žiadať príspevok na rekreáciu.
Oprávnenými výdavkami na rekreáciu, ktoré zamestnávateľ poskytne ako príspevok na rekreáciu, budú aj výdavky rodiča zamestnanca. Za rodiča sa považuje biologický rodič alebo osvojiteľ. Zamestnanec musí vedieť preukázať vzťah k osobe, ktorá sa na rekreácii zúčastňuje. Zamestnanci budú môcť svoj nárok na rekreačný poukaz preniesť na svojho rodiča, ktorý si so sebou môže zobrať aj svoju manželku. Nemusí to byť matka zamestnanca, ale musí byť manželkou rodiča, ktorý využije rekreačný príspevok.
Rok 2025 v jednom videu | Rodinka na výlete
Ako požiadať o rekreačný príspevok?
Žiadosť o príspevok na rekreáciu treba podať písomne, nevzniká automaticky. Je potrebné oň požiadať. Po absolvovaní rekreácie potom zamestnávateľovi predložíte požadované doklady o oprávnených výdavkoch (napríklad faktúry, účty) na preplatenie príspevku. Účtovný doklad, na základe ktorého sa žiada príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa, musí mať označenie zamestnanca.
Výhody rekreačného poukazu pre zamestnancov
- Finančná úspora: Znižuje náklady na rekreáciu a podporované aktivity.
- Zvýšenie spokojnosti a lojality: Rekreačné poukazy sú žiadaným benefitom a prispievajú k lepšej pracovnej atmosfére.
- Podpora zdravia a pohody: Rekreácia a oddych sú dôležité pre fyzické a duševné zdravie, čo vedie k zvýšenej produktivite a zníženiu stresu.
- Možnosť darovať rodičom: Prípadne môžu byť poukazy použité ako darček vlastným rodičom, ktorí môžu rekreáciu využiť na svoju regeneráciu.
Kde poukaz využiť?
Rekreačný poukaz môžete využiť na rôzne aktivity a služby spojené s rekreáciou na Slovensku. Ušetríte na ubytovaní v rôznych častiach Slovenska, vrátane Veľkej Lomnice, Ždiaru, Demänovskej doliny, Štrbského Plesa či Starého Smokovca. Je možné ho využiť aj v niektorých cestovných kanceláriách. Ak nepatríte k milovníkom cestovania a najlepšie si oddýchnete doma, svoj rekreačný poukaz môžete využiť na zaplatenie tábora pre vaše deti.
Pozor na zneužitie rekreačných poukazov!
Doklady o výdavkoch na rekreáciu sa neupravujú a rekreačný poukaz sa nemôže použiť osobami, ktoré nemajú nárok, napríklad priateľmi alebo vzdialenými príbuznými, ktorí nežijú v spoločnej domácnosti so zamestnancom. Poukaz sa musí použiť na aktivity alebo služby, ktoré spĺňajú podmienky zákona, čiže nie napríklad na nákupy alebo služby mimo rekreačných zariadení. V týchto prípadoch zamestnávateľ môže požadovať vrátenie neoprávnene využitých finančných prostriedkov. Taktiež môže voči zamestnancovi uplatniť disciplinárne opatrenia, ktoré môžu zahŕňať napomenutie, zníženie mzdy alebo v extrémnych prípadoch aj ukončenie pracovného pomeru.
Rekondičné pobyty pre nepracujúcich dôchodcov
Okrem rekreačných poukazov pre zamestnancov existuje aj štátna dotácia na podporu rekondičných aktivít pre nepracujúcich dôchodcov. Tieto pobyty sú určené na zlepšenie psychickej a fyzickej kondície seniorov.
Kto má nárok na dotovaný rekondičný pobyt?
- Poberateľ starobného, predčasného starobného alebo výsluhového dôchodku.
- Musí mať trvalý pobyt na území SR.
- Nesmie vykonávať činnosť zakladajúcu nárok na príjem zo závislej činnosti alebo na príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Na dotáciu nemá nárok ani penzista pracujúci na dohodu.
