Na Slovensku existuje zákonom garantovaná sociálna dávka na pracovnú rehabilitáciu po pracovnom úraze či chorobe z povolania. Jej cieľom je pomôcť zamestnancom získať späť pracovné schopnosti a vrátiť sa do zamestnania. Napriek tomu o ňu za posledných 20 rokov požiadal iba jeden človek, ktorého prípad opísala Markíza. Pracovná rehabilitácia a s ňou spojená dávka "rehabilitačné" je naozaj veľmi málo známa výhoda, ktorú si môžu zamestnanci uplatniť. Tento článok objasňuje presné podmienky a postup, ako sa k nim dostať, a zároveň približuje úlohu rehabilitačného lekára v tomto procese, ako aj ďalšie dôležité informácie týkajúce sa zamestnania v zdravotníctve.
Čo je pracovná rehabilitácia a kto má na ňu nárok?
Pracovná rehabilitácia je dávka definovaná v zákone č. 461/2003 Z. z. a jej cieľom je pomôcť tým, ktorí v dôsledku úrazu alebo choroby z povolania prišli o časť svojej pracovnej schopnosti. Nárok na ňu vzniká pri uznanej potrebe pracovnej rehabilitácie po úraze alebo chorobe z povolania. O potrebe rozhoduje posudkový lekár Sociálnej poisťovne. Táto rehabilitácia môže trvať najviac šesť mesiacov, vo výnimočných prípadoch až rok. Náklady spojené s týmto procesom, vrátane ubytovania, stravovania, dopravy či samotného rehabilitačného programu, hradí Sociálna poisťovňa.
Pracovná rehabilitácia je určená zamestnancom alebo osobám, ktoré spadajú do úrazového poistenia. Dávka však nie je určená pre poberateľov starobného dôchodku.
Peňažná dávka „rehabilitačné“
Súčasťou systému je aj peňažná dávka „rehabilitačné“, ktorá má finančne zabezpečiť poškodeného počas trvania programu. Rehabilitačné sa poskytuje za kalendárne dni trvania pracovnej rehabilitácie. Suma rehabilitačného je 80% z denného vymeriavacieho základu poškodeného. Ak sa poberateľovi rehabilitačného súčasne vypláca predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, suma rehabilitačného sa určí ako rozdiel sumy rehabilitačného a sumy predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku pripadajúcej na jeden deň. Na rehabilitačné máte nárok po celý čas trvania rehabilitácie, no tiež musíte splniť podmienky.
Výpoveď zo zdravotných dôvodov a získanie odstupného
Ako požiadať o pracovnú rehabilitáciu krok za krokom
Proces podania žiadosti je v zásade jednoduchý, napriek tomu sú o tejto možnosti informácie medzi verejnosťou prakticky nulové a ešte horšia je situácia priamo v inštitúciách, ktoré majú dávku poskytovať.
- Po pracovnom úraze alebo chorobe z povolania navštívite lekára, ktorý vystaví potrebné doklady.
- Posudkový lekár Sociálnej poisťovne posúdi, či je potrebná pracovná rehabilitácia.
- Podáte žiadosť:
- elektronicky cez portál slovensko.sk (s eID a KEP),
- alebo písomne na pobočke Sociálnej poisťovne.
- Sociálna poisťovňa zabezpečí rehabilitáciu v spolupráci so zamestnávateľom alebo odborným zariadením.
Lekár fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie: Kľúčová postava
Lekár fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie vykonáva špecializované pracovné činnosti a v rámci poskytovania zdravotnej starostlivosti. Využíva prostriedky svojich odborov na prevenciu, diagnostiku, liečbu a výskum porúch zdravia a ich následkov s cieľom maximálnej možnej obnovy a zachovania, respektíve zlepšenia telesných, duševných a sociálnych funkcií a pracovných schopností. Využíva Digital health technology kvôli komplexnejšiemu pohľadu na zdravie pacienta prostredníctvom prístupu k údajom a viac personalizuje zdravotnú starostlivosť o pacienta.
Vzdelanie a prax rehabilitačného lekára
Odborná spôsobilosť na výkon odborných pracovných činností v zamestnaní lekár fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie sa získava nadobudnutím vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v doktorskom študijnom programe všeobecné lekárstvo v študijnom odbore všeobecné lekárstvo. Odborná spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností sa získava špecializačným štúdiom v špecializačnom odbore fyziatria, balneológia a liečebná rehabilitácia.
Na výkon povolania lekár fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie sa vyžaduje odborná prax v rozsahu potrebnom na získanie diplomu o špecializácii špecializačným štúdiom v špecializačnom odbore fyziatria, balneológia a liečebná rehabilitácia.
Čo musí ovládať lekár fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie?
- Princípy a metodické postupy vo vnútornom lekárstve, neurológii, všeobecnej chirurgii, ortopédii, traumatológii, urológii, reumatológii, pediatrii, geriatrii a pod.
- Princípy diagnostiky vrodených a získaných ochorení, poúrazových stavov metódami ako napr.: anamnéza, fyzikálne vyšetrenie, funkčné vyšetrenie, kineziologický rozbor pohybu - goniometria, SFTR, svalový test, vyšetrenie skrátených, oslabených svalov, antropometria, somatometria a pod.
- Poučenie pacienta o jeho ochorení, prognóze, o zostavených diagnostických a terapeutických plánoch, edukácia o účinkoch predpísaných liekov, o diétnom režime a pod.