- Splnenie podmienok na čerpanie dotácie MPSVR SR na podporu rekondičných aktivít v súlade s § 6 ods. 1 písm. b) a ods. 5 zákona č. 544/2010 Z. z.
- Seniori narodení v roku 1959 a skôr sa musia preukázať Rozhodnutím Sociálnej poisťovne o pridelení dôchodku.
- Nepracujúci senior sa pobytu môže zúčastniť iba raz za kalendárny rok.
Výška a podmienky dotácie
Štátna účelová dotácia, určená na 7-dňový rekondičný pobyt pre ľudí nad 60 rokov, sa nevypláca v hotovosti, ale sa odpočítava od skutočnej ceny za dovolenku. Po prvý raz v tomto roku (2024) prispeje štát na tieto rekondičné pobyty sumou 100 eur na osobu (oproti predošlým 50 eurám). Celkový objem peňazí na tieto dotácie sa zdvojnásobil na takmer 1,4 milióna eur, čo umožní uspokojiť približne 14-tisíc seniorov.
Ceny, ktoré sú udané na cenníkoch seniorských pobytov, sú už vrátane štátnej účelovej dotácie. Rekondično-rekreačný pobyt trvá sedem dní a cena zahŕňa aj plnú penziu (6x raňajky, 5x obed, 6x večera, vrátane DPH).
Dotované pobyty môžu využiť aj starobní dôchodcovia, ktorí sú ťažko zdravotne postihnutými osobami a sú odkázaní na cudziu pomoc. Musia však prísť s vlastným sprievodcom a ten si musí zakúpiť pobyt v plnej výške bez dotácie. Štátna dotácia sa na sprievodcu nevzťahuje. Ak sa chce pobytu zúčastniť manželský pár, kde jeden ešte pracuje a nepoberá dôchodok, tento musí uhradiť plnú výšku pobytu.
Organizátori a miesta pobytov
Dotáciu na podporu rekondičných aktivít poskytuje ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny občianskym združeniam a odborovým organizáciám a združeniam, ktoré vedia zabezpečiť rekondičné pobyty pre najmenej 2 500 fyzických osôb s trvalým pobytom na území Slovenska. Konkrétne ide o Jednotu dôchodcov na Slovensku, Konfederáciu odborových zväzov (KOZ) a Odborový zväz potravinárov. Tie majú uzatvorené dohody s konkrétnymi zariadeniami na poskytovanie takto dotovaných pobytov pre seniorov.
- Jednota dôchodcov na Slovensku
- Konfederácia odborových zväzov: Pobyty sú poskytované hotelovou sieťou SOREA v najatraktívnejších lokalitách Slovenska a v Hoteli Zámok Topoľčianky a Flóra v Trenčianskych Tepliciach.
- Odborový zväz potravinárov: Pobyty ponúka v Penzión *** Oravská horáreň v Oravskom Podzámku.
Záujemca o pobyt so štátnou účelovou dotáciou si ho môže rezervovať priamo v príslušnom hoteli zo siete Sorea, v Hoteli Zámok Topoľčianky a v hoteli FLÓRA, alebo cez kontaktný formulár. Štátny príspevok je možné využiť iba v ubytovacích zariadeniach na to určených. Administratívne vybavenie štátnej dotácie zabezpečuje recepcia Oravskej horárne, takže dôchodcovi nevzniká žiadna starosť.
Dôležité upozornenia
- Dôchodcovia nemajú na rekreačné a rekondičné pobyty so štátnou dotáciou právny nárok.
- V cene pobytov nie je započítaná daň z ubytovania, tá je rozdielna v jednotlivých lokalitách.
- Ak by sa dodatočne zistilo, že dôchodca nesplnil kritériá a aj tak čerpal štátnu dotáciu, bude musieť rozdiel doplatiť.
- Nejde o klasické kúpeľné pobyty, ktoré sú hradené zo zdravotného poistenia na základe stanovenej diagnózy.