- Funkčné vyšetrenie, vyhodnotenie záznamu elektrografického vyšetrenia, vyhodnotenie záťažového elektrografického vyšetrenia, vyhodnotenie röntgenologickej snímky, vyhodnotenie CT a MR; kineziologický rozbor pohybu - SFTR test, svalový test, testovanie skrátených svalov, testovanie oslabených svalov, somatometria, spirometria, funkčné testy ruky, testy samostatnosti, testy sebestačnosti, testy pri špeciálnych klinických jednotkách, testy pre sociálnu rehabilitáciu, testy pre výchovnú rehabilitáciu a pod.
- Injekčné terapie - intramuskulárne, intravenózne injekcie, periartikulárne obstreky; stavba individuálneho rehabilitačného programu; indikácia špeciálnej metodiky liečebnej telesnej výchovy, indikácia balneologických metodík, indikácia metodiky fyzikálnej terapie, laseroterapia, repetitívna mobilizácia, postizometrická relaxácia, nárazová manipulácia chrbtice, nárazová manipulácia periférnych kĺbov a pod.
- Porozumenie a interpretácia analýz údajov v oblasti fyziatrie, balneológie a liečebnej rehabilitácie a pod.
- Príjem, hospitalizácia, preklad, prepúšťanie pacientov, manažovanie pacientov v ambulantnej zložke zdravotnej starostlivosti a pod.
Lekár pracovného lekárstva
Lekár pracovného lekárstva vykonáva špecializované pracovné činnosti vo vzťahu ku konkrétnej pracovnej činnosti a pracovnému prostrediu. Posudzuje rizikové faktory pracovného prostredia pacienta a zdravotné následky z nich vyplývajúce. Zameriava sa na diagnostiku, liečbu, posudzovanie a odškodňovanie poškodení zdravia z práce, posudzovanie vplyvu pracovného prostredia na zdravie s dominantným zameraním na rizikové pracoviská, liečbu akútnych a chronických intoxikácií aj neprofesionálneho pôvodu, diagnostiku a posudkovú činnosť zvlášť komplikovaných prípadov poškodenia zdravia (súdnoznalecká činnosť, odvolania, posudzovanie spôsobilosti na prácu a pod.) a zisťovanie zdravotného stavu adolescentov pred zaradením do prípravy na budúce povolanie.
Vzdelanie a prax lekára pracovného lekárstva
Odborná spôsobilosť na výkon odborných pracovných činností v zamestnaní lekár pracovného lekárstva sa získava nadobudnutím vysokoškolského vzdelania druhého stupňa v doktorskom študijnom programe všeobecné lekárstvo v študijnom odbore všeobecné lekárstvo. Odborná spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností sa získava špecializačným štúdiom v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo.
Na výkon povolania lekár pracovného lekárstva sa vyžaduje odborná prax v rozsahu potrebnom na získanie diplomu o špecializácii špecializačným štúdiom v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo.
Preukaz poistenca a elektronické identifikačné karty
Preukaz poistenca je doklad, ktorým poistenec preukazuje svoj vzťah s poisťovňou u lekára a lekárnika. Preukaz poistenca je vydávaný bezplatne s neobmedzenou platnosťou. Pokiaľ si plánujete vybavovať nový preukaz poistenca, či už z dôvodu zmeny osobných údajov alebo zmeny poisťovne, zažiadajte si o obojstrannú verziu s európskym preukazom poistenia. Európsky preukaz poistenia je vydávaný bezplatne s obmedzenou platnosťou.
Od 1. marca 2017 budú môcť poistenci na identifikáciu u lekára (prípadne na prístup k údajom v elektronickej zdravotnej knižke cez Národný portál zdravia) využívať svoje občianske preukazy s elektronickým čipom (eID karty).
Kódy poskytovateľov a zdravotníckych pracovníkov
Kód poskytovateľa zdravotnej starostlivosti (ďalej len „kód poskytovateľa“) a kód zdravotníckeho pracovníka sú základné prvky, pomocou ktorých sa zabezpečuje kompatibilita informačných systémov spolupracujúcich inštitúcií. Kód poskytovateľa je kód poskytovateľa zdravotnej starostlivosti, kód zariadenia sociálnych služieb a kód zariadenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately. Každý poskytovateľ zdravotnej starostlivosti podľa § 4 zákona č. 578/2004 Z. z. je povinný požiadať o pridelenie kódu podľa § 79 ods. 7 zákona č. 578/2004 Z. z.
Kód zdravotníckeho pracovníka je kód lekára, kód zubného lekára a kód vybraného zdravotníckeho pracovníka. Tento kód jednoznačne identifikuje lekára, zubného lekára a vybraného zdravotníckeho pracovníka ako fyzickú osobu konkrétneho zdravotníckeho povolania, resp. konkrétnej kategórie. Žiadosť o pridelenie kódu zdravotníckeho pracovníka je dostupná na webovom sídle úradu v časti Formuláre, tlačivá. Elektronicky je možné podať žiadosť prostredníctvom formulára na Ústrednom portáli verejnej správy.
Zdravotná dokumentácia a poskytovanie údajov
Hoci dokumentácia obsahuje informácie o vašom zdravotnom stave, uchováva ju ošetrujúci lekár. Pri návšteve odborného lekára, špecialistu, je potrebné mať odporúčanie od všeobecného lekára, tzv. výmenný lístok. Pokiaľ vám lekár po vyšetrení podľa zistenej diagnózy predpíše lieky, urobí tak prostredníctvom lekárskeho predpisu, tzv. eReceptu.
tags: #rehabilitacny #lekar #karta #zamestnania